人事外包合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的人事外包合同，歡迎閱讀與收藏。
人事外包合同1
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、協議期限
本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、招聘崗位、人數和期限：
1、甲方需要接收派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：
(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。
(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。
(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。
(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。
三、雙方責任
1、甲方責任：
(1)甲方需指派專人代表甲方全權負責此項工作。
(2)甲方所提供工作信息應真實合法有效。
(3)關于工作細節(jié)及其相應變化(工資、獎金、工作時間、加班費、保險等相關事宜)，甲方需與應聘人員面議。與乙方無關。
2、乙方責任：
(1)乙方需指派專人代表乙方全權負責此項工作。
(2)乙方按照甲方招聘要求，在協議期限內負責推薦符合條件的工作人員供乙方擇優(yōu)錄用。
(3)乙方負責與甲方聯系，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。
(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實。
(5)乙方需帶領應聘人員前往面試，并負責人員。
(6)面試通過者上崗后一個月內，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。
四、費用與結算：
甲方應按照招聘人數支付服務費，每人月薪的50%，共 元(大寫： 整 )。費用分兩次付清：
1、簽訂本協議之日，支付總額的60%。
2、推薦人員上崗支付其余費用。
五、其他：
1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規(guī)定，承擔違約責任。合同簽定生效后三個工作日內甲方尚未支付應付費用，從第四個工作日起，將按應支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費用款為止。
2、甲方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲方不得利用乙方所提供的服務傳播反動等違反國家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規(guī)定，乙方有權單方解除協議，甲方預交的各項費用乙方不予退還，并由甲方承擔可能由此產生的`法律責任。
3、在合同有效期內，若無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責任。
4、如因合作產生爭議，雙方首先應本著互諒互讓的原則，友好協商解決。如果對協商解決有異議，可向西安仲裁機構提起仲裁。
六、補充條款：
1、甲乙雙方對本次合作及本協議的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經另一方書面同意的情況下將雙方的合作協議具體內容及相關內容轉讓或以其他方式讓與任何第三方。
2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協商并另行簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。
3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。
4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負責人
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
人事外包合同2
甲方(受托方)：__________
乙方(委托方)：__________
經甲乙雙方自愿協商一致，乙方委托甲方提供人事相關服務，簽訂協議如下：
一、甲方提供的服務：
業(yè)務內容(共五項)
1____________________
2____________________
3____________________
4____________________
5____________________
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關法律法規(guī)，合法用工;
2、乙方單位注冊地在無錫市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動合同;本市市區(qū)單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動合同;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業(yè)務必須的各項資料。
4、及時向甲方支付服務費：__________ 元/月/人;
相關費用在辦理手續(xù)時根據服務期限一次結清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權終止協議執(zhí)行，并將檔案封存;日后乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。(按協議期限一次性支付)：
三、協議履行
1、本協議有效期自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;
2、協議期內任何一方要求解除協議，應提前60天以書面(或郵件)形式通知對方;協議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協議繼續(xù)有效。
3、凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國家(地方)政策調整使本協議無法正常執(zhí)行的，本協議即行中止。
4、甲方服務對象為乙方在勞動(聘用)合同期內的員工，服務期以實際繳費期限為準;
