每月工作總結（優(yōu)秀）
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的每月工作總結，希望能夠幫助到大家。
每月工作總結1
一、工作完成情況
1.做好財務基礎管理，及時完成各項日常工作
每日按時完成銀行明細表、每日資金計劃表、銀行余額表、付款申請呈審單的編制及報送工作，及時完成各項原始憑證的審核、資金支付、費用報銷、發(fā)票開具、記賬憑證編制等日常工作。
2.順利完成企業(yè)各項財務報表編制及財務分析編寫工作
按照集團公司管理要求，本月按期完成財廳快報、國資快報、內部交易表、合并報表說明、各項費用統(tǒng)計表、月度財務情況說明、財務分析、月資金使用滾動計劃表等報表及分析的編制及上報工作;
3.階段性完成20xx年度各項稅費的繳納核實、納稅評估工作
在公司李總、莊總的主持下，配合稅務部門完成了上年度各項稅費的繳納核實及納稅評估工作，并對評估報告中提出的我公司少繳納的個人所得稅條款進行了一一說明，和稅務部門進行了深入溝通。為我公司稅務風險的控制打下良好基礎。
4. 完成部分往來賬款清理工作
對以前年度的往來賬進行了核查，對部分超過兩年無業(yè)務往來且金額較小的往來賬進行了核銷，對部分往來科目進行優(yōu)化，減少了雙邊掛賬，將時間較長的呆賬、死賬進行了處理。
5.進一步加強財務人員管理工作，對部分崗位及工作進行了調整優(yōu)化
在綜合考慮各財務人員的職業(yè)素質、工作能力等方面，對部分崗位及工作進行了調整，以進一步加強企業(yè)財務核算水平、確保各崗位人員能人盡其用、發(fā)揮最大優(yōu)勢，將企業(yè)財務管理水平進一步提升。
二、存在問題
1.會計核算基礎數據準確性有待提高
會計核算要求及時、統(tǒng)一、準確，以能反映企業(yè)的真實運營情況，由于各財務人員并不直接參與到企業(yè)的采購、生產、銷售中去，造成與各部門的銜接不到位，信息反饋不及時，會計核算基礎數據準確性不高。
2.財務管理制度不健全，缺乏相應的財務工作指導流程
由于財務管理統(tǒng)一由大銀海管控，造成本企業(yè)對自身的財務管理制度、流程的建立、執(zhí)行等積極性不高，各項財務管理活動基本沿用集團的財務管理制度，未對部分管理制度結合本企業(yè)實際情況進行優(yōu)化，缺少相應的制度執(zhí)行流程，對企業(yè)及部門的工作指導不到位。
3.財務人員專業(yè)素質有待進一步提高，對企業(yè)的生產工藝流程了解不夠
各財務人員基本具備會計工作技能，但缺少進一步深入發(fā)現問題、分析問題、解決問題的工作主動性及能力，大部分財務人員對財務管理的理解還停留在基本的.賬務處理、報表填報等層面上。因部分財務人員無生產型企業(yè)的工作經驗，對企業(yè)的生產工藝流程了解不夠。
4.財務分析不到位
大部分財務分析都只對財務報表進行流水式的說明，未對存在的相關問題進行深入的分析，缺乏對企業(yè)的經營管理實質性的幫助。
5. 對于閑置資產、報廢資產的管理與處置工作不到位
未設置專門的臺賬對企業(yè)的閑置資產進行管理，對閑置資產對企業(yè)的利潤影響分析不到位，造成企業(yè)的相關分析數據失真。
三、下一步工作計劃
1.加強會計基礎工作
及時與各業(yè)務部門溝通，加強對各項基礎數據的審核工作，確保收集數據的準確性，及時對相關業(yè)務進行賬務處理，做到賬實相符。
2.完善財務管理制度，優(yōu)化各項財務工作流程
結合企業(yè)實際情況，對集團的相關財務管理制度進行完善，優(yōu)化各項財務工作流程，出具相應的工作流程圖，以更好的服務于企業(yè)。
3.加強對財務人員的培訓及考核工作
組織財務人員到生產車間進行學習交流，進一步了解企業(yè)的生產工藝流程，委派部分財務人員參加集團公司舉辦的會計培訓班及溝通交流會，加強與集團公司的溝通交流，提升自身的財務專業(yè)水平。
4.加強財務分析工作
提高財務分析水平，使得財務分析更加實用，注重結合企業(yè)生產經營本質性來進行分析，重點關注企業(yè)管理層對財務分析數據的要求，力求財務分析全面深入，能為管理層提供高質量的決策依據。
5.加強對閑置資產、報廢資產的管理處置
設置專門的臺賬對企業(yè)閑置資產進行管理，做好閑置資產對企業(yè)利潤影響的分析。
每月工作總結2
似乎只是一轉眼，一個月又過去了，又到了寫月工作總結的時候，本人現總結如下：
一、后勤方面
6月份氣溫逐步升高，如何給小朋友提供更加可口衛(wèi)生的飯菜是各項工作的重中之重。為此，將對廚房的各方面工作長抓不懈，為本園孩子的飲食健康提供保障！
通過每周的食譜，提高了飲食的透明度。
后勤的凝聚力比以前加強了，后勤人員的齊心協(xié)力把幼兒園的衛(wèi)生，打掃的干干凈凈，每天都能保持廁所無異味。
門衛(wèi)大叔現在也能堅守崗位，沒有像以前一樣隨時離崗、脫崗，也沒有像以前一樣在晨間接待和下午放學的時候，在操場上跳舞，做大弧度的運動，一是不安全，二是不雅觀，再一個就是你的形象代表的不是個人，而是整個山姆大叔幼兒園的形象。能態(tài)度和藹地對待每位家長，熱情的和家長、老師打招呼、問好。
存在的問題：
后勤人員的責任意識要加強、安全意識要加強、后勤和教學要做到相輔相成，和老師要團結一致。
二、保健方面
現在正值夏季，是細菌繁殖的季節(jié)，也是傳染病的`高發(fā)期間，我們在各方面加強班級衛(wèi)生工作，加強消毒，杜絕傳染病的發(fā)生，為小朋友提供一個健康安全的生活環(huán)境。
