有關(guān)單位合同合集10篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的單位合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

單位合同 篇1

　　甲方（賣方）：

　　身份證號(hào)：

　　乙方（買方）：

　　身份證號(hào)：

　　甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的前提下，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方自愿將其位于__ _____小區(qū) ___號(hào)樓 ___單元 ___樓___戶一套房產(chǎn)以人民幣_(tái)__拾___萬___仟___佰___拾___元整(￥__ _____元)的價(jià)款出售給乙方。

　　二、該套房產(chǎn)是現(xiàn)房，系__ _____單位福利樓房，包括樓房建筑面積 ___平方米、車庫___平方米和分?jǐn)偟墓�用建筑面積平方米。

　　三、甲方保證合法取得該房產(chǎn)所有權(quán)，產(chǎn)權(quán)無爭(zhēng)議，保證在乙方付清全部房款后轉(zhuǎn)讓與該房產(chǎn)有關(guān)的一切合同、文書資料等權(quán)利憑證。本協(xié)議簽訂后,甲方對(duì)該房產(chǎn)的使用、收益、出租、擔(dān)保、抵押、買賣、占有等權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓給乙方。協(xié)議簽訂之日乙方將上述房款一次性交付甲方。

　　四、本協(xié)議在簽訂時(shí)，甲乙雙方都不具備過戶的條件。等過戶的`條件成熟時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)。

　　五、本協(xié)議簽訂后，甲方保證乙方享有同甲方相同的該房產(chǎn)各項(xiàng)權(quán)利，乙方保證按期繳納各項(xiàng)物業(yè)費(fèi)用。本協(xié)議簽訂后，甲方不得以該房產(chǎn)為關(guān)聯(lián)與他人訂立任何合同。

　　六、甲方保證在交接時(shí)房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛和財(cái)務(wù)糾紛，若發(fā)生與甲方有關(guān)的產(chǎn)權(quán)糾紛或債權(quán)債務(wù)糾紛造成房屋被司法機(jī)關(guān)查封、處置、被第三人追索，概由甲方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，與乙方無關(guān)。

　　七、如果甲方出售的房屋因規(guī)劃部門、設(shè)計(jì)部門的原因影響房屋質(zhì)量和使用功能的，甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方，如有補(bǔ)償款發(fā)放，甲方應(yīng)當(dāng)全額退還乙方。乙方購買甲方房產(chǎn)后，如遇拆遷等情況，所獲補(bǔ)償?shù)葰w乙方所有，與甲方無關(guān)。

　　八、本協(xié)議只要一經(jīng)確定，雙方共同遵守，不得違反，如有違約，需賠償對(duì)方由此造成的損失。

　　九、本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議中未詳盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

　　十、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　十一、本協(xié)議一式三份，效力等同，甲方、乙方、見證人各留存一份。

　　甲方（賣方）：

　　年月日

　　乙方（買方）：

　　年月日

　　證明人：

　　年月日

單位合同 篇2

　　勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。雖然勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但從不簽訂勞動(dòng)合同的法律后果看，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位則面臨著以下法律后果：

　　（1）雙倍工資的懲罰

　　如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動(dòng)者的一定的需求，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)部門舉報(bào)，而要求支付兩倍工資，所以企業(yè)為了減少經(jīng)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。

　　（2）認(rèn)定無固定期限合同關(guān)系成立

　　如果用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。這里需要注意的一個(gè)概念就是無固定期限勞動(dòng)合同，曾經(jīng)有人將不定期合同與無固定期限勞動(dòng)合同混淆，認(rèn)為既然是無固定期限，則可以隨時(shí)通知終止合同，這是錯(cuò)誤的`，無固定期限勞動(dòng)合同是在勞動(dòng)者在達(dá)到退休年齡錢可以在用人單位工作的長(zhǎng)期合同，因此其也是有期限的，只是不便于統(tǒng)一而已；當(dāng)然即使簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，也不是捧上鐵飯碗，無固定期限勞動(dòng)合同只是時(shí)間上是不雙方再約定，其他問題也是需要雙方約定的，在符合法律規(guī)定的情形下，用人單位一樣可以解除勞動(dòng)合同。如果成立無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，則如果勞動(dòng)者不存在違反法律規(guī)定的用人單位解除合同的情形，那么用人單位便不能隨意解除合同，因此用人單位降低了勞動(dòng)者的可選擇的性，對(duì)于用人單位來講便可能出現(xiàn)物可用之人或?yàn)榘l(fā)展另聘人才而閑置前任的情形，造成人員與資源的浪費(fèi)。

