企業(yè)合同[常用6篇]

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的企業(yè)合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)合同 篇1

　　甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)： 名稱： 姓名：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)合同期

　　雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作崗位__________________。

　　(二)乙方的工作地點(diǎn)為_________________。

　　(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作____小時(shí)。

　　2、無(wú)定時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定工作時(shí)間。

　　3、綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

　　(二)甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保障

　　甲方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社保費(fèi)用，乙方依法享受相應(yīng)的.社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

　　六、違反本合同的責(zé)任

　　(一)甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　2、______________________________________;

　　3、______________________________________;

　　七、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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　　八、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

　　(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培培訓(xùn)：對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)所產(chǎn)生的費(fèi)用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________

　　(二)其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作，如因個(gè)人原因在入職三個(gè)月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費(fèi)。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書面同意時(shí)，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;

　　2、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

　　3、乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職;

　　4、在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金;

　　5、在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月于每月的最后一個(gè)工作日向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

　　(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動(dòng)法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營(yíng)的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

　　1、乙方違反保密事項(xiàng)和競(jìng)業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方可要求乙方支付______萬(wàn)元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的

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　　勞動(dòng)合同;

　　2、乙方違反保密事項(xiàng)和競(jìng)業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金;無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。

　　九、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。

　　1、___________________________________

　　2、___________________________________

　　3、___________________________________

　　(三)雙方約定

　　____________________________________________________________ ________________________________________________________________

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

企業(yè)合同 篇2

　　1電力物資供應(yīng)的特點(diǎn)。

　　電力物資是整個(gè)電力系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，一般包括直接物資、間接物資和輔助物資。電力物資供應(yīng)時(shí)效性要求較高，對(duì)物資的質(zhì)量要求也較高。無(wú)法循環(huán)使用、庫(kù)存時(shí)間較短等特點(diǎn)使得電力物資的供應(yīng)較其他一般物資顯得更為特殊。國(guó)外多數(shù)國(guó)家在電力物資供應(yīng)方面的研究已經(jīng)比較成熟，電力物資供應(yīng)的各個(gè)環(huán)節(jié)基本實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)化運(yùn)作，市場(chǎng)化程度較高，競(jìng)爭(zhēng)比較充分，市場(chǎng)資源配置方面較為合理。然而，國(guó)內(nèi)電力物資供應(yīng)的研究尚處于探索階段，由于電力物資供應(yīng)對(duì)人員素質(zhì)要求高、專業(yè)性強(qiáng)，建立起合適的物流供應(yīng)管理機(jī)構(gòu)，還需要做出更多的努力。

　　2電力物資供應(yīng)合同的履約風(fēng)險(xiǎn)。

　　合同的簽訂意味著各合作方之間權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任的劃分，同時(shí)也面臨著相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，即自身準(zhǔn)備不足、能力不足、法律意識(shí)淡薄及疏忽大意或者外界干擾造成合同不能正常履約所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　合同風(fēng)險(xiǎn)通常表現(xiàn)為合同條款不全面、不平等，合同定義不明確等情況。在合同條款不全面的情況下，一旦發(fā)生違約，可能會(huì)出現(xiàn)責(zé)任人不明確的現(xiàn)象，從而使電力物資的損失無(wú)法得到賠償。電力物資供應(yīng)不及時(shí)將給電力企業(yè)造成巨大損失，不利于電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展；在出現(xiàn)不平等條款風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，中標(biāo)單位往往處于劣勢(shì)地位，鑒于電力物資供應(yīng)處于買方市場(chǎng)的特點(diǎn)，易出現(xiàn)業(yè)主橫行霸道、蠻不講理的情況，中標(biāo)單位在物資供應(yīng)合同約束下如果沒(méi)有堅(jiān)持自己的原則，將給自身造成巨大的損失；在合同定義不明確的風(fēng)險(xiǎn)中，中標(biāo)單位同樣處于劣勢(shì)，由于對(duì)一些問(wèn)題的定義描述不準(zhǔn)確或者混淆，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，業(yè)主往往會(huì)按照自己的意愿曲解，承包商所享有的權(quán)利往往被縮小化，這就難免使中標(biāo)單位的損失增大。