夏季也是各種傳染病多發(fā)季節(jié)，為此，我們認真做了各種預防措施。教室經常開窗、通風。保育員每天用84擦拭桌面和拖地，每周用84浸泡玩具后清洗。每天對來園的小朋友進行晨、午檢。培養(yǎng)幼兒良好的午餐、午睡、盥洗習慣。及時提醒小朋友多喝水。細心的根據天氣的變化，提醒家長及時為幼兒更換小被子。
三、七月份工作計劃
1、繼續(xù)加強后勤管理和保育員、門衛(wèi)大叔溝通協(xié)調工作。
2、跟進孩子每天的用餐量讓廚房增減食物，保證每個孩子吃飽、吃好。
3、保育員做好消毒工作，保證每天幼兒園的衛(wèi)生干凈、整潔。
每月工作總結3
六月份按計劃順利完成了各項護理工作，對五月份工作中存在的問題按整改措施進行了整改，做到了零投訴、零差錯。在五月份技能考試中，合格率99%，參考人數60人，參考率93%。抽查一年內護士進行現場提問（搶救知識，科室常見病護理常規(guī)）基本能知曉。新護士經崗前培訓一個星期，經考核已進入科室試用。急救物品的合格率達到100%，護士語言規(guī)范沒有達到預期效果。病人滿意度比上個月有所下降。組織了護士長進行護理查房�，F將存在問題分析如下：
1、病房管理及健康教育方面：兒科、婦產科、內科病房凌亂。普外科病人不知道護士長及主管醫(yī)生，宣教不到位，護士長及主管醫(yī)生跟病人交流不夠。骨科導尿、插胃管病人不不知道注意事項，宣教不到位，內科用氧知識未宣教。
2、儀器保養(yǎng)方面：內科洗胃機有灰塵。
3、搶救室的.管理：肛腸科護士對搶救藥物不熟練，用途未掌握。
4、基礎護理方面：兒科：個別病人指甲長較臟，肛腸科：個別病人有長指甲現象。骨科：導尿管未標示導尿時間。內兒科：責任護士十知道不熟練。
5、消毒隔離方面：
手術室：麻醉準備間物品存放架灰塵較多，無菌物品存放間。
紫外線燈未及時除塵，仍有使用甲醛熏蒸手術器械，無效果監(jiān)測。普外科：處置室水池衛(wèi)生太差，無菌包內指示卡使用不規(guī)范，換藥室使用中的快速手消毒液變質。骨科：壓脈帶浸泡桶未及時更換，無菌處槽置換藥車下層，抽查護士洗手不符合要求。內科：治療室較亂，有蜘蛛網，空調出風口有霉斑，紫外線未按時除塵，醫(yī)療廢物未按規(guī)范分類。婦產科：處置室紫外線燈管未及時擦拭；新生兒呼吸囊面罩使用后未正確處理，預送消毒包布潮濕，放置包布有血跡。兒科：壓脈帶使用頻率高，未及時消毒，感染性醫(yī)療廢物與銳器一起，并暴露于科室注射室。五官肛腸科：無菌包指示卡使用不規(guī)范，無菌柜內灰塵較多，手術器械生銹。
6、科室藥品的管理：肛腸五官科：交接班填寫不規(guī)范，有時交接人沒有填寫。內科：藥品擺放太亂，藥柜衛(wèi)生欠佳。
7、患者滿意度調查：骨科、普外科：能達到100%，其他科室都有一兩份一般的，存在問題，病房衛(wèi)生不夠干凈整齊且較吵，病人入院時不夠熱情，護士態(tài)度一般，與病人溝通不夠，對收費醫(yī)技科室也不夠滿意。
8、科室的護理查房方面：兒科、普外科：組織的較好，其他科室沒有達到預期效果。
9、治療室及辦公室的管理：平時每個科室護士站都比較亂，婦產科、內科：靠病房的窗戶打開。
10、護理常規(guī)和核心制度的考核：在這次抽查中科室常見病護理常規(guī)基本知曉，較少見不熟練。核心制度欠熟練。
每月工作總結4
xx月份工作的到現在已經要結束了，雖然是跟過去工作一樣，可是我的心態(tài)是不一樣的，做一件事情的時候我都會有一個好的態(tài)度，工作是工作這一點是要非常清楚，xx月份以來我一直是非常認真，不管是在工作當中做什么樣的事我都會把這些事情完善好，很多時候只有把這些都規(guī)范好了才是會真正的有能力去做好的它，我踏實的做好每一件工作，這一個月下來雖然不是一個輕松地過程，可兒是我很知足，對我的來講非常受用，我認為無論是在一個的崗位上面做了多久都應該要有好的態(tài)度，也一定會有一些收獲，一個月下來我認為自己是在進步的，工作能力，業(yè)務水平，總是會一直前進，進步的多少四取決于我們在工作當中有多努力，我深刻的明白這個道理，所有我一直保持一個的非常輕松地狀態(tài)，我認為工作一定虛心對待，認清方向。
一、踏實認真
很多時候我都覺得自己別的.大優(yōu)點是沒有的，可是從側面來看，我能夠踏踏實實的去做一件工作，保持下去，認真對待，過往很多時候我都是保持著一個好的心態(tài)，我非常堅定我到底是要干什么，我懂得了很多道理，xx月份來公司處于一個穩(wěn)定期，很多工作都是在循序慢進的進行著，我沒有把工作進行到這一步，但是很多時候都是一個的不錯的選擇，我認為在一些時候都應該保證他能夠順利的進行下去，往往在工作當中這些細節(jié)都是非常有必要做好的，過先修身非常關鍵，工作是自己的事情，踏實努力，有擔當，方能完善好。
二、學習進步
在業(yè)務能力上面不夠，至少公司很多同事都是非常虛心，他們都是優(yōu)秀的，我也是需要保持學習，能力上面我積極進去，過去很長一段時間我都是有好好的把這些東西在做好，雖然不是一件簡單的事情，但是只要是努力了就一定能夠做好它，我跟周圍的同時虛心的學習，面對問題一直都不回避，回避是沒有工作擔當的一表現不值得提倡，現在我也是非常清楚這一點，所以過去很長一段時間我也總是在告誡自己，一定要把這些都完善好，不足的地方就應該虛心學習，我給自己的也定了一個目標，踏踏實實，穩(wěn)中求勝。
三、不足之處
我也總是容易急躁，xx月份也就是因為做一些事情不順心就這個時候就犯了一些低級的錯誤，我對這一點非常的不滿意，我一定會把這些做好，急躁這個問題我應該糾正，我會繼續(xù)完善好的。
每月工作總結5
歲月如梭，轉眼間，來xxx酒店已有一年多了，回顧在這一年里的工作中，我在領導和各位同事的支持與幫助下嚴格自己，按照酒店要求較好完成自己本職工作，通過這一年的學習和領導的指導有了較大的改變，工作質量有了新的.提升，現將在這一年工作情況總結如下：