　　另外，有一些用人單位打著試用的旗號(hào)，不與勞動(dòng)者簽訂合同，支付較低的工資，而在工作一段時(shí)間后，就將試用者趕走，以達(dá)到使用廉價(jià)勞動(dòng)力的目的。試用期是勞動(dòng)合同期限組成部分，只要用人單位與勞動(dòng)者用工關(guān)系成立，則勞動(dòng)關(guān)系便建立，則應(yīng)受勞動(dòng)合同法的約束，用人單位便具備簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)。如果有關(guān)用人單位存在上述情形，且雙方?jīng)]有約定報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以要求用人單位按照集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，如果沒有集體合同的，其可以按照同工同酬的標(biāo)準(zhǔn)要求；如果雖有約定的，但約定偏低的（低于相同崗位最低檔工資，或者低于約定工資的80%的，低于最低工資的），可以視為沒有約定，勞動(dòng)者可以按照前述規(guī)定要求用人單位支付工資。如果用工期限超過一個(gè)月的，則可按照前面兩款提到可以要求支付雙倍工資，超過一年的并可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

單位合同 篇3

　　甲方(聘用單位)

　　名稱： 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人員)

　　姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話：

　　一、聘用合同期限?

　　本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：

　　(一) 本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：。

　　三、崗位紀(jì)律

　　四、崗位工作條件

　　五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　六、聘用合同的變更

　　七、聘用合同的解除

　　八、聘用合同的終止

　　九、聘用合同的續(xù)簽

　　十、違反聘用合同的責(zé)任

　　(一)甲方違約責(zé)任

　　甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的';

　　(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(二)乙方違約責(zé)任

　　乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，計(jì)算方式為：

　　(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

　　十一、爭(zhēng)議處理

　　十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位合同 篇4

　　即將過去的20xx年，是一個(gè)辛勞、收獲、充實(shí)的一年。在總部和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門大力配合、協(xié)助下，在本部門員工的鼎力支持下，按照公司的各項(xiàng)指示精神圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作，為使今后的工作進(jìn)一步提高，現(xiàn)將20xx年工作做如下簡(jiǎn)要的回顧。

　　一、 工程招標(biāo)工作：

　　截至20xx年12月5日，我部組織各項(xiàng)招標(biāo)工作共計(jì)6項(xiàng)，其中服務(wù)類4項(xiàng)，工程類2項(xiàng)，工程類項(xiàng)目包括招標(biāo)文件編制、工程量及清單核對(duì)、標(biāo)底的編制、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判、定標(biāo)及發(fā)中標(biāo)通知書等工作。

　　二、 合同制訂工作：

　　完成服務(wù)類合同17份，工程類合同4份，包括合同編制、合同談判、合同審批及合同簽訂等工作。

　　三、 成本類工作：

　�。�1） 目標(biāo)成本：于3月25日完成全地塊目標(biāo)成本編制，一期AB區(qū)目標(biāo)成本調(diào)整已完成，同時(shí)根據(jù)***公司11月出的概念設(shè)計(jì)方案，，南區(qū)及C區(qū)目標(biāo)成本初稿已調(diào)整完（現(xiàn)方案有變化等方案確定后再調(diào)整）。

