個(gè)人合同優(yōu)選[8篇]

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的個(gè)人合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人合同 篇1

　　“重合同守信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本、久戰(zhàn)不敗之源、開拓創(chuàng)新之基。信用更是我們服務(wù)行業(yè)的生命線!20xx年，鹽城市萬順理賠服務(wù)有限公司始終秉持以誠(chéng)取信的服務(wù)理念，追求服務(wù)雙方共贏，初步實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效果與企業(yè)效果一致基礎(chǔ)上的化。

　　一、加強(qiáng)合同管理的培訓(xùn)工作，確保合同管理基礎(chǔ)夯實(shí)

　　20xx年，我公司在工商行政管理部門的支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)重視和帶動(dòng)下，堅(jiān)持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作，在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的濃厚氛圍。一是充分利用集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。一年來，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn)，幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)合同法規(guī)的掌握;二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并注意在平時(shí)工作中強(qiáng)化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營(yíng)造出了學(xué)習(xí)《合同法》、爭(zhēng)創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。

　　二、加強(qiáng)合同管理的組織建設(shè)，確保合同管理責(zé)任到人

　　機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。20xx年，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)信用、合同工作的組織管理，形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心的合同管理組織體系，由公司經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外，根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，公司還設(shè)立了兼職合同管理員崗位，選送專業(yè)培訓(xùn)，形成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制。在對(duì)外服務(wù)活動(dòng)中，公司注意發(fā)揮合同管理人員的作用，使其能夠全程參加每份服務(wù)合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行;在此基礎(chǔ)上，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層集體研究;最終，由經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清、職權(quán)不明的問題。在合同商定過程中，兼職合同管理員做到嚴(yán)把個(gè)人身份關(guān)、案件事實(shí)關(guān)、保險(xiǎn)期限關(guān)、賠償標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、法人資格關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)等，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)外依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，20xx年，公司沒有發(fā)生一起合同、信用不良事件，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

　　三、加強(qiáng)合同管理的制度建設(shè)，確保合同管理規(guī)范有序

　　20xx年，公司扎實(shí)做好合同管理的`各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，并進(jìn)一步完善了合同管理制度。一是及時(shí)對(duì)合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改、補(bǔ)充，出臺(tái)了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對(duì)證照、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進(jìn)行了修訂，設(shè)置了專人管理。通過以上措施，不僅及時(shí)完成了每份服務(wù)合同的簽訂工作，而且將公司合同管理工作提升到了新的一個(gè)層次。

　　四、加強(qiáng)合同管理的理念建設(shè)，確保合同管理良性長(zhǎng)效

　　在20xx年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中，公司始終堅(jiān)持“信用是服務(wù)行業(yè)的生命線”的理念不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持把重合同守信用作為頭等大事來抓不動(dòng)搖，嚴(yán)格履行經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他人員分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的良好局面。目前，公司合同履約率基本達(dá)到了100%，良好的信譽(yù)得到了省內(nèi)外客戶的一致認(rèn)可，業(yè)已形成因誠(chéng)信而贏得服務(wù)市場(chǎng)的良性效應(yīng)，而且隨著創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，這種良性效應(yīng)必將繼續(xù)擴(kuò)大并形成持久的良性循環(huán)。

個(gè)人合同 篇2

　　出租方(甲方)：________身份證號(hào)：________

　　承租方(乙方)：________身份證號(hào)：________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等互利，自愿的.原則，就乙方承租甲方之所有閩________車架號(hào)為________車輛事宜進(jìn)行友好協(xié)商，明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 甲方應(yīng)提供狀況符合標(biāo)準(zhǔn)的車輛以及行駛所需的有效證件，并且告知車況，乙方應(yīng)提供駕駛本和身份證明文件，雙方驗(yàn)證后留復(fù)印件備存。