一日常工作管理：
作為一名樓層領班要有協(xié)調的作用和配合經理做好樓層管理工作。
二加強自身學習和提高業(yè)務提高：
雖然我是一個領班也要做到優(yōu)秀要向經理和書本學習提高自己的素質，要在下一年有一定的進步理能力有進步保證樓層各項工作正常運行。
三存在問題：
在這一年里也存在一些問題和不足主要是
1有些工作不夠認真如查房，設施設備及衛(wèi)生檢查不是十分到位。
2對員工不夠關心也沒及時溝通不太了解員工心聲自己責任不到家，還隊員工松懈。
3自己管理水平和理論水平有限。
四，下一年計：
1劃積極認真配合經理搞好樓層日常工作。
2加強設施設備認真檢查和維護，給客人使用過程中以和諧舒適之感。
3對客房衛(wèi)生質量要嚴格要求，合理安排好計劃衛(wèi)生。
4加強節(jié)能檢查，多給員工講節(jié)能知識努力第二次檢查
5以后要對新員工和工作不規(guī)范的員工手把手教，提高員工業(yè)務水平。
在接下來日子里，我要認真勤奮工作，改進不足之處發(fā)揚優(yōu)點，較好每一個員工把賓館創(chuàng)造更高的價值。
今年，承蒙酒店領導與同事們的愛戴，推舉我當選酒店客房領班，酒店客房領班作為經理的助手，我會認真、妥善地安排具體工作，嚴格要求自己做好本職工作，積極努力協(xié)調客房相關各部門之間的關系，為經理分憂，為酒店創(chuàng)造效益。
在這里，我就下半年的工作計劃，制定如下：
一，認真學習、努力提高自身素質。
作為酒店客房領班，我從普通員工晉升為中層干部，跨越不小。今年是我需要鍛煉的重要磨合期。因此，我需要學習相關工作知識，清醒地認識自己，不僅要加強自身修養(yǎng)，加強實際工作能力，還應該學會舉一反三，爭取在工作當中取得成功。
二，積極進取，使自己的工作水平有所提高。
我相信，通過自己的努力，我會不斷增強自身的管理、協(xié)調能力，在處理事務方面獲得一個質的飛躍。
三，細節(jié)決定成敗。
要做好日常實際工作，要細心、耐心與用心地處理工作當中的每個細節(jié)。作為領班，官不大不小，職權不大。如果平時工作還不做細做精，那么就會失去在基層員工中的威信。因此我平時工作當中，應該不厭其煩地根據工作中出現的種種問題加以處理，理順各種工作關系。
每月工作總結6
來到XX房地產公司已經一個多月了。感謝XX房地產公司市場部三位領導的關心和信任，為我提供了一個學習和工作的平臺，讓我在學習和工作中不斷成長和提高�；仡欉^去的兩個月，對我來說，從事房地產銷售是一個非常重要的學習階段。
在這段時間里，我學到了很多關于商品房銷售的專業(yè)知識和技能，不斷提高自己的素質和技能。在此，我向公司尊敬的`領導和親愛的同事們表示衷心的感謝！只有在你的幫助下，我才能順利工作；因為有你的幫助，我才能順利完成銷售任務；你真的讓我大賣。我將簡要報告這兩個月的工作：
1、在20xx年11月15日至20xx年11月22日，經過一周的專業(yè)知識培訓，我學到了必要的房地產銷售基礎知識。然后，舉行了一次考試，之后淘汰了優(yōu)勝劣汰，錄用了最優(yōu)秀的考生！我很榮幸被公司錄用，并留下來試用兩個月。
2、試用期期間，我們花了很多時間出去收集客戶信息。雖然很累很辛苦，但我總是盡職盡責的去做；并積極體會這種艱辛，值班時以優(yōu)質的服務接待客戶，為客戶推薦最合適的房子；盡一切努力與客戶達成購買協(xié)議，逐步完成銷售任務�！芭τ谢貓蟆�，經過我的不懈努力，完成了銷售任務（上個月兩套，本月四套）。
3、在試用期內，我團結同事尊重領導，遵守公司的規(guī)章制度，隨時堅持積極樂觀的態(tài)度，以自信和活力投入到學習和工作中。在兩位領導和老員工的指導下，我學會了如何與客戶簽訂購房合同，辦理按揭和交房，基本可以獨立完成整個銷售流程。到目前為止，我認為我有資格在貴公司擔任物業(yè)顧問。
細節(jié)決定成敗，技能，知識，勤奮=成功。對公司負責，對社會有愛心，對工作有毅力，對同事有熱情，對客戶有耐心，對自己有信心！在XX房產的銷售崗位上努力做好自己！以上是我兩個多月月底銷售工作總結。請領導批評指正。我希望我能迅速成長，岳明能為公司做出更大的貢獻！
每月工作總結7
四月的大地郁郁蔥，四月的田野生機盎然。走進四月，人們睜大的雙眼盡情領略春天的遍地美景。人們張開雙臂擁抱春天的無限柔情。四月的微風動人心弦。微風從地面拂過，鳥兒在微風中自由展翅，燕子在柳枝頭低聲呢喃，乘風而來的大雁也按捺不住內心的激動，不斷向人們高聲鳴唱，“春歸來，我亦歸來”。四月在加油吶喊聲的伴隨下，和我們一起走過。四月是一個充滿活力和激情的時間。四月的工作也非常的多，現時四月完成的工作如下總結：
1、體育健身節(jié)：學院每年一度的體育健身節(jié)在四月召開。四月份主要開展的有球類和田徑比賽。我們部門主要的工作是在臺下和體育部配合完成后勤保障工作。生活部主要負責運動員飲水問題和檢錄。在為期兩天的田徑比賽中，我們部門完成了很大的工作量，我們的工作得到了體育部和主席團的一致認可，同時也得到系部老師和運動健兒的認可。在這次協(xié)助工作的完成中我們也發(fā)現了很多的不足之處，但我們會在以后的工作中加以改正，在工作前多做準備以此來完成我們的工作。
2、女生節(jié)：由院女生部組織開展的女生節(jié)在四月拉開帷幕。在本屆女生節(jié)中，我們部門主要負責了一些體力活，同時充當觀眾，為節(jié)目加油吶喊。在為期四天的女生節(jié)中我
們部門的工作得到了女生部暫時負責的認可。
