【經(jīng)典】聘用合同書15篇
在不斷進(jìn)步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的聘用合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同書1
甲方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國律師法》等有關(guān)規(guī)定，聘請乙方為甲方常年法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款共同遵照執(zhí)行：
第一條乙方為甲方的常年法律顧問，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲方指定一人負(fù)責(zé)與法律顧問的聯(lián)系工作。
第二條乙方的工作范圍：
1、為甲方解答法律問題，必要時提供書面法律意見；
2、協(xié)助甲方草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律文件；
3、接受甲方委托，有償參與相關(guān)業(yè)務(wù)談判；
4、接受甲方委托，擔(dān)任代理人，有償參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動；
5、向甲方相關(guān)人員進(jìn)行法制宣傳教育，每年不少于兩次，每次不少于_________分鐘；
6、應(yīng)甲方委托，有償以甲方法律顧問的名義作授權(quán)聲明或有關(guān)代理行為；
7、接受甲方委托，有償代為辦理相關(guān)資信調(diào)查法律事務(wù)。
8、接受甲方委托，有償依法辦理其他法律事務(wù)。
第三條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：
1、及時、真實、詳盡地向乙方提供與委托服務(wù)事項有關(guān)的全部文件及背景材料，承擔(dān)因違反本條款的責(zé)任和材料不真實、弄虛作假的責(zé)任；
2、積極、主動地配合委托乙方（律師）所從事的各項工作；
3、甲方在乙方從事本合同第二條內(nèi)有償服務(wù)項目的工作時，按相關(guān)服務(wù)項目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商支付乙方有償服務(wù)費(fèi)用。
第四條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：
1、積極、負(fù)責(zé)地為甲方（按本合同第二條工作范圍的內(nèi)容）服務(wù)，依法切實地維護(hù)甲方的利益；
2、及時辦理第二條法律顧問工作范圍內(nèi)的`法律事務(wù)；
3、乙方的工作時間、地點應(yīng)根據(jù)甲方的實際法律服務(wù)內(nèi)容的不同，具體協(xié)商或隨時聯(lián)系約定；
4、為甲方保守商業(yè)秘密。
第五條有償服務(wù)費(fèi)用的支付：
1、甲方每年向乙方支付費(fèi)用_________元，作為乙方無償服務(wù)費(fèi)用開支，并由乙方負(fù)責(zé)收��；
2、乙方辦理受甲方（委托）的有關(guān)案件的訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁以及差旅費(fèi)，案件的有關(guān)法院收費(fèi)、鑒定費(fèi)、檔案費(fèi)、資料費(fèi)等有關(guān)部門的收費(fèi)應(yīng)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或由雙方協(xié)商確定額度，由甲方支付；
3、如因甲方不按期支付委托代理合同約定的費(fèi)用和有關(guān)有償服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)選擇中止或者解除委托代理合同或法律顧問合同，由此造成的責(zé)任由甲方自行全權(quán)負(fù)責(zé)。第六條如甲方無故終止合同，乙方不退還已收的相關(guān)費(fèi)用；如乙方終止本合同，乙方退還從合同簽訂之日起所收取的費(fèi)用。
第七條本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，期限________年。
第八條本合同一式叁份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
第九條本合同于________年____月____日在_________簽署。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：__________
________年____月____日
________年____月____日返
聘用合同書2
甲方：
乙方：
為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求：
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。
2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。
3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的.清洗、消毒和保潔工作。
4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。
(2)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
(3)阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。
6、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。
8、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
9、從業(yè)人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權(quán)對當(dāng)事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次�？鄢腻X獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐，不得單獨開小灶。
二、食堂員工待遇：
1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。
2、對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。
3、工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。
4、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同書3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限 年，從 年 月 日至 年 月 日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責(zé)及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);
(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;
(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;
(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的.條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;
(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金3項構(gòu)成。
(一)基礎(chǔ)工資
乙方的基礎(chǔ)工資為 元/月。
(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助 元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當(dāng)月客餐營業(yè)額 %。
(四)報酬發(fā)放方式
1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;
2、獎金每月?lián)䦟嵔Y(jié)算年終發(fā)放。
五、工作紀(jì)律、懲處
(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);
(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時間，每發(fā)生1次罰款 元;
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款 元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;
3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;
(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以 元經(jīng)濟(jì)處罰;
(五)因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
六、勞務(wù)合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;
2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。
七、其它
(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé);
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
聘用合同書4
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、甲乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同為試用期合同.
