月工作總結13篇
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編精心整理的月工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
月工作總結 篇1
我們一直希望用體育豐富同學們的課余生活，能帶給同學們一種精神，一種不斷進取，團結向上的精神，看這同學們能享受體育的樂趣，再苦再累也無所謂。
本月的基本工作
組建了xx系大x新生籃球隊，組織大x籃球隊每天的訓練以及與xx系大x各班的友誼對抗賽。
本月的重點工作
x系聯(lián)誼籃球賽。本次聯(lián)誼是我系的傳統(tǒng)賽事，也是我系主辦的賽事，因此我們部門在這個賽事上投入了很大的精力，按時完成四系聯(lián)誼策劃書，及時通知其他x個系的相關人員，組織好本系的參賽人員以及裁判人員和現(xiàn)在后勤工作人員。
本月的.這兩項工作及賽事大家都玩的痛快淋漓。比賽只是形式，了解才是目的，結果并不重要，快樂才是根本。通過比賽，我們相互了解、相互學習，取長補短。
“團結是一種精神支柱”，學生會是一個大家庭，無論是校學生會內部，還是院系學生會和校學生會之間，都需要協(xié)作和配合。正所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。在其他部本學期組織的幾次大型活動中，總是能看到我們部門人員忙碌的身影，在活動中，大家彼此幫助，增進了友誼。在此，我們向他們表示感謝，如果沒有他們的無私奉獻，我想我們的活動不會那樣順利成功的舉行。在未來的工作中，我們將更加注意部門之間的交流與配合，把團隊精神繼承和發(fā)揚光大。
本月的工作已接近尾聲，但這并不意味著結束。相反，它預示著新的開始。我們只有不斷地從過去中不斷地總結經(jīng)驗教訓才能不斷地成長。在日后的工作中，我們要注意人力的合理化分配，并加強與院系的交流與合作。使以后的工作做得更出色。
月工作總結 篇2
轟轟烈烈的五月就過去了，我跟身邊的同事的關系又比以前更好了。我一直堅持不遲到、不早退、不請假、不曠課，遵守學院的規(guī)章，積極配合班級工作，踴躍參加學院及班級組織的各項活動。爭取做到學有所成，至少對營銷專業(yè)有個很直觀的認識。
這個月的課程主要以實訓為主，包括營銷業(yè)務應用系統(tǒng)實訓、營業(yè)廳業(yè)務受理實訓、95598客服實訓。
營銷業(yè)務應用系統(tǒng)實訓主要是對SG186營銷系統(tǒng)進行更系統(tǒng)、更細致的學習，使得我們能熟練使用營銷業(yè)務系統(tǒng)的大部分功能。在培訓最開始我們就學習了業(yè)擴報裝以及抄核收電費，所以對這個系統(tǒng)并不陌生。通過這周課程的學習，我們對營銷業(yè)務系統(tǒng)有了更全面的認識，對其功能也應用的更為熟練。
然后是優(yōu)質服務的兩個實訓，營業(yè)廳業(yè)務和95598客服是與客戶進行接觸、交流溝通的工作，主要學習了各種禮儀、業(yè)務處理時需要注意的問題、以及碰到比較難纏的客戶時的解決辦法。學習了這些課程之后，我深刻了解了營銷人員的`不容易。最后在考試的時候，我們編排了一場短劇，在劇中我扮演了特別難纏特別潑辣的客戶。
最后，不得不提一下生活，在濟南的培訓也接近了尾聲，時間還有不到一半天，希望這最后的兩個月能過得踏實、平靜、有收獲。
月工作總結 篇3
本人20xx年在xx分公司綜合管理部擔任行后勤崗的工作，現(xiàn)八月份已經(jīng)過去了，根據(jù)總公司行管理的相關策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對今年八月份的整體工作總結如下：
一、行后勤
�。ㄒ唬┞殘龉芾矸矫�
1、指導、協(xié)助5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。
2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算。
3、欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。
4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產(chǎn)權物業(yè)）房屋產(chǎn)權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。
5、分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。
（二）會務接待方面
1、完成了第四五屆職工運動會、xx年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。
2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。
�。ㄈ┬匈M用預算和開支管理
1、在20xx年行費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配利用閑設備等措施節(jié)約費用開支。
2、根據(jù)總公司20xx年預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。
（四）通訊方面
1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。