　　3合同履約管理中存在的`問(wèn)題。

　　電力物資是電力企業(yè)發(fā)展最基本的保障，也是電力系統(tǒng)發(fā)展和維護(hù)的基礎(chǔ)。同時(shí)，電力物資也是一種特殊的物資，涉及范圍較廣、供應(yīng)時(shí)間要及時(shí)、所需質(zhì)量較高，因此加強(qiáng)電力物資合同履約管理顯得尤為重要，但目前電力物資招標(biāo)履約管理中還存在各種各樣的問(wèn)題。

　　3.1簽訂合同缺乏后續(xù)管理。

　　在一些電力企業(yè)中，合同訂立初期人們往往比較重視，合同一旦簽訂，便束之高閣，至于合同中規(guī)定的合作雙方的權(quán)利和義務(wù)更是無(wú)人問(wèn)津，所以在合同履約階段最易出現(xiàn)問(wèn)題。部分管理人員合同管理意識(shí)淡薄，對(duì)合同履約情況沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)和完整的分析，對(duì)合同管理的專業(yè)化不夠重視。目前多數(shù)單位沒(méi)有健全的合同管理體制，甚至沒(méi)有專人對(duì)合同進(jìn)行管理，致使合同徒有形式，難以真正施行，導(dǎo)致合同對(duì)工程的約束力下降，不能對(duì)工程進(jìn)行有效的監(jiān)管。一旦出現(xiàn)違約情況，很難及時(shí)采取有效措施減少企業(yè)的損失。

　　3.2供應(yīng)商由于各種問(wèn)題不能履約。

　　電力物資供應(yīng)商本身存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，其本身可能會(huì)因?yàn)橐恍�無(wú)法避免的問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)保質(zhì)保量地供應(yīng)物資，這時(shí)如果電力企業(yè)沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行科學(xué)的分析與管理，提前做好防范工作，就可能導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行，甚至造成工程無(wú)法順利進(jìn)行，給電力企業(yè)帶來(lái)巨大損失，從而造成嚴(yán)重的資源浪費(fèi)，阻礙電力企業(yè)的正常發(fā)展。更為嚴(yán)重的是，雖然合同中明確規(guī)定不能轉(zhuǎn)包或違法分包，但在實(shí)際建設(shè)管理中，有的中標(biāo)單位仍無(wú)視合同中的相關(guān)規(guī)定，對(duì)合同疏于管理，派出的合同管理人員專業(yè)素質(zhì)不高，當(dāng)出現(xiàn)合同糾紛時(shí)，會(huì)使物資供應(yīng)不夠及時(shí)，所需物資質(zhì)量難以保障，影響工程順利進(jìn)行，極大地?fù)p害電力企業(yè)的利益。

　　3.3合同履約過(guò)程中缺少必要的溝通和監(jiān)管。

　　一項(xiàng)項(xiàng)目的順利完成，離不開各部門的協(xié)調(diào)合作，只有這樣才能減少問(wèn)題的發(fā)生。但是在合同履約的過(guò)程中，很容易出現(xiàn)各部門各顧各，忽視與其他部門的配合，在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)就造成了互相推脫責(zé)任的現(xiàn)象。同時(shí)在合同履約過(guò)程中缺乏必要的控制，使得履約過(guò)程缺乏科學(xué)性、規(guī)范性和時(shí)效性，易出現(xiàn)違約現(xiàn)象，給電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的損失。

　　4合同履約管理對(duì)策。

　　以上種種問(wèn)題使得電力物資合同違約情況時(shí)常發(fā)生，會(huì)導(dǎo)致電力建設(shè)和維護(hù)不能正常開展，造成了人力資源和財(cái)力資源的浪費(fèi)，給整個(gè)電力系統(tǒng)帶來(lái)了不利影響。因此，有必要加強(qiáng)電力物資合同的履約管理。

