納新工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的納新工作總結(jié)，歡迎大家分享。

納新工作總結(jié)1

　　本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處，團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育，自我服務”的工作職能，經(jīng)過廣大同學的積極配合，全體學生會成員的共同努力，整體上完成了學生會納新工作。本次納新工作總體上分為了前期、中期、后期三個階段。

　　一、納新前期

　　1、本屆學生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓處進行宣傳。主要目的有兩個：

　�。�1）代表全院學生對辛苦軍訓的大一新生進行問候；

　�。�2）代表院學生會全體成員宣傳院學生會，希望大一新生能對其進行了解，并積極參與隨后的納新大會。

　　2、與此同時，院學生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學生會新動向。

　　3、此外，在（周五）和（周一）中午、下午，院學生會在飯?zhí)瞄T口都設有院學生會納新咨詢處，方便大一新生領取納新表格和了解學生會各部門職責。

　　4、為了大一新生能更好更快的融入大學這個集體，院學生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現(xiàn)學生會人文關懷的同時，更加宣傳了院學生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。

　　二、納新中期

　　納新前期宣傳工作結(jié)束之后，下午6:00，在204教室召開了“xx屆院學生會納新大會”。本次大會嚴格依據(jù)院學生會內(nèi)部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復賽兩個賽程。

　　1、初賽（9月27日6：00）

　　為了彰顯院學生會的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學生會副主席宋凱、原院學生外聯(lián)部副部長王豫川、鐵齒銅牙社社長何旭、學生代表趙鑫、許丹與各部副部長一起但任大會的評委。

　　參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講，演講結(jié)束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：

　�。�1）對于性格內(nèi)向，上臺緊張的同學采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機會，使他們找到自信。

　�。�2）對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的.心理素質(zhì)。

　　初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀律不是很理想，但也從側(cè)面反映出院學生會的號召力和影響力。

　　2、復賽（9月29日12：30）

　　復賽人員與初賽基本一致，由秘書部負責通知。復賽在形式上也較初賽不同。此次復賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據(jù)其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。

　　賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月30日，學習宣傳部講學生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵。

　　三、納新后期

　　本次納新活動雖然有計劃、有目的的進行并結(jié)束了，但賽前、賽后，同學們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學們進行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學生會積極主動性，主動服務學生、解決學生問題的職能。

　　總體來看，本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了。正式因為院學生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預期的效果。在今后的工作中，院學生會副級以上學生會干部與學生會干事會互相學習，互相配合，積極、主動為全院學生服務。

納新工作總結(jié)2

　　為及時注入新鮮血液，保證工作的持續(xù)性，航運系團總支于10月16--18面向本系全體同學正式納新。本次納新得到了系領導的大力支持，吸納進一批綜合素質(zhì)較高的新成員，取得了良好的成績。

　　本次納新采取了集體報名，分教室面試的方式，既有利于各部加強團總支成員的聯(lián)系，又充分的發(fā)揮了自身的主動性，提高了工作效率，保證了納新質(zhì)量。針對本次納新工作，航運系團總支主要做了如下工作準備：

　　一、前期宣傳。由宣傳部設計納新宣傳板，并將宣傳板展放于顯眼位置，取得了很好的宣傳效果。

　　二、各位書記和各個部門部長及成員晚自習時間在系部里進行宣傳，統(tǒng)一招齊所有新生，并開展了學生干部與新生的見面會，在納新工作中取得了良好的成績。

　　三、團總支新成員集中報名。各位書記和各位部長到各班宣傳，起了很好的帶頭作用。

　　四、同學們交申請書，根據(jù)申請參加統(tǒng)一組織的各部門面試。

　　五、面試及錄取。書記團團成員、需納新部門部長于10月16日晚上5：00至8：00在教學樓教室對報名同學進行面試，最終經(jīng)評審團討論，確定復試名單。復試時考慮到時間關系，把面試成員分為兩組，節(jié)省了很多的時間，很大程度上提高了工作效率。最后經(jīng)過復試共錄取人，其中宣傳部4人，公寓部7人，記者團5人。

　　本次活動我們始終堅持透明的原則，使新生們看到了我們團總支的公平、公正、公開。本次納新工作也有許多優(yōu)點，團總支在以往的經(jīng)驗基礎上填充上很多新鮮的內(nèi)容，如在面試過程中與新生的.交流使雙方有了更深的了解，更欣慰的是大家對團總支的工作也有一定的了解和想法。對于沒有入選的同學我們以良好的態(tài)度與他們溝通理解，使得大家得以相互理解。

