簽訂合同模板錦集八篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的簽訂合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簽訂合同 篇1
借款合同的標的必須是貨幣。金融組織貸給能夠獨立承擔民事責任的民事主體的貸款主要是以信用憑證體現(xiàn)的。一般不支付現(xiàn)金;給自然人的貸款一般可直接支付人民幣。
借款合同中，必須體現(xiàn)雙方當事人充分協(xié)商一致，以文字形式規(guī)定其借款的用途。借款方必須按合同規(guī)定使用借款，�？顚Ｓ茫坏眠`背合同約定挪作它用。
借款合同必須明確借款金額。借款金額是根據(jù)借款人的申請，經(jīng)銀行批準的借款指標。
國家根據(jù)發(fā)展國民經(jīng)濟的方針政策，對不同行業(yè)和貸款用途，本著區(qū)別對待、擇優(yōu)扶植、保證重點、既有鼓勵又有限制的精神，對各種貸款規(guī)定了不同的利率幅度，由中國人民銀行統(tǒng)一管理，并根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展情況及時進行調(diào)整。
借款合同中，應載明還款期限。借款方到還款期限時，應如數(shù)償還本息。如果確因特殊情況不能按期歸還的.，必須事先向貸款方提出申請，并經(jīng)貸款方審查同意后，才能展期。未批批準的不得展期，應按延期付款處理。我國貸款限期，一般分為中短期貸款和長期貸款兩種。
我國借款合同中的保證條件，主要采用物資保證的原則，由借款方提供生產(chǎn)經(jīng)營范圍以內(nèi)的一定數(shù)量的物資或商品作。如果借款方不能提供物資保證時，也可以貸款方同意，采取保證人的形式提供擔保。如果借款人違約，但保人應依法承擔連帶責任。這樣可避免或減少貸款風險損失。
還款方式，是指借款方運用何種結(jié)算方式將借款歸還給貸款方。是一次結(jié)清，還是分期分批償還，如果是分期，應載明具體時間、歸還數(shù)量等。或是信匯，還是電匯及其它何種方式。
在借款合同中，應明確違約責任的承擔。規(guī)定違約責任，可促使借款方和貸款方嚴格按照合同規(guī)定履行各自的義務，同時也便于當事人、、法院、依法認定其違約責任。
合同糾紛解決方式，是指借、貸雙方在合同履行期間發(fā)生爭議，自行協(xié)商解決不成時，是通過仲裁機構(gòu)仲裁解決，還是通過人民法院訴訟解決。二者選擇其一，明確于合同條款中。
借貸雙方當事人，認為有關事項也應列入其合同中的，經(jīng)雙方協(xié)商一致也可以做為其合同的條款并明確記載于合同中。借款合同應采用書面形式，但當事人另有約定的除外。
簽訂合同 篇2
簽訂場地租賃合同注意事項有哪些
一般在舉辦大型的活動之時就有可能需要租用場地，此時雙方之間最好就要簽訂一份場地租賃合同，這樣能夠避免日后產(chǎn)生什么不必要的法律糾紛。那么你知道簽訂場地租賃合同注意事項有哪些嗎？小編將在下文中為您詳細解答。
簽訂場地租賃合同注意事項有哪些？
重要點：
1：合同簽訂日期要簽在工商名稱核準通知書日期之后。
2：公司在注冊時簽訂的住房合同的最低租期必須在一年以上;
3：并且承租人要寫上公司名稱在加上籌;例：杭州XXX有限公司(籌)
(一)公司地址可以通過以下方式證明：
1、《非住宅房屋所有權證》復印件;
2、國有土地《土地使用權證》復印件;
3、房管部門頒發(fā)的《房屋租賃許可證》復印件;
4、土管部門頒發(fā)的《土地使用權租賃許可證》復印件;
5、屬國有土地上新建房屋，尚未領取《房屋所有權證》或《土地使用權證》的，則提供建設部門頒發(fā)的《建筑施工許可證》復印件;
6、屬新購買的房屋，尚未領取《房屋所有權證》或《土地使用權證》的，則提供購房合同、發(fā)票、商品房預售證復印件;建筑施工許可證。
7、屬公管房，未取得《房屋所有權證》和《土地使用權證》的，則提供由房管部門出具的`有關產(chǎn)權證明;