　　4.1電力企業(yè)物資部門要對(duì)合同履約情況進(jìn)行科學(xué)合理的分析。

　　電力企業(yè)物資部門要對(duì)供應(yīng)商的物資供應(yīng)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤掌控，對(duì)在物資履約過(guò)程中發(fā)生的違約情況進(jìn)行實(shí)時(shí)管理。電力企業(yè)物資部門要發(fā)揮對(duì)整個(gè)物資合同履約過(guò)程的指導(dǎo)、考核和監(jiān)督作用，要對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的合同履約情況進(jìn)行系統(tǒng)分析和整理，并加以存檔，從而為日后的招標(biāo)工作提供參考。

　　需求單位合同管理人員要熟悉合同的起草、訂立和簽訂等操作流程，熟悉合同中相關(guān)權(quán)利和義務(wù)制定的依據(jù)以及賠償?shù)认嚓P(guān)知識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)合同履約過(guò)程的監(jiān)管，做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提出和早解決，從而保證合同履約過(guò)程的高效進(jìn)行。

　　4.2供應(yīng)商不能履約時(shí)要及時(shí)通知電力企業(yè)物資部門。

　　供應(yīng)商在簽訂合同時(shí)由于各種原因不能及時(shí)履約時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知電力企業(yè)物資部門，使物資部門在進(jìn)行實(shí)際考察和確認(rèn)后盡量減少和避免最大的損失，對(duì)電力企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)減少不利影響。物資部門查明確因供應(yīng)商違約造成的損失，應(yīng)當(dāng)由供應(yīng)商按照物資合同規(guī)定做出相應(yīng)賠償。同時(shí)，供應(yīng)商應(yīng)積極學(xué)習(xí)和熟悉合同條款，熟悉合同中規(guī)定的雙方的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)合同法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，分析各種違法行為和后果，有效預(yù)防可能發(fā)生的違約行為，切實(shí)保護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　4.3建立和健全物資合同管理和監(jiān)督制度。

　　合同履約過(guò)程的順利進(jìn)行，離不開健全的合同管理和監(jiān)督制度的保障。在合同履約過(guò)程中，我們唯有健全物資合同管理和監(jiān)督制度，才能為合同履約過(guò)程的管理提供約束力和依據(jù)。

　�。�1）完善合同履約管理制度。要不斷完善、修訂合同中的規(guī)定，減少死角，同時(shí)增強(qiáng)合同管理人員的合同變更意識(shí)，推動(dòng)合同不斷完善，為合同履約過(guò)程提供保障。

　　（2）健全合同履約跟蹤監(jiān)督制度。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專人對(duì)物資供應(yīng)合同的履約過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，從而全面掌控合同履行情況。要對(duì)供應(yīng)商履約情況及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)和整理，為以后的合同履約管理工作提供借鑒。

　�。�3）提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)人員的法制觀念，增強(qiáng)其合同法律意識(shí)。電力企業(yè)合同從簽訂到履行的整個(gè)過(guò)程，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的運(yùn)用，因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)和決策就起到了至關(guān)重要的作用。所以，在合同履約過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)用的監(jiān)督，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，尤為重要。

　　5結(jié)語(yǔ)。

　　企業(yè)的合同管理要建立一種科學(xué)、完整的全方位管理體系，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開企業(yè)合同的有效管理。因此，企業(yè)不僅要重視合同訂立和簽訂初期的工作，更應(yīng)該重視合同簽訂的后續(xù)管理和全面管理。只有明確合同中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，并依法履行合同中的相關(guān)規(guī)定，在實(shí)施履約過(guò)程中不斷變更和完善合同內(nèi)容，才能更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益和良好信譽(yù)，有效規(guī)避和防范風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高經(jīng)營(yíng)水平，促進(jìn)電力企業(yè)健康有序發(fā)展。

　　[參考文獻(xiàn)]