　　在完成納新工作的同時，我們認識到工作中存在著許多問題。為避免今后類似不足的發(fā)生，現(xiàn)將其認真總結(jié)如下：

　　一、時間方面。面試當天由于各方面原因，如通知不夠到位使部分成員缺席，評審團經(jīng)驗不足、教室準備不充分等，導致當天的面試時間過長，盡管結(jié)果令人欣慰，但大大降低了我們的辦事效率。以后諸如此類情況，我們應提前計劃好時間問題，對參加面試人員的演說時間及評審團提問時間嚴格控制，做到高效率、高質(zhì)量。

　　二、評審團方面。由于評審團中多數(shù)成員都是首次參加評審工作，對于問題的設置技巧及提問人員的順序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面試工作開始之前，在確定好評審團名單后，各評委應充分做好準備，針對自己的需求提前準備好面試問題，同時問題應做到簡潔、合理、有意義。

　　總體來說，本次納新成績突出，為系團總支吸納了一批工作積極，有責任心、上進心的新成員。我們要認真總結(jié)并落實本次納新工作的經(jīng)驗，避免失誤，為以后高質(zhì)量、高水平地完成各項工作做好準備。

納新工作總結(jié)3

　　新學期的到來，校園里在此種滿了歡聲笑語，六月份與我們的學長學姐告別，同年的九月我們迎來了嶄新面貌的大一新生，為了弘揚校園文化，展現(xiàn)xx大學xx學院團委學生會的風采，我們于#年xx月xx日在階梯教室進行了新一屆的學生會納新工作，此次活動也在一定程度上團結(jié)了各部分的協(xié)作能力，現(xiàn)對此次活動做如下工作總結(jié)。

　　一、前期的準備工作

　　在確定那新的日期后，團委學生會便組織成員進行開會討論，對相關事宜作詳細的說明，主要對新一屆的納新人數(shù)做了詳細的.規(guī)劃，確保人員工作效率的最大化，也盡量避免出現(xiàn)人員過多的情況，這一部分主要借鑒了往屆學生會的經(jīng)驗，在此次納新中提前做好規(guī)劃。同時在此次活動中對宣傳部門做出了全新的要求，在宣傳納新內(nèi)容的同時也要攜帶弘揚校園文化，充分展現(xiàn)我們學生會所傳達出的精神。組織部對于納新當天的各項流程，提前做好準備，其余部門配合主席團開展其余相關工作。

　　二、納新過程中

　　在此次納新中，我們請到了院主任、團支部書記等作為本次納新的評委，由學習部做好相關統(tǒng)計，對于納新評委意見團支部做好相應記錄。在本次納新的過程中也看到了新同學身上的活力，這份活力也在鼓舞著學生會內(nèi)部的每一位成員，新鮮血液的加入，定將會為我們xx學院團委學生會做出一番新的成就，我們也期待新成員的優(yōu)秀表現(xiàn)，也希望在未來的工作中他們也可以不忘初心。

　　三、納新結(jié)束后

　　此次納新活動結(jié)束后，我們學生會也及時開展了總結(jié)會議，主要針對人員名單做最后的確認，同時各個部門對此次活動做陳述性總結(jié)，將工作完成最后的收尾，在此次會議中，我們也從各部門的反饋中學到了很多，這對于學生會未來的發(fā)展也是極其有幫助的。通過此次納新活動也充分展現(xiàn)我們xx學院團委學生會強大的凝聚力，過去我們所取得的成績會是我們未來前進的動力，相信在于新成員的合作下一定會打造出一個更加強大的學生會，我們對此也報以很大的期待。

　　以上便是此次納新活動的整體總結(jié)，那么納新活動到此就告一段落了，從籌備到完成，成員們也都付出了很多，大家也確實辛苦了，希望大家能夠進行短暫的休息，隨后便重新投入到學習和學生會的工作中，我們一起為xx學院學生會的發(fā)展拼搏，相信我們會有更好的明天!

