（熱）倉儲部工作總結(jié)8篇

　　總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家整理的倉儲部工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

倉儲部工作總結(jié)1

　　從20xx年下半年開頭，作為公司推行“5s”治理的試點部門，倉儲部開頭備品備件“5s”治理的改造。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各分廠部門的積極協(xié)作下，倉儲部迎難而上，發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在短短四個多月的時間里整理了數(shù)千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務(wù)。

　　在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍圍著“一切以生產(chǎn)為重”這個指導(dǎo)思想來工作：重新規(guī)劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進展分類，對備品備件進展集中存放，統(tǒng)一治理。并通過“用友”軟件等先進手段來幫助治理，提高效率。在用軟件實時監(jiān)控的根底上，開創(chuàng)性的推行“零庫存”治理模式，把備品備件的需求、規(guī)劃與使用嚴(yán)密的結(jié)合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而到達(dá)了理公司降低多余庫存，節(jié)省本錢的要求。

　　成績只代表過去，在庫房“5s”治理體系建成之后，倉儲部規(guī)劃在20xx年綻開以下幾點工作：

　　1、提高人員素養(yǎng)，加深員工對“5s”治理的理解，從而更好的勝任新治理模式下的工作。

　　2、積極與相關(guān)部門合作，連續(xù)推動備品備件名稱的標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領(lǐng)用更加精確、便利。

　　3、完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網(wǎng)絡(luò)使各分廠、部門能夠更加快捷、精確的了解庫存信息，從而更加合理的'制定備品備件選購規(guī)劃。

　　4、加強部門內(nèi)部、部門之間的溝通和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。

　　5、在成品治理方面，嚴(yán)格根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；積極與分廠溝通、學(xué)習(xí)，盡早把“5s”的治理方法融入其中；并發(fā)揮分廠、與國貿(mào)之間中轉(zhuǎn)站的作用，協(xié)作分廠更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產(chǎn)供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)的效勞。

倉儲部工作總結(jié)2

　　勞碌的一年馬上過去，我們將又一次迎來新的一年，在每一年的工作中，我們總結(jié)閱歷、也開掘缺乏。20xx年的工作是有條不紊的。

　　一、倉儲部

　　經(jīng)受了去年的倉庫搬遷，倉庫工作上半年主要是貨物的整理及庫區(qū)的規(guī)劃，經(jīng)過勞碌的整理規(guī)劃，在上半年已完成。倉庫全年出貨14919單，入庫2239單。

　　倉儲部的工作環(huán)環(huán)相扣，從貨物的入庫、治理、出庫，每一步都需要各崗位人員仔細(xì)細(xì)致的把關(guān)，并對自己負(fù)責(zé)的貨物安全負(fù)責(zé)。定期盤點保證物、帳、卡全都，有效地到達(dá)了帳目的透亮度與精確性。倉庫最近正在進展一年一度勞碌的年終盤點工作，盼望各展廳、各部門給與協(xié)作，高效、高速、精確的完成。

　　工作中還有許多缺乏，如倉庫保管員發(fā)錯貨問題及倉庫外聯(lián)裝卸工工作不積極、難于治理問題，倉庫保管員聘請難度大，崗位空缺問題等。對于以上問題建議公司制定相應(yīng)獎罰制度，提高員工工作熱忱，及工作崗位責(zé)任感，削減并漸漸杜絕發(fā)錯貨問題。依據(jù)公司需要適當(dāng)培育外聯(lián)裝卸工，有選擇的雇傭，建立良好的雇傭關(guān)系。協(xié)作人力資源部門做好員工聘請工作，盡量削減部門人員流淌性。

　　倉庫安全始終是工作的重點，倉庫三防做好才能更好的開展各項工作，倉庫將一如既往的做好這項工作

　　二、物流部的配送工作

　　較去年送貨效率有顯著的提高，我們將一如既往的保持，并在保持高效率的同時，保證貨物的安全及效勞質(zhì)量。物流部全年配送3658單，提貨入庫819單。

　　物流選購跟單工作，也是物流部一項重要的工作，物流費用問題往年始終居高不下，為更好的掌握物流費用問題，年初制定了各項運費標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守實施，做到運費價格透亮、合理。物流選購全年發(fā)貨2242單，收貨：2312單。