3、常規(guī)工作：在四月初，我們的執(zhí)勤地點在松苑餐廳，在苑園餐廳的'執(zhí)勤的過程中，出現的依然是一些老毛病。所有出現的問題沒有得到實際的解決。個別素質低下的同學依然是就餐后不撿餐盤。在接近四月中旬的時候，我們更換了執(zhí)勤地點，在松苑餐廳旁的開水房執(zhí)勤。由于天氣變熱的原因，晚上打水的人變得很少了，一切都比較順利。
4、寢室星級評定：為期一年的寢室文化節(jié)還有一個月就落幕了。我們部門主要負責的是寢室星級的摘抄。統(tǒng)計上報系負責人處，以及籌備四月底的大一各班班長、生活委員會議的一些材料和數據。
四月過去了，五月追隨而來。五月是夢的季節(jié)，在這個季節(jié)，青春的萌芽，青春的向往，青春的交響樂，青春的舞曲都融為青春的光榮與翅膀。我們將以更加熱情的態(tài)度去迎接五月的工作。
每月工作總結8
在過去的五個月中，在工程服務部領導的帶領下，經過了和同事的共同奮斗，經過了自己的積極努力，做了以下工作。
一．工作態(tài)度，思想工作。
我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守工程部的各項制度，保持對工作負責的工作態(tài)度,謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導分配的每一項任務做的最好。
二．指導安裝工作。
在金立永磁安裝實戰(zhàn)的工作中，通過對設備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝，加深了我對設備工藝流程和線路供配電的理解。也培養(yǎng)了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環(huán)節(jié)都做到了仔細認真。發(fā)現堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導工作順利的完成，但是通過工作發(fā)現了在控制柜里plc型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術圖紙，工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領導請教。
三、設備試驗調試工作。
在車間對沙特設備試驗調試時，對電廠cndq-10制氫設備的開機順序，pid參數設定，都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度。直通球閥調制關閉狀態(tài)。喬丹的氣動薄膜調節(jié)閥應對其做初始化調整，調試過程中像設備達不到系統(tǒng)壓力，實際液位與上位機不符，電泵損壞故障時有發(fā)生，應根據實際情況正確地排查。
四、今后的`工作方向。
下月重點放在調試階段的學習。培養(yǎng)自己查找故障的能力。將現場發(fā)現的問題反饋給領導，多請教。在以后的工作中彌補不足，發(fā)奮把工作做的更好。篇二：公司入職一個月工作總結 06月份個人工作總結
這是我來公司入職的第一個月，是我人生的一個新起點。經過一月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了林樺公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。
本月，我主要擔任的工作職責有：員工考勤治理、檔案治理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職治理工作。除此之外，還要協(xié)助上級領導安排的其他工作。
首先，我先做自我總結，工作經驗不足是我的最大障礙，有時候工作不知道從哪下手，不能完全理解領導的思想以及安排任務的目的性，從而導致工作效率上不去，致使一月時間招聘方面?zhèn)溥x人才多，而正式入職的就一個，嚴重影響了工作的正常運行，這點是我的失職。還有個人生活方面，剛入職的一個月，由于私事請了幾次假，這也影響了我在領導和同事中的印象，還有在公司集體活動時沒能注意到細節(jié)問題，這些不良的問題都影響到了我的工作，不過我已經認識到了自己的錯誤，定能改正從而使自己進步。我最大的優(yōu)點就是可以虛心接受大家的意見，有上進心，我相信我一定會以全新的狀態(tài)投入到工作當中。
其次，在工作中發(fā)現了一些問題，現在把我的想法和方案提出來，希望能和領導進行有效的溝通，當然我本身經驗不足，對企業(yè)的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。
由于公司制度還不是很完善，致使考勤這方面的工作很難進行，員工存在遲到后補假并不能及時填寫假條現象，...篇三：個人工作總結大全
每月工作總結9
根據國家安全生產監(jiān)督管理總局第3號令《生產經營單位安全培訓規(guī)定》以及公司的相關文件規(guī)定，我們于9月xx日—9月xx日按照《煤礦新工人安全培訓培訓教學大綱（試行）》和《布爾臺礦員工教育培訓管理制度》對煤礦新進員工必須進行崗前培訓。特將培訓工作情況總結如下：
一、 領導重視，認真組織
為了規(guī)范我礦職工教育培訓工作，提高全體員工的整體業(yè)務素質和安全意識，強化安全培訓，促進安全生產，根據《神東集團公司員工教育培訓管理辦法》我礦成立了專門機構加強對職工教育培訓工作的組織領導，為更好完成各項培訓任務提供了強有力的組織保障，奠定了堅實的基礎。
二、制定相關培訓方案
根據《煤礦新工人安全培訓培訓教學大綱（試行）》并結合我礦實際制定了新員工安全培訓方案，實行礦、區(qū)隊、班組三級安全教育與培訓，并經考核合格后方能發(fā)證上崗。每批新員工在參加工作三月后，進行復訓，并考試備案。
三、制定培訓內容