納新工作總結(jié)4

　　藍藍，風颯颯，山西師范大學現(xiàn)代文理學院又迎來了一批新同學，我們政法系也迎來了一批朝氣蓬勃的新生。隨著大一新生對校園逐漸的熟悉，我們納新工作也在一切準備就緒后逐漸拉開帷幕，“注以入新血液，增添新活力”為主題，以“公平、公開、公正”為原則。納新僅初試一場。初試的程序分為三部分，自我介紹，才藝展示和評委提問。通過初試不難發(fā)現(xiàn)這一代被社會爭議的90后并不是所謂“頹廢的一代”，他們個個自信滿滿，能力非凡，尤其是口頭表達能力非常強，清楚的明白自己參見納新的真正目的是鍛煉自己而非其他。值得一提的是，此次納新，學習部的報名人數(shù)奇多，遠遠超越了其他部門，每位同學都抱著對學習部無限的熱愛，堅持留在學習部。的確要感謝同學們對學習部的鐘愛，以及支持。人才真的很多，能力強的'也非常多，只可惜學習部的納新人數(shù)有限。在評委提問這一環(huán)節(jié)，選手更是高手中的高手，很客觀的說，為了考察選手隨機應變的能力，我們在評委提問這一環(huán)節(jié)問了許多為難的問題，但每位選手的都能找到最完美的答案，輕松地避過問題的鋒芒，這讓我們又驚又喜。更有些出眾的選手，各方面的能力都非常強，唱歌、跳舞、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門。

　　1、本次招新籌劃以久，有很好的工作安排;

　　2、干事們能積極認真負責;

　　3、招新現(xiàn)場的工作人員配合默契、任勞任怨、團結(jié)一致、積極努力，力求將招新活動做到最好;

　　4、招新場地的布置和清理工作做得較好，行動迅速，也沒有桌椅和器材的損壞和丟失;

　　5、招新現(xiàn)場的氣氛良好，工作順利;

　　6、招新現(xiàn)場并未出現(xiàn)安全問題;

　　7、各部門對招新情況滿意。

　　因為以上因素，再加上經(jīng)過選手們激烈的角逐，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。因為我們會因為自己能創(chuàng)造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因為我們還存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結(jié)。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發(fā)展我們的學生會，為我們的學習部作出更多貢獻。相信在這些新血液的努力下，學習部工作會越做越做好。

納新工作總結(jié)5

　　暑消爽發(fā)的九月，學校迎來了新一屆學員，為蔭中大地傾灑了一股春乳。

　　我們科技社也在開學之際進行了合理有序的納新活動，吸取了科技創(chuàng)新的精英，為壯大科技社團，帶動全校創(chuàng)新供應了一線力氣。

　　本次納新活動前，我們社團在學校大門前張貼了布滿科技氣息的二維碼海報，吸引了大批同學的眼球，彰顯了我社創(chuàng)新意識。

　　而后，同學們踴躍填寫申請表，主動報名詢問。 我社骨干對同學們的提問賜予了急躁、細致地回答，為同學們介紹我社的歷史、活動、成就，使同學們加深了對我社的了解，也激發(fā)了同學們對科技的興趣和創(chuàng)新意識。 正式納新活動于9月10日進行，我社骨干在報名處等待報名同學，并對同學疑難進行了進一步解答，收回申請表30余份。

　　而后，在活動中心三樓多媒體室進行，歡迎會以及換屆會。

　　在場同學表現(xiàn)對科技社表現(xiàn)出極大興趣，踴躍發(fā)言，場面氣氛活躍，同學們還參觀了我社以往科技作品，社骨干賜予詳細介紹。

　　散會后，仍有同學不舍離去。

　　于9月17日進行初試，經(jīng)一系列問答，互動等考核，共選出24名優(yōu)秀預備成員。

　　而后，經(jīng)進一輪選拔，選出了精英成員。

　　精英成員對科技都極具興趣，有創(chuàng)新精神和優(yōu)秀的`動手操作力氣，成為了我社一線力氣。 至此科技社納新活動圓滿完成。

　　今后科技社在新老成員的共同努力下確定能用科技轉(zhuǎn)變生活，用創(chuàng)新影響同學，使蔭中大地處處散發(fā)著創(chuàng)新的氣息，為祖國供應新型科技人才!

納新工作總結(jié)6

　　20xx年10月13日，大學生心理互助工作委員會第四屆納新總結(jié)暨換屆大會在博遠樓J202順利召開。參加本次大會的有學生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師、大學生心理互助工作委員會主席吳克軍、副主席李媛、副主席白露、副主席雷仁杰、名譽主席張玉凱、大學生潛能發(fā)展協(xié)會會長凌樂。

