企業(yè)合同（優(yōu)秀9篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)合同10篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)合同 篇1
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就房屋租賃的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條 房屋基本情況
該房屋坐落于*****
該房屋具體情況為： 結(jié)構(gòu)，總建筑面積 平方米綜合用房，裝修狀況 現(xiàn)狀 ，乙方對該租賃標(biāo)的物的現(xiàn)狀已充分了解，并自愿按現(xiàn)狀租賃。
第二條 房屋用途
該房屋租賃用途為： 。乙方保證，在租賃期內(nèi)未征得甲方書面同意以及按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)前，不擅自改變該房屋用途。如需增減或變更經(jīng)營種類，需提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意并出具確認(rèn)書后，作為本合同附件，乙方方可進(jìn)行經(jīng)營，否則視為違約，甲方有權(quán)單方終止合同，乙方按本合同承擔(dān)違約責(zé)任。
第三條 房屋改善
租賃期內(nèi)，乙方對該房屋及附屬設(shè)施進(jìn)行裝修、裝飾或添置新物需提前 15 日向甲方提交裝修方案，經(jīng)過甲方書面同意后，方可進(jìn)行實施。乙方不得擅自拆改房屋主體結(jié)構(gòu)和房屋外觀，不得擅自在承租范圍內(nèi)建設(shè)其他建筑物。
第四條 租賃期限
(一)房屋租賃期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 年。
(二)租賃期滿，甲方有權(quán)收回該房屋。本合同期滿乙方自愿放棄優(yōu)先承租權(quán)，乙方有意繼續(xù)承租的，應(yīng)提前 日向甲方提出書面續(xù)租要求，征得同意后甲乙雙方重新簽訂房屋租賃合同。
(三)租賃期限屆滿前，雙方應(yīng)提前六個月就事后事宜進(jìn)行協(xié)商。
第五條 租金及保證金
(一)租金標(biāo)準(zhǔn)：租賃期間，年租金(幣種為人民幣)為： 萬元(大寫：整 )。
(二)租金支付時間：乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起3日內(nèi)，支付**年9月 至 年 月 日租金 元，按先支付租金后使用的原則，上半年年租金 萬元分別于上一年12月20日前支付，下半年租金 萬元分別于當(dāng)年6月20日前支付。
(三)租金支付方式：乙方通過銀行將租金匯入甲方指定賬戶(開戶行： ，賬戶名： ，賬號： )。
(四)租賃保證金：
1、甲、乙雙方商定本房屋租賃保證金為 萬元(大寫： 萬元整)，在本合同簽訂之日乙方向甲方一次性交納。
2、對乙方拖欠的租金及其他應(yīng)交納款項，甲方有權(quán)從保證金中扣除。在保證金扣除后 15日內(nèi)乙方應(yīng)補足保證金。
3、甲、乙雙方商定在租賃期滿或本合同正常終止后 60 日內(nèi)，若乙方無拖欠房租及其他應(yīng)交納費用時，并且對房屋主體結(jié)構(gòu)無損壞，甲方將租賃保證金計息全額退還給乙方(保證金按照央行同期存款利率計)。
第六條 其他費用
房屋交付后，與該房屋有關(guān)各項費用的承擔(dān)方式為：
(一)乙方承擔(dān)其自身消耗的包括但不限于水、電、氣、熱、空調(diào)、通信、電視等各項費用。
(二)乙方承擔(dān)政府有關(guān)部門按規(guī)定收取的其他各項費用及物業(yè)管理相關(guān)費用。
(三)乙方應(yīng)保存并按甲方要求出示相關(guān)繳費憑據(jù)。
(四)甲方依法承擔(dān)房屋租賃相關(guān)稅費。
第七條 房屋的交付及返還
(一)交付：
合同生效后，租金自 年 月 起計算。乙方于 年 月 日自行按房屋現(xiàn)狀接收使用。
(二)返還：
1、乙方應(yīng)在租賃期滿或合同解除后10日內(nèi)返還該房屋及其附屬設(shè)施。甲乙雙方驗收認(rèn)可后在《房屋附屬設(shè)施、設(shè)備清單》上簽字蓋章，視為房屋實際返還時間。乙方拒不按約交房的，乙方除按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任外，甲方還有權(quán)采取停電、停水等措施，乙方將承擔(dān)因此而造成的一切后果和損失。
2、返還房屋時，乙方應(yīng)清償其所欠甲方及其他各項應(yīng)繳費用。
3、對乙方添置的新物，在保證不損傷甲方原有設(shè)施基礎(chǔ)上，乙方可拆除搬遷屬于乙方的財產(chǎn)、設(shè)備等物件，而對于乙方裝飾、裝修的與建筑不可分離的部分，具體處理方法為乙方放棄收回 。
4、返還后對于該房屋內(nèi)乙方未經(jīng)甲方同意遺留的物品，甲方有權(quán)自行處置并從保證金中扣除發(fā)生的處置費。
第八條 房屋及附屬設(shè)施的維護(hù)
(一)租賃期內(nèi)，甲方承擔(dān)該房屋主體結(jié)構(gòu)的維護(hù)、維修責(zé)任。該房屋結(jié)構(gòu)經(jīng)有關(guān)部門鑒定有損壞或故障時，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時修復(fù)，因維修房屋結(jié)構(gòu)影響乙方使用的，應(yīng)相應(yīng)減少租金或延長租賃期限。
(二)乙方承擔(dān)所承租范圍內(nèi)全部房屋附屬設(shè)施的維護(hù)、維修責(zé)任和費用(包括給排水、熱力、電力、空調(diào)、電梯、消防、弱電、電信、電視等管線及設(shè)施設(shè)備)。
(三)對于乙方的裝修、改善和增設(shè)的他物甲方不承擔(dān)維修的義務(wù)。
(四)乙方應(yīng)合理使用并愛護(hù)該房屋及其附屬設(shè)施。因乙方保管不當(dāng)或不合理使用，致使該房屋及其附屬設(shè)施發(fā)生損壞或故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修或承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方拒不維修或拒不承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方可代為維修或購置新物，費用由乙方承擔(dān)。
(五)對于該房屋結(jié)構(gòu)因自然屬性或合理使用而導(dǎo)致的`損耗，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
第九條 轉(zhuǎn)租
乙方未征得甲方書面同意，不得將該房屋整體轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人 。
第十條 水電氣
(一)乙方自行或委托甲方安裝單獨計量租賃房屋的水、電、氣表，安裝費用由乙方承擔(dān)。
(二)租賃房屋的水、電、氣使用費用由乙方自行承擔(dān)，并按期自行繳納使用費用。收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家水、電、氣供應(yīng)部門制定的價格執(zhí)行。
(三)根據(jù)水、電、氣供應(yīng)部門規(guī)定，在使用前需辦理申請或開戶手續(xù)等的，由乙方自行辦理，甲方協(xié)助。
(四)如乙方未按時繳納水、電、氣費，導(dǎo)致停水、停電、停氣給自身造成損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
第十一條 物業(yè)管理
