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          貴陽市企業(yè)集體合同

          時間:2024-09-18 04:49:25 合同 我要投稿
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          貴陽市企業(yè)集體合同

            在人們越來越相信法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的貴陽市企業(yè)集體合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          貴陽市企業(yè)集體合同

            甲方(用人單位)名稱:____________________

            地址:____________________

            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): ____________

            乙方(勞動者)姓名:____________

            性別:____________

            年齡:____________

            現(xiàn)住址:____________

            身份證號碼:____________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

            第一條 合同期限

            本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,共____個月。

            第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

            乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):在________崗位,為________工種。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):____________.

            第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

            甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施____,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品____,保健食品費____元。

            第四條 勞動紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:________。乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。

            第五條 工作時間與勞動報酬

            1.乙方每月工作____天,每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時____元。

            2.合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:

            1)________________

            2)________________

            3)________________

            第六條 社會保險福利待遇

            1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

            1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予____個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長____個月。

            2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)擔(dān)____%,乙方負(fù)擔(dān)____%,病假工資為____元。

            3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。

            4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費____元,撫恤費____元。

            2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

            1)醫(yī)療期為____個月(年),期滿未治愈的延長____個月。

            2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

            3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)________。

            4)因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費____元,直系親屬撫恤費____元,其他費用____元。

            3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假____天;婚假____天,喪假____天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

            4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補(bǔ)助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年,發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資1個月的金額。生活補(bǔ)助費、失業(yè)補(bǔ)償費最高均不超過12個月乙方實得工資。

            第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

            1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

            1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

            2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

            3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

            4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

            5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

            2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:

            1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

            2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

            3)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

            3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:

            1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

            2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);

            3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

            4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

            1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

            2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

            3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規(guī)、政策,侵害職工合法權(quán)益的。

            5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

            6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,不需要提前通知對方。

            7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

            第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

            1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

            2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

            3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而產(chǎn)生富余職工時,以及________情況下,甲方可以解除勞動合同。

            4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。

            5.除國家規(guī)定以外,在________情況下,乙方可以解除勞動合同。

            6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

            1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);

            2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動,期限為____個月;

            3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過____個月的短期停工。

            7.其他約定事項。

            第九條 違約責(zé)任

            任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金____元,賠償金____元至____元。

            第十條 勞動爭議處理

            勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

            第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

            甲方:____(蓋章)

            法定代表人:________

            主要負(fù)責(zé)人、委托代理人: ____(簽章)

            合同簽訂日期:____年____月____日

            乙方:____(簽章)

            鑒證機(jī)關(guān):____(蓋章) 鑒證人:____(鑒章)

            合同鑒證日期:____年____月____日

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