　　本次大會共六項內(nèi)容，由大學生心理互助工作委員會第四屆新助理王婷主持。

　　隨著主持人上場宣布本次大會正式開始、宣傳片的放映、《培華頌歌》的嘹亮、歡迎嘉賓的`熱烈掌聲本次大會正式開始。

　　首先，進行大會第一項，由大學生心理互助工作委員會主席匯報納新工作總結(jié)。吳克軍主席首先致辭歡迎新的小伙伴加入大學生心理互助工作委員會這個大家庭;其次簡要的回顧了委員會第三屆以來的工作;再次對委員會的新助理提出了三點希望;最后，祝愿所有人在委員會這個平臺有所成長，有所收獲，在培華圓了大學夢，成為一個對社會有用的人才。大會進行第二項，由學生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師宣布了第四屆骨干任職名單。大會第三項，由呂老師為主席團頒發(fā)聘書，由呂老師和主席吳克軍為第四屆部長頒發(fā)聘書，由凌樂會長和榮譽主席張玉凱為第四屆骨干頒發(fā)榮譽證書并合影留念。大會第四項、第五項，分別由骨干代表李倩、大一新助理代表胡江艷進行了精彩發(fā)言。李倩首先感謝了委員會給自己帶來家溫暖、生活的成長、美好的友誼;其次，希望和新的小伙伴們一起把這個家建設的更加美好;胡江艷小伙伴首先感謝委員會給了自己一個展現(xiàn)自我的舞臺，也感謝委員會給了自己家的溫暖與關懷，最后希望和大家一起建設委員會的美好未來。大會第六項，學生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師對第四屆的小伙伴們表示熱烈的歡迎。首先歡迎了小伙伴們的加入，其次呂老師和小伙伴們進行了談心，在此，呂老師表示愿意和大家“有福同享有難同當”，最后呂老師祝愿大學生心理互助工作委員會越辦越好。

　　熱烈的掌聲響起，主持人宣布本次大會圓滿結(jié)束，所有老師、嘉賓及骨干上臺合影留念。

納新工作總結(jié)7

　　又是新學期的開始，一年一度的學生會納新活動也開始了，xx屆的生活部成員開始將精力轉(zhuǎn)向考研或者為畢業(yè)而忙碌，逐漸退出了生活部的日常管理工作，期待11級新生力量的盡快加入。因此，生活部于#年9月份舉行了新生納新活動。此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段，生活部利用晚自習時間對11級的新生進行了宣傳，詳細介紹了生活部為同學們服務的宗旨和促進和諧校園建設的作用。生活部的宗旨和工作目標是“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”。同學們深有感觸，現(xiàn)場反映強烈，并領取了報名表。9月16日，生活部在圖書館301教師舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。

　　競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節(jié)目，由此可見#級新生確實是充滿活力，多才多藝。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責任心比較重要？你能否調(diào)節(jié)好工作與生活的關系？在被同學和老師誤解的情況下應該怎么做？是什么最吸引你報生活部…等等。他們都對次一一作了回答。評分階段，我們由主席團及09、10屆的生活部成員組成了8人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由10級成員負責統(tǒng)計分數(shù)，然后由部長李彬核對結(jié)果，確保準確無誤。

　　納新過程：

　　1、初試9月16日—9月17日，團委學生會納新工作同時開始。稍顯緊張的新生們在感受到現(xiàn)場輕松的氣氛后有了一些改變，逐漸放開了手腳。簡短的自我介紹及評委的交流后，主席、部長及大家相互交換意見。

　　2、談話了解在納新面試結(jié)束后，部長李彬于9月17日15時與新生進行了談話，在輕松的交流中了解了他們加入學生會的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深的了解。

　　3、日常工作在9月18日，生活部全體成員在部長的.帶領下對各班教室、宿舍進行檢查指導，讓每一位新成員進一步了解自己的日常工作與自己的職責，初步確定生活部11級納新成員人數(shù)共15人。

　　此次納新活動，整體觀之，較為成功，此次納新活動總結(jié)：1優(yōu)點本次納新工作團總支學生會在以往的經(jīng)驗基礎上填充了很多新鮮的內(nèi)容，如在初試于復試中間加入了與新生聊天的環(huán)節(jié)，使得雙方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家對團總支學生會的工作也有一定的了解和個人的想法。這與我們學生會制定的新的宣傳制度有著密切聯(lián)系。此外，由于報名團總支學生會的新生較多，很多同學都有著過人的能力及特長，對于一些沒有入選的同學我們也以良好的態(tài)度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解2不足由于今年有評估等重要工作及放假制度造成時間緊迫，與新生的接觸時間稍短。此外不同的宿舍樓也使的與大一新生聯(lián)系存在問題，因此不可避免有人才被埋沒有庸才進入，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作時講解的并不夠細致，使得有些同學混淆了團總支和學生會的工作。此外，還有很多細節(jié)方面的工作還待完善。經(jīng)過分數(shù)統(tǒng)計后，最終確定13人通過了面試。