　　物流部的工作需要各部門相互協(xié)作才能高效率的完成，前方展廳做好售前工作，前方物流后勤工作才能正常開展，如展廳銷售人員頻繁更改已傳遞的信息單、未轉(zhuǎn)銷售的`單據(jù)傳遞，造成中間環(huán)節(jié)繁瑣，應(yīng)有效削減不必要的中間頻繁溝通環(huán)節(jié)，削減不必要的工作量而造成的失誤。

　　物流配送并不是一項簡潔的工作，鑒于公司貨物性質(zhì)屬易碎、易損物品，提貨及送貨人員應(yīng)非常當(dāng)心，并對物品的完整性負(fù)責(zé)

　　在平常工作中，對單據(jù)的整理及存帳數(shù)據(jù)錯誤現(xiàn)象時有消失，這與物流人員平常核對與細(xì)心度不無關(guān)系。

　　物流部車輛安全始終是工作重點，只有保證車輛的安全，才能正常的開展物流部的各項工作，配送人員應(yīng)注意各自所負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)修理，有問題準(zhǔn)時解決，不留隱患。平常行車應(yīng)遵守交通規(guī)章，有違章應(yīng)準(zhǔn)時處理，保證車輛正常運行、工作。

倉儲部工作總結(jié)3

　　時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬間xxxx年已經(jīng)完畢，我很榮幸能融入這個大集體里、成為這個集體里的一份子，在這不到半年的時間里我也學(xué)會了許多學(xué)問，讓我感覺到要做好每件事只要專心去學(xué)肯定會勝利！在xxxx年降臨之際，回憶xxxx的工作，詳細(xì)總結(jié)一下倉庫保管員的工作

　　（一）我們所做的'

　　1、負(fù)責(zé)倉庫各種原輔料的入庫、出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作。

　　2、做到對倉庫原輔料定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結(jié)，一目了然，每月幫助財務(wù)做好盤點工作。

　　3、協(xié)作備件主管對倉庫不定期的檢查，核對治理工作，完成好各上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。

　　4、做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標(biāo)示。一切憑有效憑證準(zhǔn)時辦理相關(guān)手續(xù)，不會隨便操作。

　　5、倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳。正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài)。

　　6、定期向備件主管反應(yīng)庫存產(chǎn)品狀況。也會根據(jù)公司的政策合理化利用倉容、庫房

　　7、做到每月四次對倉庫進展大掃除，清潔工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜、防鼠。

　�。ǘ�）、存在的缺乏

　　1、沒有嚴(yán)格把好驗收關(guān)、按合同或訂單的要求，對已到貨物應(yīng)馬上進展外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗，并做好記錄。

　　2、沒有合理做好產(chǎn)品進出庫。出庫單須有主管領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)物人簽字，采納貨位編號，做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設(shè)合理。

　　3、沒有做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。

　　在下一年里，自己決心仔細(xì)提高倉管工作水平，為公司的進展奉獻自己的力氣。我想應(yīng)當(dāng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)倉管專業(yè)學(xué)問。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)；其次，注意與相關(guān)部門及同事作協(xié)作，團結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的工作氣氛。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

倉儲部工作總結(jié)4

　　轉(zhuǎn)瞬間一年就過去了，這一年里在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，倉儲部全體員工同心協(xié)力，積極協(xié)作米廠、營銷等部門的工作，負(fù)責(zé)起了公司糧食收購、儲存、轉(zhuǎn)運、調(diào)出及機械設(shè)備的修理保養(yǎng)等工作，為公司的進展供應(yīng)了良好效勞。為了發(fā)揚優(yōu)點克制缺乏，使倉儲部的`工作更上一層樓，現(xiàn)將倉儲部一年來的工作總結(jié)匯報如下：

