- 新員工入職勞動(dòng)合同 推薦度:
- 新員工入職合同 推薦度:
- 新員工入職合同 推薦度:
- 相關(guān)推薦
新員工入職合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的新員工入職合同,希望能夠幫助到大家。
甲方:_________________
乙方:_________________身份證號(hào)碼:_________________
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
1、本協(xié)議期限為________年,自________年________月________日至________年________月________日。
2、乙方工作任務(wù)如下:_________________
3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),遵從甲方安排,按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
4、勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方按________________元(人民幣)/月(大寫:_________________元整)
5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽:
、偃粢曳皆诠ぷ髌陂g未經(jīng)甲方允許擅離職守,或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為,沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。
②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議。
③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議。
、苋魏我环教崆敖獬齾f(xié)議,應(yīng)提前3日通知對(duì)方。
⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償。
6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。
7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:_________________
乙方:_________________
________年____月____日
【新員工入職合同】相關(guān)文章:
【經(jīng)典】新員工入職合同12-12
新員工入職合同10-13
2022新員工入職合同11-20
新員工入職通知08-15
新員工入職合同7篇08-14
新員工入職合同15篇10-02
新員工入職勞動(dòng)合同09-14
新員工入職合同8篇07-28
新員工入職合同(8篇)09-21
新員工入職合同12篇06-29