8、屬集體土地上建造的房屋，暫時無法提供產(chǎn)權證的，如產(chǎn)權屬鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府所有，可由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府出具同意使用場地的證明;如產(chǎn)權屬農(nóng)民或村委會所有，應由房屋所在區(qū)國土資源部門或房管部門出具同意使用場地的證明;
(二)公司的住所系租借的，除提交上述之一的產(chǎn)權證明外，還應提交下列之一的使用證明：
1、屬租賃的，提供房屋租賃協(xié)議(出租方應是房屋所有者，承租方應是正在申請開辦的企業(yè);若屬轉(zhuǎn)租的，應提交轉(zhuǎn)租協(xié)議(出租方為原承租方)和房屋所有權人出具的同意轉(zhuǎn)租的證明或在轉(zhuǎn)租協(xié)議上蓋章確認;
2、屬母企業(yè)無償提供給子企業(yè)使用的，提供總公司無償使用證明;
3、房屋產(chǎn)權屬股東所有，由股東無償提供給所投資的企業(yè)使用的，提供股東出具的無償使用證明。
(三)以底層房屋和二樓以上住宅(含二樓)作為經(jīng)營場地的，則另應提交規(guī)劃部門的審批意見，以下特殊情況作特殊處理：
1、房管部門的直管公房，已辦理"住改非"手續(xù)，或產(chǎn)權屬部隊的房屋，已經(jīng)部隊相關部門批準作為經(jīng)營用房，如屬二樓以上住宅，則不再報規(guī)劃部門審批;如屬一樓房屋，均需去規(guī)劃部門審批，工商部門憑規(guī)劃部門同意意見或"不屬破墻開店"意見，辦理登記注冊;
2、房管部門已頒發(fā)《房屋租賃許可證》，或國土資源部門已頒發(fā)《土地使用權租賃許可證》的，不論房屋性質(zhì)，也不論房屋層次，均不再去規(guī)劃部門審批;
3、原有廠房內(nèi)再辦工業(yè)企業(yè)，不再報規(guī)劃部門審批;
4、賓館主樓一樓作為經(jīng)營用房，不再報規(guī)劃部門審批。
5、大學生創(chuàng)業(yè)可以用住宅房進行注冊公司，但要到社區(qū)居委會蓋章同意。
經(jīng)濟適用房不得作為經(jīng)營場所。
(四)若房屋的"產(chǎn)權證明"標示的地址、所有權人與實際情況不一致，則應提交下列之一的證明文件：
1、前述"產(chǎn)權證明"的地名若與實際地名不符，則應提供地名辦的證明(地名辦的證明在注明新地名的同時必須注明原地名);
2、簽訂房屋租賃(使用)協(xié)議、出具房屋無償使用證明的，房屋所有權人若與前述房屋"產(chǎn)權證明"上的房屋所有權人不一致時，則應提供房屋所有權人改變姓名或名稱的證明。
3、若實際地址不變，只更換門牌號碼的，只需提供地名辦的證明。
4、如實際經(jīng)營地址尚未確定門牌號碼的，由申請人提供場所具體位置的描述。
現(xiàn)實中，無論是簽什么合同，當事人都應該格外注意其中的一些細節(jié)，這樣能夠保障自己的利益不任意被他人侵害。希望小編整理的文章，能夠為您提供一些幫助。如果你在場地租賃的過程中遇到什么問題的話，可以來電咨詢我們的在線律師。
簽訂合同 篇3
簽訂勞動合同后可以辭職嗎？是否需要賠償公司損失
勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)�，在下面的這種情況下就有可能要承擔違約責任。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
一、勞動者解除的條件
勞動者在行使解除勞動合同權利的同時必須遵守法定的程序，主要體現(xiàn)在兩個方面：
1、遵守解除預告期規(guī)定勞動合同的解除預告期是各國勞動立法的通行做法。勞動者在享有解除勞動合同自主權的同時，也應當遵守解除合同預告期，即應當提前三十天通知用人單位才能有效，也就是說勞動者在書面通知用人單位后還應繼續(xù)工作至少三十天，這樣便于用人單位及時安排人員接替其工作，保持勞動過程的連續(xù)性，確保正常的工作秩序，避免因解除勞動合同影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，給用人單位造成不必要的損失。同時，這樣也使勞動者解除勞動合同合法化。否則，將會構(gòu)成違法解除勞動合同，而將可能承擔賠償責任。