5、本協議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當年工商、勞動用工的'年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續(xù)情況、勞動合同續(xù)訂情況、服務費繳納情況等;相關記錄將作為續(xù)訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。
6、本協議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執(zhí)行。
7、協議期內甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。
甲方：無錫市人才市場__________(蓋章) 乙方：__________ (蓋章)
代表簽字：__________ 代表簽字：__________
__________年___ 月___日 __________ 年___月___日
人事外包合同3
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)、政策，本著平等互利的原則，雙方經友好協商一致，就甲方委托乙方進行人事事務管理等相關事宜，簽訂本《人事外包服務協議》（下稱：協議）：
一、協議期限
本協議有效期為自_年月日起至______年月_日止。到期后雙方無異，協議自動順延______年，并以此類推，直至雙方需重新協商協議內容或提出解除協議。
二、服務的內容：
■招聘信息免費發(fā)布■用工及退工代申報■社會保險代申報與代繳■住房公積金代申報與代繳■綜合保險代申報與代繳■殘疾人就業(yè)保障金代繳■工資代發(fā)與個稅代申報■勞動政策咨詢
三、相關費用：
1、甲方就乙方提供的人事外包服務而支付給乙方的月服務費；甲、乙雙方對于月服務費的約定：
甲、乙雙方約定服務費按當月在職人數以_________元/人/月標準計算，支付時間為每月5日前。
2、甲方按本協議規(guī)定按時支付給乙方各項代收代繳費用，主要包括工資費用、社保費用、公積金費用等，甲方人員代繳費用以《員工入職確認表》上的信息為準。
3、甲方如需乙方代發(fā)其員工工資，工資發(fā)放日為每月_________日。并由乙方負責申報甲方員工的個人所得稅。
4、每月1—2日乙方以書面形式將本月所有費用告知甲方后，甲方收到后應在每月5號前將上述費用支付到乙方指定帳戶。
乙方指定的賬號如下：
四、甲、乙雙方共同申明
1、甲方委托乙方代繳甲方員工社會保險費，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險，每月乙方代甲方繳納社會保險費。
2、甲方與乙方只存在人事事務代理關系，即代繳社會保險關系，乙方與甲方員工不存在勞動關系。
3、甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關系，甲方為勞動關系的主體，甲方應與代繳社會保險的員工簽訂勞動合同，同時甲方應就本協議所涉及的社會保險繳納事宜，毫無保留的告知甲方員工。
4、甲方承擔委托乙方代理人事事務所涉及的員工所有的"勞動合同法"規(guī)定的用工責任和用人責任，乙方不承擔任何用工責任和用人責任。
5、代繳社會保險的員工出現工傷事故，乙方負責出面處理，但涉及的由國家法律法規(guī)所規(guī)定的有關費用均由甲方承擔。
五、甲方權利和義務
1、甲方有權享受本協議約定的由乙方提供的人事外包服務。
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2、甲方若有員工人事變動或其他變動，應及時將相關信息書面通知乙方。
3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實、有效。
4、甲方應向乙方提供其機構的有效法律證照的復印件：營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證，同時加蓋公章。
5、甲方應按約定的時間支付給乙方所有費用，包括：社保費用、公積金、人事外包服務費等。甲方無正當理由逾期未支付費用所產生的一切責任由甲方承擔。
六、乙方權利和義務
1、乙方有權根據本協議的約定，按時向甲方收取人事外包服務費。
2、乙方應根據本協議的約定，向甲方提供各項指定的人事外包服務。
3、乙方應根據甲方提供的人事變動信息和相關資料，及時地或在本協議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內為甲方辦理或提供約定的服務。
4、乙方在收到甲方支付的社會保險費后，應按國家規(guī)定的時間向社保部門支付。乙方在收到甲方費用后未在規(guī)定日期內支付到社保部門，所產生的'一切責任由乙方承擔。
5、乙方收取的人事外包服務費，以及代收代繳費用必須開具正規(guī)發(fā)票。
6、乙方在執(zhí)行業(yè)務中須保守委托方的商業(yè)秘密。
七、員工合同解除與終止
1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動合同解除與終止時，應在發(fā)生解除與終止行為的當月23之前以書面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書面通知后，應及時給與回復。
2、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當月23號之前將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方，從而造成的一切責任和費用都由甲方承擔。
八、其他約定
1、任何一方違反本協議的約定超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協議，本協議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。
2、除本協議另有約定外，任何一方需在協議期限內變更協議的，均應提前三十日以書面形式通知對方，另一方收到通知后三十日內，雙方應就變更條款達成一致；如逾期雙方仍不能達成一致的，本協議原條款應繼續(xù)有效，雙方必須繼續(xù)履行。
3、本協議以及本協議的所有附件，構成甲、乙雙方之間所達成的完整協議。本協議或附件任何條款的不合法或無效，不應影響本協議和附件任何其他條款的有效性。
4、本協議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽字：________代表簽字：________
簽定日期：___年_____月_____日簽定日期：___年_____月_____日
人事外包合同4
甲方（受托方）：無錫市人才市場
乙方（委托方）：
經甲乙雙方自愿協商一致，乙方委托甲方提供人事相關服務，簽訂協議如下：
一、甲方提供的服務：
