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          臨時(shí)用工合同

          時(shí)間:2024-08-02 14:10:20 合同 我要投稿

          臨時(shí)用工合同

            隨著法律觀念的深入人心,越來越多的場景和場合需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的臨時(shí)用工合同,歡迎大家分享。

          臨時(shí)用工合同

          臨時(shí)用工合同1

            甲方名稱:_______法人代表:_______

            地址:_______

            乙方姓名:_______身份證號:_______

            住址:_______

            甲方因工作需要,經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

            一、合同期限

            自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

            二、工作任務(wù)

            甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作,乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無關(guān),須經(jīng)乙方同意,否則乙方可以拒絕。事業(yè)單位臨時(shí)工合同三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

            (一)勞動時(shí)間:甲方實(shí)行每周5日,每日8小時(shí)工作制,確因工作需要加班加點(diǎn)的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

            (二)勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲方每月向乙方支付工資人民幣元。加班

            工資按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            四、勞動福利待遇

            (一)每月按_______元計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,隨同工資一起發(fā)放,由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔(dān)其他任何福利費(fèi)用。

            (二)節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。

            五、工作紀(jì)律

            (一)嚴(yán)格遵守單位行政管理規(guī)定。

            (二)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

            (三)維護(hù)單位形象,愛護(hù)公共財(cái)物。

            (四)上班工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事。

            (五)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。因工作失誤造成行政后果的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。

            六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

            (一)甲方因工作原因需要變更合同的`相關(guān)內(nèi)容,須經(jīng)乙方同意,并重新簽訂合同。

            (二)合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。

            (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

            (1)雙方一致同意的;

            (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的;

            (3)乙方不能勝任所聘工作崗位的;

            (4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

            (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

            (1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時(shí)工時(shí);

            (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

            (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

            (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響工作秩序的;

            (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

            (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損壞單位形象的;

            (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

            (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

            (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

            (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害身體健康的;

            (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

            (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

            (4)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

            (七)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

            七、違約責(zé)任

            任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元。

            八、勞動爭議處理

            合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

            九、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

            十一、本合同自雙方簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,甲方主管部門備案一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

            甲方(簽章):_______________

            乙方(簽字):_______________

            _______年_______月_______日

          臨時(shí)用工合同2

            甲方(用人單位)名稱:____________________________

            法定代表人:_______________________________________

            地址:______________________________________________

            乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

            性別:__________________民族:______________________

            現(xiàn)住址:____________________________________________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

            第一條、協(xié)議期限

            本協(xié)議自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。

            第二條、勞動崗位

            甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

            第三條、勞動報(bào)酬

            甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報(bào)酬,勞動報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

            具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

            __________________________________________________________________________________。

            第四條、工作時(shí)間和休假

           。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。

           。ǘ└鶕(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。

            (三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:____________________________________________________________________________________。

            第五條、社會保險(xiǎn)和福利待遇

            甲方和乙方對繳納社會保險(xiǎn)的方式約定如下:_____________________________________________________________________________________。

            其它福利待遇約定如下:__________________________________________________________________________________________。

            第六條、勞動保護(hù)和勞動條件

            (一)甲方根據(jù)國家法律和本市的`有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

           。ǘ┘追綄σ曳竭M(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

           。ㄈ┮曳綇氖掠卸尽⒂泻ψ鳂I(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。

           。ㄋ模┮曳皆趧趧舆^程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。

            第七條、勞動紀(jì)律

            (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

           。ǘ┘追接袡(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

            第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止

           。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

           。ǘ┍緟f(xié)議到期,自行終止。

            (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:__________________________________________________________________________________________。

           。ㄋ模┙獬緟f(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:____________________________________________________________________________________________。

            第九條、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):

            ________________________________________________________________________________________。

            第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理?xiàng)l例辦理。

            甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

            ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

          臨時(shí)用工合同3

            甲方(單位)名稱:_________________________

            所有制性質(zhì):__________________________

            地址:__________________________

            法人代表:__________________________

            乙方(工人)姓名:_________________________

            性別:_______年齡:_______民族:_______

            現(xiàn)住址:___________________________

            居民身份證號碼:__________________________

            務(wù)工許可證號碼:__________________________

            甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

            一、合同期限:

            自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

            二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

            甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

            三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬:

            (1)勞動時(shí)間:甲方實(shí)行每周__日,每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

            (2)勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

            (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

            四、臨時(shí)用工期間,甲方的保險(xiǎn)?

            五、勞動紀(jì)律:

            乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

            (1)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

            (2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

            (3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

            (4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

            (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

            (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

            (7)有事及時(shí)請示報(bào)告,不得擅自主張。

            六、勞動合同的終止、解除和辭職

            (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

           、匐p方一致同意的;

            ②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

           、垡曳脚嘤(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

            ④乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

            (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

           、偌追叫嫫飘a(chǎn);

            ②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

            (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

            ①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

           、谶`反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

           、鄯⻊(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

            ④有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

           、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

            (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

            ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的; ②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

           、廴烁袷艿郊追截(fù)責(zé)人侮辱的;

           、芗追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的.;

           、葑再M(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

           、藿(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

            (5)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項(xiàng)所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

            七、違反合同的責(zé)任:

            甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

            乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

            八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

            九、本合同經(jīng)雙方簽字即生效。

            十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

            十一、勞動爭議處理:

            合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

            乙方簽字(蓋章):_______

            _______年_______月_______日

            鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):

            鑒證機(jī)關(guān)蓋章:

            _______年_______月_______日

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