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企業(yè)合同 篇3

　　合同編號(hào)：139320

　　合同編號(hào)：______________

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經(jīng)甲乙雙方友好商定，就甲方通過(guò)乙方企業(yè)短信服務(wù)平臺(tái)獲得短信服務(wù)，達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條合作事項(xiàng)及內(nèi)容

　　甲方通過(guò)乙方提供的特定發(fā)送軟件或?qū)Ｓ型ǖ�，為其手機(jī)用戶提供短消息發(fā)送和接收服務(wù)。

　　第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1。甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。�1）甲方發(fā)送的短信內(nèi)容不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯其他人的合法權(quán)利。如甲方違反本條款規(guī)定義務(wù)，由此引起的法律糾紛和責(zé)任由甲方獨(dú)立承擔(dān)，因此給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

　�。�2）甲方必需保證所發(fā)送的.每個(gè)手機(jī)用戶都已經(jīng)成為甲方的客戶并同意接受甲方提供的短信息服務(wù)；甲方不得利用乙方的通道發(fā)送廣告信息等給甲方簽約客戶以外的手機(jī)用戶，否則由此造成的后果由甲方獨(dú)立承擔(dān)，因此給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

　　2。乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（1）乙方確保信息及時(shí)發(fā)送到甲方客戶的手機(jī)上，不得向客戶亂收費(fèi)。

　�。�2）如遇到發(fā)送故障，乙方需及時(shí)響應(yīng)，迅速解決，并及時(shí)通知客戶。

　　第三條收費(fèi)及結(jié)算方式

　　短信收發(fā)軟件費(fèi)用：_________元；開戶費(fèi)和服務(wù)維護(hù)費(fèi)：_________元/月；系統(tǒng)接口開發(fā)調(diào)試收費(fèi)：____________元。短信發(fā)送費(fèi)：_________元/條。以乙方出具每月對(duì)賬單作為短信服務(wù)費(fèi)的收費(fèi)憑據(jù)。

　　甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付發(fā)送預(yù)付款：_________元（人民幣：_________元）。當(dāng)短信息費(fèi)用到達(dá)該數(shù)額時(shí)，甲方需要再向乙方預(yù)付發(fā)送費(fèi)用。

　　第四條業(yè)務(wù)糾紛處理

　　凡因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí)，雙方一致同意將爭(zhēng)議提交_________仲裁委員會(huì)，依據(jù)該委員會(huì)仲裁規(guī)則仲裁，該仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

　　第五條保密條款

　　甲乙雙方對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的，以及對(duì)方基于和約或法律的原因?qū)Φ谌�方承�?dān)保密義務(wù)的資料和信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)嚴(yán)格保密，不泄露給第三方，并采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧��?/p>

　　第六條附則

　　自協(xié)議簽訂之日起生效，協(xié)議有效期為一年。雙方無(wú)異議，則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)延一年。若移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的政策變化，本協(xié)議的服務(wù)內(nèi)容，價(jià)格和技術(shù)調(diào)整等以補(bǔ)充協(xié)議的形式加以確定。

　　第七條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本協(xié)議不明事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議予以約定。

　　甲方（蓋章）：___________

　　授權(quán)代表（簽字）：_______

　　_________年______月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_______________

　　乙方（蓋章）：___________

　　授權(quán)代表（簽字）：_______

　　_________年______月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_______________

企業(yè)合同 篇4

×××：

　　公司已于 年 月 日收到你遞交的辭職信。經(jīng)研究，公司同意于 年 月 日終止與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你務(wù)必在 年 月 日前到公司人力資源部辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　×××公司

　　年 月 日

企業(yè)合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：__________________事務(wù)所

　　甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項(xiàng)法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

　　1、乙方指派的律師

　　乙方應(yīng)指派工作勤勉，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對(duì)所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)之律師為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。

　　經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派________________律師組成工作小組為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。

　　2、服務(wù)事項(xiàng)

　　在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后，乙方應(yīng)在下列事項(xiàng)范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：