2、與移動公司交涉，追回移動公司在xx年雙重收取集團彩鈴費用xx元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在xx年至xx年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用xx元。
�。┳C照方面
在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的`年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性。
�。ㄆ撸┢渌笄诠ぷ�
1、根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。
2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。
3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行費用公示表。
二、物資管控
1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。
2、根據(jù)各機構提出的申請及時審核配及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產(chǎn)調撥手續(xù)。
3、根據(jù)總公司對門店閑資產(chǎn)的處理意見，以內部調配為主要原則，根據(jù)各部門及機構實際需求，合理調配處閑資產(chǎn)。
4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。
三、存在的問題
1、對機構行管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。
2、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足。
3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。
四、20xx年工作計劃
1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。
2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經(jīng)驗，提高工作效率。
3、重點處理門店閑資產(chǎn)，根據(jù)內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。
4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的策。
月工作總結 篇4
在全年的工作中，大家不斷學習、提高，以高度的責任心和強烈的職業(yè)道德嚴格要求自己，真正樹立“千斤重擔人人挑，個個頭上有指標”的責任意識，較好的完成了全年的各項工作任務。
一、誤操作情況
徐亮：長款一次
本次長款是可以避免的'，因為一張重打廢票的產(chǎn)生，導致數(shù)據(jù)上傳兩次。繳款的時候沒有認真清點導致長款。
二、年底表彰
在“百日稽查”活動中，我們徐亮取得了“稽查能手”第三名。
在孝襄段“抓規(guī)范、促質量，抓服務、促效益”活動中，王婞評為“王靜式服務明星”。我們班評為“先進收費班組”
三、xx年規(guī)劃
在xx年的工作中，我們要繼續(xù)深入開展文明優(yōu)質，業(yè)務精、技能強的班組活動，創(chuàng)特色班組。組織班員學習并掌握新下發(fā)的統(tǒng)一收費系統(tǒng)操作，學習管理處和管理所下發(fā)的各種文件精神，掌握精神實質，確保收費工作的健康、有序、持續(xù)發(fā)展。工作之余積極開展多種文體娛樂活動，豐富班員的業(yè)余生活、提高班員的生活積極性。
深入開展“青年文明號”服務宣傳活動，開展崗位規(guī)范服務，促進文明優(yōu)質服務，把管理所的收費工作推向新的臺階。
月工作總結 篇5
在xx月份中，秘書處已積極的工作熱情和端正的工作態(tài)度投入到學生會的工作當中，具體工作如下：
一、常規(guī)工作
1、秘書處在xx月份依然盡職盡責地完成了常規(guī)工作，繼續(xù)整理和完善學生會檔案，并監(jiān)督及幫助學生會各部進行檔案整理。秘書處檔案繼續(xù)完善對各部的檔案整理起到了帶頭模范作用。
2、對各部本月的活動計劃和總結進行了及時地整理，使所有的資料條理分明，整齊詳細，更加便于領導老師及學生會各部成員查閱。
3、記錄各部的會議記錄，使學生會開展的.活動被其他各部參考借鑒。
4、上傳各部的計劃總結，使系里的工作更有秩序，各部的優(yōu)點和特長可以被其他部學習。
二、特色活動
在運動會中，秘書處承擔了投稿件的任務，各個成員認真謄寫同學們上交的稿件并及時上交，得到了及時的廣播，為教育技術系爭得了榮譽。
月工作總結 篇6
在孩子們的歡聲笑語中新的一年來臨了。回想這一個月的點點滴滴，頗感欣慰，孩子的每一點進步都傾注了老師的心血，當然更離不開家長對我們工作的支持和配合�，F(xiàn)在我就對12月的班級工作做如下總結
（一）政治思想方面
能夠積極參加園里組織的政治學習，認真記筆記，數(shù)量足，內容豐富。積極參加團里組織的各項活動，發(fā)揮團員的先進性。熱愛集體、團結同事、樂于幫助同事進步、尊重老教師、對待幼兒有愛心。嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度，不遲到、早退。