　　18號經(jīng)學生會其它部推薦，我們又有幾個同學參加面試，同學們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取2人，總計15人。對于其他競選者，限于錄取名額限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總，宣傳部公布。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們09、10級的學生會盡自己所能幫助他們盡快融入生活部這個大家庭，使他們盡快熟悉生活部的具體工作，為計算機電子信息工程學院和諧校園的建設出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，生活部會根據(jù)新成員本學期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表現(xiàn)不能達到生活部的要求，將會被勸退。

　　在此，希望所有新加入生活部的成員都能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎。在今后的工作中我們將幫助學生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機會。

納新工作總結(jié)8

　　我于20xx年xx月xx日正式在客服部前臺工作，試用期三個月，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉(zhuǎn)眼間試用期接近尾聲�；厥走^去的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

　　在這段時間的工作學習中，對x人有了一個比較完整的認識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的.崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了x人環(huán)承擔、探索、超越的精神，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為x人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作學習情況作如下匯報。

　　我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。因無工作經(jīng)驗，期初的一段時間里常常出現(xiàn)問題，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到主動工作。經(jīng)過x月中旬去x的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節(jié)問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結(jié)合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

　　當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定盡力做到。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。

納新工作總結(jié)9

　　新學期的到來，校內(nèi)里在此種滿了歡聲笑語，六月份與我們的學長學姐告辭，同年的九月我們迎來了嶄新面貌的大一新生，為了弘揚校內(nèi)文化，呈現(xiàn)xx高校xx學院團委同學會的風采，我們于20xx年xx月xx日在階梯教室進行了新一屆的同學會納新工作，此次活動也在確定程度上團結(jié)了各部分的協(xié)作力氣，現(xiàn)對此次活動做如下工作總結(jié)。

　　一、前期的預備工作

　　在確定那新的日期后，團委同學會便組織成員進行開會爭辯，對相關事宜作詳細的說明，主要對新一屆的納新人數(shù)做了詳細的規(guī)劃，確保人員工作效率的最大化，也盡量避開消逝人員過多的`狀況，這一部分主要借鑒了往屆同學會的閱歷，在此次納新中提前做好規(guī)劃。同時在此次活動中對宣布傳達部門做出了全新的要求，在宣布傳達納新內(nèi)容的同時也要攜帶弘揚校內(nèi)文化，充分呈現(xiàn)我們同學會所傳達出的精神。

　　組織部對于納新當天的各項流程，提前做好預備，其余部門協(xié)作主席團開展其余相關工作。

　　二、納新過程中

　　在此次納新中，我們請到了院主任、團支部書記等作為本次納新的評委，由學習部做好相關統(tǒng)計，對于納新評委看法團支部做好相應記錄。在本次納新的過程中也看到了新同學身上的活力，這份活力也在鼓舞著同學會內(nèi)部的每一位成員，新穎血液的加入，定將會為我們xx學院團委同學會做出一番新的成就，我們也期盼新成員的優(yōu)秀表現(xiàn)，也希望在將來的工作中他們也可以不忘初心。三、納新結(jié)束后

　　此次納新活動結(jié)束后，我們同學會也準時開展了總結(jié)會議，主要針對人員名單做最終的確認，同時各個部門對此次活動做陳述性總結(jié)，將工作完成最終的收尾，在此次會議中，我們也從各部門的反饋中學到了很多，這對于同學會將來的進展也是極其有關懷的。通過此次納新活動也充分呈現(xiàn)我們xx學院團委同學會強大的分散力，過去我們所取得的成果會是我們將來前進的動力，認為正確而不懷疑在于新成員的合作下確定會打造出一個更加強大的同學會，我們對此也報以很大的期盼。

　　以上便是此次納新活動的整體總結(jié)，那么納新活動到此就告一段落了，從籌備到完成，成員們也都付出了很多，大家也的確辛苦了，希望大家能夠進行短暫的休息，隨后便重新投入到學習和同學會的工作中，我們一起為xx學院同學會的進展拼搏，認為正確而不懷疑我們會有更好的明天!