2、合同有效期:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中___________年___________月___________日至___________年___________月___________日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
3、(兼職聘用合同)期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂(兼職聘用合同)。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂(兼職聘用合同)的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作任務(wù)，工作需要，必須每個人遵守這份合同。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同)，明確乙方的具體工作兼職及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作任務(wù)，重新簽訂兼職聘任合同。
3、甲方根據(jù)該工作無地區(qū)限制，具體工作地點可自行安排。
(1)本公司建議:兼職人員每天能抽出___________個小時以上的工作時間，或者每天完成___________萬字左右的工作量。
(2)如打字計算方法:時間計算(1分鐘___________字__小時=_____________天___________=___________)其余2天時間可以自己審核。
(3)具體每天打多少字，根據(jù)個人情況自由決定，只要在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)即可。
4、兼職人員主要錄入手稿小說、哲學(xué)之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(___________萬字左右)給你錄，30天必須完成.要求從收到資料當(dāng)天開始計算，請在30天將工作任務(wù)完成。
5、甲方審核標(biāo)準(zhǔn):錄入請統(tǒng)一使用WORD或t__t文檔，文字統(tǒng)計按WORD或t__t里的字?jǐn)?shù)統(tǒng)計為準(zhǔn)。凡正確率達(dá)到98%的屬于合格，可發(fā)放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個錯別字扣除___________元，若偶爾因特殊原因在規(guī)定時間內(nèi)無法完成任務(wù)，請?zhí)崆?天告知本公司社原因，本社根據(jù)個人情況可適當(dāng)放寬1-3個工作日。
6、乙方在接稿時必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內(nèi)容外泄，甲方發(fā)稿用的是本公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。
第三條工作報酬
1、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方工資為兼職打字員___________萬字___________元人民幣，調(diào)整乙方的工資，兩個月以上的人員___________萬字是___________元。
2、工作日結(jié)，為了保證雙方的利益每一萬字結(jié)賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量，同時必須簽訂十天以上的合同(注:如超過1小時未完成任務(wù)乙方將賠償甲方雙倍違約金)。
3、工作月結(jié)，為了保證雙方的利益每一份手稿結(jié)賬兩次，乙方每個月必須給甲方完成10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同時必須簽訂1個月以上的合同。
4、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時支付10%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作任務(wù)，完成稿件后全部付清。
5、薪資結(jié)算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，凡錯誤的錄入的字?jǐn)?shù)不計算薪資之內(nèi)，要用WORD或t__t的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之后以文件的形式發(fā)給甲方，您把當(dāng)天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱,我們會在收到你稿件的當(dāng)天審核完畢,晚上8點以前通過銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動結(jié)算工資。
第四條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
(1)如果乙方是不能按時間完成，要提前5天通知甲方,可以申請延期;(2)如果是不能按時間完成,要提前5天通知甲方;
(3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣___________元，超過三天扣___________元，超過七天甲方將不給結(jié)工資。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除
1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、(兼職聘用合同)期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂(兼職聘用合同)。
3、甲方單位被撤消，(兼職聘用合同)自行終止。
4、經(jīng)(兼職聘用合同)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，(兼職聘用合同)可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)故意把稿件內(nèi)容外泄，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(5)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的`。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作任務(wù)，仍不能勝任工作的;(3)(兼職聘用合同)訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更(兼職聘用合同)達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行(兼職聘用合同)的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8.乙方要求解除(兼職聘用合同)，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)(兼職聘用合同)當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除(兼職聘用合同)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過工作任務(wù)仍不能勝任工作，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3、(兼職聘用合同)訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。
5、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除(兼職聘用合同)的，應(yīng)按不滿(兼職聘用合同)規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬”而通知甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤?兼職聘用合同)發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
聘用合同書5
甲方：福州市-------醫(yī)院
地址：
乙方：
身份證號碼：
戶籍住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。
2婦產(chǎn)科工作；乙方職稱（或職務(wù)）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
3、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)絕對同意并服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學(xué)歷、工作、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；
�。�2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時間
按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
五、勞動報酬和福利待遇
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月基本工資元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即元）；涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補(bǔ)貼另計。
六、甲方對乙方的原則要求：
�。ㄒ唬┣袑嵶袷蒯t(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
�。ǘ﹪�(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
�。ㄈ⿶圩o(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
