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勞動合同書最新版
隨著法律知識的普及，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的勞動合同書最新版，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
A、有固定期限勞動合同：x年xx月xx日至x年xx月xx日；
B、無固定期限勞動合同，自x年xx月xx日起。
C、以完成x工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自x年xx月xx日至x年xx月xx日）。
第二條、工作地點：x�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）x市（縣）x路x號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排沒，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣x元，其中試用期內工資為人民幣x元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：x）。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的'，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：
日期：
日期：
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甲方：
乙方：身份證號碼：
為進一步提升公司的凝聚力以及戰(zhàn)斗力，保障公司的可持續(xù)發(fā)展，強化管理人員的作風建設，不斷提高管理人員的廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、 本協(xié)議是甲乙雙方真實意思表示，經雙方簽字即生效，對雙方具有法律約束力。本協(xié)議是甲乙合同的重要補充協(xié)議，與勞動合同具有同等的法律效力。
二、 乙方必須確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，愿意奉獻，自覺遵守國家和地方的.各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，嚴禁任何違法亂紀行為，力爭成為清正廉潔的榜樣。
三、 乙方不得接受與本崗位相關的業(yè)務往來的客戶、其他單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要物品、接受禮品或低價購買商品。
四、 乙方不得利用職務之便，以任何方式泄露甲方信息，為自己謀取私利。
五、 乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不允許授意、指使或強令員工從事違法、違規(guī)活動。
六、 乙方應養(yǎng)成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法和違紀活動。
七、 如果乙方違反了上述承諾條款，或者做出了有損甲方利益的行為，乙方愿意無條件接受甲方的任何處罰決定，并承擔甲方追究的全部責任，包括經濟和法律責任。
八、 如果乙方違反了本協(xié)議，則應以乙方與甲方勞動合同期內全部收入為標準，向甲方支付違約金。如果乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間收入的總和，則甲方有權通過法律途徑按實際損失向乙方主張權利。
九、 如果乙方違反了本協(xié)議，并涉及到國家刑事法律法規(guī)條款，則甲方有權將乙方的案件移送司法機關，并協(xié)助相關司法機關追究乙方刑事責任。
十、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
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根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”）以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，受聘人（以下簡稱“第二方”）與聘用單位（以下簡稱“第一方”）應遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用的原則簽署本合同，確立勞動關系并明確雙方權利、義務，共同遵守本合同所規(guī)定的條款。
一、第一方和第二方基本情況
第一方：___醫(yī)院
第二方：性別： 民族：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、勞動合同期限
第一方和第二方建立勞動合同關系的時間為_____年_____月_____日。
本次簽訂的合同期限為____年。合同期滿后，根據實際情況，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽新的勞動合同。
三、工作內容和工作地點
第二方將在第一方醫(yī)院從事_______工作，工作地點為第一方醫(yī)院所在地。
四、勞動報酬和支付方式
1、第二方應按照第一方制定的工資標準享受相應的基本工資和績效工資，包括正常工作時間內的工資、加班工資、績效工資等。
2、第一方將第二方的工資按月支付至第二方指定的銀行卡賬戶。
五、社會保險和福利待遇
第一方將為第二方繳納社會保險和住房公積金，并按規(guī)定給予相應的福利待遇。
六、勞動時間和休息休假
1、第二方每周工作時間為_____小時，休息時間為_____小時。
2、第二方享有法定節(jié)假日休息和帶薪年假等休假權利。
七、勞動保護、勞動條件和勞動環(huán)境
第一方將為第二方提供良好的'勞動保護、勞動條件和勞動環(huán)境，確保第二方的身體健康和勞動安全。
八、解決勞動爭議
在履行合同的過程中，第一方和第二方如有勞動爭議，應通過協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。
九、其他事項
1、第二方應遵守第一方的工作紀律和管理制度，服從第一方的管理和指揮。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
1、合同期限到期后自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。試用期為前三個月，如果雙方中的任一方對合同內容有任何異議，則合同也必須終止執(zhí)行。
2、如果乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以單方面解除合同：
(1)在聘用期內未履行合同；
(2)嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方帶來嚴重損失；
(3)曠工或由于不正當理由逾期不歸，超過十五天或年累計超過三十天的；
(4)未能勝任工作，即使經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
(5)年度考核不合格。
3、在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，甲乙雙方可以變更合同的有關內容，但必須填寫聘用合同變更書。
4、一旦勞動合同到期，如果甲乙雙方沒有異議，可以續(xù)簽本勞動合同。
六、其他事項
1、如果甲方為乙方提供專項培訓費用并進行專業(yè)技術培訓，雙方可以簽訂特殊協(xié)議并約定服務期。如果乙方違反服務期協(xié)議，則應按約定向甲方支付違約金。
2、雙方還可另行約定其他事項。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）：
年 月 日 年 月 日
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