　　第二條 甲方保證所出租的車輛符合國(guó)家對(duì)租賃車輛的相關(guān)規(guī)定。

　　第三條 租賃期限

　　該車租賃期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第四條 租金及支付方式：租金以及押金標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。

　　第五條 合同的變更，解除與終止：雙方可以協(xié)商變更或終止本合同，但需提前通知，甲方有權(quán)決定是否續(xù)租。

　　第六條 違約責(zé)任：如因乙方原因造成車輛損壞，甲方有權(quán)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)收取修車費(fèi)，租期屆滿應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則報(bào)案處理，乙方不得將車輛用于從事非法活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除合同并回收車輛；

　　第七條 特別約定：如還車一周后無違章記錄，押金如數(shù)奉還，否則，有甲方多退少補(bǔ)。如發(fā)生交通事故，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并且協(xié)助處理。

　　第八條 注意事項(xiàng)：一天24小時(shí)，一個(gè)月計(jì)30天；超時(shí)，超公里需要另外計(jì)費(fèi)；超過3個(gè)小時(shí)計(jì)半天，超過6個(gè)小時(shí)計(jì)一天；還車時(shí)油量必須同交車是一致，否則需另補(bǔ)油費(fèi)。

　　第九條 本合同未盡事宜，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第十條 本合同自雙方簽(章)后生效，本合同一式雙份，由甲，乙雙方各持一份。

　　甲方：________ 乙方：________

　　電話：________ 電話：________

　　簽訂時(shí)間：________ 簽訂時(shí)間：________

個(gè)人合同 篇3

　　勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括即時(shí)解除的情形和預(yù)告解除的情形。

　　一，即時(shí)解除。

　　《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　(五)因本法第二十六條(勞動(dòng)合同無效或者部分無效的種種情形)第一款規(guī)定的.情形(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同)致使勞動(dòng)合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　二，預(yù)告解除。

　　《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，為防止勞動(dòng)者濫用這一權(quán)利而損害用人單位的利益，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件或者違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)遵守的保密義務(wù)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

個(gè)人合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年____月____日

　　____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法

　　律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條 乙方

　　性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號(hào)碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

　　在甲方工作起始時(shí)間年 ____月 ____日

　　家庭住址 XX編碼

　　在京居住地址 XX編碼

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于________年____月日生效，其中試用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條

　　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有見《員工手冊(cè)》

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 甲方每月元或按基本工資績(jī)效工資執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

　　《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　1、____市戶口人員上五險(xiǎn)（五險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）

　　2、外市戶口人員上4險(xiǎn)（四險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育險(xiǎn)

　　3、____鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的.管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確；

　　2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案。

　　3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度（包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、公司保密制度、工廠安全制度等）；

　　4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動(dòng)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動(dòng)離職)；

　　5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動(dòng)離職。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

個(gè)人合同 篇5

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就委托設(shè)計(jì)事項(xiàng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：

　　一、委托事項(xiàng)：

　　項(xiàng)目?jī)?nèi)容設(shè)計(jì)費(fèi)

　　1、__________________________________________________________￥ 元

　　2、__________________________________________________________￥ 元

　　3、__________________________________________________________￥ 元 備注（可另附頁(yè)）

　　總費(fèi)用合計(jì)：(大寫) _______元，(小寫)￥_______元

　　二、付款方式：

　　1、本合同簽訂后，甲方支付合同總額的30%為預(yù)付定金，即人民幣￥___________元( 大寫：_____________________元整)。

　　2、項(xiàng)目結(jié)束后甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥______________元整(大寫：_____________________元整)。

　　三、特殊制作詳情（甲方須知）：

　1、制作中乙方為保證效果，將用專業(yè)軟件進(jìn)行后期渲染，因渲染對(duì)時(shí)間、精力、機(jī)器硬件損傷較大，也保證提高工作效率，乙方只為甲方提供免費(fèi)渲染最終成品一次。

