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2020年社保政策又變了！“五險”變“四險”，到底怎么回事？
寶爸寶媽們注意了，今年社保政策又有新變化了，從2020年1月份開始，全國各地生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施，陸續(xù)實施了五險變四險的政策，不再單獨繳納生育險。
那么，生育險醫(yī)療險合并會有什么樣的影響?下面從4個方面來和大家談談生育險醫(yī)療險合并后到底有沒有影響我們的福利：
1、待遇
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《女職工勞動保護特定規(guī)定》，我們女生生育的保障項目、報銷水平、生育津貼的發(fā)放、產(chǎn)假的期限，都不會有任何影響。
也就是我們的生育保險待遇不會變。
2、繳納費率
關于繳費比例，合并之后，個人依然是只繳納醫(yī)保，不需要繳納生育保險，之前繳多少的還是繳多少，不變。
以北京為例，以前公司醫(yī)保交10%，生育保險交0.8%，合并后就變成醫(yī)保交10.8%。
關于繳費比例，合并之后，個人依然是只繳納醫(yī)保，不需要繳納生育保險，之前繳多少的還是繳多少，不變。
所以，我們和公司繳納的比例都沒變，只是買了醫(yī)療險就附帶上了生育險。
3、報銷更加便利
之前產(chǎn)檢、生孩子都要自己先墊付各項費用，再拿著相關材料去走生育險的報銷流程。
來來回回不只費時間，很多朋友也不知道怎么報銷。
現(xiàn)在合并后，以后一張醫(yī)�？ň桶阉惺聝憾几愣�。生完孩子住完院，出院結算的時候，直接用醫(yī)保卡就可以搞定全部的住院生育報銷。
最大的好處就是省事兒!
4、監(jiān)督企業(yè)
再一個，這也是國家對企業(yè)的一個督促。
產(chǎn)假期間不工作，還有生育津貼領，很多公司是不愿意給交生育險的。
據(jù)醫(yī)保局發(fā)布的一個快報顯示：每3個繳納職工醫(yī)保的人里，就有1個人沒有生育險。統(tǒng)計時有1億人有職工醫(yī)保，但沒有生育險。
總結：不管是“五險”還是“四險”，這些基本保障對于每一個人來說都是必須擁有的保障。
尤其是生育險，它可以幫助我們女性在懷孕生孩子的期間，依然能有工資、有收入，可以安心養(yǎng)胎，好好帶娃。
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