2、書面形式通知用人單位無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關系到解除預告期的起算時間，也關系到勞動者的工資等利益，所以必須采用慎重的方式來表達。本條還對勞動者在試用期內(nèi)與用人單位解除勞動合同做了規(guī)定。試用期既是用人單位對新招收職工各方面的情況進行考察的期限，看勞動者是否具備錄用條件，也是新招收職工用以考察用人單位的勞動條件、勞動報酬是否符合勞動合同規(guī)定的選擇期限。在試用期內(nèi)，勞動者與用人單位的勞動關系處于一種不確定狀態(tài)，勞動者對是否與用人單位建立正式的勞動關系仍有選擇的權利。為此，勞動者在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)用人單位的實際情況與訂立勞動合同時所介紹的.實際情況不相符合，或者發(fā)現(xiàn)自己不適于從事該工種工作，以及存在其他不能履行勞動合同的情況，勞動者無須任何理由，可以通知用人單位予以解除勞動合同，但應提前三日通知用人單位，以便用人單位安排人員接替其工作。
二、公司是否可以拒絕員工辭職
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。
三、辭職需要賠償公司損失嗎
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
1、 用人單位招收錄用其所支付的費用;
2、 用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
3 、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4 、勞動合同約定的其他賠償費用”。
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不予理會用人單位的賠償要求，用人單位則不給職工辦理人事關系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，職工離職后人事關系和檔案長期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續(xù)、影響技術職稱評定、不能進一步求學深造和喪失報考國家公務員的機會。所以，職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應當在60天內(nèi)及時向用人單位所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。
簽訂合同 篇4
一、合同簽訂和簽定的區(qū)別
《現(xiàn)代漢語詞典》中收錄了“簽訂”一詞，注釋為“訂立條約或合同并簽字”，而沒有收錄“簽定”。從詞的結(jié)構(gòu)來說，“簽訂”是并列結(jié)構(gòu)，是一個詞，而“簽定”是動補結(jié)構(gòu)，是一個短語，除了有“簽訂”的意思外，還指簽訂的條約或合同是確定不變的。也有人認為這是一組異形詞，二者等義，但推薦使用“簽訂”。
“簽訂”的“訂”是經(jīng)過商討而立下的意思。而“簽定”的“定”的許多義項中，相關的義項也有“商定”意即通過協(xié)商使之確定。從它們的含義可以看出，對于合同或者條約來說，似乎用“簽訂”或“簽定”都是合適的，而且都是“簽”即簽署——簽了字就生效，程序和效力都一樣。
所以，兩者的選用似乎就是習慣和規(guī)范用法的問題了。但從法律用語上說，應該寫簽訂，而不應該寫成簽定。法律用語比較嚴謹，不應該亂用替代詞，而讓妄生歧義。因此，是簽訂合同，而非簽定合同。
二、合同訂立時應注意哪些問題
1.保證問題
保證是指合同當事人以外的第三人(保證人)以自己的名義擔保一方當事人(被保證人)履行合同，當被保證人不履行合同時，由保證人承擔責任的一種法律制度。
