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班主任管理經(jīng)驗(yàn)工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而肯定成績(jī),得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的班主任管理經(jīng)驗(yàn)工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
班主任管理經(jīng)驗(yàn)工作總結(jié)1
高一年級(jí)組今年在管理上花費(fèi)了不少心思,他們的有些做法值得稱(chēng)道。主要有以下幾點(diǎn):
一、發(fā)揮學(xué)生會(huì)的作用,利用金銀牌獎(jiǎng)勵(lì)措施,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自主管理。
學(xué)生會(huì)在年級(jí)管理中確實(shí)減輕了年級(jí)組的大量工作,鍛煉了學(xué)生會(huì)干部的能力。每月一次總結(jié),給先進(jìn)班級(jí)發(fā)金銀銅牌,激發(fā)了大家的熱情。在發(fā)獎(jiǎng)形式上也作了進(jìn)一步的'改進(jìn),利用星期一升旗后發(fā)獎(jiǎng),讓所有學(xué)生都能感受到:班級(jí)榮辱,匹夫有責(zé)。
二、給班主任更多交流機(jī)會(huì)。
每周班主任例會(huì)上增加一項(xiàng)內(nèi)容:班主任經(jīng)驗(yàn)交流,可以檢查班主任的工作情況,讓一些優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)得到交流。以往這項(xiàng)工作只在暑期集訓(xùn)時(shí)進(jìn)行,班主任互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不多。
不過(guò),這個(gè)創(chuàng)意還有待改進(jìn):不妨將當(dāng)前學(xué)生出現(xiàn)的重大的、難以解決的問(wèn)題,如手機(jī)問(wèn)題、戀愛(ài)問(wèn)題等進(jìn)行探討,讓大家群策群力,找到解決的好辦法。這可以幫助更多的班主任,特別是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的班主任。
三、管理出創(chuàng)意,工作主動(dòng):首次召開(kāi)家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)。
XX月XX日,學(xué)校高一年級(jí)成功地召開(kāi)了家長(zhǎng)會(huì)。新生入學(xué)不到三個(gè)月就及時(shí)召開(kāi)家校聯(lián)系會(huì),這是高一年級(jí)組發(fā)展教育教學(xué)的又一創(chuàng)新之舉。會(huì)上,副校長(zhǎng)代表學(xué)校作了重要講話(huà),然后各班班主任利用先進(jìn)的多媒體設(shè)備舉行了各具特色、豐富多彩的家長(zhǎng)會(huì)。高一(1)班學(xué)生王金水的母親說(shuō):“通過(guò)家長(zhǎng)會(huì),我能體會(huì)到學(xué)校對(duì)我孩子的關(guān)愛(ài),非常謝謝老師!”高一(17)班家長(zhǎng)董志新會(huì)后感言:“這次家長(zhǎng)會(huì)我認(rèn)為組織得好,安排得當(dāng),節(jié)奏合理!睂W(xué)校以往總是到高三才組織家長(zhǎng)會(huì),一些家長(zhǎng)對(duì)子女在學(xué)校的表現(xiàn)知之甚少,家校共同教育子女的環(huán)節(jié)欠缺,造成了一些不可彌補(bǔ)的損失。很多家長(zhǎng)都稱(chēng)贊道,學(xué)校面貌煥然一新,我們家長(zhǎng)都能明顯感覺(jué)到,把孩子放到學(xué)校我們很放心!