　　2、在工程文件（制作初稿）制作完畢后，乙方可根據(jù)作品質(zhì)量與甲方協(xié)商，乙方通過圖片、錄屏兩種方式向甲方展示成品效果，甲方如果滿意，乙方則征得甲方同意，開始進(jìn)行渲染。

　　3、在渲染成品前，甲方如果不滿意，乙方則有責(zé)任為甲方免費(fèi)進(jìn)行二次修改。 （附加：因考慮制作成本較高，制作初稿完成后，甲方審閱時(shí)應(yīng)集中意見并及時(shí)提出明確修改方案，乙方可提供一次免費(fèi)修改，甲方所提修改方案超過兩次，乙方將視具體修改難度每次至少加收總制作費(fèi)5%的修改費(fèi)用。即人民幣￥___________元( 大寫：_____________________元整)。

　　4、在渲染成品期間和完成之后，如果甲方對(duì)成品有不滿意處，再提出修改，則按作品總額的15%收取手工費(fèi)與渲染費(fèi)，即人民幣￥___________元( 大寫：_____________________元整)。

　　5、如果在渲染成品期間和完成之后，屬于乙方自身責(zé)任導(dǎo)致的錯(cuò)誤（未按甲方提出修改的意見進(jìn)行修改），將由乙方自行解決。

　　6、在制作完成后，因?yàn)檎加糜脖P空間問題，乙方只為甲方保留制作工程文件和

　　制作素材3天，3天后則自行刪除，甲方若需要，可在制作完成滿意后3天內(nèi)拷貝�？截惪偣こ涛募�則按總費(fèi)用的10%收�。ㄔ擁�(xiàng)屬商業(yè)制作機(jī)密），即人民幣￥___________元( 大寫：____________________圓整)。

　　四、設(shè)計(jì)的時(shí)間

　　1、乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)設(shè)計(jì)和制作工作。

　　2、乙方需在_______日內(nèi)設(shè)計(jì)出甲方的初稿。

　　3、設(shè)計(jì)完成的時(shí)間為_______日(由甲方原因耽誤的時(shí)間，完稿時(shí)間應(yīng)順延)。

　　4、甲方根據(jù)乙方，需要提供相關(guān)資料，并承擔(dān)因版權(quán)、文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)糾紛。

　　五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定：

　　1、甲方將委托設(shè)計(jì)的所有費(fèi)用結(jié)算完畢后才享有著作權(quán)，否則，乙方設(shè)計(jì)的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對(duì)該作品不享有任何權(quán)利；

　　2、甲方在余款未付清之前對(duì)該作品不享有任何權(quán)利，甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計(jì)的作品而導(dǎo)致的`侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。

　　3、未被甲方采用的方案，知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸乙方所有。

　　六、隱私權(quán)約定：

　　1、甲方將委托設(shè)計(jì)所需的全部資料拷貝給乙方后，乙方有義務(wù)保護(hù)甲方隱私，乙方不得以任何形式、任何渠道透露甲方隱私。

　　2、在設(shè)計(jì)制作完成后，甲方有權(quán)要求乙方刪除所有委托設(shè)計(jì)所需的全部資料，如果隱私透露，甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和隱私權(quán)法》追究其法律責(zé)任。 （備注：如果乙方需要該作品進(jìn)行廣告宣傳時(shí)，需征得甲方同意。）

　　七、違約責(zé)任：

　　1、因設(shè)計(jì)和制作工作具有很大的特殊性，在經(jīng)過大量調(diào)研工作的同時(shí)更需乙方的精心創(chuàng)作，乙方在開始著手設(shè)計(jì)時(shí)就已經(jīng)在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預(yù)付款乙方不予退還。甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應(yīng)當(dāng)支付全額的設(shè)計(jì)費(fèi)用。

　　2、乙方如無正當(dāng)理由提前終止合同，所收取的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部退回給甲方

　　八、不可抗力因素：

　　甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同時(shí)，由雙方協(xié)商解決。確實(shí)無法調(diào)節(jié)，則根據(jù)合同法辦理。