保證的方式有三種：一是由保證人和債務人訂立保證合同;二是保證人單方向債權人遞交擔保書;三是保證人在主合同上表明同意擔保的意思并簽字蓋章。在各種經(jīng)濟合同，保證是經(jīng)常使用的一種擔保方式，尤其是借款合同一般都有保證條款。
(1)怎樣選擇保證人。設立保證的目的是為了擔保合同的履行，當被保證人不履行合同時，由保證人承擔責任。因此，作為合同的保證人必須具有擔保的能力。
(2)訂立保證，必須經(jīng)過保證人的同意，債務人選定保證人時，還要征得債權人同意，并要有保證人明確表示保證的意思。
保證人單獨向債權人出具保函時，要明確其保證的內(nèi)容，并簽字蓋章。如果僅是提供被保證人的情況或者介紹某單位去簽訂合同這不是法律的意義的保證。這一點在實踐中往往引起混淆，應注意區(qū)別，以免上當。
(3)保證范圍的確定。保證人具體保證什么，是保證合同的全部還是保證合同的一部分，還要由三方協(xié)商一致，并在合同中寫明確。
實踐中，有些合同的保證范圍含糊其辭，只寫“由保證人負責監(jiān)督付款”，或者“如借款人到期不還，由我單位負責從借款入賬戶扣還”，這種寫法實際上還沒有明確保證人的責任，難免引起糾紛。
在簽訂合同時要注意：
�、俦ＷC的生效時間要與主合同生效的時間相一致，如果合同簽訂后要辦理公證、簽證或報經(jīng)上級批準才生效的，那么保證的生效期限也應在辦理有關手續(xù)后才開始計算，主合同生效日期改變的，應征得保證人同意。
�、诒ＷC的有效期限應與主合同的有效期限相一致，如果約定以保證為合同成立條件的，那么須保證條件成熟時，主合同才生效。
2.抵押問題
抵押是指合同中的債務人或第三人將自己所有的或者經(jīng)營管理的一定財產(chǎn)提供給債權人作為抵押物的一種擔保。抵押與保證不同，保證是一種人的擔保，而抵押則是物的擔保。
當債務人不履行債務時，抵押權人有權依照法律規(guī)定將抵押物折價，或者將抵押物變賣，從中優(yōu)先受償。因此，抵押在擔保合同履行上比保證更有可靠性。
抵押既可以作為一種合同形式存在，也可以作為合同中一項條款，但無論以何種形式，它都是原合同的從合同，而不是獨立存在的合同。訂立抵押條款時，一般應注意如下幾個問題：
(1)抵押人可以是合同中的債務人，也可以是第三人，但必須是對抵押物享有財產(chǎn)所有權或者經(jīng)營管理權的人。集體企業(yè)、私營企業(yè)以及公民個人將自己所有的財產(chǎn)提供抵押，一般可以自行決定。
聯(lián)營企業(yè)、股份制企業(yè)要將其財產(chǎn)提供抵押，一般要經(jīng)投資各方或董事會同意。國有企業(yè)的財產(chǎn)抵押有一定限制，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》第
五條的規(guī)定，企業(yè)對一般固定資產(chǎn)可以自主決定抵押，而對于關鍵設備、成套設備或者重要建筑物的抵押，要經(jīng)過政府主管部門批準，否則，抵押無效。這要求當事人在簽訂合同時，要注意區(qū)分財產(chǎn)的所有制性質(zhì)及財產(chǎn)的類別，不能隨便用國有的重要固定資產(chǎn)提供抵押。
(2)抵押物可以是動產(chǎn)，也可以是不動產(chǎn)，但必須是依法可以流轉(zhuǎn)的財產(chǎn)。
(3)抵押成立后，抵押權人即對該抵押物享有擔任物權，抵押人不能再將該財物另行抵押他人，否則，重復的抵押無效。抵押物由抵押人保管時，抵押人要想將抵押物轉(zhuǎn)讓他人，必須經(jīng)抵押權人同意，不然，抵押權人對該抵押物享有償索權;抵押物在抵押權人保管時，抵押權人也不能擅自將該抵押物再抵押給他人。
3.定金問題
定金是一方當事人為了保證合同的履行，在訂立合同時，給付對方一定數(shù)額的貨幣定金作為合同的擔保形式之一，既可以作為合同成立的法律證據(jù)，又能擔保合同的履行，不履行合同時，違約方就要受“定金罰則”的制裁。因此，定金是經(jīng)常使用的擔保形式。在實踐中，怎樣訂立定金條款呢?