1、礦安全教育與培訓的主要內容應嚴格執(zhí)行《煤礦新工人安全生產培訓大綱》：國家、分公司及有關部門制訂的安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的'安全規(guī)章制度、井工礦開采安全知識、職業(yè)病防治、事故應急處理、自救與創(chuàng)傷急救、現場參觀等。教育與培訓的時間不得少于72學時。
2、區(qū)隊安全教育與培訓的主要內容是：煤礦技術作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現場環(huán)境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少于16學時。
3、班組安全教育與培訓的主要內容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少于20學時。
4、新員工在現場工作三月后，由經營辦組織針對性復訓。復訓內容包括安全意識提高、技能提高等。
四、制定靈活多變的培訓方式
根據培訓內容的不同選擇了講師講授、現場觀摩、視頻學習等形式。
五、改進措施及努力方向
1、加大對培訓過程的監(jiān)督檢查力度。
2、逐步收集整理新入礦員工培訓的內容，形成統(tǒng)一的教材，進一步提高培訓的質量、
3、根據實際情況不斷完善、修訂入礦新員工的課程安排，逐步達到煤礦新工人安全培訓教學大綱（試行）》的要求。
每月工作總結10
一個月的時間就這樣匆匆忙忙地過去了，回顧這一個月的點滴工作，想說的真是太多太多。來到武外我一直認真學習，深入教學方法，為使今后的教學工作取得更大的進步，現在對本月教學工作做出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結經驗教訓，繼往開來，以促進教育工作更上一層樓。經過一個月的努力，可以說緊張忙碌而收獲多多！下面是我一個月以來的工作總結。
一、備好課認真?zhèn)湔n
不但備學生要學習的新知而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的'教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都做了詳細的記錄。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并在課上說些和數學有關有趣的事件拉回學生的注意力，課后及時對該課作出總結。
二、做好后進生的輔導工作
在課后，特別是在分層這塊，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。
三、多問、多聽、多學、多想
欲給學生一滴水，老師先要有一桶水，為更好地適應教學工作。我明白：今天的學習就是為了明天的工作，教師自身素質的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老，學到老，才會永遠站在教育領域的前端。在教學中，虛心請教其他老師，在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
以上就是我一個月的教學工作總結。由于經驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能與和我共事的各位老師共同參研教學工作，力爭取得更好成績。在這里真的很感謝幫助過我的老師，她們都很熱心。從她們那里我學到了很多東西。希望以后有更大的進步。
每月工作總結11
本學年開學以來，教導處在杜校長及校委會的正確領導下，在學校的各部門的支持和配合下，全面貫徹黨的教育方針、政策。根據學校實際，圍繞開學初提出的工作目標，精益求精、求真務實地開展工作。貫徹追求規(guī)范、崇尚創(chuàng)新的工作態(tài)度和工作精神，充分發(fā)揮教導處在教學中的指導、服務等功能，為提升教育水平和教育質量作了很大的努力。為使我校的教學工作得以扎實開展，穩(wěn)步提高，按照《大安市初中實施素質教育管理辦法》中的有關規(guī)定，現將九月份的教學工作做以詳細總結。
一、工作回顧
九月份，我校認真落實期初制定的各種教學工作計劃，加強常規(guī)管理，精心組織活動，及時總結指導，具體情況為：
1、聽評課：陳亞生副校長聽課23節(jié)，劉巖鵬主任聽課26節(jié)。教師之間互相聽評課為120人次。
2、在教導處組織下于第二周和第三周舉辦了骨干教師示范課，承擔教師分別是楊帆、王曉梅。楊帆老師做了有針對性的講座《如何讓小組合作學習在物理課堂的應用》。
3、各任課教師共開展聽評課6次，課堂教學評估課11次
4、觀看教師繼續(xù)教育和課堂教學錄像片5節(jié)。
5、教師業(yè)務學習4學時，時間為9月3日、9月10日、9月17日、9月24日。
6、在劉巖鵬主任的主持下，這六周以來組織中學部全體青年教師參加聽課和評課活動，學校組織了評委小組賦分，并選出總分前兩名教師劉麗和周麗波老師。
7、七八年級在劉巖鵬主任的認真組織下進行了開學第一次月考。
8、加強了考試工作的管理。除常規(guī)期中與期末考試外，成功組織各年級的月考，加強了巡視和管理力度，加強考風考紀教育，加強了考后分析和落實調整措施的力度，提高了組織管理的水平，同時也加大了考試對教師的評價實效性。
9、規(guī)范各級的周清工作，在學期初制定課程表時，把各級的周清時間直接安排在課程表中，以年級組為單位制定出各年級的周清科目和監(jiān)考輪次，使周清工作真正成為高效課堂的有效反饋措施。