　　九、雙方的權(quán)利義務(wù)：

　　甲方權(quán)利：

　　1、甲方有權(quán)為乙方的設(shè)計(jì)提出建議和思路，以使乙方設(shè)計(jì)的作品更符甲方要求。

　　2、甲方有權(quán)對(duì)乙方所設(shè)計(jì)的作品提出修改意見;

　　甲方義務(wù)：

　　1、甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用;

　　2、甲方有義務(wù)提供有關(guān)資料或其他有關(guān)資料給乙方;

　　乙方權(quán)利：

　　1、乙方有權(quán)要求甲方提供有關(guān)資料供乙方設(shè)計(jì)參考;

　　2、乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)款項(xiàng);

　　3、乙方對(duì)設(shè)計(jì)的作品享有著作權(quán)，甲方在未付清款項(xiàng)之前不得使用該設(shè)計(jì)作品。 乙方義務(wù)：

　　1、乙方需按照甲方的要求進(jìn)行作品設(shè)計(jì)。

　　2、乙方需按照合同約定按時(shí)交付設(shè)計(jì)作品。

　　十、合同生效：

　　本合同需由甲乙雙方簽字，以雙方最后簽字日期為生效日。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持對(duì)方簽字(或蓋章)合同一份，均具有同等法律效力。

　　 甲方代表簽名： 乙方代表簽名：

地址： 地址：

　 電話： 電話：

　　日期：日期：

個(gè)人合同 篇6

　　甲方( 施 工 單 位 )名稱 ： 甲方代表人 (委托代理人) ：

　　乙 方 ( 勞 動(dòng) 者 )姓 名 ：

　　性 別： 籍 貫： 居民身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。

　　一、勞務(wù)協(xié)議期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第( )種形式確定本協(xié)議期限：

　　1、固定期限

　　本協(xié)議于 年 月 日生效，到 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限

　　本協(xié)議生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同的終止期限。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在 (地點(diǎn))從事 工種(崗位)工作。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工種(崗位)及薪金進(jìn)行調(diào)整。

　　三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。

　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動(dòng)安全事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 甲方安排乙方按照下列第( )種工時(shí)制度:

　　1、不定時(shí)工時(shí)制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。

　　3、其它工時(shí)制度：

　　第九條 乙方按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。

　　甲方實(shí)行下列第( )種薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

　　1. 按日薪計(jì)算工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/日;

　　2. 按工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，單位工作量標(biāo)準(zhǔn)為 元。具體金額以甲乙雙方核對(duì)確認(rèn)為準(zhǔn)。

　　3. 參與班組共同完成施工任務(wù)的，按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。

　　4. 其它勞動(dòng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 。

　　雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、 解除時(shí)一次性付清未支付給乙方的.勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第十條 甲乙雙方約定以上勞動(dòng)報(bào)酬包含了甲方所應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方的工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止

　　第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　(三)因嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大利益損害的;

　　(四)有違法犯罪行為的;

　　(五)其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。

　　第十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　(一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(二)甲方不能提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

　　(三)甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(四)其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。

　　第十四條 如需變更、解除、終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、 終止本協(xié)議。

　　六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它違約責(zé)任

　　第十五條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日

　　內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第十六條 甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。

　　第十七條 本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。

　　第十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。

　　第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)： 。

　　甲 方 (公章)： 乙方簽字(按手印)：

　　甲方代表人 簽字：

　　(委托代理人)

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

個(gè)人合同 篇7

　　售房方（甲方）

　　身份證號(hào)碼：

　　購(gòu)房方（乙方）

　　身份證號(hào)碼：

　　關(guān)于乙方向甲方購(gòu)房事宜，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、房屋具體情況：

　　1、位置：**市**區(qū)**縣**小區(qū)**樓**單元**號(hào)

　　2、房屋類型**，建筑面積**平方米，結(jié)構(gòu)**樓層 ，房屋走向：**，房屋形狀：**，用途**.該房產(chǎn)的總占地面積：**.