納新工作總結(jié)10

　　經(jīng)過這次納新，我體會到了很多，不管是從工作上的，還是從個人上的，都得到了很大的啟發(fā)。

　　今年的納新我們主要也分我三輪，第一輪接受應用二對一的閑聊游園式面試，我們的意圖重在緩解新生的壓力，讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨，目的主要考核新生的禮貌態(tài)度問題。

　　在第一輪的簡潔考核后，我們在其次輪加強了對新生的審查。

　　其次輪我們主要是以筆試和口試的相結(jié)合，用一份半個小時的卷子為基礎對新生進行更為嚴格的提問，意在審核新生的抗壓力氣和臨場應變的力氣。

　　隨著前兩輪的面試結(jié)束后，我們第三輪原本以實際現(xiàn)場考核為主，可由于我們的.部門沒有團結(jié)，只留意了個人力氣的發(fā)揮而忽視的整體力氣的重要性，最終以一個見面會考核新生的活動，就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。 最終經(jīng)過大家的全都爭辯，重新支配了一次第三輪考核。 這次考察的形式以即興演講為主，依據(jù)新生的演講，我們?nèi)�部的大二成員做出評分和評價，最終以爭辯表決的形式準備最終的試用成員的名單，然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間，大家用團結(jié)和努力完成了這次納新的最終一輪。

　　面對這次納新活動的進行，我發(fā)覺了我們團隊還是存在很大的毛病，團隊合作的力氣還是特別的缺乏，我們似乎遺忘了我們是一個整體，往往只是意在進行個人表演;其次就是我們在遇到問題時，很多時候都是沒人情愿先帶頭去做苦工。 有錯就改，有看法就要聽。

　　經(jīng)受了這次納新后，我們要多多留意團隊的協(xié)作力氣的培育，只有不斷的留意合作，才能不斷提升我們團隊的力氣，才能讓我們的團隊變的更強大。

納新工作總結(jié)11

　　陽春十月，秋高氣爽。系學生會#年納新工作在艱苦的軍訓工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新以為新生提供鍛煉機會，提升個人能力；豐富新生校園生活；為我系學生組織注入活力，從而更好的開展學生工作為主要目的。從前期準備到基本結(jié)束共歷時一個半個月，切實完成了為生態(tài)旅游系招納合格優(yōu)秀人才的任務。

　　系學生會9月20日開始籌劃納新活動。首先成立納新臨時指揮小組，各部門分別將部門簡介及納新要求上辦公室，由辦公室將收集的資料編輯成納新宣傳手冊，并制定出納新報名表。

　　10月2日晚上7點，學生會新學期的納新面試活動在#2教室火熱進行。擔任此次評委的是系主任、系副主任、學工科、團支部書記、老師。學生會辦公室核實最后名單交宣傳部。后兩天張貼關于各部門新成員名單

　　此次納新活動，整體觀之，較為成功，但仍有有可圈點之處：

　　1、較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。

　　2、考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是宣講過程中分部門安排，這使得宣講活動可以更加高效的進行。有些選手因緊張面試表現(xiàn)不好的，學生會也人性化同意再面試一次讓優(yōu)秀人才成分展示自己。

　　3、較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。

　　4、較高的工作效率。維持秩序、分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。

　　當然，活動之中仍有不足，亟待改進：

　　1、本次納新活動的.準備略顯倉促。在活動前期，因未預留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。

　　2、現(xiàn)場的話筒電源不足以及有雜音，影響面試的效果。

　　本次活動后，同學們較多反映如下幾點

　　1、新生對學生會個部門的關系比較模糊，但是每個部門只對自己的部門做宣傳，沒有一個大的框架。

　　2、希望各部門能夠盡快引領新同學接觸學生工作，以便新同學們能夠盡快熟悉所負責工作，并盡快投入到學生工作中去。

　　此外，由學生會辦公室對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，有的部門在宣傳上沒有很好的吸引新生，或者是由于部門本身工作的局限，導致在報名階段，各部門的報名人數(shù)出現(xiàn)的極大的差異，有的部門很熱，而有的部門則很冷清。

納新工作總結(jié)12

　　為了給我系20xx級新生提供一個施展才能，展示自我的平臺，把德才兼?zhèn)涞膶W生吸納到學生會，我系學生會納新工作在結(jié)束漫漫暑假迎新之后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作分為初試和復試兩個階段。

　　系指導老師及老學生會成員本著公平、公正的原則，從競選者的語言表達能力、愛好特長，到面試者的人文修養(yǎng)，綜合能力等多方面進行了全方位的考察，力爭為學生會挖掘、培養(yǎng)新一批優(yōu)秀干事。

　　此次納新工作嚴格按照既定目標，具體工作分為四個步驟：

　　第一：由我系團委統(tǒng)一指導，根據(jù)以往經(jīng)驗制定納新方案，可謂是集思廣益。

　　第二：由軍訓代訓員和宣傳部分別進行口頭宣傳和板報宣傳，向新同學介紹校學生會的.各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。

