企業(yè)勞動合同(精華)
隨著人們法律意識的加強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)勞動合同 篇1
甲方：_____________________乙方：___________________
____________________文化程度：_____________________
經(jīng)濟類型：_____________性別：______________________
法定代理人：_______________居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：______________________________
甲方地址：___________________________家庭住址：______________________
所屬街道辦事處：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為________________期限合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期__________個月。本合同___________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________部門，擔任___________________崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量__________________，達到___________________質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動合同`的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。玻毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。常畯蛦T、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿３年的；
４．義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________________________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。保谠囉闷趦�(nèi)的.；
�。玻追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
�。保追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不無支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬２５％的經(jīng)濟補償金；
�。玻追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分２５％的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相當于乙方解除本合同前１２個月平均工資１個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過１２個月：
�。保�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。玻曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資１個月的經(jīng)濟補償金：
�。保曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
２．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
�。常追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前１２個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的５０％支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿１年的按１年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資６個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的５０％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的１００％。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：
九、當事人約定的其他內(nèi)容
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向___________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________做為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜接有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________（蓋章）乙方：___________________（簽章）
法定代表人：____________________
或委托代理人：___________________（簽章）
簽訂日期：________年________月_______日
鑒證機關：___________(蓋章)鑒證員：__________（簽章）
簽證日期：__________年_________月____________日
企業(yè)勞動合同 篇2
甲方（用工企業(yè)）名稱：____
法定代表人：____
委托代理人：____
單位地址：____
乙方（勞動者）姓名：____性別：____
出生年月：____
家庭住址：____
居民身份證號碼：____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，結合本行業(yè)實際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。
第一條本合同從____年____月____日起至________工程完成結束時止，為本合同的期限終止時間。
第二條甲方安排乙方在______（工作地點），從事_____工種工作，其職責是_____。
第三條乙方應按照本合同規(guī)定和甲方的要求，自覺進行工作，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的`質(zhì)量標準。因生產(chǎn)工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方工作。
第四條甲方于每月____日以法定貨幣支付乙方工資。（如按工作進度預付，余款待工作任務完成后應全部付給）。
第五條甲方應依法保障乙方職業(yè)安全和衛(wèi)生權益，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設施，并向乙方告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動保護用品。組織上崗前培訓，確保乙方持證上崗。
第六條乙方有權對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
第七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向項目所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第九條其他補充事項。
甲方：____（蓋章）乙方：____（簽名）
法定代表人：____
委托代理人（簽名）：____
____年____月____日____年____月____日
企業(yè)勞動合同 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為叁年期限勞動合同。
第二條 本合同生效期自20xx年8月1日起至20xx年8月日止，共計個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質(zhì)量標準，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。
第六條 執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動報酬
第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。
第九條 乙方勞動報酬月工資標準為xx元，如果甲方工程在xx市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在xx城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
第十條 乙方可以根據(jù)市場情況及相應物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除xx元作為勞動保證金。
第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
四、社會保險和福利待遇
第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。
第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關制度執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規(guī)定：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。
3、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的`相關制度執(zhí)行。
第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。
2.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產(chǎn)。
3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十七條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動合同的責任
第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。
4.應向甲方支付的其它任何款項。
九、勞動爭議處理
第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）
第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。
十、其他規(guī)定
第三十四條 本合同自簽訂之日之日起生效。
第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙 方：
簽訂日期：
企業(yè)勞動合同 篇4
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯嵙曋邪l(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的'實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯嵙暪ぷ鬟^程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧�(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
企業(yè)勞動合同 篇5
甲方（建筑施工企業(yè)）：
名稱： 法定代表人：
地址： 電話：
姓名： 性別： 年齡： 文化程度：
住址： 身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、 合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）結束止。
二、 工作內(nèi)容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務和質(zhì)量標準為：
三、 工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、 勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行：
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務，每日工資 元，每月工資 元；
2、實行計件工資制，具體標準為：
五、 勞動保護
1、甲方按照自治區(qū)人民政府的`規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施；
3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。
六、 其他約定的事項
七、 違約責任
本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關損失。
八、 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）： 法定代表人（簽章）：
乙方（簽章）：
年 月 日
鑒證機關（章）： 鑒證人（簽章）：
年 月 日
企業(yè)勞動合同 篇6
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為________年 合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時間 (特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元全勤獎元優(yōu)秀衛(wèi)生獎優(yōu)秀服務獎優(yōu)秀業(yè)績獎消售提成年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的`所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的
a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓 本專賣店XX歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：
專賣店代表人:
電話：
乙方：
簽字乙方身份號：
電話：
合同簽署時間：________年____月____日
企業(yè)勞動合同 篇7
___________________公司(以下簡稱甲方)招用
___________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方勞動合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條，勞動合同期限
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自______年____月___日起至
______年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。
第二條，工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作。
2、乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)，技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條，工作時間和休息休假
1、工作時間
(1)甲方安排乙方每日工作八小時制，每周工作五天；
(2)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制(隔天班工時制)，周工作時間不超過40小時；
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應服從甲方的工作安排；加班加點時間控制和工資結算按政府有關規(guī)定執(zhí)行；
2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假，婚假，喪假，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。
第四條，培訓，生產(chǎn)，工作條件和勞動保護
1、甲方按國家有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓，乙方必須接受甲方的培訓和考核。
2、甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境；確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施。
第五條，勞動報酬和保險福利待遇
1、甲方應付乙方的勞動報酬
(1)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務，職位確定其稅前工資每月為______元，其中試工期每月為___元，下月___日為工資發(fā)放日；
(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。
2、保險福利待遇
(1)甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險等基本社會保險手續(xù)。
(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設施和生活福利待遇；