　�。�2） 結(jié)算審核：完成工程結(jié)算2份。

　　（3） 簽證審核：完成簽證審核18份。

　　（4） 其他工作：完成請(qǐng)款24次，完成成本測(cè)算報(bào)告

　　四、 存在的問題：

　　20xx年工作計(jì)劃

　　1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了業(yè)務(wù)精通，更重要的是起表率作用，同時(shí)要尊重下屬的意見和建議，充分發(fā)揮他們的積極性，大事一定要堅(jiān)持原則，小事要講和諧，彼此生活上要關(guān)心、工作上要支持，創(chuàng)造和諧、愉快的工作環(huán)境，讓他們?nèi)シe極主動(dòng)工作，主動(dòng)去分擔(dān)責(zé)任，群策群力，這樣部門的工作才會(huì)做得更好。

　　2、成本管理

　　20xx年隨著C區(qū)和南區(qū)的開發(fā)，整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)將進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)期，成本管理也成為下一階段的工作重點(diǎn)，我部主要計(jì)劃如下：

　�。�1）設(shè)計(jì)階段

　　設(shè)計(jì)階段的成本控制對(duì)控制整個(gè)項(xiàng)目的整體成本至關(guān)重要，我部與設(shè)計(jì)部、工程部及顧問公司加強(qiáng)合作與聯(lián)系，參與設(shè)計(jì)優(yōu)化，真正體現(xiàn)“控制在前”的成本管理思想。同時(shí)大力推動(dòng)圖紙會(huì)審制度，最大限度的減少后期設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致無效成本的發(fā)生。

　�。�2）招標(biāo)階段

　　在施工圖紙滿足招標(biāo)計(jì)劃前提下，采用施工圖總價(jià)包干模式，盡可能的將一些風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁，降低成本，簡(jiǎn)化成本審算工作。同時(shí)招標(biāo)后的`商務(wù)談判工作，充分運(yùn)用澄清、讓利等手段，堵塞招標(biāo)文件的不足和漏洞，切實(shí)落實(shí)合同成本。

　�。�3）施工階段

　　3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　今年合約造價(jià)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的大力配合下，取得了一定的成績(jī)，部門全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)，為項(xiàng)目的推進(jìn)貢獻(xiàn)一點(diǎn)自己的力量。

單位合同 篇5

　　出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：________

　　承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：__

　　甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照平等，自愿，有償?shù)脑瓌t，經(jīng)友好協(xié)商就以下各條款達(dá)成協(xié)議并共同遵守。

　　一、租賃目標(biāo)、租期

　　甲方同意自 年 月 日起到 年 月 日為乙方提供____輛___車租給乙方作為員工班車使用。班車行駛線路為： ;發(fā)車時(shí)間為： ;線路和時(shí)間如有變化，以乙方通知為準(zhǔn)。

　　二、租金及付款

　　1.租金為每趟人民幣_(tái)____元整。

　　2.乙方在每月十號(hào)前支付上月的費(fèi)用，如乙方逾期十天未付，須按日加付其租金3%的滯納金，甲方為乙方提供發(fā)票為加油票。

　　三、甲方職責(zé)

　　1.甲方需保持車輛清潔，車內(nèi)無異味，車輛各項(xiàng)性能完善，并確保車輛行駛安全。

　　2.甲方負(fù)責(zé)支付由本租賃合同所產(chǎn)生的各項(xiàng)政府稅收。

　　3.如甲方需要占用乙方工作時(shí)間進(jìn)行車輛的維修保養(yǎng)時(shí)甲方須提供乙方認(rèn)可的替換車輛，乙方應(yīng)予以理解配合。

　　4.甲方在工作期間，因自身違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故等而被公安交通管理部門扣留證件，不影響雙方簽定的`汽車租賃合同的執(zhí)行，因此造成的車輛及乙方外人員損傷和公安交通部門對(duì)甲方的罰款均與乙方無關(guān)，應(yīng)由甲方承擔(dān)。

　　5.發(fā)生甲方責(zé)任交通事故導(dǎo)致乙方乘坐人員受到傷害需要賠償時(shí)，甲方依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律予以賠償。