　　第三：同學們上交申請書和填寫報名表，根據(jù)人數(shù)參加統(tǒng)一組織的面試，經(jīng)過第一輪面試的再組織參加第二輪的復試。

　　第四：根據(jù)面試成績，錄取信息通過團總支博客進行通報。

　　我系學生會新生納新工作的順利完成，對我系來說有著繼往開來的里程碑式意義。

　　學生會主席團、各部部長、還有各位學生會骨干成員很好的總結(jié)以往納新工作的經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新、積極進取，做到了一切為同學們出發(fā)，發(fā)揚出了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做了好榜樣。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的團學干部們表示最衷心的感謝。最后，在各評委的認真評議下，新加入學生會的學生名單已經(jīng)最終確定，至此，我系學生會納新工作圓滿結(jié)束。

納新工作總結(jié)13

　　暑消爽發(fā)的九月，學校迎來了新一屆學員，為蔭中大地傾灑了一股春乳。我們科技社也在開學之際舉行了合理有序的納新活動，吸收了科技創(chuàng)新的精英，為壯大科技社團，帶動全校創(chuàng)新提供了一線力量。

　　本次納新活動前，我們社團在學校大門前張貼了充滿科技氣息的二維碼海報，吸引了大批同學的眼球，彰顯了我社創(chuàng)新意識。而后，同學們踴躍填寫申請表，積極報名咨詢。我社骨干對同學們的提問給予了耐心、細致地回答，為同學們介紹我社的.歷史、活動、成就，使同學們加深了對我社的了解，也激發(fā)了同學們對科技的興趣和創(chuàng)新意識。

　　正式納新活動于9月10日舉行，我社骨干在報名處等待報名同學，并對同學疑難進行了進一步解答，收回申請表30余份。 而后，在活動中心三樓多媒體室進行，歡迎會以及換屆會。在場同學表現(xiàn)對科技社表現(xiàn)出極大興趣，踴躍發(fā)言，場面氣氛活躍，同學們還參觀了我社以往科技作品，社骨干給予詳細介紹。散會后，仍有同學不舍離去。

　　于9月17日進行初試，經(jīng)一系列問答，互動等考核，共選出24名優(yōu)秀預備成員。

　　而后，經(jīng)進一輪選拔，選出了精英成員。精英成員對科技都極具興趣，有創(chuàng)新精神和優(yōu)秀的動手操作能力，成為了我社一線力量。

　　至此科技社納新活動圓滿完成。

　　今后科技社在新老成員的共同努力下一定能用科技改變生活，用創(chuàng)新影響同學，使蔭中大地處處散發(fā)著創(chuàng)新的氣息，為祖國提供新型科技人才！

納新工作總結(jié)14

　　經(jīng)過這次納新，我體會到了很多，不管是從工作上的，還是從個人上的，都得到了很大的啟發(fā)。

　　今年的納新我們主要也分我三輪，第一輪采用二對一的聊天游園式面試，我們的意圖重在緩解新生的壓力，讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨，目的主要考核新生的禮貌態(tài)度問題。

　　在第一輪的簡單考核后，我們在第二輪加強了對新生的審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的`相結(jié)合，用一份半個小時的卷子為基礎對新生進行更為嚴格的提問，意在審核新生的抗壓能力和臨場應變的能力。

　　隨著前兩輪的面試結(jié)束后，我們第三輪原本以實際現(xiàn)場考核為主，可由于我們的部門沒有團結(jié)，只注重了個人能力的發(fā)揮而忽略的整體力量的重要性，最終以一個見面會考核新生的活動，就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。最終經(jīng)過大家的一致討論，重新安排了一次第三輪考核。這次考察的形式以即興演講為主，根據(jù)新生的演講，我們所有的大二成員做出評分和評價，最后以討論表決的形式?jīng)Q定最終的試用成員的名單，然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間，大家用團結(jié)和努力完成了這次納新的最后一輪。

　　面對這次納新活動的進行，我發(fā)現(xiàn)了我們團隊還是存在很大的毛病，團隊合作的能力還是十分的缺乏，我們似乎忘記了我們是一個整體，往往只是意在進行個人表演；其次就是我們在遇到問題時，很多時候都是沒人愿意先帶頭去做苦工。

　　有錯就改，有意見就要聽。經(jīng)歷了這次納新后，我們要多多注重團隊的協(xié)作能力的培養(yǎng)，只有不斷的注重合作，才能不斷提升我們團隊的能力，才能讓我們的團隊變的更強大。

納新工作總結(jié)15

　　隨著社會的進展，80后、90后高校生的新特點給訓練帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，高校生只有學會自我訓練、自我管理，才能適應當今激烈競爭的社會。