(1)明確定金的適用范圍。根據(jù)合同法規(guī)定，當事人可以向?qū)Ψ浇o付定金，但這并不是說所有的合同都要給付定金。財產(chǎn)保險合同、借款合同、建筑安裝工程承包合同、供用電合同、貨物運輸合同等按其性質(zhì)是不需要或者不宜給付定金的。
而農(nóng)副產(chǎn)品購銷合同、建設工程勘察設計合同、加工承攬合同以及工礦產(chǎn)品購銷合同等則可以由雙方當事人在合同中約定給付定金。
(2)定金數(shù)額的約定。定金也有法定和約定兩種，凡合同條例規(guī)定了給付定金標準的屬于法定定金，如《建設工程勘察設計合同條例》對定金的最高限額規(guī)定為勘查費的30%，當事人給付定金只能在30%限額以下。法律、法規(guī)允許當事人自行約定定金的，則由當事人協(xié)商約定。
4.預付款問題
預付款是一方當事人按合同約定，在合同簽訂后預先給付對方一定數(shù)額的貨幣。合同履行后，預付款可以折抵貨款或酬金;如果合同不履行，預收貨款的一方應如數(shù)退回預收的貨款及利息。有幾個問題應引起合同簽訂人的注意。
(1)正確認識預付款的利弊。在某種情況下，當事人為了購買市場緊缺的'原材料、產(chǎn)品，預付一部分貨款，的確奏效。然而，預付款的大量使用，給詐騙犯罪分子提供了可乘之機，一些詐騙分子正是利用預付款這一手段，通過簽訂合同，騙取預付款，根本不打算履行合同，一旦預付款到手就揮霍用盡，或逃之天天，以致不少企業(yè)單位上當受騙，落得個錢貨兩空，損失慘重。簽訂合同時，應吸取教訓，不要隨便約定預付款，即使有的合同的確需要預付款，也要謹慎從事，以防上當受騙。
(2)預付款的適用范圍。一般情況下，預收預付貨款是不允許的，只有經(jīng)國家批準的項目才能采取預收預付款的辦法。
(3)要注意區(qū)分預付款與定金。預付款的預先給付與定金的預先給付在表面上有相同之處，但兩者又有原則的區(qū)別：①性質(zhì)不同。定金是保證合同履行的擔保措施，而預付款僅是一種預先給付，不具有擔保性質(zhì);
②法律后果不同。凡訂立定金的，給付定金的一方不履行合同，無權請求返還定金，接受定金的一方不履行合同則應雙倍返還定金。
而預付款在合同不能履行時，預收的一方應如數(shù)退還預收的貨款及利息，而不論是預付方違約，還是預收方違約，也不論是合同有效還是無效，預付款都應返還，而且不是雙倍返還。
③適用范圍不同。對于定金，除幾種合同按其性質(zhì)不需要給付的外，其他合同一般都可以約定給付定金，而對于預付款則有較多限制，一般不允許預收預付;
�、茴A付的數(shù)額也有所不同。預付款可以是合同總金額，也可以是其中的一部分，而預付定金則限制在一定數(shù)額之內(nèi)。此外，定金可以在合同生效前給付，以證明合同的成立，而預付款必須是在合同生效后才給付對方。
因此，在簽訂合同時，要注意區(qū)分預付款和定金，屬定金的就明確寫上定金，屬預付款的則寫明是預付款，不要混用，以免雙方發(fā)生糾紛。
5.合同糾紛的解決方式問題
合同糾紛的解決有協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式，協(xié)商或調(diào)解是最先采用的方式，當協(xié)商或調(diào)解解決不了時，是仲裁還是審判，還可以依合同的約定。
《民事訴訟法》第一百一十一條第二項規(guī)定：“依照法律規(guī)定，雙方當事人對合同糾紛自愿達成書面仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁的，不得向人民法院起訴，告知原告向仲裁機構(gòu)申請仲裁�！�
對合同糾紛是仲裁解決還是訴訟解決，當事人可在合同上約定：凡約定仲裁條款的，發(fā)生糾紛時只能申請仲裁，不得向法院起訴;相反，沒有約定仲裁條款的，可以向法院起訴。因此，合同糾紛是提交仲裁還是向法院起訴，當事人的約定起到?jīng)Q定性作用，簽訂合同時要格外注意。
6.合同的簽字蓋章及有關手續(xù)
合同雙方當事人就主要條款協(xié)商達成一致，合同即告成立。但簽訂合同雙方當事人就合同主要條款達成一致意見并不能使合同立即發(fā)生法律效力，還需要簽字。
蓋章、批準、公證、簽證等手續(xù)。這些簽約手續(xù)無論是對合同生效，還是對合同履行以及合同糾紛的處理，都是不可忽視的重要環(huán)節(jié)。
(1)合同的簽字蓋章