（二）教育教學方面
在教育教學的實施中，從活動內容的選擇，組織形式、方式的采用上，都力求突破，以“人文教育”為出發(fā)點。我們兩位老師認真組織幼兒的每一次活動，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣，讓幼兒能主動學習，多給他們表達的機會。幼兒逐漸積極參與、互動、探索，學習熱情較以往越發(fā)濃烈，展現(xiàn)出無限的學習潛力，旺盛的'求知欲。在每一次的教學活動我們都讓每位孩子舉手回答問題，在一次次的鼓勵下，許多小朋友在上課時都能集中注意力了。當老師提問時，有些小朋友就會用求救幫助的眼光看著我們，這時當我們給孩子一個鼓勵的眼光時，這時有的孩子就能勇敢的舉起小手。在培養(yǎng)幼兒音樂興趣方面，我們設計了各種節(jié)奏卡，擺放各種打擊樂器，引導幼兒自由活動，根據(jù)自己的能力選擇內容，從而使能力弱的幼兒在原有的基礎上有所提高，給能力強的幼兒提供了發(fā)展的空間，使他們有所創(chuàng)新……同時我們還根據(jù)教學不斷地變更材料，經(jīng)常豐富、充實區(qū)角內容，激發(fā)幼兒的學習、探索興趣。通過一學期的活動，幼兒養(yǎng)成了良好的活動常規(guī)和與同伴分享、合作的習慣，動手能力、想象力、創(chuàng)造力也大有發(fā)展。
（三）班級管理方面
月初，幼兒的情緒較不穩(wěn)定，少部分幼兒還存在入園情緒不穩(wěn)，嬌氣、愛哭，依賴性強等現(xiàn)象；一部分幼兒早晨來園的晚，晨間活動不能夠參加，而且上課也少上一節(jié)。這就使得班級幼兒各方面能力水平存在很大差異。針對這一現(xiàn)狀，我們將班級前期工作依然放在：與家長一起培養(yǎng)幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上，特別是對待來園晚的幼兒，自理能力較差的幼兒。我們進行重點培養(yǎng)，在我們共同的努力下現(xiàn)在班級幼兒的整體水平都有了很大的提高，本班幼兒有個共同的缺點就是不善于表達，在學期末的時候我發(fā)現(xiàn)了這個問題的嚴重性，我就開始從日常的生活活動開始慢慢的滲透，培養(yǎng)幼兒熱愛幼兒園、熱愛班級、熱愛老師，現(xiàn)在我敢保證我班幼兒有98%都非常的喜歡我，幼兒有了這樣的一個心理，他就會對待日常生活中的每一件事情都會產(chǎn)生興趣，現(xiàn)在再也沒有以前那種：提問幼兒十句話也不會回答一句的現(xiàn)象，見到園長和別的班級的教師也不主動問好。這種現(xiàn)在都沒有了，他們活潑、天真、熱情的天性已經(jīng)表現(xiàn)的很強烈了，我現(xiàn)在說的最多的一句話就是，我真的為我的孩子們而感到高興和自豪。
（四）家園共育方面
家長工作也是我們教育的一個重要部分。我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合教師。因此，開學初，我們主要是和新生的家長們溝通，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本學期開展各項工作的意圖，耐心、細心地回答他們的疑惑，讓家長們全面、深刻地了解本學期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法；為了讓家長更了解我們的工作，我們通過家園聯(lián)系版介紹幼兒在園的生活、學習情況，讓家長更加放心把他們的孩子讓在我們幼兒園，讓在我們班學習，生活。當然在我們的工作中還存在著不足，所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結，爭取將這份工作做得更好。
月工作總結 篇7
十月總結時光流逝，歲月如梭，轉眼間十月份已經(jīng)結束，這學期正進行在最重要的部分，我部干事謹記服務同學的宗旨，認真、嚴格的完成各項工作。在系部領導、指導老師的帶領與支持下，以及部門干事的共同努力下，部門的工作開展的有聲有色，井然有序，各項工作基本都
一、外部考核
1、警容風紀
在經(jīng)過上個月的警容風紀檢查后，部門及時召開會議就上次檢查做出有效性的'總結，講
評，并針對其中出現(xiàn)的不足一一進行解決�？傮w數(shù)據(jù)狀況呈現(xiàn)出較好的上升趨勢，但由于上
周出現(xiàn)意外情況導致數(shù)據(jù)下降，故再以后的工作中我們會更加強調紀律，加強做好準備工作。
而這個月除開上周的特殊情況，總體警容風紀成效十分明顯，對各區(qū)隊頭發(fā)不合格的同學還
是能全部到位。后續(xù)工作也在干事的監(jiān)督協(xié)助下順利完成。
2、日�？己�
目前在教學區(qū)帶早飯、吃早飯的現(xiàn)象相對并不嚴重；上午集合著裝不統(tǒng)一、警容不整、
手插褲袋現(xiàn)象一直得不到有效地解決。
二、內部考核
1、干事紀律
現(xiàn)階段督察部內部紀律一直存在問題，干事紀律觀念不強，隊列素質雖有所提高，但還
有待加強。較上個月看，本月的集合情況明顯好于以前。
2、干事工作
部門干事在日常工作中的表現(xiàn)還需改善，業(yè)務能力有待加強。禮貌禮節(jié)做的很不到位，
有見到輔導員不打招呼，不認識輔導員的情況等。