業(yè)務內容（共五項）
1乙方員工就業(yè)（錄用）、合同等相關材料的收集、整理、歸檔
2根據單位申報材料，辦理專業(yè)技術和管理人員的職稱初聘及畢業(yè)生見習期考核鑒定
3出具以人事檔案內容為依據的各類證明
4提供在《勞動法》和其它法律法規(guī)基礎上的人事爭議調解
5提供勞動、人事相關法律、法規(guī)政策的咨詢
6其他可以約定的其它事項（文字說明：）
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關法律法規(guī)，合法用工；
2、乙方單位注冊地在無錫市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動合同；本市市區(qū)單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業(yè)務必須的各項資料。
4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人；
相關費用在辦理手續(xù)時根據服務期限一次結清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權終止協議執(zhí)行，并將檔案封存；日后乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。（按協議期限一次性支付）：
三、協議履行
1、本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；
2、協議期內任何一方要求解除協議，應提前60天以書面（或郵件）形式通知對方；協議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協議繼續(xù)有效。
3、凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國家（地方）政策調整使本協議無法正常執(zhí)行的，本協議即行中止。
4、甲方服務對象為乙方在勞動（聘用）合同期內的.員工，服務期以實際繳費期限為準；
5、本協議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續(xù)情況、勞動合同續(xù)訂情況、服務費繳納情況等；相關記錄將作為續(xù)訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。
6、本協議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執(zhí)行。
7、協議期內甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。
甲方：無錫市人才市場（蓋章） 乙方： （蓋章）
代表簽字： 代表簽字：
年___ 月___日 年___月___日
人事外包合同5
甲方：xxxxxxxx有限公司
乙方：
一，總則
經甲，乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務.
二，甲方義務
1，甲方根據人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收，落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進，落戶手續(xù).具體內容包括：
�、艦橐曳叫枰k理畢業(yè)生接收，人才引進的員工提供網上信息錄入申報，商調檔案事宜;
⑵為乙方需要辦理畢業(yè)生接收，人才引進的.員工提供材料整理，檔案審查，上報手續(xù)事宜;
⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調令，并指導辦理落戶手續(xù).
2，甲方根據《檔案法》和中組部，人事部有關規(guī)定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：
�、糯硪曳狡赣脝T工(下稱當事人)的人事關系及檔案，并按國家有關規(guī)定保留其原有身份.
⑵為乙方當事人提供戶口管理，出具以檔案為依據的相關證明，職稱申報等服務.
三，乙方義務
1，乙方及當事人應遵守國家及省，市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定.
2，乙方必須實際聘用當事人，不得以空掛方式委托甲方辦理當事人的人事業(yè)務.同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理.
3，乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出.
4，乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前主動交納下個年度的費用.
四，協議期限及費用
1，本協議期限3年，從年1月1日起至年12月31日止.協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續(xù).若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續(xù).
2，甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為2000元/人，辦理畢業(yè)生接收的費用標準為1800元/人.
3，在職人才引進和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進1000元/人，畢業(yè)生接收800元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款;非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元/人，畢業(yè)生接收300元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款.退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規(guī)定執(zhí)行.
4，乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準(500元/年/人)交納.
五，附則
1，乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續(xù)支付費用;如當事人提出轉為個人委托的，甲方可予受理.
2，乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單.