合同條款議定后，必須由雙方當事人在合同書上簽字并加蓋單位公章，合同才生效。簽字蓋章是當事人完全同意合同條款的意思所表示的法律憑據(jù)，凡沒有簽字蓋章的合同，對雙方當事人沒有約束力，任何一方都可以提出修改意見，一旦簽字蓋章后，合同便發(fā)生法律效力。因此，簽字蓋章是簽訂書面合同的必要手續(xù)。在實踐中，簽字蓋章一般應注意如下幾個問題：
第一，在簽字蓋章前，應對合同文本進行最后的審查把關。通過審查發(fā)現(xiàn)有不合理之處，及時與對方協(xié)商修改，待修改后再簽字蓋章。
審查合同文本時，應多征求有關業(yè)務主管的意見，必要時交單位法律顧問或請律師代為審查。業(yè)務人員在外協(xié)商達成的合同，不要忙于簽字蓋章，最好先拿回本單位交法定代表人審查，然后再決定是否簽字蓋章，這對于預防簽約上當受騙是至關重要的。
第二，合同的簽字人應是單位的法定代表人和委托代理人(即經(jīng)辦人)，不具備法人資格的企業(yè)由其代表人簽字。在代訂合同的情況下，代理人應有法定代表人的授權委托書，或者其他授權委托的證明，否則應由法定代表人親筆簽名。
第三，合同的蓋章可以是單位的公章，也可以是合同專用章，但不能加蓋單位的內(nèi)部職能科室的印章，只有公章和合同專用章才能對外。在蓋章問題上，特別要注意三點：
①所加蓋的公章或合同專用章的單位名稱應與合同當事人的名稱完全一致;
�、趩挝还禄蚝贤瑢Ｓ谜率菃挝粚ν膺M行活動的重要憑據(jù)，不得借用，如借用其他單位的合同專用章或者公章簽訂合同，該合同屬無效合同，出借單位和借用人要對該無效合同的法律后果負連帶責任;
③為防止代理人濫用代理權，越權簽訂合同，一般應采取先訂合同后蓋章的辦法，不要隨便將蓋有公章的空白合同書交代理人，否則，合同簽訂人用加蓋公章的空白合同書簽訂的合同都要單位承擔責任。
(2)合同的公證和簽證
如果合同雙方當事人在合同中約定要辦理公證或簽證手續(xù)后合同才生效，那么，辦理公證或簽證手續(xù)便是合同生效的必要條件。
雙方當事人應按合同的約定到公證機關辦理合同的公證手續(xù)或到有關簽證部門辦理合同簽證。如果合同有保證人的，辦理公證或簽證時，應通知保證人一同前往辦理，經(jīng)過公證或簽證的合同應一式幾份，其中公證或簽證部門保存一份，各方當事人分別保管一份。
(3)報經(jīng)有關主管部門批準的合同
凡是法律、法規(guī)規(guī)定須由主管部門批準才能簽訂的合同，必須報經(jīng)批準才能簽訂，否則簽訂的合同是無效的。
看完上文的介紹后，相信此時大家已經(jīng)清楚簽訂合同與簽定合同之間有什么差別了吧。實踐中，我們對于訂立合同一般都稱之為簽訂合同，這還請各位注意。
簽訂合同 篇5
實習期是什么意思
實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。實習期也指，想達到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的。
實習期一般為約定工時的90至180天，但這段時間根據(jù)個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。
關于實習，勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關系向用人單位主張權利，或由學�；谂c單位之間的'實習合同的相關約定主張權利。
實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系。
作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。
實習期間實習生須努力并且注重實踐。
實習期是否簽訂勞動合同
勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關系，現(xiàn)在還是學生的實習者，要等你畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動合同關系。
（一）我們再來看看學徒工、實習工和試用工的不同：
1、試用工需要有上崗資格證書，學徒、實習人員不需要資格證書，通過學徒、實習才能取得上崗證書。
2、試用工需要獨立完成單位的生產(chǎn)任務，學徒、實習人員不能獨立操作，只能在師傅指導下操作，所完成的工作質(zhì)量由師傅負責，完成的`數(shù)量屬于師傅的工作量。
3、勞動者的試用期為一個月到六個月，學徒期、實習期為一年到三年。
4、試用工有勞動報酬，工資標準為同工種工資的80%，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。學徒、實習沒有工資或者只發(fā)適量的生活費。