3、在每周一次的部門列會中通過干事提問，老干部解答的形式對平時工作中遇到的問題
一一解答。并針對系部情況作出每周的工作計劃。以上就是美術與藝術設計學院學生會督察部十一月份的工作總結，相信在下一階段的工
作中，我們將一如既往發(fā)揮我們嚴于律己，做好自己的工作作風，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接系部指派的任務，努力為區(qū)隊同學營造一個更好的學習環(huán)境，將警務化管理
有效地貫徹落實。
月工作總結 篇8
自11月我進入餐廳財務擔當出納工作以來，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合業(yè)務部門的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)承擔起工作職責。
首先，在公司和部門領導的支持和幫助下，推進了餐廳各項財務制度及其日常的工作流程建立和規(guī)范。在同事們的指導和幫助下使我學到了不少餐廳管理運行的常識，使我較快地熟悉工作環(huán)境。
其次作為餐廳出納，我在計劃、收付、反映、監(jiān)督四個方面竭盡全力履行好自己的工作職責，過去的幾個月里保證工作目標順利達成的情況下，不斷改善工作方式方法，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(完全依據(jù)審批權限給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。
二、階段性工作：
1、依據(jù)餐廳的運行情況，協(xié)助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調。
2、根據(jù)試營業(yè)期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的'規(guī)則。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：
1、對本餐廳管理運行出現(xiàn)的。問題研究還不夠深入，致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正。
2、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力。
綜上所述。在過去的半年中，付出了努力，也得到了回報。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既要做好監(jiān)督控制的工作，又要注意恰當?shù)墓ぷ鞣椒�。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。
月工作總結 篇9
一、主要工作情況
1、物資領用和發(fā)放方面。
月初整理了所有項目的采購申請，并編寫好采購計劃，然后交由x總進行采購。在xx月x日左右采購的物資送至公司，清點后進行入庫。隨后根據(jù)物資采購申請?zhí)顚懳镔Y領用表，并根據(jù)物資領用表為各項目配備好物資后，進行登記、發(fā)放。
2、人事招聘方面。
人事：在xx月中旬已更新所有項目的花名冊，本月各項目新進員工已經(jīng)全部購買保險。
招聘：每天更新網(wǎng)上的招聘信息，隨時查看應聘信息，查看郵箱簡歷，挑選合適的人員電話通知面試。
現(xiàn)階段人事招聘方面存在的問題：
�、兕A約面試的人員來面試的概率只有xx%，通知正式上班的人員到崗率也不高；
②新進員工的穩(wěn)定性不夠，不能很快進入工作狀態(tài)，不能很好的適應公司的工作環(huán)境；
③辦公室內勤、物業(yè)管理員、澳洋醫(yī)院保潔、澳洋順昌保安缺編，導致工作不能正常開展，需盡快安排招聘；
�、苡捎诒救苏衅改芰图记刹粔�，不能盡快完成招聘任務。
3、資方面。
xx月份各項目的工資已經(jīng)在xx月xx日左右結算完成，但是由于本人不夠細心，還是存在一些錯誤。在下月的工資結時會提前結算，并認真核對，提高工資結算的準確率。
4、xx醫(yī)院內勤工作方面。
澳洋醫(yī)院內勤主要工作是：電話調度、物資分配發(fā)放、新進員工的登記。本月這幾項工作在各位同事的幫助下開展的比較順利。但是澳洋醫(yī)院物資領用不規(guī)范，物資領用的量必須要嚴格控制，因此需要由現(xiàn)場主管嚴格核實各樓層物資的用量，根據(jù)實際用量按需發(fā)放。
二、自身問題
1、對于公司的.授權沒有很好的利用，對于一些員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒有嚴格對待，及時糾正。
2、工作過程中缺乏熱情、缺少預見性。
3、對于每月的工作安排尚欠合理，沒有很好的分清工作的輕重緩急和主次。
4、工作中獨立處理問題的能力不夠。
5、工作中注意力時而不集中，工作重心有所便宜。
三、其它問題
工作計劃常被突如其來的事情打斷，以至于一些工作被延誤，不能及時完成。回顧本月工作，我基本上完成了本職工作，這與公司同事的幫助是密不可分的，以上是我xx月份的工作總結，對于我做的不好的或不對的地方，我將在接下來的時間不斷改進和完善，把工作做的更好。
月工作總結 篇10