3，本協議由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效，由甲，乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：深圳市xxxxxxxx有限公司(蓋章)
甲方代表(簽字)：
日期：
辦公地點：深圳市xxxxxxx大廈618室
乙方(蓋章)
乙方代表(簽字)
日期
人事外包合同6
甲方：
乙方：
一，總則
經甲，乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。
二，甲方義務
1，甲方根據××人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收，落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進，落戶手續(xù)。具體內容包括：
�、艦橐曳叫枰k理畢業(yè)生接收，人才引進的員工提供網上信息錄入申報，商調檔案事宜；
�、茷橐曳叫枰k理畢業(yè)生接收，人才引進的員工提供材料整理，檔案審查，上報手續(xù)事宜；
⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調令，并指導辦理落戶手續(xù)。
2，甲方根據《檔案法》和中組部，人事部有關規(guī)定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：
⑴代理乙方聘用員工（下稱“當事人”）的人事關系及檔案，并按國家有關規(guī)定保留其原有身份。
�、茷橐曳疆斒氯颂峁⿷艨诠芾�，出具以檔案為依據的相關證明，職稱申報等服務。
三，乙方義務
1，乙方及當事人應遵守國家及省，市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定。
2，乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業(yè)務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。
3，乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出。
4，乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前主動交納下個年度的費用。
四，協議期限及費用
1，本協議期限3年，從××××年1月1日起至××××年12月31日止。協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續(xù)。
2，甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為20xx年元/人，辦理畢業(yè)生接收的費用標準為1800元/人。
3，在職人才引進和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的`，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進1000元/人，畢業(yè)生接收800元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元/人，畢業(yè)生接收300元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規(guī)定執(zhí)行。
4，乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準（500元/年/人）交納。
五，附則
1，乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續(xù)支付費用；如當事人提出轉為個人委托的，甲方可予受理。
2，乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。
3，本協議由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效，由甲，乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：深圳市人才交流服務中心有限公司（蓋章）甲方代表（簽字）日期辦公地點：深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場大廈618室
乙方（蓋章）
乙方代表（簽字）
日期
人事外包合同7
甲方：
乙方：
根據國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事招聘外包服務，經雙方協商，達成如下協議。
一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1)外包人員招聘業(yè)務;
2)外包人員績效考核;
3)外包實施員工培訓;
4)外包中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術職稱的人員流動手續(xù);
5)外包保存人事關系、人事檔案;
6)外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù);
7)外包繳納社會統籌保險金;
8)外包聘用合同鑒證;
9)外包其他人事業(yè)務和人事管理工作(以補充條款為準)
10)補充條款
二、乙方選擇以上圈定部分和補充部分項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照當地政府的相關規(guī)定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規(guī)定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業(yè)務所需的有關證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務所需的有關材料。
4、甲方如未按本協議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協議書規(guī)定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四、收費及標準
1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費。
2、人事外包服務的`收費為
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。
3、本協議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事外包合同8
甲方：___________________有限公司
聯系電話：___________________
乙方：___________________有限公司
聯系電話：___________________
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務；乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。
二、乙方服務范圍：
1、根據甲方業(yè)務需要代理甲方業(yè)務的相關所有工作；
2、提供代理員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜；
4、及時發(fā)放代理員工的工資；
5、做好安全教育，處理代理員工的勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務：
1、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的數量、工作內容。
3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
a、由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；
b、不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；
c、提供證件資料不真實。
4、甲方應支付乙方______元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方______%的外包服務費用，剩余費用在工作結束7個工作日內日結清。
四、乙方的`權利和義務：
1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包計劃書。
2、乙方應按時支付勞務報酬。
3、乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5、乙方在現場必須設有1—2名現場指導監(jiān)督、負責人員。
六、其它約定：
1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前______天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
人事外包合同9
甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________
法定代表人：________________________
住所地：________________________
郵編：____________
聯系電話：____________
乙方（以下簡稱“乙方”）：____________
法定代表人：____________
住所地：____________
聯系電話：____________
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業(yè)務外包事宜達成如下協議：