�。ㄋ模⿷�(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團(tuán)隊精神。
（五）不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。
�。┌凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。ㄆ撸┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的.變更、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：
�。�1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
�。�4）乙方提供虛假資格證件的；
�。�5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
�。�6）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的；
（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
�。�8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
�。�9）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
�。�3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動的；
5、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；
1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
2、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費(fèi)。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，違約金為一個月工資。
十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的�？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章：
乙方簽名：
____年____月____日
____年____月____日
聘用合同書6
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位及工作職責(zé)
工作崗位：安全生產(chǎn)專家。
主要職責(zé)：
1、檢查企業(yè)定期組織事故應(yīng)急救援演練情況；
2、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章行為立即制止，制止無效的立即上報。
3、檢查企業(yè)有無違反國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及文件要求之處，并給出整改建議。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的.實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
甲方按支付乙方工資為元人民幣。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
聘用合同書7
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：
護(hù)士聘用合同
甲方：法人代表：
乙方：身份證號碼：
乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、乙方工作時間同在編護(hù)士。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的`規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；
�。�4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
（6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。
�。�7）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，經(jīng)教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)
（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
�。�2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對方。
第七條其它事項
1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。
4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎金。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：
簽約時間：____年____月____日
聘用合同書8
甲方(用人單位)單位名稱：____________單位性質(zhì)：____________事業(yè)單位單位地址：____________法定代表人法定代表人委托人：____________
乙方(受聘人)姓名：____________性別：____________民族：____________學(xué)歷：____________出生________年________月_________日；身份證號：____________
一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級
二、合同期限合同期限；自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日為試用期。
三、崗位職責(zé)要求乙方的崗位職責(zé)
四、基本權(quán)利義務(wù)(一)甲方
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;
2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分;
3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;
4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康;
5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(二)乙方
1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利;
2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利;
4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);
5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
五、工資福利及待遇
(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;
(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會保險。其中，乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);
(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更、終止和解除(一)當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的;
3、甲方單位變更名稱的;
4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;
5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。
(二)符合下列條件之一的'，聘用合同即行終止：
1、聘用合同期滿的;2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的;
5、聘用單位依法注銷的。
(三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
聘用合同書9
甲方：
乙方：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。
2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。
3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和工作條件
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
2、甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費(fèi)。
3、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
�。�2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；
�。�3）由于不可抗力的'因素導(dǎo)致本合同無法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，
3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
�。�3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。�4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的；
�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；