(一)乙方應(yīng)認(rèn)同該房屋所在的物業(yè)管理，自覺遵守物業(yè)管理的各項規(guī)章制度，并遵守物業(yè)所在社區(qū)居委會或管委會的各項要求。
(二)乙方經(jīng)營項目須符合國家相關(guān)要求， 污水 排放等應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
(三)乙方自行負(fù)責(zé)其經(jīng)營場地內(nèi)的物業(yè)管理，以及場地內(nèi)的供電線路、消防設(shè)施、通訊線路、寬帶網(wǎng)絡(luò)、自用空調(diào)系統(tǒng)等的維修與更換。
(四)乙方空調(diào)外機(jī)的安裝應(yīng)統(tǒng)一有序，原則上不能破壞和妨礙建筑立面的整體觀瞻，具體安裝方案以甲乙雙方議定并書面簽字確認(rèn)后的《裝修方案》為準(zhǔn)。
第十二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在租賃期內(nèi)，如該房屋產(chǎn)權(quán)變更時，及時以書面形式通知乙方，本租賃合同繼續(xù)有效。
2、甲方應(yīng)盡可能向乙方提供便利，以配合乙方的營業(yè)。甲方有義務(wù)向乙方提供該房屋的相關(guān)證照，配合乙方在辦理營業(yè)執(zhí)照及消防、環(huán)保、用電等方面的許可，費用由乙方自理。
3、甲方按合同約定收取租金，對電費、水費等其他應(yīng)付費用的交納以及租賃場所的環(huán)境衛(wèi)生、安全等影響到甲方的各類情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。
4、甲方不得擅自干涉乙方在自己承租的房屋內(nèi)進(jìn)行合法的正常經(jīng)營活動。若乙方有違法經(jīng)營行為并損壞甲方名譽，甲方有權(quán)追究其賠償責(zé)任;若乙方發(fā)生重大安全責(zé)任事故，責(zé)任由乙方自負(fù)，且不得影響甲方商業(yè)信譽，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
5、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動是否合法、是否遵守雙方協(xié)議進(jìn)行監(jiān)督。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方在租賃期內(nèi)應(yīng)按照其營業(yè)執(zhí)照所規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。在經(jīng)營過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)，否則乙方須承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
2、乙方應(yīng)按時交納租金、電費、水費。所涉及到的衛(wèi)生、排污、垃圾清運及物業(yè)管理等各類規(guī)費由乙方負(fù)責(zé)交納。
3、乙方自行負(fù)責(zé)租賃范圍內(nèi)的物業(yè)管理工作，包括保安、保潔、設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)及日常管理，由此產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
4、乙方按《改造方案》要求并經(jīng)消防部門驗收合格后使用，由乙方承擔(dān)該房屋的消防風(fēng)險責(zé)任。乙方應(yīng)購買火災(zāi)保險及租賃標(biāo)的內(nèi)所有的有關(guān)設(shè)施設(shè)備財產(chǎn)險、公眾責(zé)任險及其他必要的保險，并承擔(dān)費用。由于乙方未購買火災(zāi)保險或保險賠償不足的，而導(dǎo)致甲方損失的由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
5、乙方應(yīng)愛護(hù)所使用的租賃房屋，在租賃期間，因乙方原因造成的房屋損害應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償或修繕。
6、乙方在租賃期間，應(yīng)對該房屋區(qū)域內(nèi)的治安、消防、衛(wèi)生、環(huán)保負(fù)責(zé)，并制定、落實各項安全制度和措施，確保租賃場所的安全。對在租賃場所內(nèi)或因租賃場所及承租人引起的種類事故承擔(dān)責(zé)任。
7、乙方使用所租賃房屋或在經(jīng)營過程中不得影響居民生活。因乙方原因影響居民生活的，由乙方負(fù)責(zé)解決并消除影響，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8、乙方同意甲方因房屋保養(yǎng)、水電維修以及防盜、防火檢查等情況而進(jìn)入乙方場所。
9、乙方對房屋進(jìn)行必要的裝修，但不得破壞房屋結(jié)構(gòu)，裝修方案需事先取得甲方書面認(rèn)可，裝修期間與附近居民造成矛盾由乙方自行解決。乙方在裝修或設(shè)施改造時，應(yīng)根據(jù)規(guī)定取得政府有關(guān)部門批準(zhǔn)手續(xù)并符合安全要求。擅自裝修、改造所造成的后果及損失由乙方自行承擔(dān)。
10、乙方在約定的使用范圍內(nèi)開展活動，不得占用未經(jīng)甲方認(rèn)可的任何場所。
11、租賃期滿，乙方應(yīng)立即清理現(xiàn)場，所移交的房屋、場所以及水電等設(shè)施應(yīng)保證處于良好使用狀態(tài)。各類廣告、宣傳、標(biāo)識、標(biāo)牌及臨時搭建物自動拆除，并保證場所的清潔衛(wèi)生。
12甲方已告知該房屋的目前租賃狀態(tài)，乙方須承擔(dān)對上一輪承租戶的清退騰空工作。清退騰空過程中，如發(fā)生現(xiàn)承租人或其轉(zhuǎn)租的第三人所主張的任何賠償、補償或遲延交付房屋等一切后果，均應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，乙方不得因此向甲方主張任何賠償或補償。
第十三條 合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任：
1、該房屋因城市建設(shè)需要被依法列入房屋拆遷范圍的。
2、因地震、火災(zāi)(非乙方或第三方責(zé)任)以及其他自然災(zāi)害、突發(fā)公共事件等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的。
(三)甲方交付的房屋經(jīng)有關(guān)部門鑒定為危及乙方安全而致使乙方無法使用的，乙方有權(quán)單方解除合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，收回該房屋：
1、乙方不按照約定支付租金或未按期補足保證金達(dá)30日以上的。
2、因乙方欠繳各項費用達(dá) 30 日以上的或金額累計達(dá) 萬元以上的。
3、擅自改變該房屋用途的。
4、擅自拆改變動或損壞房屋主體結(jié)構(gòu)及附屬設(shè)施或未經(jīng)甲方書面同意擅自裝修改造的。
5、擅自將該房屋整體轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借給第三人的。
6、利用該房屋從事違法活動的。
7、本合同規(guī)定的其他情形。
第十四條 違約責(zé)任
(一)在租賃期內(nèi)，如果甲、乙雙方任何一方擅自終止履行合同，視為違約，違約方應(yīng)按剩余租期的租賃費總額的10%支付違約金，且已支付款項不予退還。
(二)甲方有本合同第十三條第(三)款約定情形的，應(yīng)按三個月的租金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。