10、畢業(yè)班工作。畢業(yè)班工作是學校教學工作的重點，為了讓每一名學生都順利畢業(yè)，合格升入高中。學校領導高度重視，及時召開畢業(yè)班教師工作會議，通過晚上增加第三節(jié)課、召開家長會、定時召開學生分層會議等，了解學生狀況。要求教師以教材為主，制定系統(tǒng)的、科學的、周密合理的復習計劃，采用抓兩頭促中間的辦法，認真上好每一節(jié)課，使畢業(yè)班學生成績有了一定的提高。
11、加強學籍管理，嚴控初中輟學生。在上級主管部門規(guī)定時間內完成了七年級學生的網絡錄入工作。規(guī)范地做好入學、休學、復學、轉入、轉出、借讀、畢業(yè)等學籍管理工作。及時完成七年級新生學籍數據錄入、上報、審核工作。
12、教案、聽課記錄檢查一次，檢查人分別為陳亞生、劉巖鵬。
二、教學工作評價
（一）優(yōu)點
1、課堂教學設計及實施，繼續(xù)以新理念為指導深入發(fā)展，通過新課程匯報課等活動可以看出，課堂教學中以教師為中心的現象已不復存在而是轉變?yōu)閷W生為中心，以學生的發(fā)展為本，師生間的關系發(fā)生了根本性的變化，教師由知識的占有者，課程的主宰者，知識的傳播者轉變成了學生學習的組織者、指導者、促進者與參與者；學生則由單純接受教師傳播間接知識轉變成了自主學習，主動探究，大量獲取直接經驗的學習主體。
2、在傳播媒體上，過去是“一張嘴、一支粉筆”的單一媒體，現在是電教、幻燈、師生活動等多種媒體，為知識的傳播搭建了生動有效的平臺。
3、課堂教學氣氛熱烈，學生參加活動的積極性高，學習主動性強，自主合作，探究的學習方式已具規(guī)模。
4、圍繞新課程理念，繼續(xù)加強校本培訓工作。通過新課程校本培訓，教師的思想觀念有了較大提高。主要表現在教師絕大多數能把握課程標準的要求，按新理念設計教學，教學方式、學習方式發(fā)生了根本性的轉變，課堂教學中能關注每一個學生的發(fā)展，積極培養(yǎng)學生自主學習，合作探究的學習精神。從聽課效果上看，學生接受新知識較快，檢測效果也很是理想。
5、校本教研活動按計劃扎實開展，各組確立的教研題目針對性強，可操作，符合新課改的理念，組員積極參與，研討熱烈，各項記實材料完備。
6、學科活動課按計劃如期開展，有教案設計，有過程記實，有效果檢測，有總結交流，這極大地豐富了教學內容，活躍了學校生活氣氛，調動了學生的`學習積極性，培養(yǎng)了學生的興趣與愛好。
7、電教課因陋就簡，努力開展，提高了課堂教學效果。
8、校級公開課，全體教師參與，領導參與指導備課，并組織教師進行深入細致的研討，教師發(fā)言積極，各抒已見，互動交流，達到了共同提高的目的。
9、充分發(fā)揮教師的示范帶頭的作用，從王曉梅、王丹丹等同志作的課來看，承擔教師精心準備，嚴謹對待，聽課教師認真聽課學習，這種方式使互動發(fā)展，雙向提高。
（二）存在的不足
�。�、教學不能針對大多數，在課堂教學過程中，無論是課前復習提問還是授課過程中的針對性提問涉及的學生面過窄。在教師的眼中涉及到難點問題，有意無意提問的總是少數尖子生，有一部分學生被提問的機會很少或幾乎沒有，大大損傷了全體學生積極參與課堂教學的積極性，也很難完全體現關注每一個學生的全面發(fā)展，雖然教師的觀念發(fā)生了一定的轉變，但實施得還不夠。
2、不備課上堂，課后突擊應付檢查的現象較為時有發(fā)生。這些現象對我校的教學工作產生了極大的負面影響。分析原因，我們認為教學檢查不能只停留在后臺，教學檢查的主陣地應該是在教室里，在課堂上，在學生中。這樣我們才能及時掌握第一手資料，從源頭抓起，防患于未然，才能保證教學檢查的時效性。
3、教學檢查的形式也可多樣化，可采取有針對性的專項檢查、針對專人檢查、向學生調查、普查與抽查相結合等形式。其次應加大對課堂教學的檢查力度，將教師隨堂聽課，領導聽課制度落到實處。
�。础⑿抡n程實施課在組織上沒有引起全體教師的高度重視，反映在課堂上體現在創(chuàng)新思想不夠深刻，而是追求形式上，表面的東西過多，背離了學校的基本要求，沒有更好地達到預期目的。
５、課堂活動組織不嚴密，活動目的不明確，組織形式單一。
�。丁⒃诮贪冈O計上缺乏針對重難點的目標落實而設計的學生活動，具體指的是沒有活動設計，并且缺少針對性的實效性，學生活動設計必須加強，必須為學生理解掌握消化重難點知識而服務，必須具有藝術性，活躍課堂氣氛，徹底改變學生的學習方式，變被動接受學習為主動探究式學習。
７、學期計劃、單元計劃制定的簡單，具體表現在教學目的不具體明確，重難點不突出，教學措施空泛，課時分配吻合。記分冊利用不好，課堂提問不及時記分，書面作業(yè)應及時記分，平時測驗也應如此。
�。�、作業(yè)題型比較老化，主觀性發(fā)揮題少。作業(yè)批改符號不到位，評語簡略少鼓勵。
三、改進措施
１、加大校本培訓力度，對新一輪繼續(xù)教育教材的學習要做到有計劃、有目的、內容詳備、記錄認真，并要求教師在加深理解其中的知識內容并應用到自身的教學實踐中。
�。病φn堂教學的師生互動，全員參與要重新理解，教師要打破“精英培養(yǎng)”的意識，全方位照顧優(yōu)良中差學生，不要讓一部分學生受到冷遇，受到排擠和歧視。這項內容將作為考核教師師德修養(yǎng)的一項重要內容寫進量化標準。
３、要掀起互相聽評課學習交流的高潮。這項工作的發(fā)動交由教導處全面負責，由教導處出面組織，力爭逐漸形成風氣，形成習慣。
�。�、學科活動要加強組織和檢查，細化每個環(huán)節(jié)，各任課教師都要精心動作，并做好相關材料的歸類整理工作。
�。�、學校領導要經常深入教學第一線，參與教師的集體備課，參與教研活動的策化安排，分管領導要具體負責，切實抓好教學各項工作。