十一月份工作的結束讓我不禁感慨時間過得真快，但回顧工作中的表現(xiàn)讓我意識到自身還存在著些許不足，雖然我在努力做好工作的同時能夠嚴格遵守領導的指示，但由于對自身職責的理解不夠深刻的緣故從而需要繼續(xù)努力才行，現(xiàn)對個人在十一月份工作中的表現(xiàn)進行以下工作總結。
能夠嚴格對待自身的工作并遵守所在部門的規(guī)定，我明白想要在工作中有所進展便先要履行好自身的基礎職責，即在確保自己不會在工作中犯錯的基礎上不斷攻克目標，而我也始終嚴格要求自身并希望能夠在工作中做得更好，這需要對待工作有嚴謹?shù)膽B(tài)度以及積極向同事請教才行，對我來說公司的老員工身上有很多值得自己學習的地方，而我也需要為了自身的發(fā)展而在工作中建立優(yōu)勢才行，至少未來的職場競爭中有著不少的挑戰(zhàn)等待著自己去應對，若是不能夠保持積極進取的態(tài)度則很容易因為些許的懈怠導致工作中落后于人。
對每天的工作都設立目標并為此而努力著，為了更好地鍛煉自己導致我在每天工作任務的基礎上增加了額外的指標，畢竟僅僅滿足于基本任務的完成很容易導致自己變得平庸，所以我能夠在工作中規(guī)劃好需要完成的目標并付出相應的努力，雖然過程比較艱辛卻在實現(xiàn)目標以后感到十分充實，而我也希望能夠秉承嚴謹?shù)淖黠L從而在工作中做得更好，另外我也有在部門組織的例會上對公司的發(fā)展發(fā)表建議，通過相互間的探討也讓我逐漸意識到自己在工作能力方面還存在哪些不足，而且我也明白自己應該如何改進現(xiàn)有的工作方式從而獲得更高的效率。
雖然十一月份的工作完成得還算不錯卻也存在需要改進之處，主要是急于求成的.心態(tài)導致自己很容易在工作中忽略細節(jié)，雖然這樣的心態(tài)是因為自己想要盡快在工作中獲得成就導致的，但因為追求效率便忽略工作質量未免存在舍本逐末的嫌疑，所以我得加深對自身職責的理解并明白當前階段應該如何做好工作，另外我也要盡快改正這類問題并爭取在下個月的工作中不再出現(xiàn)，對我來說這既是自己對下個月工作設立的小目標也是需要認真完成的。
對我來說十一月工作的完成不過是自己漫長征途的一部分，畢竟往后的工作中還有著更大的挑戰(zhàn)等待著自己去解決，因此我會繼續(xù)履行好作為公司員工的職責并為了部門的發(fā)展而努力，也希望我能繼續(xù)秉承這種嚴謹?shù)膽B(tài)度從而在今后的工作中創(chuàng)造更多成就。
月工作總結 篇11
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。非常感謝xx中心給了我這個機會，作為一個新人，我可以預見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作。
來了一個月了，感觸最深的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解。我想對自己做個總結和規(guī)劃，如下：
一、年度工作總結
從剛剛進來時以人事專員的工作轉為薪酬專員工作，針對此項工作調整，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊，所以非常感謝領導的安排。我在這個月大致的工作如下：
1、根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。
3、薪資核算工作（在這新入職一個月內，我還沒接觸）。
4、部門資料檔案的管理或下達。
5、上級安排的其他事項。
因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過，可能還有點陌生。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。
做HR，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的鍛煉機會會很少。
二、自己的不足
1、到公司一個月了，對公司的`企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓和學習。
2、對公司一部分的人員，特別是領導還不認識。
3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時間也在不斷的學習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實際的問題，有點不知所措。
4。跟領導交流太少。
三、個人的改進方向（主要還是熟悉的過程）
我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務。但我必須先弄清一下問題：
�。�1）了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？
�。�2）公司的薪酬福利制度？據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？
�。�3）目前公司的工資結構應該是最簡單的吧！
�。�4）調薪是怎么回事，有沒有什么標準？
（5）行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的？
（6）如何把薪酬福利做到更讓員工滿意。
月工作總結 篇12
時刻依舊遵循亙古不變的規(guī)律延續(xù)著，又一個月結束了。國家對白酒消費稅的調整，在業(yè)界引起了騷動，隨后又是嚴打酒駕和地方性的禁酒令，這一路走來的喜悅和憂傷、困惑和感動、興奮和無奈，現(xiàn)將11月白酒銷售工作總結如下：
