91国產乱老熟视頻老熟女,97在线起碰视频,麻豆Av一区二区,亚洲视频国产91www.

<pre id="jdrot"></pre>

<td id="jdrot"><strong id="jdrot"></strong></td>
      <pre id="jdrot"></pre>

          當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>商場上半年工作總結(jié)

          商場上半年工作總結(jié)

          時間:2023-11-08 08:55:58 工作總結(jié) 我要投稿
          • 相關推薦

          商場上半年工作總結(jié)范文

            總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以促使我們思考,不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的商場上半年工作總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。

          商場上半年工作總結(jié)范文

          商場上半年工作總結(jié)范文1

            20xx年,青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè),后有青山百貨的步步緊追,我們將從以下幾個方面重點入手:

            一、抓春節(jié)市場,確保開門紅,誓奪年度目標

            以春節(jié)營銷工作為先導,全面實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略,確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。

            二、準確把握市場定位,實施差異化經(jīng)營

            略微調(diào)高經(jīng)營檔次,跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位,打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨家經(jīng)營的格局。

            三、組建貨品部,實施進銷分離,加大招商調(diào)整力度

            通過組織架構的健全,為加快調(diào)整進度提供有力的軟環(huán)境,使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展,從而達到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。

            四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機,全面整合場內(nèi)資源

            做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為05年的首要任務,進一步提升商場的經(jīng)營功能,開發(fā)新的經(jīng)濟增長點。

            五、狠抓百萬品牌,全面發(fā)揮二八效應

            要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合,提高百萬品牌的成功率、成活率,使已有的'百萬品牌發(fā)揮領軍作用。

            六、狠抓渠道優(yōu)化,減小因供應商實力弱對經(jīng)營造成的制約

            在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商,淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應商,在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。

            七、科學分析,力求突破,全面推行親情化營銷

            20xx年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式,加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢,包裝更生活化、時尚化,達到吸引客源,促進銷售的目的。

          商場上半年工作總結(jié)范文2

            20xx年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營,提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作,并取得了突破性的進展。

            一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升,銷售突破億元大關。

            實際銷售完成年度考核計劃的130%,同比增長15%,所實現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領先市場地位。

            經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進新渠道104個,淘汰品牌123個,調(diào)整率達70%以上。全場七大品類均實現(xiàn)20%以上的增幅,最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。

            兩個工程兩手齊抓!按蛟20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程,有21個品牌實現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績,整體銷售同比增長36%,占全場銷售總額的27%。

            擴銷增利企劃先行。突破常規(guī),通過整合資源,把握熱點,推出個性化的營銷活動,在營銷造勢上始終保持區(qū)域領先優(yōu)勢。

            二、服務體系不斷完善,現(xiàn)場管理成效斐然

            04年建二狠抓現(xiàn)場管理,全面推行“親情式服務”體系,在一線員工中開展“服務意識

            ”的.大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改,使賣場形象煥然一新。

            三、“執(zhí)行”觀念深入人心,人力資源不斷挖潛。

            以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時,萬余人次的各類培訓,真正實踐了建立學習型組織,培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗,涉及崗位異動37人,在員工中形成了強烈的反響。

            20xx年的工作成績顯著,但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題:

            問題一:經(jīng)營結(jié)構與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。

            問題二:對市場形式的預見性與具體經(jīng)營舉措實施之間存在矛盾。

            問題三:促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。

            問題四:日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小,反而有擴大的趨勢。

            問題五:全場性應季商品的貨源及結(jié)構問題沒有改變。

            問題六:供應商渠道的整合在04年雖有改變,但效果并不明顯。

          【商場上半年工作總結(jié)】相關文章:

          商場工作總結(jié)03-17

          商場工作總結(jié)07-15

          商場的工作總結(jié)06-28

          商場工作總結(jié)07-21

          商場銷售工作總結(jié)01-02

          商場員工工作總結(jié)06-08

          商場月工作總結(jié)07-17

          商場客服工作總結(jié)07-18

          商場保潔工作總結(jié)11-30