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          企業(yè)合同

          時(shí)間:2023-08-21 09:03:43 合同 我要投稿

          【熱】企業(yè)合同

            現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同的類型越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)合同5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          【熱】企業(yè)合同

          企業(yè)合同 篇1

            一、案情

            甲將其所有的房屋出租給乙,雙方口頭約定租金為每年5萬元,乙可以一直承租該房屋,直至乙去世。房屋出租后的第二年,乙為了經(jīng)營(yíng)酒店,經(jīng)甲同意,對(duì)該房屋進(jìn)行了裝修,共花費(fèi)6萬元。一天晚上,一失控的汽車撞到該房屋,致使其臨街的玻璃墻毀損,肇事司機(jī)駕車逃逸,乙要求甲維修,甲拒絕,乙便自行花費(fèi)1萬元予以維修。現(xiàn)甲乙發(fā)生糾紛,均欲解除合同,但就如何解除意見不一。

            二、問題

            1.該附終止期限的'租賃合同與法律規(guī)定有無沖突之可能?

            2.對(duì)于乙對(duì)房屋的裝修費(fèi)用,若甲乙達(dá)不成協(xié)商一致,應(yīng)如何處理?

            3.對(duì)于乙對(duì)玻璃墻的維修及其費(fèi)用應(yīng)如何處理?

            4.若本案中甲乙雙方未約定租賃期限,且無法就租賃期限協(xié)議補(bǔ)充,下列關(guān)于合同解除的何種說法是正確的? 為什么?

            A.甲無權(quán)隨時(shí)解除合同

            B.甲可以隨時(shí)解除租賃合同,但應(yīng)在合理期限之前通知乙

            C.乙可以隨時(shí)解除租賃合同

            D.若合同解除,乙仍應(yīng)支付解除之前實(shí)際租賃期限的租金

            (1)該合同與法律規(guī)定 有沖突。因?yàn)樗鼪]有終止期限。無論是動(dòng)產(chǎn)還是不動(dòng)產(chǎn)的租賃合同不得超過20年,該合同為口頭合同,而《合同法》215條規(guī)定“租賃期限超過6個(gè)月的要采用書面形式”

           。2)乙經(jīng)甲的同意可以裝修家的房屋。由乙來承擔(dān)費(fèi)用,但是甲不得占有乙的裝飾物。乙可以要求甲支付玻裝飾費(fèi)。費(fèi)用由裝飾物價(jià)格而定。

           。3)應(yīng)為交通事故而使得玻璃墻毀壞,是偶然事件,不是甲的過錯(cuò)。 應(yīng)由乙來承擔(dān)。

           。4)D,根據(jù)《合同法》215條規(guī)定“租賃期在6個(gè)月以上應(yīng)采用合同形式!钡窃摵贤廊怀闪,本案例中的合同可視為不定期合同,甲乙兩方可以協(xié)商解除該合同,但是無論何時(shí)解除,乙必須交付租金。

          企業(yè)合同 篇2

            一、案情

            A企業(yè)書面授權(quán)其代理人郭某以4.00-4.20元的單價(jià)與B企業(yè)簽定一買賣合同。合同約定,A企業(yè)在20xx年7月1日-5日期間向B企業(yè)提供全部貨物,B企業(yè)收到貨物的10天內(nèi)對(duì)貨物進(jìn)行檢驗(yàn),并于8月1日前向A企業(yè)支付全部貨款200萬元。但郭某在與B企業(yè)的合同談判過程中,認(rèn)為A企業(yè)的最高授權(quán)價(jià)格仍比正常的市場(chǎng)價(jià)格低,于是在與B企業(yè)反復(fù)磋商下,合同約定單價(jià)為4.50元。最近3年,B企業(yè)一直通過郭某與A企業(yè)簽定買賣合同,但B企業(yè)并不知道在該買賣合同中代理人郭某已超越了其代理權(quán)。