5、試用工屬于勞動合同法調(diào)整的范圍，學徒和實習屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。
（二）學徒工、實習工的法律特征：
1、學徒、實習不屬于勞動關系，屬于職業(yè)培訓關系。只有學徒、實習期滿，符合用人單位錄用條件，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂勞動合同，才能確立勞動關系。
2、建立學徒、實習關系的目的，旨在建立正式的勞動關系。受訓者是否能夠達到預期的培訓要求，是決定能否建立勞動關系的主要依據(jù)。
學徒，是一種傳統(tǒng)職業(yè)培訓方法。過去的各種專業(yè)技術人員都是通過學徒學到的知識和技能。不僅木工、瓦工、電工、車工、鉗工、銑工、焊工需要學徒，就是許多著名的老中醫(yī)、戲劇表演藝術家、畫家、設計師也都沒有學歷只有學徒經(jīng)歷�，F(xiàn)在在戲劇屆、曲藝界、武術屆還是必須舉行拜師儀式，師徒關系非常重要，說不上是誰的徒弟，本行業(yè)就不承認他的地位。
新中國成立后，學徒仍然是職業(yè)培訓的主要途徑。1996年出臺的《中華人民共和國職教育法》確定了六種職業(yè)教育方式。
1、學徒培訓。
2、學校培訓(包括技工學校、職業(yè)中學和成人教育)。
3、就業(yè)訓練中心培訓(對象是失業(yè)人員)。
4、民辦學校。
5、勞動預備制度。
6、職工教育。包括上崗前的上崗培訓和、在崗職工的業(yè)余培訓和脫產(chǎn)培訓�？梢�，學徒屬于職業(yè)教育的一種方式。
實習，是一種特殊的學徒關系。有一些特殊工種，不僅需要專業(yè)知識，還需要實踐技能。從事相關職業(yè)，即要求學校培訓，又要求學徒培訓，兩種培訓都完成后才能取得上崗證書。
簽訂合同 篇6
合同編號：
技術開發(fā)（委托）合同
項目名稱： XX公司項目管理V1.0系統(tǒng)
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：科技有限公司
簽訂時間：
簽訂地點：
有效期限：
中華人民共和國科學技術部印制
填 寫 說 明
一、本合同為中華人民共和國科學技術部印刷的技術開發(fā)（委托）合同示范文本，各技術合同登記機構(gòu)可推介技術合同當事人參照使用。
二、本合同書適用于一方當事人委托另一方當事人進行新技術、新產(chǎn)品、新工藝、新材料或者新品種及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的技術開發(fā)合同。
三、簽約一方為多個當事人的，可按各自在合同關系中的作用等，在“委托方”、“受托方”項下（增頁）分別排列為共同委托人或共同受托人。
四、本合同書未盡事項，可由當事人附頁另行約定，并可作為本合同的組成部分。
五、當事人使用本合同書時約定無需填寫的條款，應在該條款處注明“無”等字樣。
技術開發(fā)（委托）合同
委托方（甲方）：
住 所 地： 法定代表人： 項目聯(lián)系人： 聯(lián)系方式
通訊地址： 電 話： 傳 真： 電子信箱： 受托方（乙方）：
住 所
法定代表人：
聯(lián)系方式：
通訊地址： 電 話：傳 真：
電子信箱：
本合同甲方委托乙方研究開發(fā) XX公司項目管理V1.0系統(tǒng)項目，并支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬，乙方接受委托并進行此項研究開發(fā)工作。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
第一條 本合同研究開發(fā)項目的要求如下：
1． 技術目標：完成本項目涉及的各種關鍵技術的開發(fā)及制作。并針對甲方的`最
終需求進行軟件的制作及功能的開發(fā)。
2． 技術內(nèi)容：
乙方負責以下技術開發(fā)及相關工作： 系統(tǒng)實現(xiàn)項目的任務瀏覽、工作日志、工作計劃、工作總結(jié)、工
作計劃和日志的評閱等功能。項目任務瀏覽，部門、個人工作任務瀏覽、任務統(tǒng)計和查詢，根據(jù)權限可以按照至少三種方式進行任務的瀏覽：
工作計劃制定無需單獨制定工作計劃，未來一段時間內(nèi)的需要完成的任務就是工作計劃； 工作日志編寫和工作總結(jié)記錄，對于單獨個人而言，這部分就是工作歷程展現(xiàn)。
無需單獨編寫工作日志和工作總結(jié)；前一段時間內(nèi)的工作時間內(nèi)，對工作任務的反饋就是工作日志，任務的匯總就是工作總結(jié)。