(三)乙方有本合同第十三條第(四)款約定的情形之一的，甲方有權(quán)收回房屋，單方解除本合同，乙方應(yīng)繳清欠付房租及其他欠款，并按三個月的租金向甲方支付違約金，有本條第四款情形的，同時適用。
(四)乙方拖欠租金或遲延返還房屋的，每逾期一日按年租金標(biāo)準(zhǔn)的千分之三向甲方支付違約金 ，累計至違約行為終止。
(五)因不可抗力因素或政府行為(如拆遷)導(dǎo)致本合同不能履行時，本合同自行終止，租金按實際使用日計算，拆遷賠償中涉及乙方自行裝修的賠償部分歸乙方所有，其余賠償歸甲方所有。
(六)乙方違反本合同任何承諾、義務(wù)和保證的，甲方有權(quán)限期糾正，拒不糾正或逾期不糾正的，甲方有權(quán)單方解除本合同，同時乙方應(yīng)按三個月租金的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。
第十五條 合同爭議的解決辦法
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的， 依法向標(biāo)的物所在地人民法院起訴。
第十六條 其他約定事項
1、本合同生效后，雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
2、雙方未發(fā)出書面的經(jīng)由對方簽收的新地址修正通知函件之前，以本合同中地址為最終確認(rèn)地址，有確認(rèn)函的，以確認(rèn)函中的新地址為準(zhǔn)，以中國郵政發(fā)出信函的，寄出后第6日視為對方收悉。
3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式 肆 份，甲乙雙方各執(zhí) 貳 份。
附件： 《租賃房屋交接清單》
出租方(甲方) 承租方(乙方)：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
地址： 地址：
簽訂地點：
簽約時間： 年 月 日
企業(yè)合同 篇2
第一項必備條款設(shè)計
《勞動合同法》第17條第1款規(guī)定：“勞動合同應(yīng)具備以下條款：一用人單位的名稱、依據(jù)和法定代表人或者主要責(zé)任人；二勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；三勞動合同期限；四工作內(nèi)容和工作地點；五工作時間和休息時間；六勞動報酬；七社會保險；八勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；九法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項�！�
一、勞動合同期限的選擇與條款設(shè)計
在新法模式下，勞動合同期限選擇是否科學(xué)、合理，對于企業(yè)影響很大。比如簽訂無固定期限的勞動合同，如果沒有法定條件或約定條件的出現(xiàn)，用人單位無法隨意解除勞動合同，而勞動者則可以提前30天解除勞動合同。再如，如果企業(yè)與所有員工都選擇一年一簽勞動合同，那么連續(xù)兩次簽訂勞動合同后，再次續(xù)簽勞動合同中的，勞動者提出簽訂無固定期限的勞動合同的，用人單位就需要簽訂無固定期限的勞動合同。因此，如何合理選擇勞動合同的期限，是保護(hù)企業(yè)的利益不容忽視的問題。
一勞動合同期限的種類及適用范圍
1、固定期限的勞動合同
2、無固定期限的勞動合同
3、以完成一定的工作為期限的勞動合同
在實踐中，有下列情形之一的，用人單位與勞動者可以簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：⑴以完成單項工作任務(wù)為期限的勞動合同；⑵以項目承包方式完成承包任務(wù)的勞動合同；⑶因季節(jié)原因臨時用工的勞動合同；⑷其他雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
二選擇確定勞動合同期限的原則
1、 有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營原則
2、 三種勞動合同合理配置原則
3、 長期、中期、短期勞動合同并用原則
三選擇確定勞動合同期限應(yīng)考慮的因素
1、 勞動者的年齡因素
2、 勞動者的專業(yè)技術(shù)因素
3、 勞動者的性別因素
4、 勞動者的身體因素
二、工作內(nèi)容和工作地點條款設(shè)計
一工作內(nèi)容條款
工作內(nèi)容包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍以及勞動生產(chǎn)任務(wù)所要達(dá)到的效果、質(zhì)量指標(biāo)等。這些內(nèi)容要求規(guī)定地明確、具體，以便于遵照執(zhí)行。勞動合同工作內(nèi)容條款應(yīng)當(dāng)將工作和崗位盡量明確，做到定崗定位。企業(yè)的勞動合同條款中往往有這樣一句“單位可根據(jù)實際經(jīng)營管理需要，對勞動者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整”。這種條款是不具有法律效力的。因為為勞動者調(diào)整工作崗位屬于變更勞動合同的內(nèi)容，而變更勞動合同需要雙方協(xié)商一致。這樣的條款實際上等于賦予用人單位可以隨意調(diào)整勞動者工作崗位的無限的權(quán)利，有失公平。
二工作地點條款
工作地點是指勞動者在用人單位從事勞動合同約定工作的地點。工作地點需要精確的范圍要視公司的性質(zhì)。對于跨國公司可能要精確到國家或地區(qū)；對于一般公司而言需要精確范圍到省市即可。
三、工作時間和休息休假條款設(shè)計
一工作時間條款
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每周40小時計算
2、時工時制度：按勞動部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定，可以實行不定時工時制的職工主要有以下三種：⑴企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；⑵企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；⑶其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實行不定時工作制的職工。需要指出的是，企業(yè)實施不定時工作制的，需要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請批準(zhǔn)。
3、綜合計算工時工作制：企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，可以實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.92天和167.4小時。按勞動部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定，可以實行綜合計算工時工作制的職工也有三種：⑴交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；⑵地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職業(yè)；⑶其他適合被告綜合計算工時工作制的職工。需要指出的是，企業(yè)實施綜合計算工時工作制的，需要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請批準(zhǔn)，否則，即使雙方在合同約定實行綜合計算工時工作制或不定時工作制也是無效的，發(fā)生爭議，也應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)工時制處理，勞動者可以主張加班工資，企業(yè)的用工成本就大增。
二休息休假條款
1、帶薪休假
�、欧ǘü�(jié)假日
�、茙侥昙�
⑶探親假
�、然閱始�
2、其他假期
�、攀录�。