　　一、倉儲日常工作

　　倉儲現(xiàn)有庫存早稻xx噸（存放p4倉）、晚優(yōu)xx噸（存放p5倉、已熏蒸放氣）、特優(yōu)xx噸（存放p16倉、已熏蒸），倉儲部堅持一三五進倉制度及科學(xué)保糧方針，以防為主、綜合防治，確保了庫存糧食的安全。

　　二、糧食收購工作

　　一年來收購稻谷xx噸。其中早稻xx噸、普晚xx噸、晚優(yōu)xx噸、特優(yōu)xx噸。

　　三、糧食轉(zhuǎn)、調(diào)運工作

　　一年來轉(zhuǎn)、調(diào)運出庫共計xx噸。其中：xx倉省儲糧早稻xx噸轉(zhuǎn)立筒庫，p13倉普晚xx噸轉(zhuǎn)立筒庫，p6倉晚優(yōu)xx噸調(diào)出，p14倉普晚xx噸調(diào)出，p16倉特優(yōu)調(diào)蓮鄉(xiāng)公司加工xx噸（春節(jié)xx噸、端午節(jié)xx噸）。

　　四、機械設(shè)備修理保養(yǎng)工作

　　今年元月份倉儲部完成立筒庫天運改造工作，4月份完成糧情檢測系統(tǒng)拉線的更換工作，4月份根本完成機械運輸設(shè)備的修理保養(yǎng)工作。

　　五、倉房預(yù)備工作

　　今年5—6月份已完成p6、p7、p8p9、p10、p11、s3（6—8棚）、s4（7—9棚）清掃衛(wèi)生工作及地上籠的擺放工作，為新糧入庫做好充分的預(yù)備工作。

　　六、下一年工作重點

　　1、做好新糧入庫工作。

　　2、做好庫存糧食的安全保管工作。

　　3、完善調(diào)運業(yè)務(wù)及工作流程。

　　4、加強提高員工素養(yǎng)及工作責(zé)任心。

倉儲部工作總結(jié)5

　　在倉儲部工作的時間雖然只有短短的20多天，主要負(fù)責(zé)帶班師傅清點好貨物的裝箱整理。由于在職時間太短，工作中許多地方東西都不太明白，很慶幸?guī)煾道枇梁皖I(lǐng)導(dǎo)的批判和指出并交給我他們在職學(xué)到的閱歷，讓我快速的成才起來有足夠的閱歷來勝任目前的工作。我為自己能在京新龍這樣的大家庭里成長而感到驕傲。下面我就匯報一下我的工作狀況。

　　在工作中，我和師傅都是新人，平常點單的時候速度相對別的師傅較慢以至于我們的成績并不突出，裝箱時師傅常常指導(dǎo)我該怎么裝，用什么箱子而耽擱師傅的時間我感到很愧疚。對于倉儲部工作、時間、人員安排都比擬的.合理，有效使用有限的人工資源到達(dá)最大的效率，美中缺乏的是由于拼箱后貨物有點亂以至于找貨花費的時間太多，晚上裝車的效率有待提高，就這一小點盼望有待改良：就我了解拼箱就劃分了幾個大部，我感覺假如我們根據(jù)線路（每個車行程或者每個配送員線路）在地上分出一小塊指定地方（例如朝陽區(qū)放這小塊，昌平在另一小塊；或者甲配送員負(fù)責(zé)A塊、A條線路時依據(jù)線路指定一個地方），但是這樣的話有地方不夠，可以折中大貨如大于10或20件時放到外面的倉庫或走廊上。這只是我個人的一點想法，對于我們的團隊有沒有幫忙就得看我們員工能不能做到，這樣或許能抬高倉儲的裝車效率，不好的話盼望領(lǐng)導(dǎo)不要介意我的多此一舉。