            20xx年7月5日,A企業(yè)按照合同約定將全部貨物交給B企業(yè),B企業(yè)于7月7日對(duì)貨物進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí),發(fā)現(xiàn)部分貨物質(zhì)量有問題,但未通知A企業(yè)。8月2日,A企業(yè)要求B企業(yè)支付200萬元的貨款,B企業(yè)以部分貨物質(zhì)量有問題為由表示拒絕。

            A企業(yè)在對(duì)B企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),B企業(yè)拒絕付款的真正原因是B企業(yè)已喪失支付能力,B企業(yè)同時(shí)欠C企業(yè)到期債務(wù)200萬元。但B企業(yè)享有對(duì)D企業(yè)的到期債權(quán)200萬元,由于B企業(yè)管理混亂,B企業(yè)一直沒有向D企業(yè)主張其債權(quán)。

            20xx年8月20日,A企業(yè)向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代為行使B企業(yè)對(duì)D企業(yè)的到期債權(quán)200萬元。人民法院經(jīng)審理后認(rèn)定代位權(quán)成立,A企業(yè)勝訴。裁定由D企業(yè)向A企業(yè)履行清償義務(wù),同時(shí)A與B、B與D的債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅。 C企業(yè)得知人民法院的裁定后,向A企業(yè)主張應(yīng)由A、C平均分配D企業(yè)償還的200萬元,A企業(yè)表示拒絕。

            二、問題

           。1)A、B企業(yè)的買賣合同是否成立?為什么?

            (2)B企業(yè)拒絕付款的理由是否成立?為什么?

            (3)A企業(yè)提起代位權(quán)訴訟應(yīng)符合哪些條件?

           。4)人民法院的裁定是否符合有關(guān)規(guī)定?

           。5)如A企業(yè)代位權(quán)訴訟的訴訟費(fèi)為2萬元,該訴訟費(fèi)應(yīng)由誰承擔(dān)?

           。6)C企業(yè)的主張是否成立?為什么?

           。1)該合同成立它滿足:“1兩個(gè)以兩個(gè)不同利益的簽約主體”即簽約的A,B兩個(gè)企業(yè)主體。2“當(dāng)事人兩個(gè)或以上, ”。3“當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容協(xié)商一致”,本案例中A,B兩個(gè)企業(yè)都同意了除價(jià)格以外的合理內(nèi)容。 4“ 承諾生效日期即合同成立”雙方 都達(dá)成交貨日期和驗(yàn)貨期限以及付款時(shí)間,合同簽定之日就生效。

            (2)理由不成立。 B企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分貨物有質(zhì)量問題,但是沒在約定的期限通知A 企業(yè)《合同法》158條規(guī)定“當(dāng)事人約定檢驗(yàn)時(shí)期的,買受人應(yīng)當(dāng) 在檢驗(yàn)期內(nèi)將標(biāo)的物的數(shù)量和質(zhì)。量不符約定的情形通知出賣人。手買入怠于通知的,是為標(biāo)的物的數(shù)量和質(zhì)量符合約定!币虼薆企業(yè)的.拒絕理由不成立

            (3)滿足三個(gè)條件:1債權(quán)人必須有保全其債權(quán)的必要。2債權(quán)人必須陷入延遲。被保全的債權(quán)須已到清償期限。效力未發(fā)生的債權(quán)。3債務(wù)人怠于行駛權(quán)利。首先B企業(yè)D企業(yè)的債權(quán)外無其償還A企業(yè)的債權(quán)。其次,B企業(yè)對(duì)D的債權(quán)已經(jīng)到期。再次。B企業(yè)未行駛對(duì)D企業(yè)的債權(quán)。所以A企業(yè)可行駛代位訴訟權(quán)。