一、總則
1.本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。
2.本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。
3.本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務所涉及的員工。
4.如甲方出現有關勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區(qū)域內的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。
二、協議期限：___ 年___月___日至 ___年___月___日。
三、服務內容及服務標準
服務內容：
1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業(yè)務；
2.代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□（根據甲方需要在項目后畫“√”）；
3.代為繳納住房公積金□（根據甲方需要在項目后畫“√”）。
甲方選擇服務項目中 項服務。
服務標準：準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。
四、有關費用及支付方式
甲方應于每月15 日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發(fā)的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及 30 元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足10人的，甲方應按300元/月支付管理費。
五、甲方的權利與義務
1.甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。
2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。
3.甲方應在每月10 日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有關委托手續(xù)或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。
5.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明；如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。
6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因甲方原因導致檔案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。
7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續(xù)，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因造成的`損失，由甲方承擔。
8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。
六、乙方的權利與義務
1.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。
2.乙方應指派專業(yè)人員為甲方提供外包服務。
3.乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。
4.乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用。
5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協議約定的用途。
6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續(xù)，因此造成的損失由甲方承擔。
7.甲方未按照本協議約定支付管理費的，乙方有權按每月5 元/人的標準收取滯納金。
七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。
乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履行合同義務的情況下，甲方與其職工間發(fā)生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。
如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工；如果須須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內將賠償或補償款足額返還。
八、協議的變更、解除、終止
1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；因不可抗力或法律、法規(guī)及相關政策變化等因素，若一方不能繼續(xù)履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商可對本協議進行變更，協商不成的可解除本協議。
2.本協議期滿前，若一方不欲續(xù)簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協議到期即可終止。
3.一方違約，經守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。
4.一方宣告破產或因注銷、吊銷等其他方式終止經營資格的，另一方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。
十、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份；雙方代表簽字或蓋章后生效
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：__________________
乙方（蓋章）：_______________
負責人（簽字）：____________
簽訂日期：___ 年___月___日
人事外包合同10
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊號、批準機關及批準時間)：
根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業(yè)務;
4、外包人員仲裁;
5、外包人員考核;
6、外包實施員工培訓;
7、外包中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術職稱的人員流動手續(xù);
8、外包保存人事關系、人事檔案;
9、外包大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉正定級、專業(yè)技術人員的職稱資格考評;
10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù);
11、外包繳納社會統籌保險金;
12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;
13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;
14、代辦婚姻登記證明;
15、外包聘用合同鑒證;
16、外包其他人事業(yè)務和人事管理工作(以補充條款為準)
二、乙方選擇以下 項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規(guī)定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的.有關人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業(yè)務所需的有關證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務所需的有關材料。
4、甲方如未按本協議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協議書規(guī)定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四、收費及標準
1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規(guī)定的收費收據。
2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。
3、本協議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包協議書補充條款
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包合同11
甲 方： 乙 方：
公司地址： 身份證號碼：
聯系方式： 戶籍地址：
經甲、乙雙方友好協商，依據有關法律、法規(guī)，按照平等自愿的原則，達成并簽訂協議如下：
一、委托事項（打√為選取項）
□ 代繳社會保險； □ 代繳住房公積金；
□ 代繳個稅； □ 保管乙方的人事檔案；
二、服務期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，服務期屆滿后如雙方無異議，則本合同自動順延。任何一方如提前終止或變更協議，必須提前一個月以書面形式向對方提出，并協商解決。
三、費用結算