一、個人的成長和不足
做銷售的這一行需要公司領導的支持下，和同事之間的互相幫忙。這一年我無論是在組織協(xié)調、業(yè)務拓展、管理方面都取得了很大的提升：
1、處理應急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握潛質增強了。
2、心態(tài)的`自我調整潛質增強了。
3、團隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作潛質有待提升。
4、對整體市場認識的高度有待提升。
5、學習潛質、對市場的預見性和控制力潛質增強了。
二、銷售業(yè)績回顧與分析
這一個月的業(yè)績還是很不錯的：
1、奠定了公司在xx，以xx為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎工作。
2、成功開發(fā)了四個新客戶。
3、月度總現(xiàn)金回款10萬，超額完成公司規(guī)定的任務。
對于我取得的的業(yè)績我分析為以下幾點：
1、我公司在xx已運作了整整三年，因此吸取前幾年的經(jīng)驗教訓，今年我個人也把尋找重點市場放在以金鄉(xiāng)為核心運作xx市場，透過市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗，為明年的運作奠定了基礎。
2、新客戶開放面，落實了4個新客戶，俗話說“選取比發(fā)奮重要”，經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡、配送潛質、配合度、投入意識”等，直接決定了市場運作的質量。
3、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務，但距我自己制定的200萬的目標，相差甚遠。
主要原因有：
(1)、公司服務滯后，個性是發(fā)貨，嚴重影響了市場，和經(jīng)銷商的銷售信心；
(2)、新客戶拓展速度太慢，且客戶質量差；
(3)、重點市場定位不明確不堅定。
三、工作中的不足
這個月我走訪的新客戶中，有10多個意向都很強烈，但正因在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足，但最終落實很少，浪費了大好的資源！
對于xx市場，基礎還是很好的，只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差，這個市場失誤有幾點：
1、沒有在適當?shù)臅r候尋找適宜的其他潛在優(yōu)質客戶作補充。
2、沒有能夠引導經(jīng)銷商按照我們的思路自己運作市場。
對于xx市場，雖然地方保護嚴重些，但我們透過關聯(lián)的協(xié)調，經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是十分迎合農村市場消費的。在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通，再加上服務不到位，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。
最后在白酒銷售工作總結中，我作為一名白酒銷售人員，我對公司的幾點推薦：
1、注重品牌形象的塑造。
2、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性。
3、加強產(chǎn)品方面的硬件投入，產(chǎn)品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺。
月工作總結 篇13
一、運動會方陣訓練
我部與自律部、學習部負責我學院的運動會方陣訓練工作。工作時間為9月30日至10月22日。具體時間安排：9月30人確定方陣人員，并把方陣的隊排好；10月2日至10月8日，將隊伍分成3組，分別進行原地踏步和齊步走練習；10月9日至10月13日，對整個隊伍進行訓練；10月14日，將方陣通過主席臺的方案傳達該方陣人員，并對方案不足的地方進行補充，并將口號傳達給方陣人員；10月15日至10月21日，對方陣整個流程進行訓練；10月22日，方陣參加運動會，進行表演。
二、拉運動會贊助
我部于10月13日晚召開部門例會，對運動會贊助問題進行討論，并對外聯(lián)部所有成員進行分工，成功拉到橫幅3條，現(xiàn)金400元。
三、運動會
運動會于10月22日舉行，我部將拉到的條幅懸掛在運動場附近。并按照主席團的安排完成運動會的會場布置及運動會期間的后勤工作。
四、模擬應聘
我院將與材料學院一同承辦第二屆校園模擬應聘大賽，屆時我部將與材料學院外聯(lián)部一同負責外聯(lián)工作，并在老師的幫助下拉到預期的贊助，并負責比賽期間對各學院參賽選手的通知工作。目標：拉到贊助商對活動進行現(xiàn)金贊助，尋找企業(yè)提供比賽期間的'真實崗位，并提供進入復賽選手的培訓場地及培訓人員，提供比賽期間的評委。
【月工作總結】相關文章：
月銷售工作總結07-04
小班月安全工作總結10-28
1月工作總結03-13
月銷售工作總結15篇02-06
九月工作總結09-25
十月工作總結10-02
小學月安全工作總結范文05-29
乒協(xié)4月份工作總結03-17
五月計劃工作總結05-26
一個月的工作總結05-22