網(wǎng)絡(luò)公司員工合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的網(wǎng)絡(luò)公司員工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

網(wǎng)絡(luò)公司員工合同1

　　甲方：____________

　　公司代表人：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________

　　出生日期：______________

　　文化程度：____________

　　身份證號碼：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和濟南市實施勞動合同制度的若干規(guī)定以及相關(guān)的國家和濟

　　一、勞動合同類型與期限

　　第一條本合同類型為有固定期限合同。

　　本合同生效日期為________年________月________日，于________年________月________日終止。其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

　　1）對乙方予以提前轉(zhuǎn)正；

　　2）按本合同注明時間對乙方予以轉(zhuǎn)正；

　　3）與乙方解除本合同。

　　4）試用期間甲乙雙方均有權(quán)單方解除協(xié)議，但應(yīng)提前3日正式通知對方，并按甲方規(guī)定辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容與工作時間

　　第二條試用期內(nèi)，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應(yīng)得薪

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任辦公室其他工作。乙方的崗位職責、工作任務(wù)、

　　第四條乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù)。

　　第六條乙方需要服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任

　　三、報到程序

　　第七條自本合同簽訂之日起需按照甲方規(guī)定的期限和程序到甲方人事部門報到或電話報到。

　　第八條乙方向甲方提交的個人資料必須真實、合法和有效，個人資料失實引起的一切后果

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　第九條甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經(jīng)營業(yè)績，確定

　　第十條甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條本合同期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利：

　�。�1）參與公司管理，向公司提出合理化建議；

　　（2）根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，獲取工資、加班報酬和獎勵；

　�。�3）依公司有關(guān)規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報酬，其報酬額

　　（4）接受培訓(xùn)和職業(yè)教育；

　�。�5）根據(jù)自身特點和能力請求調(diào)動到公司其他部門和工作崗位上；

　　（6）乙方的社會保險等福利待遇具體辦法依據(jù)國家、濟南市有關(guān)規(guī)定，由甲乙協(xié)商辦理；

　　（7）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�8）患病時，其病假工資、醫(yī)療待遇依甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患職業(yè)病或因工負傷、致

　　（9）根據(jù)本合同的規(guī)定提前解除合同；

　　（10）國家和濟南市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的'其他權(quán)利；

　　第十二條本合同期內(nèi)，乙方必須履行如下義務(wù)：

　　（1）遵守國家的法律與法規(guī)；

　�。�2）嚴格遵守公司的規(guī)章制度；

　　（3）按時、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作；

　�。�4）保守公司機密和公司的商業(yè)秘密；

　　（5）不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)；

　　（6）不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營活動；

　�。�7）公司規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十三條本合同期內(nèi)，甲方享有如下權(quán)利：

　　（1）依公司的各項規(guī)章制度對乙方進行管理；

　�。�2）考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲；

　　（3）根據(jù)公司工作需要，對乙方進行崗位調(diào)整；

　�。�4）依本合同的規(guī)定提前解除合同；

　　第十四條本合同期內(nèi)，甲方必須履行如下義務(wù)：

　�。�1）嚴格遵守本合同；

　�。�2）按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資；

　　（3）為乙方提供必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動安全保障；

　　（4）甲方應(yīng)按國家或濟南市有關(guān)部門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查；

　�。�5）努力提高經(jīng)營效益，改善乙方的工資待遇；

　�。�6）定期對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)教育；

　　六、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與保密條款

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　第十六條乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利權(quán)或?qū)＠�申請�?quán)、技術(shù)秘密的專有權(quán)利等屬于甲方所有。但甲方應(yīng)對做出職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的乙方給予適當獎勵。

　　第十七條執(zhí)行甲方的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指：

　�。�1）在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

　�。�2）履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造。

　　第十八條上述第十六條所稱"甲方的物質(zhì)條件"，是指甲方的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不向外公開的技術(shù)資料等。

　　第十九條上述第十五條所稱"公司機密和商業(yè)秘密"，是指公司的重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術(shù)秘密、設(shè)計、程序、研究開發(fā)進度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷政策、招投標書中的標底及標書內(nèi)容等。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

　　（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的；

　�。�3）泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的；

　　（4）利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動合同的；

　�。�5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開發(fā)和經(jīng)營活動的；

　�。�6）拒不服從甲方安排的崗位和部門調(diào)動，以致影響甲方正常管理秩序的；

　�。�7）觸犯治安處罰管理條例情節(jié)嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　�。�1）合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化確需裁減人員時，經(jīng)提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　（5）甲方依據(jù)以上第3、第4條的規(guī)定解除勞動合同的，根據(jù)乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

　�。�1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

　�。�3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；除此之外，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方：

　　（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的；

　　（3）其他符合國家規(guī)定的。

　　第二十七條乙方給甲方造成重大經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)第二十六條的規(guī)定解除本勞動合同。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同自動終止。

　　第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十條解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù)，依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十一條合同執(zhí)行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償?shù)�，�?yīng)依據(jù)國家和當?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：

　�。�1）由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；

　�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　�。�3）因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　九、爭議的處理

　　第三十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十四條本合同所指的甲方規(guī)章制度及與乙方簽訂的各項協(xié)議，是本合同的有效附件。

　　第三十五條本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關(guān)法律執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