四、教務(wù)工作的優(yōu)秀做法:
開(kāi)學(xué)以來(lái),年級(jí)組開(kāi)展了優(yōu)秀學(xué)生筆記本、錯(cuò)題本、答卷展示,學(xué)法指導(dǎo)等活動(dòng),對(duì)新生進(jìn)行了很好的入學(xué)教育,值得肯定。
班主任管理經(jīng)驗(yàn)工作總結(jié)2
擔(dān)任班主任以來(lái),有個(gè)問(wèn)題一直困擾著我——在日常學(xué)習(xí)和常規(guī)活動(dòng)中,總有學(xué)生做事情達(dá)不到要求,雖然每次我都千叮嚀萬(wàn)囑咐,可我的提醒只能讓學(xué)生維持“三分鐘熱度”,過(guò)后他們依然我行我素。
對(duì)于我的嘮叨,學(xué)生聽(tīng)得心煩,時(shí)間長(zhǎng)了,我自己也覺(jué)得很沒(méi)意思。怎么才能解決這個(gè)問(wèn)題,讓學(xué)生能夠按照規(guī)范把事情做好呢?經(jīng)過(guò)觀察,我發(fā)現(xiàn),其實(shí)大部分學(xué)生不是不想達(dá)到要求,而是因?yàn)槿狈σ粋(gè)可以參照的明確具體的操作規(guī)范。
于是我在班級(jí)管理中借鑒企業(yè)SOP管理理論和方法,嘗試了一年,效果很不錯(cuò)。
SOP是英語(yǔ)Standard operation procedure的縮寫(xiě),即標(biāo)準(zhǔn)操作程序。具體來(lái)說(shuō),就是將某一事情的標(biāo)準(zhǔn)要求和操作步驟以統(tǒng)一的格式描繪出來(lái),用以指導(dǎo)和規(guī)范日常工作。SOP理論的核心是把操作程序細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化。SOP理論在現(xiàn)代企業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。小到接電話(huà),大到企業(yè)研發(fā)銷(xiāo)售,都會(huì)用到SOP理論。
我首先把SOP管理理論深入淺出地講給學(xué)生聽(tīng),并提出了在班里運(yùn)用SOP理論進(jìn)行管理的想法。學(xué)生們聽(tīng)了,都非常支持。
經(jīng)過(guò)討論,大家一致同意把班里最容易做而往往做得不好的擦黑板工作作為試點(diǎn),以檢驗(yàn)SOP理論是否適用于班級(jí)管理。于是我們制訂出了班級(jí)擦黑板的SOP:
第一步、用黑板擦把黑板全面擦一次,要求不留下死角;第二步、用干凈的濕布再擦一次;第三步、把黑板下面擋粉筆灰的槽子清理干凈;第四步、把灑在地上的粉筆灰打掃干凈;第五步,用拖布將掃過(guò)的地面再拖一次。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試行,效果非常顯著。于是我們決定把SOP理論應(yīng)用到班級(jí)工作的其他方面。我和學(xué)生一起制訂了作業(yè)的SOP、學(xué);顒(dòng)的SOP、自習(xí)的SOP等等。
學(xué)生不完成作業(yè)、不交作業(yè)、抄襲作業(yè)可能是每位老師都遇到過(guò)的問(wèn)題。怎么杜絕這一現(xiàn)象呢?我和學(xué)生一起制訂的作業(yè)SOP就較好地解決了這個(gè)問(wèn)題。
首先將全班學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)平均分為10個(gè)小組,每組6個(gè)人;然后每個(gè)小組民主選出一位組長(zhǎng),每天負(fù)責(zé)檢查組員完成作業(yè)情況,并提醒大家第二天把作業(yè)放在書(shū)包里;學(xué)生到校后第一件事就是把作業(yè)交給組長(zhǎng);組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將作業(yè)交給科代表,科代表再將每天的作業(yè)完成情況和科任老師的批改情況直接反饋給我。
這樣一來(lái)學(xué)生沒(méi)有了諸如“忘記帶了”、“生病了沒(méi)完成”等借口,能夠按時(shí)完成作業(yè),而且作業(yè)的`質(zhì)量有了較大程度的提高。
SOP管理使班級(jí)面貌大大改觀,但同時(shí)我也發(fā)現(xiàn),有些學(xué)生有怨言,覺(jué)得SOP管理太過(guò)嚴(yán)格,產(chǎn)生抵觸情緒。
為了解決學(xué)生的思想問(wèn)題,使班級(jí)SOP得到充分落實(shí),我做了以下工作:先找學(xué)生談話(huà),使他們認(rèn)識(shí)班級(jí)SOP的重要意義。然后和學(xué)生一起體驗(yàn)SOP給班級(jí)帶來(lái)的好處,讓學(xué)生們嘗到SOP的甜頭。
通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)施,每個(gè)學(xué)生都看到了SOP給班級(jí)帶來(lái)的變化,大部分學(xué)生對(duì)SOP管理不再反感。
第三、讓每個(gè)學(xué)生慢慢將外在的SOP轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)在習(xí)慣。第四、引導(dǎo)學(xué)生自己嘗試制訂適合自己情況的SOP。比如,有一位學(xué)生自己制訂了讀書(shū)SOP,效果非常好。
一年下來(lái),這個(gè)原來(lái)不起眼的班級(jí),在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中都取得了驕人的成績(jī),一個(gè)作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的班集體初步形成,實(shí)現(xiàn)了由規(guī)范管理到自主管理的升華。
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