第二條 甲方應向乙方提供的技術資料及協(xié)作事項如下：
1． 技術資料清單：負責人、聯(lián)系人清單、部門年度任務及資料說明等 。
2． 提供方式：。
第三條 甲方按以下方式支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬：
1佰肆拾貳元玖角整（小寫）￥111,942.90元 。
2．研究開發(fā)經(jīng)費由甲方分期或提成）支付乙方。具體支付方式和時間如下：
民幣（大寫）：伍萬伍仟玖佰柒拾壹元肆角伍份整（小寫）￥55,971.45元。
�。�2）系統(tǒng)開發(fā)完成，驗收后5日內(nèi)甲方支付乙方合同款項的
乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為：
開戶銀行： 帳號：
第四條 本合同的變更必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出變更合同權利與義務的請求，另一方應當在日內(nèi)予以答復；逾期未予答復的，視為同意。
1．發(fā)生合同中未能明確的爭議 ；
簽訂合同 篇7
為深入推進《勞動合同法》的貫徹實施，進一步規(guī)范用人單位的用工行為，根據(jù)市人社局《白銀市人力資源和社會保障局關于開展用人單位簽訂勞動合同情況摸底調(diào)查工作的.通知》（白人社發(fā)[20xx]163）文件精神，我局從五月上旬開始對轄內(nèi)用人單位簽訂勞動合同情況進行了摸底調(diào)查，勞動合同情況良好、這次調(diào)查工作涉及企業(yè)199家，涉及勞動者4853人，共簽訂勞動合同4498人，勞動合同簽訂率92、68%。
現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、加強領導，精心組織。
局領導高度重視這次勞動合同簽訂情況摸底調(diào)查工作，把其作為農(nóng)民工維權行動的重中之重，組織召開專門會議，對這次調(diào)查工作的目標任務，方法步驟，工作要求、工作進度等進行了具體的安排部署，確定由勞動保障專干負責此項工作，并把工作情況完成情況列入個人的年終考核內(nèi)容，力爭把摸底調(diào)查工作做實做細，圓滿完成上級交辦的工作任務。
二、大力宣傳，營造氛圍。
為了營造良好的氛圍，確保摸底調(diào)查工作扎實開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所結(jié)合實際情況深入各企業(yè)，積極宣傳《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》，懸掛宣傳橫幅5條，發(fā)放宣傳資料2300份，現(xiàn)場解答咨詢130人次。通過多種形式的宣傳，使企業(yè)員工對《勞動合同法》的重大意義和勞動關系雙方的權利義務有了更進一步認識和了解，引導他們增強遵紀守法和崗位責任意識，正確行使勞動權利，依法維權勞動者合法權益。
三、領會意圖，明確責任。
局里要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所要原原本本的把文件精神和局里的各項要求宣傳到位，對每一張報表要按照要求填報，深入企業(yè)時，通過核查各類管理臺賬的方式，對用人單位總?cè)藬?shù)，女職工人數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)，簽訂勞動合同人數(shù)、農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)、集體合同、勞動合同臺賬等基本情況進行認真摸底調(diào)查，力求數(shù)據(jù)真實準確，能清楚反映用人單位勞動合同簽訂情況。
簽訂合同 篇8
本授權書宣告，在下面簽字的***有限公司、總經(jīng)理以法定代表身份合法代表本單位授權：
***為珠海市新正新制衣有限公司勞動合同簽訂的'合法代理人，授權代理人在與職工簽訂勞動合同的過程中，以本公司的名義，代表本公司與職工進行勞動合同的磋商、簽訂。代理人的一切行為均代表本公司，與本人的行為具有同樣的法律效力，本單位承擔代理人行為的全部法律后果。
此授權的有效期限為 年月日至年月日。
法定代表人（簽字）：
代理人 （簽字）：
****有限公司（蓋章）
年 月 日
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