工勤人員聘用合同

　　隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的工勤人員聘用合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方（用人單位）：____________乙方（聘用人員）：____________

　　名稱：____________姓名：____________

　　性別：____________

　　法定代表人或文化程度：____________

　　委托代理人：____________居民身份證號碼：____________

　　戶口所在地：____________

　　地址：____________家庭住址：____________

　　根據(jù)南委辦13號文件規(guī)定，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編制限

　　額內(nèi)需新聘用工勤人員，一律采取聘用的形式。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守所列條款。

　　第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自____________年____________月_______日。

　　第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排擔(dān)任_______（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地履行工作

　　職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并愛護(hù)設(shè)備和所使用的工具。

　　其他：____________

　　第四條乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受本單位人員的工資福利待遇。

　　第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度。

　　第六條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可續(xù)訂聘用合同。

　　第七條有下列情形之一的，合同即告終止：

　　（一）聘用合同期滿；

　�。ǘ�）甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。

　　第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。

　　第九條甲乙雙方認(rèn)為合同可能解除的其他條件：_______。

　　第十條本合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書“，移交檔案等。

　　第十一條違約責(zé)任：____________。

　　第十二條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，組織人事部門一份，人才服務(wù)中心留存一份。

　　第十三條本合同自________年_______月_______日起生效。

　　第十四條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

　　法定代表人：____________

　　簽訂日期：____________

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