⑵病假。對于職工因病或非公負(fù)傷請假休息期間的工資計算的法律依據(jù)依然是，1951年2月26日由政務(wù)院公布、1953年1月2日政務(wù)院修正頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》和與此相配套并同期頒布的《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》。其中規(guī)定，職工因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時，其停止工作連續(xù)醫(yī)療期在6個月以內(nèi)的，按連續(xù)工齡的長短發(fā)給病傷假工資，其標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)工齡不滿2年者，發(fā)給本人工資的60%；滿2年不滿4年者，發(fā)給本人工資的70%；滿4年不滿6年者發(fā)給本人工資的80%；滿6年不滿8年者發(fā)給本人工資的90%；滿8年及以上者，發(fā)給本人工資的100%。停止工作醫(yī)療期超過6個月的，按連續(xù)工齡長短發(fā)給疾病救濟(jì)費，其標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)工齡不滿1年者，發(fā)給本人工資的40%；滿1年不滿3年者發(fā)給本人工資的50%；滿3年及以上者，發(fā)給本人工資的60%。
3、女職工特殊假期
⑴產(chǎn)前假：《江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法》第9條規(guī)定，懷孕七個月以上（含七個月）的女職工一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)給予工間休息1小時，并扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假60天，休假期間，其工資不得低于80%。
�、飘a(chǎn)假：《江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法》第10條規(guī)定女職工的產(chǎn)假不得少于90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
�、遣溉榧伲骸督K省女職工勞動保護(hù)辦法》第12條規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休半年的哺乳假，工資不低于80%。
�、攘鳟a(chǎn)假：流產(chǎn)假屬于產(chǎn)假的一種�！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第8條第1款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假�！本唧w時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定�！督K省女職工勞動保護(hù)辦法》第10條規(guī)定：懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20至30天的產(chǎn)假；三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假42天；七個月以上的，產(chǎn)假90天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作量。
四、勞動報酬條款設(shè)計
對于勞動報酬的工資部分，各地都有最低工資的規(guī)定，勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同時在進(jìn)行勞動報酬條款設(shè)計時，勞動合同中應(yīng)當(dāng)寫明勞動報酬的具體數(shù)額或計算方法及支付日期，并明確該勞動報酬是稅前還是稅后等事項。
五、社會保險條款設(shè)計
依照國家規(guī)定，每個職工應(yīng)該享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，女職工還應(yīng)享受生育保險。這五項保險就是平常據(jù)說的的社會保險。由于社會保險都是法定的，且繳費基數(shù)、繳費比率等均有法律或當(dāng)?shù)卣?guī)定，因此，就這一條款而言，企業(yè)在進(jìn)行條款設(shè)計時可發(fā)揮的余地很小。在進(jìn)行條款設(shè)計時一語帶過即可。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)條款設(shè)計
由于在訂立合同時，勞資雙方可發(fā)揮的余地很小，只能是根據(jù)法律的規(guī)定，在勞動合同中作出籠統(tǒng)和原則性的規(guī)定。
實例條款參考：6 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)條款
6.1 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
6.2 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按照提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。
6.3 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
6.4 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。
第二項約定條款設(shè)計
一、試用期條款條款設(shè)計
1、試用期要與合同期掛鉤
附：勞動合同期限與相應(yīng)試用期期限對照表
2、 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
3、 試用期應(yīng)包括在勞動合同期限之內(nèi)
《勞動合同法》第19條第4款規(guī)定：“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”這一新規(guī)定意味著，所有單獨的試用合同都被視作正式合同。這就是說，如果只約定試用期的，那么該試用期就是勞動合同期限，視為用人單位放棄對被錄用的人員放棄試用的權(quán)利。
4、 試用期工資有了新規(guī)定
《勞動合同法》第20條規(guī)定：“勞動試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！�
5、 違法試用要支付賠償金
《勞動合同法》第83條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位改正；違法的試用期已經(jīng)履行的'，由用人單位以試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金�！边@說明對于違法約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位除應(yīng)按照約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資之外，還要按照勞動合同約定的“轉(zhuǎn)正”后的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。此外，試用期不得單方延長。如果用人單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件，可以解除勞動合同，但不能通過延長試用期繼續(xù)進(jìn)行考察。
二、服務(wù)期的新規(guī)定與條款設(shè)計
1、設(shè)定服務(wù)期的條件