九月份的工作總體上看開展得有聲有色，能夠按照年初局里的要求，能夠按照學校制定的考核方案和標準如期開展各項活動，雖然工作還存在一些差距和不足，但我們一定認真查擺，找出缺點和不足，認真研究整改措施，不斷總結經驗，相信以后的教育教學工作一定會取得更好的成績！
每月工作總結12
一、工作方面
在初來公司的時候我有很多工作上的問題，不知道怎么處理，在領導的耐性指導跟同事們熱情的幫助下我才慢慢的熟悉自己的工作，過了幾天便完全得心應手了，在這一個月中我也做到了：
1、自覺地遵守公司的各項規(guī)定，了解公司的企業(yè)文化，不觸犯公司的規(guī)定。
2、工作認真，從不遲到早退，及時完成上級交待的任務。
3、積極向優(yōu)秀優(yōu)秀員工學習，提高自身的工作能力。
4、在工作絕不打馬虎眼，本著認真負責的工作態(tài)度去做好每一件事情。
5、在最短的時間內處理臨時出現的問題。
二、生活方面
在生活方面我一向本著良好的生活作風，從來不在公司任何角落吸煙，第一個維護好公司的工作壞境，努力提高自己能力，加強自身工作經驗，做到生活工作兩不耽誤，在來到公司的.的這一個月，雖然每天的工作比較繁瑣，但是我都能夠及時的處理好每一件事情，并且一邊完成好自己工作的同時還能夠深入的去學習，遇到自己不懂的我都會虛心的向老員工請教，逐步的去了解其它部門的工作內容，結合自身工作去思考如何把工作效率提高讓部門之間更加默契。
三、缺點
在這一個月期間，我認為自己自己工作中也有一些缺點，就是平時在工作的時候一味的堅持自己的觀點，別人說的一般很少采納，比較執(zhí)著，在一個我覺得自己太自信了不管是什么工作，每次我都覺得自己能夠完成，我覺得這不是一個好的習慣，我應該多聽聽同事們的意見，虛心的接受同事們好的建議，不能以我為中心，同時也要多跟其他同事交流互動，培養(yǎng)同事之間的感情，這樣才會在工作中更加默契。
以上就是我試用期第一個月的工作總結，在這一個月里，我都有較好的完成公司的日常任務，平時也從不拖拉，在最快的時間內處理好突發(fā)事件，同事在工作期間也有一些不足，希望領導跟同事們多多包涵，對于我不足的地方能夠及時指出來，讓我改正，這樣才能讓我更加理性的看待自己的能力，希望領導能在我接下來工作中加以指導與糾正，我也會努力的提高自己的工作能力用行動來回報公司。
每月工作總結13
伴著秋風，海源學院又度過了充實的一個月，在這充滿希望的九月里，生活部完成了以下工作：
一、院生活部干事競聘大會：9月14。15日晚7時，我部和院學生會的其他部門在主教學樓114教室舉行了干事競聘大會，通過初試和復試，我部選出了15人成為試用期干事；
二、院學生會各部門負責人競聘大會：9月23日晚7時，院學生會舉行了院學生會各部門負責人競聘大會，通過演講和提問，各部門最終完成了選拔，我部選出了三名試用期負責人；
三、九月份例行檢查宿舍：在9月下旬我部在老師的帶領下，并由各系的學生會協(xié)助，完成了對所有宿舍的檢查，在這一過程中，我部的成員不但了解了生活部大致的工作內容，而且也許會了不少人與人之間的交流方法，以便在日后與其他人更好的工作；
四、教師節(jié)幫老師打掃衛(wèi)生：為慶祝教師節(jié)，9月22日，我部在部長的帶領下，打掃了八樓的會議室，希望以這樣的方式給老師帶來節(jié)日的`快樂，也祝福老師們永遠健康；
五、例會上對干事進行公文書寫能力的培訓：9月28日晚在二棟宿舍樓活動室內舉行的例會上，我部負責人對試用期的干事進行了書寫工作總結的能力的培訓，在負責任的帶領下同學們基本熟悉了如何書寫工作總結，為日后的工作需要上打下了基礎；
六、協(xié)助其他系完成迎新晚會的巡場工作：9月29日晚，我部協(xié)助其他系，完成了迎新晚會的觀眾區(qū)巡場工作，在工作中，學習了很多，但也發(fā)現了很多的問題，我部會在日后的工作中努力鍛煉，完成好工作。
以上是我部在九月份進行的工作，我們雖以最認真的態(tài)度去完成工作，但對于完全是新鮮血液的生活部來說，仍有許多的不足要去學習和改正，希望院學生會的各位能給予我們幫助，并提出建議與意見，使我們更好的完成工作！
每月工作總結14
一、勤學苦練，盡快適應工作，提高自己的業(yè)務水平和技能
從最根本做起，從學習開頭，以前輩、同事為典范，以書本為教師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干，干中學，邊學邊干，融會貫穿，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己的根本上把握了業(yè)務操作規(guī)程和要領，對自己應擔當的工作能夠獨立完成，也使自己的業(yè)務水平和技能都有不同程度的提高。
二、遵守規(guī)章制度，履行崗位職責
辦理睬計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點、經營治理和核算要求精確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，作到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清晰，確保帳務處理“五無“、帳戶核算“六相符“等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠仔細落實“實名制“規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等.每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內容清晰、數字真實、計算精確、字跡清楚、簽章齊全、按時報送，各種報表、各工程之間相關數字連接全都.