(3)乙方如因病休假，經(jīng)甲方認可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的`有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條，勞動紀律
甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律，法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第七條，解除和不得解除合同的規(guī)定
1、勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方；
(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
(3)勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
3、乙方提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
在試用期內(nèi)；但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關系應負責任；
(2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
(3)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
6、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同；
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的；
(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3)女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
(4)法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。
7、本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。
(1)甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機構辦理退工手續(xù)；
(2)本合同解除后，符合經(jīng)濟補償條件的，乙方的補償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關政策辦理。
第八條，協(xié)商約定條款
1、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
第九條，違約，賠償責任
1、甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
2、違反勞動合同者應承擔的責任。
第十條，勞動爭議的處理
甲，乙雙方；在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條，其他
1、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
2、本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。
本合同條款如與國家法律，法規(guī)相悖，以國家法律，法規(guī)為準。
甲方代表(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)勞動合同 篇8
甲方（用人單位）：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的'原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容：
第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、工作時間
第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時。
第四條：中午 點至 點，下午 點至 點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
三、勞動報酬
第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。
四、規(guī)章制度
第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工， 不給予退還。
第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：
法定代表人（主要負責人）： 戶籍地址：
身份證號碼： 住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人： 戶籍地址：
身份證號碼： 住所：
聯(lián)系電話：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)勞動合同 篇9
甲方（聘用方）:
法定代表人：
地址：
電話：
乙方(受聘方):
身份證號碼：
電話：
家庭住址：
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動民法典》及其它有關勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
�。ǘo固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日工作任務完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。
第二條工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方每日工作時間為______小時，每月休息時間為____天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的`工作時間，甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
�。ǘ┮韵虑闆r甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三條勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳降墓べY于每個月____日發(fā)放。（此工資已含伙食費、基本工資、崗位工資、績效工資等）（二甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
1、計時工資。轉正后工資為_______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為______元件。
�。ㄈ┘追皆诖鄞U乙方依法應當交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動報酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應順延。
第四條社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┓脖晃夜菊衅傅膯T工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。
�。ǘ┮曳降墓菁�、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲方：
乙方：
日期：
企業(yè)勞動合同 篇10
用人單位(甲方)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
職工(乙方)：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份證號碼：_________
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3．甲方在合同期內(nèi)，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、盛市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、盛市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、盛市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及盛市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的`休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護
(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和(_________)，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)；
5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；
3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國家、盛市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1．試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的；
2．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；
6．甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1．勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；
3．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6．符合國家、盛市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
1．勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2．由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到(培訓合同)要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的；
3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項
_________。
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、盛市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
企業(yè)勞動合同 篇11
經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂：
一、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限勞動
合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止日期為 年 月 日。
二、雙方同意對原勞動合同作如下變更：
1、2、3、4、5、三、凡未作變更或其他特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。 四、其他： 注：空白處如不填寫請劃去。
甲方代表：（簽章） 乙方：（簽字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
企業(yè)勞動合同 篇12
甲方（用人單位）：
性質(zhì)：
地址：
電話：
乙方（員工）姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
電話：
住址：
郵編身份證號：
根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。
第一條 勞動合同期限
本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。
第三條 生產(chǎn)（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從調(diào)整。如乙方無合法正當理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。
第四條 勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條 工作時間和休息休假
甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。
第六條 勞動報酬
甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務，甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第七條 安全生產(chǎn)
乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關規(guī)定給予賠償。
第八條 社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。
第九條 績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。
第十條 勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的`附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。
第十一條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂
甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。
第十二條 違反勞動合同的責任
合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。
第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理。
第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。
第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽字：
代表人簽字：
____年____月____日____年____月____日
企業(yè)勞動合同 篇13
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類型與期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年(_____個月)。
二、工作內(nèi)容和工作要求
1、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)
2、乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務和領導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書
1、勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2、乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3、甲方于每月_____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4、甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
四、勞動合同的變更、解除和終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方應提前_____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的。
2、以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的？段強迫勞動的。
3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄；
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、同時與其他單位建立勞動關系。
4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：
1、乙方擅自離職的；
2、乙方曠工_____天以上的；
3、由他人代領薪水的；
4、乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的；
5、偷竊；
6、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的.建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；
7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起_____個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。
五、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。
六、勞動爭議處理
1、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。
3、本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
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