　　6.甲方所提供車輛必須證照、保險(xiǎn)齊全。

　　7.在合同期內(nèi)甲方必須保守在工作中知曉的關(guān)于乙方的商業(yè)機(jī)密。

　　四、乙方職責(zé)

　　1.乙方應(yīng)愛護(hù)車輛及其設(shè)備，如因使用不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞應(yīng)照價(jià)賠償。

　　2.乙方不得利用包租車輛從事違法犯罪活動(dòng)。

　　五、其他

　　1.合同自蓋章簽字之日起生效。如雙方需解除此合同須提前至少7天通知對(duì)方，雙方協(xié)商后解除。

　　2.本合同文本一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。

　　3.本合同如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位合同 篇6

　　《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第二十八條勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付雙倍工資。雙倍工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)以相對(duì)應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)合同期滿不續(xù)簽合同勞動(dòng)者可獲補(bǔ)償

　　好多勞動(dòng)者咨詢，勞動(dòng)合同到期了，單位通知不續(xù)簽了，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，由于是合同到期使合同終止，所以單位沒有過錯(cuò)，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么勞動(dòng)者到底能不能得到補(bǔ)償呢?答案是肯定。

　　《勞動(dòng)合同法》：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　第九十七條 本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�按照�?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在合同期滿后不續(xù)簽，勞動(dòng)者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：?jiǎn)挝辉诰S持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。這項(xiàng)新的補(bǔ)償?shù)挠?jì)算開始時(shí)間為20xx年1月1日，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職，是否可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這個(gè)問題不能一概而論，當(dāng)勞動(dòng)者主動(dòng)離職的理由正當(dāng)時(shí)，勞動(dòng)者是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，那么什么是理由是正�?dāng)?shù)哪? 勞動(dòng)合同法是有具體規(guī)定的。

　　《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的`，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　所以一般勞動(dòng)者辭職時(shí)所寫的理由是很重要的，首先要考慮是不是存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情況。有的法院或仲裁委是需要?jiǎng)趧?dòng)者來證明離職理由的，所以要注意保留證據(jù)。

　　在看完上文的內(nèi)容后，我們對(duì)單位沒續(xù)簽勞動(dòng)合同是否需要補(bǔ)償?shù)膯栴}有所了解，一般來講單位是需要做出補(bǔ)償?shù)�，而這個(gè)補(bǔ)償往往是根據(jù)勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限來計(jì)算。

單位合同 篇7

　　甲方：_________法定代表人：_________

　　乙方：_________法定代表人：_________

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方加入_________成為_________網(wǎng)員單位事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條 合同內(nèi)容

　　甲方支付入網(wǎng)費(fèi)后，成為_________平臺(tái)網(wǎng)員單位，乙方為甲方提供相應(yīng)的信息服務(wù)。

　　第二條 金額及服務(wù)期限

　　一、合同金額：_________元整（人民幣_(tái)________元整）。

　　二、付款方式：甲方應(yīng)自合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　三、合同有效期暨服務(wù)期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限屆滿，是否延長(zhǎng)由雙方友好協(xié)商后重新簽訂合同。

　　第三條 權(quán)利義務(wù)條款

　　一、甲方權(quán)利

　　1．甲方向乙方付款后有權(quán)及時(shí)獲得_________網(wǎng)員密碼，通過網(wǎng)員密碼使用_________平臺(tái)辦公功能。

　　2．甲方可通過_________平臺(tái)發(fā)布和查詢各類信息。

　　3．在_________今后組織的所有培訓(xùn)、研討、出版、信息發(fā)布及電子商務(wù)活動(dòng)中，甲方可享受乙方相應(yīng)優(yōu)惠的權(quán)利。

　　4．甲方有權(quán)免費(fèi)獲取乙方給予的一個(gè)電子信箱。

　　5．合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)單方解除合同，但乙方不退還甲方已交費(fèi)用，乙方在甲方所交費(fèi)用服務(wù)期限內(nèi)保留甲方網(wǎng)員權(quán)利。

　　6．合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)書面申請(qǐng)乙方暫停信息服務(wù)，已交費(fèi)不退還，但乙方應(yīng)延長(zhǎng)相應(yīng)服務(wù)期限。