           。4)符合。

           。5)應(yīng)先由B企業(yè)交付。據(jù)相關(guān)規(guī)定,由原告預(yù)先交付受理費(fèi), 最終由敗訴方承擔(dān)。

           。6)該主張不成立。 法律規(guī)定“債務(wù)人的同一債權(quán),一個(gè)債權(quán)人行駛后,他人不得再行駛同一債權(quán)!奔热籄企業(yè)已經(jīng)行駛了該債權(quán)。C企業(yè)就不能再行駛該債權(quán)。

          企業(yè)合同 篇3

            編號(hào):______________

            甲方:__________________

            地址:__________________

            電話:__________________

            乙方:__________________

            地址:__________________

            電話:__________________

            鑒于甲方委托乙方制作企業(yè)影視專題片,幫助甲方樹立企業(yè)形象,擴(kuò)大宣傳,拓寬銷售渠道,為明確雙方責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂此協(xié)議,以期雙方共同遵守。

            一、雙方的權(quán)利和義務(wù)

            1.甲方的權(quán)利和義務(wù)

            1.1 提供有關(guān)企業(yè)的材料及圖片,應(yīng)保證材料完整,準(zhǔn)確快速,圖片清晰。

            1.2 開展的業(yè)務(wù)必須符合國(guó)家法律和社會(huì)公共利益。

            1.3 按時(shí)支付費(fèi)用。

            1.4 甲方有對(duì)制作完成的企業(yè)影視專題片作品享有版權(quán)。

            2.乙方的權(quán)利和義務(wù)

            2.1 按照甲方提供的材料按時(shí)完成企業(yè)影視專題片的制作。

            2.2 可以在企業(yè)影視專題片落幕中注明該片由乙方制作。

            2.3 有權(quán)依協(xié)議收取費(fèi)用。

            2.4 確保企業(yè)影視專題片本身無播放上的技術(shù)的缺陷。

            二、制作內(nèi)容及完成時(shí)間

            1.甲方委托乙方制作企業(yè)影視專題片總片長(zhǎng)約為_________分鐘。內(nèi)容包含:片頭

            _________秒,公司介紹_________分鐘,產(chǎn)品介紹_________分鐘,功能演示_________分鐘,應(yīng)用實(shí)例_________分鐘,片尾_________秒。

            2.乙方收到材料日后完成創(chuàng)意或腳本方案。乙方的創(chuàng)意或腳本方案需經(jīng)甲方確認(rèn),乙方將根據(jù)被確認(rèn)之創(chuàng)意或腳本方案進(jìn)行正式拍攝或制作,正式的制作時(shí)間為_________天。

            3.甲方對(duì)企業(yè)影視專題片意圖的描述文稿或乙方的'腳本方案均可作為協(xié)議附件。

            三、協(xié)議金額及付款方式

            本協(xié)議涉及的總金額為人民幣_(tái)______元(其中動(dòng)畫片頭________元,拍攝________元,頁面設(shè)計(jì)________元,其它_______元)

            協(xié)議簽訂后甲方即付協(xié)議金額的50%,即_________元作為訂金,驗(yàn)收之后即付協(xié)議的余款,即_________元。

            四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收后的修改

            1.所有VCD,DVD均按標(biāo)準(zhǔn)制作,不能保證在所有改裝機(jī),假VCD,DVD機(jī)上播放,由于市面上CD.ROM及VCD,DVD質(zhì)量差距很大,因此播放問題,一律按乙方公司播放設(shè)備能否正確播放為準(zhǔn)。甲方可以當(dāng)場(chǎng)在乙方的播放設(shè)備上試播驗(yàn)收,也可以在其他正常播放設(shè)備上試播驗(yàn)收。

            2.企業(yè)影視專題片的文字,聲音及圖片以甲方提供的材料為準(zhǔn)。驗(yàn)收時(shí)甲方以書面方式簽收。

            3.書面簽收合格后,如果甲方還需要修改時(shí),改動(dòng)較大者須重新交制作費(fèi),改動(dòng)較小者收取制作費(fèi)用的30%。

            五、協(xié)議期限

            本協(xié)議有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

            六、爭(zhēng)議解決

            本協(xié)議于其履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著友好合作的精神協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)仲裁。