　　在工作方面時間太短沒有太多的想法，在生活中我是一個新人。

　　在這份工作前，我是在修正藥業(yè)做銷售有一年的時間，但是由于工作不正規(guī)而辭去。來我們公司我是為咱公司的一句話而來“全員營銷”，由于這才是我所需要學(xué)習(xí)，提高自己社會閱歷的好地方再者這一行我已經(jīng)有一局部的工作閱歷，我自信能做好銷售這一行。對于新的一年，我已經(jīng)做好了銷售工作的預(yù)備，只要公司需要隨時進入銷售這一領(lǐng)域。

　　對于20xx我已經(jīng)做好了戰(zhàn)斗的預(yù)備。作為銷售人員我們需要的是客戶，更需要的是朋友，俗話說的好“做一生一世的朋友，賺一生一世的錢”。作為一個為群眾效勞的行業(yè)，客戶隨時都在更換：公司，醫(yī)院，診所只是一個在利益上的關(guān)系，隨時都有可能終止，但是假如這客戶是朋友的話，我們就可以做一輩子的生意，由于我們不用擔(dān)憂其他的許多東西。想要將客戶變成朋友，首先我們就應(yīng)當(dāng)了解客戶、如他們的成長經(jīng)受，家庭成員，生日等第，只有作到知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。假如我們有力量將客戶變成我們的朋友，那我們的銷售才是真正的營銷，而不是簡簡潔單的賣藥。這只是銷售的一個小方面，還有許多方面如自己、客情、區(qū)域特點，分布等等。只有面面俱到，才能真正走向勝利。

　　以上就是我個人在20xx工作總結(jié)，至于銷售工作中的細(xì)節(jié)就不一一列出了，有什么不對的地方，盼望領(lǐng)導(dǎo)批判提出。對20xx的工作布滿期盼，在新的一年有新的突破，有新的收獲，走向成長，走向成熟。

倉儲部工作總結(jié)6

　　一晃而過，彈指之間，20xx年已經(jīng)尾聲，過去的一年在廠領(lǐng)導(dǎo)和部門悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過全班人員不懈努力，取得了很好成績，但也存在了一些缺乏�；貞洸孳嚢噙^去一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、一年來，首先我們明確了今年叉車班工作任務(wù)和目標(biāo)：

　　落實和加強叉車日常安全操作及治理，完善叉車日常治理制度和操作規(guī)程，叉車工季度安全培訓(xùn)工作規(guī)劃和提高叉車修理水平與質(zhì)量。

　　二、一年中，我們叉車班全體人員堅決執(zhí)行了廠部和部門提出的：

　　“加強安全意識教育、提高操作技能和水平，全員參加、提高質(zhì)量、降低本錢”的要求！全班人員通過自身努力，安全意識、操作技能不斷地提高。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結(jié)會。落實了班組季度現(xiàn)場培訓(xùn)、技能技術(shù)演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓(xùn)，有明顯的成效。

　　三、通過這一年，叉車班根據(jù)20xx年制定的工作規(guī)劃和要求：

　　加強對叉車和人員日常操作治理、監(jiān)視和現(xiàn)場巡查、保養(yǎng)與及修理。從而，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛修理本錢。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，成功地完成了全年工作任務(wù)和規(guī)劃。績效如下：

　　1、全年培訓(xùn)合格率98%。

　　2、叉車安全事故率為0。

　　3、人員流淌率為6%。

　　4、叉車使用率95％以上。

　　5、叉車出入庫運載量1—11月份為：支裝水3573.3284萬箱。五加侖1724.9004萬桶�？湛ò�/架2649.1144萬次。

　　6、叉車月度突發(fā)故障率掌握在5％以下。

　　7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審規(guī)劃完成率100％。

　　8、叉車年度費用：

　　a）林德叉車未包括（2臺廣州電瓶車）：14.4萬元，比去年下降44％。

　　b）杭州、豐田叉車：17.8萬元，比去下降5％。

　　c）柴油：20xx年產(chǎn)值比xx年產(chǎn)值高5%狀況下；叉車/發(fā)電機用油量為6.04萬升，比去年下降了4％。節(jié)省費用為：3.7萬元。