　　7．甲方可參與新會(huì)員的推廣活動(dòng)，并享受乙方規(guī)定的優(yōu)惠待遇。

　　8．甲方有權(quán)要求乙方提供免費(fèi)的非現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，或要求乙方提供有償?shù)默F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)支持。

　　二、甲方義務(wù)

　　1．甲方須真實(shí)地填寫入網(wǎng)申請(qǐng)表，并提供其有效的身份證明。

　　2．甲方須遵循國(guó)家政策、法律、法規(guī)，不得發(fā)布失實(shí)的、有歧視的信息，甲方不得有以下行為：

　�。�1）發(fā)布攻擊政府、反黨、危害社會(huì)言論；

　�。�2）侵犯他人的著作權(quán)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵害他人的商業(yè)機(jī)密或侵犯他人的隱私權(quán)等其他個(gè)人權(quán)利；

　�。�3）利用本網(wǎng)址傳送、分發(fā)、儲(chǔ)存屬于詆毀、淫穢、威脅、辱罵性的材料。

　　3．甲方有按時(shí)付款的義務(wù)。

　　4．甲方有按國(guó)家散裝水泥辦公室的要求安排相應(yīng)工作、及時(shí)提供其所在地信息的義務(wù)。

　　5．甲方網(wǎng)員身份不可轉(zhuǎn)讓，甲方的用戶名和密碼是其在_________平臺(tái)上的唯一身份證明，如須變更，在提供相關(guān)的證明文件后可以更改其注冊(cè)資料。

　　6．甲方必須按照協(xié)議要求使用_________，如果甲方違反了_________使用規(guī)則，乙方有權(quán)視情況給予暫停使用的決定，并不延長(zhǎng)相應(yīng)服務(wù)期限。

　　三、乙方權(quán)利

　　1．乙方有要求甲方提供真實(shí)資料并加以核實(shí)的權(quán)利。

　　2．乙方享有對(duì)甲方所提供信息的發(fā)布決定權(quán)，對(duì)不真實(shí)、真實(shí)性不確定、涉及損害他方利益的信息有權(quán)不予發(fā)布，或延后發(fā)布。

　　3．乙方有在雙方約定的傳播范圍內(nèi)發(fā)布甲方所提供信息的權(quán)利。

　　4．乙方有要求甲方按時(shí)交付服務(wù)費(fèi)的權(quán)利，在甲方?jīng)]有按約定交納服務(wù)費(fèi)時(shí)，有權(quán)暫時(shí)停止對(duì)甲方的服務(wù)，收取服務(wù)費(fèi)及相應(yīng)利息。如甲方在規(guī)定的期限內(nèi)仍不補(bǔ)交，乙方有權(quán)解除合同。

　　5．甲方必須保證不能以任何方式授權(quán)任何第三方以網(wǎng)員的身份使用_________平臺(tái)，如甲方違反此約定，應(yīng)當(dāng)立即停止違約行為并對(duì)乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　四、乙方義務(wù)

　　1．在甲方支付入網(wǎng)費(fèi)即首年服務(wù)費(fèi)后，乙方須在甲方款項(xiàng)到達(dá)乙方帳戶之日起3個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供使用名稱及密碼。

　　2．乙方須將甲方入網(wǎng)申請(qǐng)表中填寫的內(nèi)容納入網(wǎng)員數(shù)據(jù)庫。

　　3．乙方須遵守甲方書面要求的對(duì)所提供信息傳播范圍的限制。如果甲方?jīng)]有書面要求，視同該信息沒有傳播限制。

　　4．乙方保證_________功能的正常使用及運(yùn)行，并及時(shí)提供免費(fèi)的非現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和使用指導(dǎo)。如果因乙方原因致使_________平臺(tái)連續(xù)一個(gè)月內(nèi)無法正常運(yùn)作，甲方可以解除合同，并要求乙方退還剩余月份的信息服務(wù)費(fèi)，或要求乙方延長(zhǎng)相應(yīng)服務(wù)期限。