　　（1）對(duì)甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報(bào)告》；

　�。�2）針對(duì)甲方的實(shí)際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》；

　　（3）審閱甲方與員工訂閱的勞動(dòng)合同，對(duì)其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動(dòng)合同。對(duì)于尚未簽訂的員工，提供新的勞動(dòng)合同；

　�。�4）審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對(duì)其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度；

　�。�5）根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略；

　�。�6）向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》；

　�。�7）對(duì)甲方的.有關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)法方面的專業(yè)培訓(xùn)。

　　3、乙方的保密義務(wù)

　　乙方同意在本合同的服務(wù)實(shí)施過(guò)程中及完畢之后，不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或?qū)Ｓ行再|(zhì)的資訊，并將維護(hù)其保密性。

　　4、甲方的責(zé)任

　　甲方同意與乙方真誠(chéng)合作，如實(shí)提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實(shí)履行本合同條款， 按時(shí)支付費(fèi)用及告知乙方其他地址、電話號(hào)碼和處所。

　　5、付費(fèi)方式

　　甲方于本合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付法律服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)____________元整。上述款項(xiàng)支付后不予退回。

　　6、合同的解除

　　甲方可隨時(shí)解除本合同，但甲方有權(quán)不予退還已經(jīng)收取的法律服務(wù)費(fèi)。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當(dāng)理由包括：甲方的違約或在實(shí)質(zhì)問(wèn)題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無(wú)法開展。

　　任何一方擬依據(jù)本款解除本合同的，應(yīng)提前兩周通知對(duì)方。當(dāng)本合同終止后，甲方應(yīng)立刻支付所有未支付的費(fèi)用。

　　7、其他

　�。�1）本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期________年，即自________年________月________日至________年_______月_____日。

　�。�2）其他未盡事宜雙方將另行協(xié)商；

　�。�3）本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：_________律師事務(wù)所

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　傳真： 傳真：

　　日期：年 月日 日期：年 月日

企業(yè)合同 篇6

　　甲方用人單位 乙方員工

　　名稱: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名: ＿XXX＿

　　住所: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別: X＿

　　法定代表人 身份證（護(hù)照）

　�。ㄖ饕�負(fù)責(zé)人）＿＿＿＿＿＿ 號(hào)碼＿XXXXXXXXXXXXXXXXXX＿＿＿

　　聯(lián)系人 : ＿＿＿＿＿＿ 住址＿＿XXXXXXX＿＿＿

　　聯(lián)系電話 : ＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話: ＿＿XXXXXXXXXXX＿＿

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第＿1＿種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從＿20xx＿年＿XX＿ 月＿XX＿日起至＿20xx＿年＿XX＿ 月＿XX＿ 日止。

　　2、無(wú)固定期限：從＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 。

　�。ǘ�）試用期為＿＿50 天＿＿＿＿ （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種 ＿＿＿行政人事＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　乙方的工作地點(diǎn) ：＿＿＿深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍＿。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作＿8＿ 小時(shí)（不超過(guò) 8 小時(shí)），每周工作＿40＿小時(shí)（不超過(guò) 40 小時(shí)），每周至少休息一日。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

　　（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　�。ㄋ模┮曳降钠渌�休息休假安排：＿在一年中工作滿 12 個(gè)月依法享有年休假 。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資＿3000＿＿＿ 元（其中試用期每月工資＿＿3000＿＿元）

　�。ㄈ�）甲方每月＿10＿日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　�。ㄈ�）甲方為乙方提供以下福利待遇＿依據(jù)業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金＿＿。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬� 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合***衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

　�。ㄈ�）甲方每年組織乙方健康檢查＿1＿次。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)，合同范本《公司勞動(dòng)合同范本》。

　　七、規(guī)章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。

　�。ǘ�）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的'其他情形。

　�。ㄋ模┘追揭�***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。�六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　�。ㄒ唬┓�合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　　2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

　　6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ�）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　十一、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　十二、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

　�。撸咴诮獬齽趧�(dòng)合同后一年內(nèi)乙方不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　十四、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：

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