　　3、該房產(chǎn)連同地產(chǎn)總計(jì)房?jī)r(jià)*拾*萬*千*百*拾*元整。

　　二、甲方銷售該房屋應(yīng)具備合法的《房屋所有權(quán)證》，如買賣該房屋引發(fā)產(chǎn)權(quán)糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。

　　《房屋所有權(quán)證》書證號(hào)：

　　土地證編號(hào)：

　　三、房屋四界：東： 西：南： 北：

　　四、付款方式：

　�。�1）該房產(chǎn)總價(jià)格為人民幣叁拾柒萬元整，協(xié)議簽定之后，首付拾萬元訂金。

　�。�2）甲方完全搬走之后，再付款人民幣貳拾萬元。

　　（3）房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)順利辦完之后，再付清剩余柒萬元。

　　五、甲方應(yīng)有手續(xù)證明，所售房屋質(zhì)量過關(guān)，并非危房。

　　六、甲方應(yīng)保證所售房產(chǎn)、地產(chǎn)與周邊四鄰及其他單位沒有所有權(quán)糾紛。

　　七、乙方屬于殘疾人福利事業(yè)，在購(gòu)房過程中，甲方應(yīng)該向有關(guān)部門協(xié)調(diào)，減免或免除房屋交易稅、土地交易稅和其他費(fèi)用。

　�。�1）甲方承擔(dān)房產(chǎn)交易中房產(chǎn)局應(yīng)征收甲方的交易額的____%的'交易費(fèi)；承擔(dān)公證費(fèi)、協(xié)議公證費(fèi)。

　　（2）乙方承擔(dān)房產(chǎn)交易中房產(chǎn)局應(yīng)征收乙方的交易額的____%的交易費(fèi)，承擔(dān)房產(chǎn)交易中國(guó)家征收的一切其他稅費(fèi)。

　　八、甲方應(yīng)給乙方協(xié)調(diào)大門的位置及免除重建大門、重新安裝水表、電表的費(fèi)用。

　　九、甲方幫助乙方和XX區(qū)藥監(jiān)局共同協(xié)調(diào)化糞池、下水道等共用設(shè)施的使用方式。

　　十、乙方購(gòu)買甲方該項(xiàng)房產(chǎn)，所有費(fèi)用均屬于××個(gè)人出資購(gòu)買，其所有權(quán)完全屬于××個(gè)人所有。

　　十一、附件

　�。ㄒ唬�《房屋所有權(quán)證》

　�。ǘ�）《國(guó)有土地使用證》

　�。ㄈ�）賣方上級(jí)主管部門或房產(chǎn)主管部門允許賣房的批文。

　�。ㄋ模┰擁�(xiàng)房產(chǎn)的房地產(chǎn)評(píng)估報(bào)告。

　�。ㄎ澹┰擁�(xiàng)房地產(chǎn)的結(jié)構(gòu)、層高、形狀、土地面積、四鄰測(cè)繪圖紙。

　　十二、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十三、 本協(xié)議壹式（ ）份，甲方（ ）份，乙方（ ）份，

　　甲方：（單位簽章） 乙方：（簽字簽章）

　　代表：（簽 字）

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方： ×××

　　乙方： ×××

個(gè)人合同 篇8

　　1 總則

　　隨著《勞動(dòng)法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個(gè)科學(xué)的、完備的人力資源管理制度是企業(yè)迅速發(fā)展的必由之路。一份完善的勞動(dòng)合同可能給企業(yè)帶來較高的成本，但是卻是職員的職業(yè)安全感和較高忠誠(chéng)的體現(xiàn)，對(duì)留住優(yōu)秀的人才有實(shí)際的保障。個(gè)人勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。涉及勞動(dòng)者的有關(guān)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等的規(guī)章制度，保證企業(yè)與職工的合法權(quán)益。本企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本條例。