　　5．乙方須保證信息更新的及時(shí)性。

　　6．乙方須保證承諾的服務(wù)項(xiàng)目，為網(wǎng)員提供免費(fèi)和優(yōu)惠的服務(wù)。

　　第四條 風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任承擔(dān)

　　一、在合同履行過程中，甲乙方出現(xiàn)無法克服的實(shí)施障礙，致使合同不能完全履行或不能履行的，該風(fēng)險(xiǎn)由各自承擔(dān)。

　　二、如非乙方原因，致使合同不能及時(shí)履行合同，則乙方不承擔(dān)責(zé)任。

　　三、如甲方有從事上述二／2條款中的任一種行為，乙方均有權(quán)對(duì)其停止服務(wù)，并追究其違約責(zé)任。

　　四、對(duì)甲方泄露其用戶名及密碼，允許任何第三方以其名義使用_________平臺(tái)的行為，乙方有權(quán)對(duì)其停止服務(wù)，并追究其違約責(zé)任。

　　五、在有效服務(wù)期內(nèi)，因乙方與第三方合作、_________名稱變更等事由，甲方同意乙方可以將其權(quán)利和／或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給相應(yīng)的乙方權(quán)利／義務(wù)的承受者。

　　六、如因不可抗力不能履行合同，根據(jù)不可抗力的`影響，全部或者部分免除違約責(zé)任。如不可抗力致使合同不能履行，雙方均有權(quán)解除合同，但承受不可抗力一方必須及時(shí)通知對(duì)方，以減輕給對(duì)方造成的損失，并在合理期限內(nèi)提供證明。

　　第五條 免責(zé)條款

　　一、乙方并無隨時(shí)監(jiān)視_________，但保留對(duì)其實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)視的權(quán)利。對(duì)于他方輸入的，不是乙方發(fā)布的材料，乙方概不負(fù)任何法律責(zé)任。發(fā)布方必須對(duì)其發(fā)布材料的格式、內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)獨(dú)立責(zé)任。

　　二、對(duì)于其他網(wǎng)址鏈接在_________的內(nèi)容，乙方概不負(fù)法律責(zé)任。

　　三、乙方只是對(duì)甲方所提供資料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行合理性審查，乙方不對(duì)此內(nèi)容負(fù)保證責(zé)任。甲方應(yīng)合理使用_________的各種服務(wù)功能，對(duì)其在_________上的言論及各種行為負(fù)責(zé)。

　　四、甲方使用乙方提供的商務(wù)信息時(shí)，須運(yùn)用并依靠自身的技能來判斷風(fēng)險(xiǎn)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第六條 安全條款

　　一、乙方向甲方提供的名稱及密碼只允許甲方使用，甲方負(fù)責(zé)將密碼保密。如名稱或密碼丟失被盜，甲方須立即通知乙方，由乙方取消原密碼，重新設(shè)置新密碼。

　　二、乙方未經(jīng)甲方同意，不得更改或取消甲方現(xiàn)有密碼。

　　三、甲方不得有以下行為：

　　1．接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器或帳戶；

　　2．沒有得到許可，企圖探查、掃描或測(cè)試系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的弱點(diǎn)，或者破壞安全措施；

　　3．企圖干涉對(duì)用戶及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)，包括，并不限于，通過超載，郵件炸彈或摧毀等手段；

　　3．未經(jīng)乙方許可，發(fā)送促銷、產(chǎn)品廣告及服務(wù)的E-mail；

　　4．偽造TCP／IP數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位合同 篇8

　　現(xiàn)在社會(huì)是屬于一個(gè)快速發(fā)展的新時(shí)代，各行各業(yè)蓬勃發(fā)展，科技創(chuàng)新也日益繁榮。相比之下法律法規(guī)也是逐漸的完善和豐富。

　　就比如我國(guó)有勞動(dòng)合同法，是專門為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　有勞動(dòng)局，勞動(dòng)者受到不公正待遇的時(shí)候我們也有相應(yīng)的政府部門進(jìn)行反饋。

　　那么雖然有法律的支持也有勞動(dòng)局，甚至有不滿我們還可以去法院起訴。但是企業(yè)主的強(qiáng)勢(shì)地位并未改變。很多企業(yè)主甚至不與員工簽合同，買保險(xiǎn)等等。

　　那么如果遇到企業(yè)不與自己簽合同法律是如何規(guī)定的呢？勞動(dòng)者可以領(lǐng)到哪些補(bǔ)償呢?