　　四、治理與措施：

　　1、落實叉車司機每天必需做好日常車前檢查，例如；車輛衛(wèi)生清潔、車輛性能安全檢查與及填寫車前點檢記錄

　　2、完善叉車操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作，嚴(yán)峻制止酒后開車，疲憊駕駛，患病操作的規(guī)定。

　　3、在日常運作中，設(shè)備治理員應(yīng)不定時地巡查，抽檢車輛，如發(fā)覺故障時，應(yīng)快速查明緣由并準(zhǔn)時排解故障。

　　4、叉車除了日常保養(yǎng)外，我們制定了；車輛定期保養(yǎng)，車前故障風(fēng)險猜測，并對車輛故障修理、保養(yǎng)做數(shù)據(jù)記錄。

　　5、嚴(yán)格監(jiān)管；制止無國家頒發(fā)的特種設(shè)備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車，以免導(dǎo)致不必要的機械事故和安全事故的發(fā)生。因此，制定了班前車輛安排責(zé)任人，負(fù)責(zé)當(dāng)班叉車使用狀況的`監(jiān)視并做記錄。

　　6、為進一步加強叉車現(xiàn)場治理，準(zhǔn)時訂正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和設(shè)備故障分析與及人為事故責(zé)任人評定精確性。在20xx年中我們已經(jīng)落實了叉車隨車記錄卡，主要確定叉車使用人和車輛運行時間。以便領(lǐng)班，修理人員隨時快速知道設(shè)備運行狀況和操作人員是否根據(jù)要求做到：定人、定崗、定車操作。

　　7、費用掌握與措施：

　　a、車輛故障推斷，要求精確性100％。

　　b、對車輛消耗品質(zhì)量，易損件磨損率的分析和推斷要求到達(dá)95％。

　　c、車輛零件質(zhì)量掌握，我們要求做到：有疑點的件不要，材料差的件不用為原則。在使用車輛配件時，局部配件必需有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質(zhì)量問題再次發(fā)生費用。

　　d、在叉車配件性價比上，盡力協(xié)作協(xié)作選購員對配件價格的評定。

　　e、對于局部配件可經(jīng)修理或加工再生利用率要求到達(dá)100％

　　五、存在問題：

　　1.20xx年新員工的技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富。

　　2、在運作中，存在一些違規(guī)操作現(xiàn)象。

　　3、團隊協(xié)作精神不盡人意。

　　六、工作規(guī)劃

　　20xx年，我們叉車班在今年各項工作已經(jīng)取得較好成績的根底上，結(jié)合現(xiàn)場運作治理實際動身，通過深入開展“比安全超技能”活動，著力在叉車安全操作治理和隊伍建立上細(xì)化規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，努力降低修理本錢，提高隊伍素養(yǎng)、建立安全、無事故、穩(wěn)定的叉車隊伍。以及進一步明確班組工作職責(zé)，任務(wù)和目標(biāo)，為打造一個優(yōu)秀團隊而努力。

　　一）叉車班治理

　　1、進一步提高20xx年度修理質(zhì)量，削減修理費用，加強叉車現(xiàn)場操作治理與及設(shè)備使用治理。

　　2、優(yōu)化叉車操作規(guī)程和要求。

　　3、加大對叉車設(shè)備現(xiàn)場巡查的力度，與及叉車技能操作的監(jiān)視。

　　4、加強對叉車司機技能操作的指導(dǎo)。

　　5、落實叉車司機班組周會。

　　6、落實季度、年度叉車技能安全操作理論培訓(xùn)。

　　二）規(guī)劃工作

　�。�1）詳細(xì)執(zhí)行目標(biāo)（規(guī)劃）

　　a、短期規(guī)劃（周規(guī)劃）

　　b、中期規(guī)劃（月規(guī)劃）

　　c、長期規(guī)劃（年規(guī)劃）

　　以上是我叉車度的工作規(guī)劃。我信任通過大家共同努力下，班組各項工作肯定會落到實處，肯定會呈現(xiàn)出一種良好的風(fēng)貌，肯定會更上一層樓，我將會用實際行動帶著叉車班為這個目標(biāo)努力而奮斗！