1、費用構成：服務費及代繳費用（包括但不限于乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個稅等）。
2、費用標準：
①社會保險： 元/月（1、城保；2、鎮(zhèn)保；3、綜保；），繳費基數： 元；
檔案管理費 元/月。個稅： 元/月。住房公積金： 元/月；
�、诜⻊召M： 元/月，服務費總計 元。其他費用 元。
�、鄯⻊毡ＷC金： 元，用于充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據于乙方，當保證金余額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金并將乙方做退工處理。
說 明：居住證人員的勞動關系轉移代辦費叁佰元，一次性收��；
④首次應付款總計 元。（大寫： ）。
其中 元，為 年 月到 年 月的代繳費用。
3、結算時間及方式：
�、� 簽約后乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；
�、� 甲方的服務郵箱為：，乙方指定聯系郵箱為： ，當乙方電話無法聯系時，作為接收甲方賬單和相關通知的有效途徑，甲方發(fā)出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關資料的，快遞費用由乙方承擔；隨后的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最后一個月的三十日號前支付下季度代繳費用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應滯納金。③ 乙方可于次月26日后，至臨近的社保/公積金中心柜臺核對本人上月社�；蚬e金的繳納情況，也可通過我司網站（www.51gucai.com）或人保局、公積金網站查詢（網上查詢記錄一般滯后1-2個月，為正常情況）。
四、責任約定
1、甲方僅為乙方提供人事代理服務，不存在事實勞動關系，不承擔勞動保障相關法規(guī)規(guī)定的用人單位的法定義務和責任，乙方清楚并了解甲方所提供的服務內容。
2、乙方有權隨時查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當期社保和住房公積金，乙方有權立即終止本協議，并要求甲方承擔由此產生的.全部責任。
3、甲方要保守乙方的商業(yè)秘密。乙方提供的個人資料僅能用于雙方合作期間繳納社會保險時使用，未經乙方同意，甲方不得外傳或用于其他用途。
4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權停止一切服務，將乙方做退工處理。對逾期款項（自應付款日起計算），甲方有權按照應付未付款項的1%按天收取滯納金，并由乙方承擔由此所產生的全部后果。
5、在合同期內，除甲方不能提供正常服務外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權不退還服務保證金。任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相關賠償責任。
6、本協議未盡事宜或本協議履行中，因國家法律法規(guī)變更造成本協議必須修訂時（如社保繳費基數調整），均應根據國家新政策做相應調整，并以甲方賬單為準。
7、本協議壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
8、如有附件，附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
經辦人：
年 月 日 年 月 日
人事外包合同12
甲方：
乙方：
一、總則
經甲、乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。
二、甲方義務
1、甲方根據深圳人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收、落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進、落戶手續(xù)。具體內容包括：
為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進的員工提供網上信息錄入申報、商調檔案事宜；
為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續(xù)事宜；
為乙方已獲審批通過的員工打印調令、并指導辦理落戶手續(xù)。
2、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：
代理乙方聘用員工的人事關系及檔案，并按國家有關規(guī)定保留其原有身份。
為乙方當事人提供戶口管理、出具以檔案為依據的.相關證明、職稱申報等服務。
三、乙方義務
1、乙方及當事人應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定。
2、乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業(yè)務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供的人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。
3、乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出。
4、乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前交納下個年度的費用。
四、協議期限及費用
1、本協議期限3年，從___年_月_日起至___年_月_日止。協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續(xù)。
2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為2500元人，辦理畢業(yè)生接收的費用標準為2300元人。
3、在職人才引進和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進000元人、畢業(yè)生接收800元人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元人、畢業(yè)生接收300元人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準交納。
五、附則
1、乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續(xù)支付費用；如當事人提出轉為個人委托代理的，甲方可予受理。
2、乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附屬文件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。
3、本協議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：深圳市人才交流服務中心有限公司乙方
甲方代表：乙方代表：
日期：日期：
人事外包合同13
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊號、批準機關及批準時間)：
根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業(yè)務;
3、外包人員仲裁;
4、外包人員考核;
5、外包實施員工培訓;
6、外包中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術職稱的人員流動手續(xù);
7、外包保存人事關系、人事檔案;
8、外包大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉正定級、專業(yè)技術人員的職稱資格考評;
9、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù);
10、外包繳納社會統籌保險金;
11、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;
12、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;
13、代辦婚姻登記證明;
14、外包聘用合同鑒證;
15、外包其他人事業(yè)務和人事管理工作(以補充條款為準)
二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規(guī)定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業(yè)務所需的'有關證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務所需的有關材料。
4、甲方如未按本協議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協議書規(guī)定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四、收費及標準
1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規(guī)定的收費收據。
2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。
3、本協議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。
甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
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