《勞動合同法》第22條第1款規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期�！备鶕�(jù)這一規(guī)定，用人單位在勞動合同中可以設(shè)定服務(wù)期的條件包括：⑴培訓(xùn)費用必須是專項的；⑵培訓(xùn)的性質(zhì)必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
2、服務(wù)期的期限
期限長短沒有法律規(guī)定，具體的服務(wù)期限要根據(jù)企業(yè)為員工培訓(xùn)的時間長短、費用多寡來確定。如果兩者相對比顯失公平的，也無法得到法律的支持。
3、違約金的數(shù)額
《勞動合同法》第22條第2款規(guī)定：“勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。”
5、 對服務(wù)期條款與勞動合同的期限條款不一致問題要作出明確的約定
為避免糾紛，建議用人單位在與勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議時，首先要注意培訓(xùn)協(xié)議中最低服務(wù)年限要盡可能與勞動合同期限一致，如果不能做到二者時間一致，應(yīng)應(yīng)及時變更勞動合同或在培訓(xùn)協(xié)議中服務(wù)期限條款里作相應(yīng)的文字說明，如：“如果勞動合同到期，本培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順延至至本協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止�！边@樣也可以預(yù)防糾紛的發(fā)生。
三、商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制的新規(guī)定及條款設(shè)計
《勞動合同法》第23條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！�
《勞動合同法》對競業(yè)限制的新規(guī)定，設(shè)計條款時應(yīng)注意以下幾點：
1、 前提條件：競業(yè)限制的前提條件是必須要有可保護(hù)的商業(yè)秘密。
2、義務(wù)主體：競業(yè)限制的義務(wù)主體必須是商業(yè)秘密的知悉者，即實際接觸、了解或掌握企業(yè)商業(yè)秘密的相關(guān)人員和企業(yè)高級管理人員，而不能是不加區(qū)別的企業(yè)所有的員工。實踐中，商業(yè)秘密保護(hù)主要應(yīng)針對公司企業(yè)的6類關(guān)鍵崗位員工：⑴高層管理者，他們往往掌握企業(yè)的核心商業(yè)秘密；⑵技術(shù)研發(fā)人員，因工作需要，他們可能了解重要的商業(yè)秘密或保密信息；⑶高級營銷人員，他們直接掌握著大量的客戶資源；⑷重要管理崗位的人員，如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那里；⑸秘書人員；⑹重要信息員，企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等都掌握在他們手里，這主要是針對咨詢行業(yè)來說的。
3、競業(yè)限制期限
《勞動合同法》第24條第2款規(guī)定：“在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年。”
4、競業(yè)限制的范圍
《勞動合同法》第24條第1款規(guī)定：競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。不能超出合理的范圍任意擴(kuò)大，應(yīng)以能夠與用人單位形成實際競爭關(guān)系的地域為限。
5、經(jīng)濟(jì)補償
用人單位與勞動者簽訂的競業(yè)限制協(xié)議不僅要約定補償，而且還應(yīng)該明確補償?shù)臄?shù)額或計算公式。勞動合同法沒有約定，可以參照《江蘇省勞動合同條例》第17條的約定：年經(jīng)濟(jì)補償額不得低于該勞動者離開用人單位前十二個月從該用人單位獲得的報酬總額的三分之一。
6、違約責(zé)任：企業(yè)在設(shè)計這一條款時一定不要忘記違約責(zé)任的約定。因為一旦勞動者違約，即使企業(yè)沒有損失，也可以依據(jù)違約責(zé)任要求勞動者支持違約金，如果勞動者給企業(yè)造成的損失超過違約金的話，企業(yè)還可以要求支付賠償金。反之，如果事先不約定違反競業(yè)限制的責(zé)任，勞動者違約沒有給單位造成損失的話，企業(yè)無法主張賠償，即便造成損害，也要證明損失的存在才可以要求賠償。
四、違約責(zé)任的新規(guī)定與條款設(shè)計
1、可設(shè)定違約金的情形有了明確的規(guī)定：⑴勞動者違反服務(wù)期約定的；⑵勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定的，用人單位可以設(shè)定違約金。
2、違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)：⑴勞動者違反服務(wù)期約定的，可以設(shè)定違約金，但其數(shù)額不得超過期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用；⑵勞動者違反競業(yè)限制約定的，可以設(shè)定違約金，具體的違約金數(shù)額法律沒有作出限制，需要當(dāng)事人事先明確約定。
五、補充保險條款設(shè)計
一補充養(yǎng)老保險；二補充醫(yī)療保險。這二者都要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邎?zhí)行。
六、合同變更、解除、續(xù)訂條款
我們將進(jìn)行專題介紹。
七、合同的生效條款
《勞動合同法》第16條第1款規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
企業(yè)合同 篇3
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，委托乙方進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就服務(wù)項目內(nèi)容簽訂本協(xié)議，具體條款如下：
一、 甲方對乙方的具體委托項目：
1。項目市場調(diào)研
2。踏勘現(xiàn)場
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4。項目規(guī)劃設(shè)計支持
5。日常會計帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。
6。財務(wù)管理制度咨詢。
7。企業(yè)內(nèi)部控制制度咨詢。
8。投資融資咨詢。
9。人力資源管理工作咨詢服務(wù)。
XX。企業(yè)總務(wù)管理工作咨詢服務(wù)。
XX。______________________________
二、 協(xié)議有效期限：
本協(xié)議約定的服務(wù)期間自20xx年9月30日至20xx年9月30日止。
三、 付費金額及付費時間：本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項目總費用為人民元（大寫 ），甲方應(yīng)以貨幣資金形式在20xx年XX月15日前支付給乙方。
四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1）。與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的'情況和資料，并保證其真實、合法、有效。
2）。如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方。
3）。按照約定支付服務(wù)費。