倉儲部工作總結(jié)7

　　20xx年度我沒有系統(tǒng)而全面的完成自己擬定的工作規(guī)劃，感到慚愧，在我還沒有做好充分的預(yù)備的時候，新的一年便悄無聲息的開頭了。對于新的一年我有許多的工作要做，我還要倍加努力。

　　對20xx年我志不行摧，我在新的一年里發(fā)揮新的力量，在不斷學(xué)習(xí)中不斷成長，不斷完善倉庫治理工作：

　　一、保管好庫儲物料，做到數(shù)量精確、質(zhì)量完好，將物料以“先進先出”的方法保管，削減物料過期所帶來鋪張

二、將成品燈分類明確，數(shù)量精確，擺放正確的保管

　　三、做好每月盤點工作，確保盤點數(shù)據(jù)與實務(wù)數(shù)據(jù)無誤，準(zhǔn)時把數(shù)據(jù)存檔防止數(shù)據(jù)喪失

　　四、完善每周庫存準(zhǔn)時上報，醒目標(biāo)記缺料的工程，準(zhǔn)時提示選購和生產(chǎn)調(diào)度，做到反響快速，行動到位

　　五、把全部外購物料及拆燈配件準(zhǔn)時入庫，各個部門的領(lǐng)料準(zhǔn)時出庫做好原材料賬目

　　六、將現(xiàn)場目視化治理看板連續(xù)更新，對新的'原材料準(zhǔn)時增加看板

　　七、準(zhǔn)時溝通質(zhì)檢和生產(chǎn)原材料到貨，讓其檢驗入庫和生產(chǎn)準(zhǔn)時領(lǐng)用

　　八、做好和生產(chǎn)連接，盡量節(jié)省領(lǐng)料時間，加快生產(chǎn)節(jié)湊

　　九、對于選購的原材料做到，三無產(chǎn)品不接收，不良產(chǎn)品不入庫，不良產(chǎn)品準(zhǔn)時提示退貨

　　十、準(zhǔn)時和深圳選購溝通，把其選購的特別物資準(zhǔn)時入庫

　　十一、做好和各個部門的溝通做到工作流程順暢

　　十二、把倉庫5S全面提升

　　十三、將倉庫治理持續(xù)改善，推陳出新，開拓思維，多提改善意見

　　十四、最重要的一條是遵從企業(yè)文化，堅持企業(yè)，按公司的規(guī)定去做……

　　綜上所述：在我沒有寫這篇總覺的時候感覺有很多話要寫進去，可是真正到寫的時候卻無從下手了。在新的一年里我本著要少說多做，從嚴(yán)智倉，務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍的工作態(tài)度，仔細(xì)度過新年的一年的每一天工作！

倉儲部工作總結(jié)8

　　歲月如梭！緊急而又富有節(jié)奏的一年，不知不覺地過去了�；厥讌⒓用兰芜@個大家庭的一年來，公司在各方面快速進展，穩(wěn)步前進。在各方面都向規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化邁進了一大步！同時，我也踏著公司前進的步伐，在澤亞工程組教師及各級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作和指導(dǎo)下同企業(yè)一起成長了許多�；貞泜}庫全年的工作歷程，既有進步的喜悅，有改革中的苦痛，亦有工作中失誤的內(nèi)疚。在這一年的時間通過倉儲部各成員的努力，無論是倉庫的規(guī)劃，流程的制定和執(zhí)行，還是個人的素養(yǎng)和工作職能及團隊分散力都有很大的提升。

　　一、xxxx度工作總結(jié)如下

　　過去的xxxx度在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的積極幫助協(xié)作下，倉庫的各項工作始終圍圍著團隊的打造、庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)精確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化、物流配發(fā)高效率、熱忱效勞高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作。