　　1919年，陶行知先生首次提出“同學自治”思想，并在《同學自治問題之爭論》一文中給同學自治下了一個定義：“自治是同學結(jié)起團體來，大家學習自己管理自己的手續(xù)�！本唧w說來，就是依靠管理者的主導作用，充分調(diào)動同學的主體參預意識，發(fā)揮同學自主主動性，以培育同學自我管理、自我訓練和自我進展為目的的管理模式。

　　同學自治，正是符合同學自身存在和進展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培育的需要。構(gòu)建高校生自治體系是實現(xiàn)高校生自治的基礎和保障。毫無疑問，同學會正是這一體系中的核心力氣之一。

　　吉林高校法學院同學會是法學院同學群眾組織，始終作為法學院同學進展和利益的堅韌后盾，也始終秉承發(fā)揚同學會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將xxxxx貫徹到高校生同學工作的方方面面。在院團委、院同學工作辦公室的正確領導下，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革進展形勢喜人。

　　隨著20xx級新生慢慢成長并適應了高校生活，參預同學工作的意愿不斷加強。

　　為了為吉林高校法學院同學會吸取優(yōu)秀新穎力氣，實現(xiàn)法學院同學會工作的薪火相傳，培育新一屆的同學干部的活動力氣、組織力氣和領導力氣，吉林高校法學院同學會（以下簡稱同學會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題依據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）

　　與往屆同學會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)力氣和綜合力氣的雙重考驗。（試題內(nèi)容見附件二。）經(jīng)過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學成為法學院第22屆同學會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導員、同學會指導老師高巖，同學會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及同學會其他主要領導干部。（新生見面會具體流程見附件三。）見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己同學時代的同學會工作經(jīng)受，同時同學會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，力氣，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮斗的方向，更是同學們今后在同學會工作的準則。

　　見面會的最終由同學會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學習、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申同學會的宗旨和工作目標，成為今后同學會同學工作中集體價值取向的重要指導。

　　本次納新活動估量招納60人，實招60人，其中秘書處10人，進展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學習部4人，宣布傳達部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術團6人，無任何異議。（法學院第22屆同學會干事名單詳見附件四。）

　　本次納新工作進行于同學會改革進展的關鍵時期，活動得到了學院的大力支持和充分信任�；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公正、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。

　　此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：

　　1.較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和支配，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。

　　2.正確的'統(tǒng)籌指導。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導，他正確而有效的領導，使得納新工作有機、高效地進行。

　　3.較高的出勤率和參預率。本次納新活動較之前同學會活動的最大不同即是較高的出勤率和參預率。這無疑是保證活動能夠依據(jù)策劃分工支配順當進行的重要條件。同時，高參預率也利于在活動中形成團隊分散力、向心力和集體使命感、榮譽感。

　　4.考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)橥瑢W會工作增加了以人為本的人文關懷。

　　5.較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，接受應用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。

　　當然，活動之中仍有不足，亟待改進：

　　1．本次納新活動的預備略顯倉促。在活動前期，因未預留出較為充分的時間，使得一些預備工作未盡人意。在宣布傳達品制作上，宣布傳達海報的制作時間不足，直接導致海報質(zhì)量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣布傳達作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學們不能精確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤會。在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學院大一同學）的課程時間支配進行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達。甚至有同學在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。

　　在新生見面會的幻燈片預備上，盡管通過轉(zhuǎn)變環(huán)節(jié)模式的技術性調(diào)整使得整個見面會順當進行，但仍須正視活動預備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促同學會資料管理機制的加速完善。

　　2.面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的緣由主要是現(xiàn)場人員較多，且負責現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的把握范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應盡力避開。

　　3.干事錄用名單確定后，通知消逝疏忽，致使很多同學不知自己是否被錄用，從而耽擱了參預見面會的時間。

　　4.新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀律性較差。

　　無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是同學會長期以來的詬病之一。不但不利于同學會的活動精神傳達，更不利于同學會的組織管理和核心價值體系的建設，在同學會內(nèi)外部都導致了懶散任憑的負面形象。需要加大整治力度。

　　在見面會上同學發(fā)言過程中，觀眾席上消逝了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴峻，同時影響了發(fā)言者的心情，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應有的敬重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風不嚴謹和不嚴峻性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應更加端正態(tài)度，以身作則。本次活動后，同學們較多反映如下幾點

　　1.自09屆干事正式加入同學會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。

　　2.希望各部門能夠盡快引領新同學接觸同學工作，以便新同學們能夠盡快生疏所負責工作，并盡快投入到同學工作中去。

　　此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓。

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