　　第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：xxx科技有限公司（蓋章）

　　乙方（簽字）：____________

　　公司代表人（簽字）：____________

　　____________年____________月____________日

　　____________年____________月____________日

網(wǎng)絡(luò)公司員工合同2

　　雇主(以下簡稱甲方)______

　　名稱：____________________

　　地址：____________________

　　雇員(以下簡稱乙方)______

　　姓名：____________________

　　身份證號碼：______________

　　本合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的：

　　一、合同期限

　　1.甲方同意雇用乙方擔任職務(wù)。其辦公地點為甲方營業(yè)場所或甲方指定的工作地點。

　　2.本合同有效期為______個月，自____________年________月_______日起，至____________年______月______日止。合同期限屆滿前日，乙方應(yīng)書面提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動合同。

　　3.在本合同有效年期內(nèi)，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營和工作需要進行調(diào)整。

　　4.甲方有權(quán)在乙方的能力和水平許可的情況下，根據(jù)甲方的需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進行正式或非正式的考查。

　　二、薪酬與福利

　　1.甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔任的職務(wù)級別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為元/月(該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補貼、競業(yè)禁止和保密補償費)，于次月的10日前支付。

　　2.甲方將根據(jù)國家和北京市的有關(guān)勞動保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。

　　3.根據(jù)國家規(guī)定，由乙方繳納的個人所得稅、社會保險與公積金費用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門。

　　三、勞動時間和勞動保護

　　1.乙方的正常工作時間為每天八小時，每周(平均)工作五天，總工作時數(shù)每周(平均)四十小時。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方工作合理的額外工作時數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶提供全年24X7不間斷服務(wù)，如因工作需要，工作時間將根據(jù)部門具體班次安排執(zhí)行。

　　2.乙方的加班工作補償將依照根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3.乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假日。

　　四、勞動紀律

　　1.乙方應(yīng)遵守相關(guān)的中國各項法律，法規(guī)以及公司的各項規(guī)章及制度。

　　2.乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成指定的工作。

　　3.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方無權(quán)接受除甲方公司以外其他企業(yè)、機構(gòu)或個人的任何形式的工作委托或聘用。

　　4.入職過程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實地完整地提供必要的`證明信息以幫助甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞動合同而不需要承擔任何賠償責任。

　　5.乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產(chǎn)、物品等用于乙方個人的目的使用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對乙方給予必要的紀律處罰，直至解除合同。情節(jié)嚴重的，甲方保留依據(jù)有關(guān)法律要求乙方承擔因此造成甲方的直接和間接損失進行補償?shù)臋?quán)利。

　　6.乙方如果違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方給予紀律處罰，直至解除合同。

　　五、保密

　　1.在勞動關(guān)系期內(nèi)以及勞動關(guān)系終止后的任何時間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實體或組織等)泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ行畔?包括但不限于技術(shù)、財務(wù)、營銷等一切內(nèi)容)(“保密信息”)但是：

　　a)因合理履行其在甲方職責而使用或披露保密信息的則不在此限;

　　b)因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應(yīng)僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前應(yīng)書面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定，以便甲方可以采取適當?shù)谋Ｗo性措施。

　　2.“保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關(guān)系而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發(fā)或準備開發(fā)。

　　3.保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息、開發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權(quán))程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表、實驗筆記、測試程序、軟件設(shè)計和結(jié)構(gòu)、計算機數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計和功能規(guī)格、難題或其它報告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營銷或財務(wù)信息、計劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。

　　4.保密信息不包括下列內(nèi)容：

　　a)在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的信息或材料;

　　b)在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料;

　　c)在其傳遞給乙方時已屬于乙方占有的信息或材料，且當時乙方對甲方并不負有任何保密義務(wù);

　　d)后來在不違反對甲方的任何保密義務(wù)的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。

　　六、知識產(chǎn)權(quán)

　　1.乙方承認在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其它知識資產(chǎn)(無論是否可獲專利權(quán)、商業(yè)秘密和其它法定權(quán)利)皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產(chǎn)權(quán)。

　　2.乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務(wù)發(fā)明其知識資產(chǎn)應(yīng)向甲方申明并得到甲方認可。

　　七、非競爭

　　1.在本合同期間及本合同終止后1個月內(nèi)，未經(jīng)甲方的事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內(nèi)從事與甲方相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的機構(gòu)提供任何服務(wù)或擔任任何職務(wù)。如果乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進行補償。

　　2.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在職期間無權(quán)籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)濟實體，乙方在職期間無權(quán)投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)營實體。如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進行補償。

　　3.甲方有權(quán)與乙方另行簽訂一項協(xié)議，對前款內(nèi)容進行詳細規(guī)定。本條約定在無論出于任何原因造成本合同終止后將持續(xù)有效。

　　八、補償條款

　　甲方承認乙方遵守本協(xié)議中保密和非競爭等有關(guān)條款會對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務(wù)期間內(nèi)，每月為乙方支付一定數(shù)額的保密費作為補償，本保密費用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。

　　九、合同的變更、解除與終止

　　1.對本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書面同意。

　　2.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時終止合同，解除試用期勞動關(guān)系，并相互不予對方解約賠償。

　　3.如甲乙雙方確定終止勞動合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。

　　十、仲裁

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十(60)日內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1.本合同未盡事宜或與屆時有效的國家的法律、法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3.甲方其他人事政策及規(guī)定為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據(jù)公司管理及發(fā)展的需要對前述附件進行修訂，但需立即通知乙方。

　　甲方(雇主)：______________乙方(雇員)：______________

　　法定代表人：______________法定代表人：______________

　　日期：______________ 日期：______________

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