　　《勞動(dòng)合同法》第82條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　也就是說勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽合同的.話，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍的工資，具體的起算時(shí)間是從，勞動(dòng)者從在該單位工作之日起到未簽訂合同之前一日，但是這個(gè)時(shí)間要減去一個(gè)月（實(shí)習(xí)期緣故），才是雙倍工資的起算時(shí)間。

單位合同 篇9

　　一、過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同(依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第39條)

　　1、適用范圍：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、適用于用人單位的全體員工

　　3、適用程序：

　　(一)經(jīng)過工會(huì)程序。

　　(二)向勞動(dòng)者說明理由，并送達(dá)解除決定。

　　二、非過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同(依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第4條)

　　1、適用范圍：

　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　2、并非適用于所有員工，即排除以下人員：(依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條)

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、適用程序：

　　(一)經(jīng)過工會(huì)程序。

　　(二)向勞動(dòng)者說明理由，并送達(dá)解除決定。

　　三、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同(依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第41條)

　　1、適用范圍：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的`。

　　2、并非適用于所有員工，a、即排除以下人員：(依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條)

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　b、即優(yōu)先留用以下人員：(依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條)

　　(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

　　(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;

　　(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　c、必須符合的人數(shù)要求(依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條)

　　需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的

　　3、適用程序：

　　(一)提前3天向工會(huì)或者全體職工說明情況;

　　(二)認(rèn)真聽取工會(huì)或者職工的意見;

　　(三)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告裁員方案，裁員方案包括被裁減人員名單、裁減時(shí)間、實(shí)施步驟、依據(jù)的法律法規(guī)規(guī)定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法等;

　　(四)由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　律師建議：用人單位基于以上情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，需要對(duì)相關(guān)的諸如“在試用期間被證明不符合錄用條件的”、“員工不能勝任工作”等事實(shí)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任;在對(duì)上述概念的解釋存在爭(zhēng)議時(shí)，用人單位切忌任意解釋，應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度和公平合同的原則，作出合法解釋和適用。

單位合同 篇10

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　法定代表人： 職務(wù)：

　　委托代理人： 職務(wù)：

　　所有制性質(zhì)： 主管部門：

　　單位地址： 聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別： 民族： 身份證號(hào)碼：

　　出生時(shí)間： 參加工作時(shí)間：

　　學(xué)歷： 畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校： 專業(yè)：

　　職稱或技術(shù)等級(jí)： 取得時(shí)間：

　　個(gè)人住址： 聯(lián)系電話：

　　法定監(jiān)護(hù)人： 與乙方(受聘人員)的關(guān)系：

　　工作單位：

　　個(gè)人住址： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。

　　合同期從 年 月 日起至 止(空白內(nèi)選填年 月 日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、聘用崗位及其職責(zé)要求

　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

　　(二)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，

　　以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

　　工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　(一)本合同確需變更的'，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

　　2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

　　3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的續(xù)訂

　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)(境)的，或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　　6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

　　2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

　　6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　(六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

　　5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、

　　技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

　　2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。

　　3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

　　4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

　　(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

　　(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　十三、附則

　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

　　本合同于 年 月 日起生效。

　　甲方： 乙方

　　(蓋章) 或者法定監(jiān)護(hù)人：

　　法定代表人 (簽章)

　　或者委托代理人：

　　(簽章)

　　年 月 日

　　鑒證機(jī)構(gòu)： 鑒證人員：

　　(蓋章) (簽章)

　　年 月 日

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