　　2 勞動(dòng)合同的訂立和履行

　　2.1 勞動(dòng)合同訂立要求

　　1）訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須年滿16周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。

　　2）在招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者有簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利以及有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。了解勞動(dòng)者健康狀況、文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能和工作經(jīng)歷等情況，招聘符合工作條件的勞動(dòng)者。勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解單位相關(guān)制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，招聘人員應(yīng)如實(shí)告知。

　　3）婦女、殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利受法律保護(hù)，在招用勞動(dòng)者時(shí)不得歧視。

　　4）自招用勞動(dòng)者用工之日起必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即生效，具有法律約束力。 勞動(dòng)合同必須以書面形式訂立，由人事部和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

　　5）非全日制勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。

　　2.2 勞動(dòng)合同的內(nèi)容

　　1）勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下必備條款，并根據(jù)勞動(dòng)者所在具體崗位作出明確約定：

　�。�1）勞動(dòng)合同期限；

　�。�2）工作內(nèi)容；

　�。�3）工作時(shí)間；

　�。�4）勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間；

　�。�5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利；

　�。�6）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

　�。�7）職業(yè)培訓(xùn)；

　�。�8）休息休假；

　�。�9）勞動(dòng)紀(jì)律；

　　（10）勞動(dòng)合同的解除、終止條件；

　�。�11）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　除上述必備條款外，當(dāng)事人雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，并可以根據(jù)勞動(dòng)者從事的工作，就勞動(dòng)合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，

　　具有與勞動(dòng)合同同等約束力。此情況需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　2）勞動(dòng)者從事涉及商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密，下同）工作的，可在勞動(dòng)合同中約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，也可約定勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期間內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但企業(yè)給予勞動(dòng)者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款或者保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。

　　3）競(jìng)業(yè)限制的人員限于單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限根據(jù)實(shí)際情況與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，規(guī)定的人員到與本企業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。

　　4）單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

　　2.3勞動(dòng)合同的期限

　　1）勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無固定期限。招聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇合同期限，并如實(shí)告知應(yīng)聘者。固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件。

　　2）對(duì)符合以下條件的勞動(dòng)者，可與其訂立無固定期限的勞動(dòng)合同：

　　（1）在單位連續(xù)工作十年以上，且表現(xiàn)良好，當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同的；

　　（2）工作年限比較長(zhǎng)，且距法定退休十年以內(nèi)的；

　�。�3）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的；

　　（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2.4試用期的相關(guān)規(guī)定

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，并受勞動(dòng)合同條款約束。勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以下的，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五天；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十天；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。試用期對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。若試用期滿，不再繼續(xù)雇傭的`，應(yīng)說明理由。

　　2.5 無效的勞動(dòng)合同

　　下列勞動(dòng)合同無效：

　�。�1）違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的；

　�。�2）采取欺詐、威脅等手段訂立的；

　　（3）損害國(guó)家、集體利益或他人合法權(quán)益的；

　�。�4） 限制或損害當(dāng)事人一方基本權(quán)利，內(nèi)容顯失公正的。

　　無效勞動(dòng)合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　2.6勞動(dòng)合同簽訂的其他特殊情形

　　1）勞動(dòng)者被單位派到其分支機(jī)構(gòu)或持有股份的企業(yè)以及其他法人企業(yè)工作，且仍與本企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與派出企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

　　2)由單位上級(jí)部門聘任（委任）的廠長(zhǎng)、經(jīng)理，應(yīng)與聘任（委任）部門簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理者，與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。

　　3)勞動(dòng)者在兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)就業(yè)的，須分別簽訂勞動(dòng)合同，并依法妥善處理勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。

　　4)企業(yè)為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。企業(yè)要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未

　　履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　5)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向人事部門提出，通過協(xié)商予以修改完善。將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

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