4）。向一方提出的要求不應(yīng)與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。
2、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1）。必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
2）。應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。
3）。對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。
五、違約責(zé)任：
合同書簽訂后，甲、乙雙方均應(yīng)認(rèn)真遵守，如有違約，由違約方承擔(dān)責(zé)任，屬于甲方違約，服務(wù)費不予退還;由于乙方原因，造成服務(wù)不能履行的，退還不能履行部分的服務(wù)費用，由于乙方工作上的失誤，造成甲方損失的，經(jīng)甲、乙雙方共同商定，
由乙方根據(jù)實際情況負(fù)責(zé)賠償。
六、###############
七、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲雙方約定的其他內(nèi)容： 乙雙方各存一份。
法定代表人： 法定代表人：
地 址： 地 址：
電 話： 電 話：
甲方（公章）： 乙方（公章）：
本協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇4
簡單講述了企業(yè)合同管理上的合同管理的概念以及特征和組成與注重性、管理規(guī)律、合同管理的意義，企業(yè)合同管理內(nèi)的合同管理重點是說企業(yè)對企業(yè)合同展開管理，重點是使用合同的草書與簽寫與實施和監(jiān)察來做到確保企業(yè)收得利益最強化。給合同管理的基礎(chǔ)定義展開確立，提出一系列完備的方式方法。
一、中國企業(yè)合同管理體系的狀況和不利現(xiàn)象
1、企業(yè)合同管理程度不足，管理方式滯后
首先企業(yè)合同管理理念滯后，沒有根據(jù)時代進(jìn)步。企業(yè)的進(jìn)步不只是一種經(jīng)濟(jì)利益的進(jìn)步，并且也是一種運營思想的進(jìn)步，這樣的運營思想在企業(yè)管理上就是利用多樣管理體系來詳細(xì)表現(xiàn)出來的，看成企業(yè)危險管理的主要保證體系，企業(yè)的合同管理體系同樣為企業(yè)運營思想的一樣詳細(xì)體現(xiàn)。在事實上，中國國內(nèi)企業(yè)的形成大部分是用中小企業(yè)做主，而這些企業(yè)存在本身高度能力的競爭水平，同樣也存在很大基礎(chǔ)的約束性，這種中小型企業(yè)大部分在管理中，管理不嚴(yán)密，體系不完善。這種企業(yè)合同管理思維的滯后即使沒有快速遭到直接的耗費，然而跟隨時間的更改，社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，給企業(yè)發(fā)生的問題結(jié)果是愈發(fā)的顯現(xiàn)出來，最后使企業(yè)出現(xiàn)不可挽回的耗損。在中國很多大型企業(yè)上的`領(lǐng)導(dǎo)工作者以及高層管理工作者都相對輕視了企業(yè)合同管理對企業(yè)本身進(jìn)步的主要性，并且這些工作者還時常輕視對企業(yè)合同管理整體性、體制性的主要作用，一些管理工作者以為企業(yè)的合同管理相當(dāng)于企業(yè)平時工作的監(jiān)督，唯有簡易的合同簽寫、實施以及督查等等，給企業(yè)帶來了潛在的威脅。
2、企業(yè)合同管理工作者專業(yè)能力偏低，法律思想薄弱
如今企業(yè)合同管理不只是一個簡易的起草、簽訂、實施的過程，即便重點是根據(jù)上述的三個內(nèi)容組成，然而在這三個內(nèi)容中每一個步驟的進(jìn)步都是變幻莫測的，而針對這些變化莫測是要求存在高專業(yè)文化以及高文化的精英展開管理的，而在中國企業(yè)的狀況上，不同中小企業(yè)的合同體系管理經(jīng)常是根據(jù)本身企業(yè)的許多非專業(yè)工作者管理，而這些工作者，廣泛出現(xiàn)專業(yè)能力偏低，法律思想薄弱的不足，使企業(yè)的合同管理體系造成許多的混亂以及漏洞百出。
3、企業(yè)合同管理方式滯后致使合同管理成效偏低，信息傳輸不適時
具備專業(yè)的、法律思想強的合同管理體系也無法確定可以產(chǎn)生一種高成效以及高運營的企業(yè)合同管理，在企業(yè)進(jìn)步的狀況上，企業(yè)合同管理體系的方式滯后，管理成效的偏低和信息傳送的不適時都是如今企業(yè)合同管理體系發(fā)生的重點體現(xiàn)情況。在中國出現(xiàn)的大部分企業(yè)上，現(xiàn)在很多企業(yè)合同管理方式相對老舊，企業(yè)合同管理信息技能型無法做到根據(jù)時代發(fā)展，合同的管理和詳細(xì)內(nèi)容的整頓、存留和督查方式方法老舊，缺乏對企業(yè)合同管理媒介的開拓以及實際使用，同時很少存在企業(yè)可以依據(jù)如今企業(yè)合同管理的管理思想以及思維對于企業(yè)合同管理的過程展開新型構(gòu)造以及展開更深度的優(yōu)質(zhì)，致使企業(yè)合同管理成效越來越不明顯，企業(yè)內(nèi)部能源技能消息的傳送不適時。
二、我國企業(yè)合同管理體系的完備
1、加強企業(yè)合同管理作業(yè)的重要意義
現(xiàn)在的各樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)的管理工作者，不止應(yīng)該提升本身的專業(yè)技能文化，更需要加強本身對其企業(yè)合同管理的主要性的了解，企業(yè)的合同管理體系的樹立的基本首要重點是應(yīng)該屬于企業(yè)合同管理的專管型部門以及專管型團(tuán)隊，聘請擁有有關(guān)專業(yè)文化的同時擁有對應(yīng)的技能的合同管理工作者，加強企業(yè)合同管理體系樹立的管理引導(dǎo)，促進(jìn)以及監(jiān)督其他方的合同簽訂以及合同實施，確保企業(yè)合同的擬定以及合同實施的順利結(jié)束。針對許多的大型國有企業(yè)應(yīng)該逐漸樹立起一種從上到下的多角度高管理體系的管理結(jié)構(gòu)以及管理體系，從而確保企業(yè)合同管理體系的高度運行以及高成效。
2、完備企業(yè)合同管理制度，樹立正確的管理方式
企業(yè)合同管理制度的完備是利用管理體制以及體制流程倆部分來展開的。當(dāng)中企業(yè)合同管理體制的管理制度重點是說企業(yè)本身的管理部門應(yīng)該以上到下產(chǎn)生一種正確高效的合同管理團(tuán)隊，這才可以確保企業(yè)合同管理可以包含到企業(yè)本身的各個部門以及步驟，因此關(guān)系到企業(yè)的企業(yè)條件以及知識。而企業(yè)合同管理體系上的制度流程就是指企業(yè)在企業(yè)合同管理上的全部部門以及全部涉及進(jìn)程，一部不完備以及產(chǎn)生存在一定能夠執(zhí)行性的流程以及體制，確保企業(yè)合同管理體系有憑據(jù)可守。
3、樹立完備企業(yè)合同管理體系
企業(yè)合同管理體系的完備以及一步步的樹立是保證企業(yè)合同管理的先決條件以及保證。通過對企業(yè)合同的整頓，確定要企業(yè)合同管理體制的簽訂、實行以及運行的整個過程；加強企業(yè)合同全面性掌控；一步步產(chǎn)生一種存在流程化以及體系化的和企業(yè)本身相符合的合同管理體系；使企業(yè)合同管理的詳細(xì)運營有根據(jù)以及參考。
4、加強企業(yè)工作者的教育訓(xùn)練
企業(yè)合同簽署能不能夠達(dá)到成功，企業(yè)合同管理危機(jī)可不可以成功防御很多狀況中決定在于企業(yè)合同管理工作者和基層工作者的法律思想以及素養(yǎng)強度。因此為了讓企業(yè)合同管理可以成功使用一定要對企業(yè)合同管理工作者以及基層工作者展開詳細(xì)的教育以及訓(xùn)練，讓工作者可以熟練的掌握以及控制和企業(yè)合同有關(guān)的法律規(guī)定以及簽訂合同的詳細(xì)步驟技能經(jīng)驗，讓企業(yè)合同管理有關(guān)的全部工作者可以擁有優(yōu)秀的企業(yè)合同危機(jī)預(yù)防思想，因此讓企業(yè)合同管理體系能夠更優(yōu)秀的施行。