（3）乙方在甲方擔(dān)任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
八、違約責(zé)任
1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的％進(jìn)行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費(fèi)的計算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計算每年遞減20％，服務(wù)期滿五年的，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。
九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、涂改無效。
甲方（簽章）乙方（簽章）：
法人代表人（簽名）
年月日年月日
鑒證機(jī)構(gòu)（章）：
鑒證人（簽名）：
年月日
聘用合同書10
甲方：
乙方：(受聘人)
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。
一、原則
1、甲方承諾按月付給乙方工資。
2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，對學(xué)校的.后勤服務(wù)提出合理建議，幫助樹立學(xué)校形象，愛護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關(guān)證件。
二、工作種類與主要職責(zé)
1、工種
2、主要職責(zé)
A、主廚：兼食堂領(lǐng)班，食物監(jiān)督人(含驗收)，主持早點制作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生，并負(fù)主責(zé)。
B、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點制作。調(diào)理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作。
C、早點員：負(fù)責(zé)面點的加工，聽從主廚的安排做好其它工作。
D、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作。
E、鍋爐工：負(fù)責(zé)燒鍋爐的有關(guān)工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。
三、工資待遇
1、上班工資：每月月。
2、寒暑假工資：兩個月(7月與2月份)每月元。
四、要求
1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個月。
2、乙方在工作期間一律在校內(nèi)食宿(實行集中用餐制)，出校門應(yīng)先請假，否則，以曠工處罰，(每次違紀(jì)扣50元)，屢犯者解除合同。
3、乙方應(yīng)按時到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內(nèi)洗刷衣被等個人物品，違者學(xué)校視其違紀(jì)情節(jié)的輕重進(jìn)行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。
4、乙方應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，保證食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。
5、乙方不得帶子女或親友進(jìn)入工作間。
6、乙方應(yīng)完成學(xué)校下達(dá)的招生指標(biāo)。
五、聘任時間，自20 年 月 日至20 年 月 日止。
六、其它
1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。
2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金。
3、乙方上崗后，以第二個月工資為押金，待合同到期后一并返還。
4、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同書11
甲方：
乙方：
為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成下列協(xié)議：
第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導(dǎo)中心的教師，聘用期限為（____年____月____日～____年____月____日）。
第二條薪酬、福利待遇
�。ㄒ唬┮曳叫匠暧梢韵聨醉棙�(gòu)成：
1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學(xué)生，由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付）；
2、提成獎金，根據(jù)所開發(fā)生源數(shù)，按100元/人計算；
3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學(xué)任務(wù)）；
4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見獎懲制度）。
�。ǘ┎∈录侔丛鹿べY的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當(dāng)月工資按10元/次扣除。
（三）甲方提供食宿。
（四）甲方不承擔(dān)其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。
第三條工作要求和職責(zé)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方安排，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生語文、數(shù)學(xué)、英語等科目，力求達(dá)到提高成績的目的，并加強(qiáng)對學(xué)生的`思想道德、價值觀教育；遵守托教中心的管理制度，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，禁止任何體罰和人格侮辱。
（二）乙方應(yīng)管理好所帶班級學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活（作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等）。
�。ㄈ┰诮虒W(xué)過程中如遇難以應(yīng)對的意外情況，乙方應(yīng)及時向甲方反映。
第四條獎懲制度
�。ㄒ唬┊�(dāng)月輔導(dǎo)工作無任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標(biāo)=所帶學(xué)生人數(shù)，超出一次罰款20元。
�。ǘ┕ぷ鞒煽兪芗议L、學(xué)校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。
�。ㄈ⿲W(xué)生考試（期中、期末）成績有進(jìn)步，按20元/人進(jìn)行獎勵。
�。ㄋ模┨岢龊侠斫ㄗh被采納者，獎勵100元。
�。ㄎ澹┮蚬ぷ魇д`造成生源流失，按100元/人予以罰款。
第五條保密和競業(yè)限制
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ髌陂g應(yīng)保守甲方業(yè)務(wù)秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學(xué)生個人信息。
�。ǘ┮曳匠兄Z不私自招攬與輔導(dǎo)中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導(dǎo)班學(xué)生領(lǐng)回家中，或轉(zhuǎn)入其他場所進(jìn)行輔導(dǎo)；不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機(jī)構(gòu)，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權(quán)減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權(quán)利。
第六條合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┍竞贤Ш�，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。因特殊情況確實需要變更的，應(yīng)及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致意見則按本條第（二）項執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤男衅陂g如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應(yīng)提供相關(guān)證明；
3、其它個人原因。
乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災(zāi)害等），應(yīng)提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金1000元。
�。ㄈ┍竞贤男衅陂g如乙方有下列行為，甲方有權(quán)終止合同：
1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，經(jīng)考核不合格的；
2、不服從甲方工作安排的；
3、因不認(rèn)真履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的；
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同履行過程當(dāng)中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。
甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：
電話：電話：