　　1、堅持執(zhí)行本公司的早會制度，提高員工精神面貌為了提高工作效率，確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成，每天堅持開部門早會，對前一天的工作做總結(jié)，找出缺乏加以改善，并做好當(dāng)天工作規(guī)劃。通過早會，提高內(nèi)部人員士氣，加快了各類信息的流淌，能準(zhǔn)時地發(fā)覺并解決問題。

　　2、制定各倉崗位工作職責(zé)，制定倉庫考核硬指標(biāo)建立建全了各崗位工作職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)了各項業(yè)務(wù)流程，制定了倉庫考核硬指標(biāo)、結(jié)合公司經(jīng)營實踐，完善了帳物的治理和財務(wù)庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、與此同時，還對倉庫進展了新的規(guī)劃，倉庫分區(qū)、貨物分類、臺帳及標(biāo)識建立的完成，以及搬運組的成立標(biāo)志著倉儲治理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化進程的全面啟動。

　　3、賬務(wù)處理準(zhǔn)時，并定期進展自盤催促倉管員對所管轄的物料準(zhǔn)時的進展收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料準(zhǔn)時清點進倉，輸單員準(zhǔn)時做好帳務(wù)處理。確保帳、物、卡三相符率到達(dá)最高，使倉庫工作做到日清日畢。

　　4、堅持執(zhí)行6S工作，做好物料的標(biāo)識和防護改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標(biāo)識，每天堅持做到物資堆放安全，標(biāo)識清晰，通道暢通，做好倉庫防火防盜防潮防塵等措施。

　　5、調(diào)整物料擺放，實行物資定位存放，提高工作效率了解各倉庫所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲原有的區(qū)域規(guī)劃，做了相應(yīng)的修改。

　　對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進展了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識，以更有利于現(xiàn)場物料治理。并對配件倉和五金倉貨架上的存放物資重新規(guī)劃，自制件按清單挨次重新擺放，外購件按物資種類進展歸類擺放。并對每個貨架編上號碼，對庫存每一項物資編制一個固定倉位，每種物資擺放有序，標(biāo)識清晰，分類明確。以避開倉管員在發(fā)料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位發(fā)生變動的要準(zhǔn)時更新，做到精確無誤，同時也做到了，不是倉管員經(jīng)在相關(guān)資料上查找倉位后，短時間內(nèi)也能準(zhǔn)時找到所需物料。

　　6、標(biāo)準(zhǔn)了外購件申購流程，按流程收發(fā)物料，嚴(yán)格掌握生產(chǎn)本錢制定外購件申購流程，使全部申購物料有據(jù)可依，建立了外購件申購到貨狀況跟蹤表，從而杜絕了之前申購多少無法統(tǒng)計，申購之后是否有到貨也無法可查的不良現(xiàn)象。對各部門領(lǐng)料填寫的單據(jù)進展了分類，做到了標(biāo)準(zhǔn)化，不同部門不同性質(zhì)的領(lǐng)料，應(yīng)用不同的領(lǐng)料單據(jù)、制定了收發(fā)存的一整套正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，倉庫嚴(yán)格把關(guān)，做到了憑規(guī)劃部下發(fā)的投料單發(fā)料。從而杜絕了只要有人領(lǐng)就發(fā)、只要有需求就領(lǐng)、也真正杜絕了只要領(lǐng)料部門認(rèn)為數(shù)量或規(guī)格有異就可以不經(jīng)工程師并自作主見地更改相關(guān)領(lǐng)料內(nèi)容的現(xiàn)象。真正做到有據(jù)可依，有章可循。這是企業(yè)嚴(yán)格掌握生產(chǎn)本錢和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品清單資料的最重要一環(huán)。

　　二、存在的'缺乏以及改良措施：

　　xxxx年已成為過去，回想這一年，很多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的缺乏主要有以下幾點

　　1、缺乏溝通，效勞意識有待加強有個別倉管員效勞態(tài)度較差，時有因工作問題與車間領(lǐng)料人員發(fā)生爭吵現(xiàn)象，為生產(chǎn)第一線效勞意識還有待加強、在以后的工作中，我將引導(dǎo)各倉管員與各部門領(lǐng)料人員加強溝通，從而提高發(fā)料效率。