            七、附則

            1.本協(xié)議自雙方簽訂后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            2.本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)在本協(xié)議達(dá)成的原則基礎(chǔ)上以補(bǔ)充條款的方式明確,補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等的法律效力。

            甲方(蓋章):_________

            代表人(簽字):_______

            _________年____月____日

            乙方(蓋章):_________

            代表人(簽字):_______

            _________年____月____日

          企業(yè)合同 篇4

            如果按解除合同的原因分類,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以分為被迫解除和主動(dòng)解除。其中被迫解除是因?yàn)橛萌藛挝挥蟹ǘㄇ樾螕p害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí),勞動(dòng)者被迫提出的解除勞動(dòng)合同;而主動(dòng)解除是指勞動(dòng)者由于個(gè)人原因選擇離開。

            勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而因?yàn)槠渌鼊趧?dòng)者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則在這種情況下法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同也應(yīng)獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋的規(guī)定,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí),存在以下十一種情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

            1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比較典型的做法比如給員工放假、待崗,可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。

            2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如超過工資發(fā)放日期未支付工資,未支付加班費(fèi)等。

            按時(shí)支付工資是單位的義務(wù),當(dāng)單位違反了法定的義務(wù)時(shí),勞動(dòng)法也賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,如勞動(dòng)合同法第38條第二款,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。這種解除可以隨時(shí)提出,不用提前30天。那么,如何認(rèn)定 “及時(shí)”支付呢?我國(guó) 《工資支付暫行規(guī)定》只是規(guī)定用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資,并沒有對(duì) “未及時(shí)”規(guī)定具體的期限。

            當(dāng)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的情況下,各省市地方對(duì)遲發(fā)工資一般給出了幾天寬限期。當(dāng)企業(yè)遇到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的問題時(shí),也可以規(guī)定延期支付工資的期間。相關(guān)部門對(duì) 《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定中對(duì) “拖欠”工資做了一個(gè)解釋,即單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會(huì)同意后,可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資,延期時(shí)間最長(zhǎng)限制由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。

            3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以上當(dāng)?shù)厣绫>志W(wǎng)站查詢,或者打12333咨詢。北京地區(qū)20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1260元。這里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的.工資。

            4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。用人單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者漏繳社保項(xiàng)目的,均為未依法繳納。

            5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如規(guī)定加班不支付加班費(fèi),未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職,在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。

            6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如為使勞動(dòng)者 “工齡歸零”,迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的;通過設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè),在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱的;通過非法勞務(wù)派遣的;其他明顯違反誠(chéng)信和公平原則的規(guī)避行為。

            7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

            8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

            9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

            10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

            11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          企業(yè)合同 篇5

            法定代表人或負(fù)責(zé)人:_____

            乙方(受贈(zèng)人):_____(名稱)

            法定代表人或負(fù)責(zé)人:_____

            雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》就贈(zèng)與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

            1.贈(zèng)與標(biāo)的的狀況_____(包括贈(zèng)與標(biāo)的的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、所在地等)

            2.贈(zèng)與方的權(quán)利_____

            3.贈(zèng)與方的責(zé)任義務(wù)_____

            4.贈(zèng)與物交付的'時(shí)間、地點(diǎn)_____

            5.乙方應(yīng)于_____之間做出是否接受贈(zèng)與的意思表示,否則,贈(zèng)與不發(fā)生效力。

            6.其它

            甲方:_____________

            名稱:_____________

            地址:_____________

            電話____________

            法定代表人或負(fù)責(zé)人:____________

            簽字:____________

            蓋章:____________

            乙方:____________

            名稱:____________

            地址:____________

            電話:____________

            法定代表人或負(fù)責(zé)人:____________

            簽字:____________

            蓋章:____________

            ________年____月____日

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