____年____月____日____年____月____日
聘用合同書12
甲方：XXXX有限公司
地址：
乙方：姓名：性別：年齡：
居民身份證號碼：籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、勞動期限
第一條：合同期限年，自____年____月____日合同簽訂之日起至____年____月____日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。
第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng)。
三、勞動報酬
第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費(fèi)；電話費(fèi)每月報銷元；公司負(fù)責(zé)食、宿。
第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵。
第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。
四、勞動條件和勞動保護(hù)
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費(fèi)。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等。
五、勞動紀(jì)律
第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的'；
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；
5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。
七、勞動爭議處理
第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
代表人：
____年____月____日____年____月____日
聘用合同書13
甲方：
乙方：
甲方因?qū)嵭锌瓦\(yùn)公交化需要，經(jīng)考核，聘用乙方：
為公交車司機(jī)，遵照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同。
第一條：甲方錄用乙方從事客運(yùn)公交車司機(jī)。
第二條：安全生產(chǎn)合同期限暫定為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條： 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
一、根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)營（公交車運(yùn)營）的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、應(yīng)積極協(xié)助乙方辦齊車輛的行駛證、營運(yùn)證、駕駛員資格證、保險證等有效證件，并按期參加年檢。
三、甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交警部門的.有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優(yōu)秀駕駛員。
四、做好駕駛員的管理，聘用前甲方應(yīng)對乙方的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，聘用時，甲方應(yīng)收取乙方安全生產(chǎn)經(jīng)營保證金1000元，解聘時退還。
五、保護(hù)乙方的合同權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資。
六、依照國家有關(guān)規(guī)定和公路管理站規(guī)章制度以及客運(yùn)站公交化實施方案對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條：乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是
一、乙方在經(jīng)營中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費(fèi)、不說臟話、粗話；四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為；五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經(jīng)營文明。
二、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴(yán)禁擅自使用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。
三、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。
四、保持車容車貌整潔，保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告安排修理。
五、完成甲方分配的客運(yùn)任務(wù)。
第五條：工資待遇為月工資 1400 元。
第六條：合同的變更和解除。
一、如遇農(nóng)場政策性調(diào)整，改變客運(yùn)經(jīng)營體制，本合同自然解除。
二、乙方身體條件發(fā)生變化（有�。┎贿m合繼續(xù)從事此項工作，可以解除合同。
三、任何一方解除合同，須提前15天通知對方，方能解除合同，并辦理解除合同手續(xù)。
第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，農(nóng)場存留一份，本合同自雙方簽字之日生效。
甲方：
乙方：
20xx年 月 日
聘用合同書14
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________。
2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的.，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為
__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
�。ㄒ唬� ；
�。ǘ� ；
（三） 。
甲 方（蓋章）：
法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）： 年 月 日 年 月 日
合同鑒證人（簽章）：
合同鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）： 年 月 日
聘用合同書15
甲方：_________________
乙方：_________________
個人聯(lián)系電話：_________________
個人身分證號碼：_________________
現(xiàn)居地址：_________________
在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，甲乙雙方簽定以下合作條約，共同遵守，在此合同作為法律憑證：_________________
1、 合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作不上班(未批準(zhǔn)請假、休假)不按規(guī)定休假者，甲方按相應(yīng)規(guī)章給以處罰。
2、 乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定工作模式開展工作，工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差，不按時到崗或擅自離崗，不服從上級調(diào)度和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。
3、 乙方合同期滿離開公司(至少2年)不得在甲方經(jīng)營店5公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作或開店如有違約乙方賠償10萬元人民幣為保證甲乙雙方的利益，乙方上崗前需向甲方繳納合同違約保障金，發(fā)型師20__元，中工1000元，待甲乙雙方順利履行完合迥后，再予以退回，如合同期內(nèi)，乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收保證金。
乙方
本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在本合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的`責(zé)任與義務(wù)，獎罰制度與提成，本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)份，如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
1、乙方上崗前按甲方公司考核分類、美發(fā)考核、技術(shù)等級，美容考核手法等級。甲方承諾：_________________只要乙方按照甲方預(yù)定的時間程序逐級學(xué)習(xí)，考核升級，學(xué)習(xí)的費(fèi)用在學(xué)習(xí)結(jié)束回店12個月后報銷50%，24個月后報銷50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，并培訓(xùn)語言溝通能力，專業(yè)技術(shù)能力，客戶管理能力，簽約員工優(yōu)秀者可入股成股東共同發(fā)展。
倘若個人因故欲離職，務(wù)必遵守公司之規(guī)定，于一個月前提出離職正式書面申請，待正式批準(zhǔn)后始生效，并于離職生效當(dāng)日，辦好離職手續(xù)，如本人未履行此以規(guī)定，則將接受公司在當(dāng)月不支薪之處罰，絕無異議。
甲方簽章：_________________
乙方：_________________
日期：_________________
日期：_________________
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