　　2、賬卡物相符率還有待提高由于各方面的因素造成，配件倉的庫存數(shù)賬卡物相符率未能到達(dá)抱負(fù)的效果，在以后的工作中，我們要總結(jié)缺乏，查找緣由，最主要的是要提升倉管人員的業(yè)務(wù)技能水平，盡最大努力，把賬存與實存數(shù)精確率提升上去。

　　3、外購件到貨狀況跟催不太到位因倉庫申購規(guī)劃與生產(chǎn)規(guī)劃相關(guān)資料及選購部購置物資程序沒有連接上，各部門各自為政，導(dǎo)致倉庫在追物資到貨時間上比擬籠統(tǒng)，常常造成斷料缺料現(xiàn)象，在以后的工作中，我部將加大物料的追蹤工作，對馬上斷貨的物料進展合理追蹤，并和選購、

　　生產(chǎn)等各個部門積極溝通，確保到料準(zhǔn)時，從而提高生產(chǎn)效率。

　　三、xxxx年度規(guī)劃與目標(biāo)

　　隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強，對公司物料治理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了使倉儲部能適應(yīng)公司進展的需要，現(xiàn)對xxx年年度倉儲部工作做如下規(guī)劃：

　　1、加強治理團隊建立，將本部門打造成具有標(biāo)桿性團隊、在學(xué)習(xí)力、分散力、執(zhí)行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階。培育員工治理技能提升以能適應(yīng)公司的進展要求。加強倉儲工作目標(biāo)治理，將倉儲工作目標(biāo)任務(wù)分解到每個工作環(huán)節(jié)和落實到每個人。同時，仔細(xì)考核落實，目標(biāo)明確、責(zé)任落實、措施到位，倉儲工作形成上有人抓，下有人管，一級抓一級的倉儲工作格局

　　2、xxxx年在全體倉庫人員的共同努力下，庫存精確率有了很大的提升，但個別倉庫與目標(biāo)值還是有一段距離，其中配件倉的庫存數(shù)據(jù)相符率不高，在工作中，賜予財務(wù)，規(guī)劃，選購，生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成肯定的影響，同時也使倉庫治理處于極為被動的局面。故倉庫要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)治理中存在的單純依靠調(diào)賬來維持?jǐn)?shù)據(jù)精確的局面，在可持續(xù)性的根底上抓數(shù)據(jù)治理，要求各倉管員每日循環(huán)盤點，保證產(chǎn)品與賬、表對應(yīng)，做到物、賬、卡三個相符，確保帳物的精確率到達(dá)95%以上，做到不錯發(fā)，不少發(fā)，不多發(fā)，確保產(chǎn)品發(fā)貨精確率到達(dá)100%。

　　3、不斷完善倉儲各項治理制度和考核指標(biāo)及流程治理，使倉儲日常治理工作形成標(biāo)準(zhǔn)化的治理體系。堅持“5S”工作長期到位。重視倉儲根底信息工作，準(zhǔn)時、精確、仔細(xì)上報各種倉儲數(shù)據(jù)，為上級領(lǐng)導(dǎo)和其他專業(yè)部門準(zhǔn)時供應(yīng)參考信息。

　　4、目前就選購流程，從下到達(dá)選購回貨反應(yīng)問題，已與選購部就將

　　ERP系統(tǒng)選購訂單模塊兩部門聯(lián)合實施的步驟達(dá)成了初步的共識，下一步將規(guī)劃實施操作方案，K3訂單模塊一旦運用起來，無法追蹤申購和到貨數(shù)量，將會杜絕統(tǒng)計申購和到貨數(shù)量時間長精確率和效率低，重復(fù)填寫到貨數(shù)量等現(xiàn)象。假如部門之前溝通順暢，甚至可以做到無紙化辦公的抱負(fù)效果。

　　xxxx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，為公司的進展前景盡一份力。

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