三、企業(yè)合同管理體制
企業(yè)合同管理體制的樹立以及完備是要求時間以及事實的一步步發(fā)展產(chǎn)生的，這種體系的樹立不只要求法律體系的有關(guān)完備，更要求企業(yè)以及社會的高度注重，唯有一起共同的進(jìn)步才可以協(xié)助讓企業(yè)合同管理體系進(jìn)入一種越來越優(yōu)秀的方向上。
【參考文獻(xiàn)】
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作者簡介：馬秀琴（1981-），女，籍貫：湖北黃岡，中國石油天然氣股份有限公司深圳液化天然氣項目經(jīng)理部合同管理崗位。研究方向：企業(yè)合同管理制度探究。
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企業(yè)合同 篇5
拆出單位(甲方)：_______________拆入單位(乙方)：_______________
擔(dān)保單位：____________________
甲、乙雙方遵循誠實信用、平等自愿及互利原則，為維護(hù)甲、乙雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下條款：
一、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，甲方將其合法取得的銀行承兌匯票拆借給予乙方使用。
二、甲方拆借給予乙方的資金金額即為銀行承兌匯票的票據(jù)金額。雙方對每次票據(jù)金額進(jìn)行確認(rèn)，但拆借的票據(jù)金額累計最高不超過人民幣(大寫)元。
三、拆借資金期限為乙方每次收到甲方背書的給乙方的銀行承兌匯票后壹個月。
四、拆借資金的還款方式：乙方每次收到甲方背書的給乙方的銀行承兌匯票后壹個月內(nèi)，以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬形式將款項匯入甲方指定的銀行帳號：__________________。
五、逾期：在拆借資金期限，雙方不貼現(xiàn)、不計息，但乙方每次收到甲方背書的給乙方的銀行承兌匯票后壹個月內(nèi)未能歸還，逾期部分按日息千分之一計收資金占用費，由乙方主動計還甲方。
六、責(zé)任：甲方應(yīng)保證背書給乙方的銀行承兌匯票真實、合法、有效，否則，因此給乙方造成的.損失由甲方承擔(dān);乙方保證依法使用銀行承兌匯票，否則，所造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
七、合同生效：本合同經(jīng)雙方加蓋公章，法人代表簽章后，在簽訂的日期起生效，有擔(dān)保單位的，擔(dān)保單位須加蓋公章、法人簽章后生效。
八、銀行承兌匯票經(jīng)甲方背書給乙方后，本合同即成借據(jù)。
九、擔(dān)保：如乙方不履行合同條款時，其擔(dān)保單位要承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直至乙方履行全部合同義務(wù)時止。
十、本合同一式三份，由三方各執(zhí)一份。三份具有同等的法律效。
拆出資金單位_________________拆入資金單位_________________
法人代表_________________法人代表_________________
簽約日期：_________________簽約日期：_________________
簽約地點：_________________簽約地點：_________________
擔(dān)保單位_________________
法人代表_________________
簽約日期：_________________
簽約地點：_________________
企業(yè)合同 篇6
（一）服務(wù)理念及發(fā)展目標(biāo)
1. 服務(wù)宗旨：
全心全意全為您
2. 服務(wù)理念：
真誠為基、理解為柱、溝通為梁
3. 質(zhì)量方針：
科學(xué)管理、完善服務(wù)、注重細(xì)節(jié)、堅持創(chuàng)新
4. 服務(wù)準(zhǔn)則：
依法管理，業(yè)主至上，用我們的真心、熱心、愛心、細(xì)心、精心為業(yè)主提供五心服務(wù)
5． 員工修養(yǎng)理念：
勿以惡小而為之，勿以善小而不為。 每日學(xué)習(xí)，每日進(jìn)步。 將投訴做成驚喜。
始終保持耐心，始終保持微笑。
企業(yè)的每一位員工都是企業(yè)的形象代言人,每一個人的一舉一動都代表著公司形象。
6. 發(fā)展目標(biāo) 企業(yè)不發(fā)展就是退步
以金帝園項目為基礎(chǔ)，以萬科物業(yè)為樣板，保證質(zhì)量,練好內(nèi)功，宣傳自己，擴(kuò)大影響，打造本地最好的`物業(yè)服務(wù)企業(yè)，努力在本地承接
多個物業(yè)項目，使我公司不斷發(fā)展壯大，力爭在三到五年內(nèi)晉升成為國家二級資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
（二）人員編制及薪資
人員配置
人員薪資體系
（三）物業(yè)收費項目及標(biāo)準(zhǔn)
法律依據(jù)：國務(wù)院《物業(yè)管理條例》發(fā)改委、建設(shè)部《物業(yè)服務(wù)收費管理辦法》、福建省《山西省物業(yè)服務(wù)收費管理實施辦法》，并根據(jù)晉中本地的物業(yè)管理市場實際情況制定。
企業(yè)合同 篇7
甲方：身份證號：
乙方（受聘人員）：身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：
一、承包方式：單包人工工資。
二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。
三、甲方責(zé)任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。
2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、乙方責(zé)任：員工聘用通用版合同、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的'發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。
五、工資結(jié)算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整（________元整）。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：
①雙方協(xié)商解決。
②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
________年____月____日
________年____月____日
企業(yè)合同 篇8
簽約地點：
簽約時間：
甲方(資金方)
乙方(借款方)
一、總則
甲方以公司法人全部的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任保證，安排好清潔、干凈、無犯罪性質(zhì)的資金為乙方的項目中小企業(yè)融資。乙方以公司法人全部的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任保證，有能力從銀行開出存款單，作為乙方 項目開發(fā)的中小企業(yè)融資條件，并同意以相應(yīng)項目擔(dān)保，采取項目拖管的方式中小企業(yè)融資。
二、中小企業(yè)融資及其相關(guān)條件
1、幣種：
2、中小企業(yè)融資總金額： ?