三、團結奮進，共同營造良好的工作環(huán)境
在工作中，能夠團結同事，和諧相處，相互學習，相互促進;在生活中，相互幫忙，相互關懷，共同制造和諧的氣氛。同時，不斷進展自我定位，更新觀念，提高效勞意識，增加效勞水平。
總之，在上級領導和同事們的關懷幫忙下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務力量也得到較大程度的.提高，但我深刻體會到，這與組織的要求還有肯定的差距，有些方面還存在著許多缺乏，對自身業(yè)務素養(yǎng)有待更進一步的提高。但我信任，在上級領導的關懷支持下，在同事的熱忱幫忙下，我將會更加努力，仔細學習信用社的法規(guī)、規(guī)章制度，提高自己的理論學問和業(yè)務學問、加強思想道德建立，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩(wěn)更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績。
每月工作總結15
在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)知識的學習，提高服務質量。
回顧這一年，我發(fā)現自己還有許多需要不斷地改進和完善的地方。這主要表現在以下兩方面：
第一，由于工作經驗不足，對于一些復雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學工作者，必須得嚴格要求自己，以務實的精神去工作，對待患者要耐心、細心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強營銷策略的學習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注重提高服務質量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實地去服務大眾。員工工作制度
為了做好藥房的工作，提高員工服務質量，全體員工必須遵守以下規(guī)章制度：
1.樹立顧客至上，服務第一的思想，員工上班時著裝要統(tǒng)一、整潔，精神要飽滿，服務要熱情、周到，掛牌上崗。員工必須遵守衛(wèi)生制度，各班上班前應做好店堂清潔衛(wèi)生。2.全體員工必須遵守藥店的一切規(guī)章制度做到不遲到，不早退，不無故請假。
早班（夏季）8：00-16：00，（冬季）8：00-15：00，晚班（夏季）16：00-22：00，（冬季）15：00-22：00，不得遲到早退，違者罰款10元；上班時間做私活，罰款20元；無故早退作曠工處理；如有特殊情況請假，應先書面提出申請，經店長批準后方可，否則做曠工一次罰款50元。曠工二次做自動除名。
2.員工每天做好半小時的'交接班工作，對當天本班的進貨入庫情況一定要與對班交代清楚，如果發(fā)現問題應該及時反映及時解決。
3.當班員工必須每天檢查自己管理貨架上的藥品存放情況，做到隨時貨架，隨時補充貨源，如果發(fā)現當班員工有貨不及時補充，對已銷售完的商品不造計劃或顧客需要的藥品明明有庫存卻說沒有的情況，視情節(jié)予當事人處以100元罰款。情節(jié)嚴重者作開除處理，藥品上柜一定要做到先進先出，如發(fā)現遠期批號先售出而柜上還擺放近期批號或者兩種批號都有者，追究柜臺實物負責人的經濟損失。
4.員工有責任做好缺貨登記，收款時要唱收唱找，錢貨兩清，日清日結，并與銷貨記錄核對。
5.貨架上的標簽任何人不得擅自拿掉或更改，必須通過藥店經理核實批準 后，才可撤銷或更改。
6.對于效期藥品（3-6個月內的藥品），各班要做到心中有數，有計劃，有步驟的促銷，盡可能避免和減少損失，如可推銷的效期藥品不及時進行促銷，造成損失由工作人員承擔。
7.如發(fā)現員工與顧客發(fā)生口角，無論什么原因，吵架的一律罰款50元；員工在店堂內吵架，現場各罰款50元，如不服從管理者予以開除。
8.工作人員不得私自接受產品促銷，一經發(fā)現予以開除；促銷禮品一律交收銀臺統(tǒng)一存放，并如實登記。其他人員不得私自動用，違者罰款10元。
9.如遇到顧客退換貨，要認真對待，核實情況后交經理簽字及時解決（無論哪個班銷售的，小票核實認可后必須及時解決），不得相互推托，否則每人罰款20元；
10.對于表現優(yōu)秀的員工我們在月評后給予50-100元的獎勵。
以上規(guī)章制度望全體員工自覺遵守，如嚴重違反制度予以辭退處理。
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