3、中小企業(yè)融資條件：有效期 年以上的銀行存款單或信用證或保函。
4、開證銀行：
5、借款年限： 年期
6、一次性貼息 %(各種費用：美國銀行操作費、美國投資公司傭金、中方中介費等) 7、中小企業(yè)融資年利率： %(暫定)最終確定的利率以甲方打入第一筆款時美聯(lián)儲公布的長期貸款利率為準(zhǔn)，而且該利率在借款期限內(nèi)不變。
8、首批過款： 萬美元
9、后續(xù)過款：按雙方商定的過款計劃執(zhí)行
10、查詢方式：
11、操作方式：銀行對銀行
12、為了監(jiān)控資金更好地運作，甲方派出兩名人員進(jìn)入項目公司領(lǐng)導(dǎo)層，參與項目的建設(shè)和運營(宏觀)
13、如因乙方經(jīng)營不善而造成虧損，到期不能償還借款時，按中國有關(guān)法律進(jìn)行核定乙方相關(guān)資產(chǎn)，以其相關(guān)資產(chǎn)劃給甲方。
三、操作程序
1、 雙方完成一切中小企業(yè)融資條件條款談判前期工作后，首先通過電子郵件或傳真對本合同進(jìn)行簽約確認(rèn)。
2、經(jīng)傳真簽約確定后3個銀行工作日內(nèi)，雙方正式簽訂本合同，同時乙方提供接款銀行坐標(biāo)及公司有效的法律文本，公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人代碼證書復(fù)印件、法人代表******復(fù)印件、董事會關(guān)于中小企業(yè)融資的決議書、全權(quán)委托書等。
3、正式簽訂合同后，乙方應(yīng)在 個月內(nèi)從銀行開出正本銀行存款單，并將銀行存款單原件掃描件e-mail給甲方。
4、甲方銀行收到乙方銀行開出的正本銀行存款單掃描件e-mail后，通過 進(jìn)行查詢，經(jīng)查詢無誤后在 個銀行工作日內(nèi)按乙方要求向接款銀行發(fā)出付款通知。
5、 甲方付款通知發(fā)出后在 個銀行工作日內(nèi)將首批款打到乙方指定的接款銀行。
6、 在第一筆款到位后，余款在 個月內(nèi)全部付清。
7、乙方收到全款后，甲方在每年 月 號之前，憑乙方開戶的相關(guān)銀行向甲方開出的利息單取息，同時銀行開出第 年的利息單交由甲方。
8、乙方開出的`銀行存款單在 月后自行解凍。
四、法律依據(jù)
巴黎國際商會icc500(1993年)最后修訂版條款。
五、共同遵守條款
本合同一經(jīng)簽約，任何一方不得以任何理由終止或撤消此合同。
六、違約責(zé)任
1、甲乙雙方認(rèn)真執(zhí)行合同條款;根據(jù)icc500條款，違約方向守約方賠償合同金額的1%違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、本合同執(zhí)行icc500條款中，因不可抗力因素、天災(zāi)、動亂、戰(zhàn)爭而造成本協(xié)議無法履行時甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。
3、不按合同條款操作而導(dǎo)致交易終止或違反合同條款者視為違約。
4、乙方保證開出的存款單和有關(guān)資料文件為合法真實，如經(jīng)甲方銀行查證發(fā)現(xiàn)虛假不實，則視為違約。
5、甲方如未能按合同條款向乙方撥款，則視為違約。
七、解決糾紛終止
雙方發(fā)生違約糾紛時，任何一方均有權(quán)提出仲裁，仲裁地為北京，仲裁機(jī)關(guān)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會/中國國際商會仲 裁院。
八、生效及終止
1、本合同為中文版，一式兩份，雙方各執(zhí)壹份。
2、本合同簽訂后立即生效，雙方一致書面同意本合同全部內(nèi)容，履行完畢即告終止。
3、本合同未盡事宜另行制定合同副本，合同副本是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
融資互相擔(dān)保合同范本
甲方：_________________
乙方：_________________
企業(yè)合同 篇9
合同的格式
企業(yè)人才培養(yǎng)合同
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號：
家庭住址：
郵政地址：
電話：54385438
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲，乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一，聘用合同期限。按下列第 （1） 款確定：
�。�1）本合同為固有期限的聘用合同。合同期從 年月 日至年 月 日止。其中試用期從年 月 日至 年 月 日止。
�。�2）根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)【20xx】35號）和《遼寧省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條約，共同遵照履行。
二，工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
�。�1）乙方統(tǒng)一按甲方工作需求，在衛(wèi)生間 崗位工作。完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月為元
三，勞動保護(hù)和勞動條件
�。�1）甲方實行每周工作 小時分秒，每天工作 小時59分59秒，沒有節(jié)假日。
�。�2）甲方為乙方提供符合私人規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，不能保證乙方的人身安全及人體不受危害的條件下工作。
�。�3）甲方根據(jù)乙方工作崗位的工作情況，按私人有關(guān)規(guī)定向乙方提供極少量的勞動保護(hù)用品。
�。�4）甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的奴隸培訓(xùn)。
四，勞動報酬：
（1）乙方在聘用時間的基本工資為月5元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利
�。�1）依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的.規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
（2）合同期間以工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
�。�3）具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。
不受提前三十天通知的制約：
1，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
2，乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的；
3，乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
4，乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一丁點的損失的；
5，乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
6，乙方連續(xù)1天考核確定為不稱職的；
7，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。
（4） 具有下列情形之一的，甲方可以解除征用合同，但應(yīng)當(dāng)提前1小時以口頭形式通知乙方：
1，乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3，聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
4，甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。
�。�5）乙方受聘期間，因違法，違紀(jì)或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
�。�1） 遵守國家的法律，法規(guī)，政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
�。�2） 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
�。�3） 一方具有下列情形之一，又不符合的合同第五條（一）款第3項的，甲方不得解除勞動合同：
1， 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
2， 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)；
3， 乙方為女職工，在孕期、在產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5，法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六 乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 乙方的權(quán)利
�。�1）在合同期間，乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
�。�2）有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
�。�3）因疾病治療需要，有申請延長治療期的權(quán)利。
�。�4）有以下情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同：
1，在使用期間內(nèi)；
2，甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
3，甲方未按聘用合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ� 乙方的義務(wù)
�。�1） 必須按時、按質(zhì)、按量的完成約定的工作或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
�。�2）自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
�。�3）必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務(wù)并服從甲方統(tǒng)一管理。
�。�4）乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一年以書面的形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七 勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費用，一方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
八 違約責(zé)任
（1）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
�。�2）乙方在任職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的百分之一。
（3）違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
（4）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九 解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
�。�1）提出書面通知；
�。�2）填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信通信、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
�。�3）交接工作；
�。�4）支付違約金和賠償金；
（5）甲方出具終止或解除勞動合同證明；
（6）辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日起，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方原因未能及時按照程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失由乙方自行負(fù)責(zé)。
但如果這種延誤是甲方的原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
十一此合同最終解釋權(quán)歸本公司所有。
甲方（蓋章）：
代表：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
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