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計(jì)件工資勞動(dòng)合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的計(jì)件工資勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
計(jì)件工資勞動(dòng)合同1
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例，甲、乙雙方為保護(hù)各自的合法利益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書(shū)：_____
一、合同期限及工作崗位：
1.本試用期合同期限為，自___________年________月__日至___________年________月__日;
2.乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任
二、工作時(shí)間：
1.每周五天每日八小時(shí)工作制。于八小時(shí)外，根據(jù)《勞動(dòng)法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班;
2.按照國(guó)家法定節(jié)假日，結(jié)合甲方的實(shí)際狀況合理安排乙方休假或休息，并按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金;
3.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);
4.若乙方采用計(jì)件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時(shí)間。
三、乙方職責(zé)及義務(wù)：
1.履行甲方《_______崗位說(shuō)明書(shū)》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);
2.接受甲方的定期及不定期的考核、評(píng)估及職位調(diào)整等;
四、薪資：
1.乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類(lèi)，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼或提成組成。
2.每月_____________號(hào)前支付乙方前一個(gè)月之全部薪資，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)法規(guī)支付滯納金;
3.若管理需要對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時(shí)，則實(shí)施計(jì)件薪資管理規(guī)定;
4.乙方采用月薪薪資計(jì)件薪資數(shù)額如下：
5.乙方采用計(jì)件薪資制時(shí)乙方薪資結(jié)構(gòu)見(jiàn)附表。
6.試用期內(nèi)，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對(duì)乙方實(shí)施周/月績(jī)效考核，考核結(jié)果與薪資掛鉤，若通過(guò)考核證實(shí)乙方的工作能力、個(gè)人表現(xiàn)、工作績(jī)效等不能滿(mǎn)足甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定;
7.甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。
五、工作安全
1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'工作場(chǎng)所、工具設(shè)備及其勞動(dòng)保護(hù)用品;
2.乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);
六、工作紀(jì)律
1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類(lèi)管理規(guī)定和制度，如：《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議書(shū)》等;
2、若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書(shū)面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
七、合同解除與違約責(zé)任
1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^(guò)錯(cuò)或違約而提出解除本合同，均須提前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計(jì)算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書(shū)面通知甲方，且在工資結(jié)算時(shí)，不給予試用時(shí)段之績(jī)效獎(jiǎng)金，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用。
2、甲、乙任何一方違反本合同且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、其它
1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協(xié)商解決;若不能達(dá)成一致時(shí)可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會(huì)或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;
2、本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;
3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿(mǎn)自行終止;
4、本合同涂改、冒簽無(wú)效。
甲方：_____________乙方：_________
代表人：_____________身份證號(hào)碼：____
日期：_____________年______________月_______日
計(jì)件工資勞動(dòng)合同2
甲方(資方)：____________
代表人：____________
乙方(勞方)：____________
根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例，甲、乙雙方為保護(hù)各自的合法利益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書(shū)：
一、合同期限及工作崗位：
1.本試用期合同期限為，自_____年__月__日至_____年__月__日;
2.乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任
二、工作時(shí)間：
1.每周五天每日八小時(shí)工作制。于八小時(shí)外，根據(jù)《勞動(dòng)法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班;
2.按照國(guó)家法定節(jié)假日(指五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、春節(jié))，結(jié)合甲方的實(shí)際狀況合理安排乙方休假或休息，并按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金;
3.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);
4.若乙方采用計(jì)件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時(shí)間。
三、乙方職責(zé)及義務(wù)：
1.履行甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);
2.接受甲方的定期及不定期的考核、評(píng)估及職位調(diào)整等;
四、薪資：
1.乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類(lèi)，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼或提成組成。
2.每月15號(hào)前支付乙方前一個(gè)月之全部薪資，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)法規(guī)支付滯納金;
3.若管理需要對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時(shí)，則實(shí)施計(jì)件薪資管理規(guī)定;
4.乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費(fèi)) 計(jì)件薪資數(shù)額如下：(計(jì)件和月薪薪資均為含稅)
5.乙方采用計(jì)件薪資制時(shí)乙方薪資結(jié)構(gòu)見(jiàn)附表。
6.試用期內(nèi)，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對(duì)乙方實(shí)施周/月績(jī)效考核，考核結(jié)果與薪資掛鉤，若通過(guò)考核證實(shí)乙方的工作能力、個(gè)人表現(xiàn)、工作績(jī)效等不能滿(mǎn)足甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定;
7.甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。
五、工作安全
1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工具設(shè)備及其勞動(dòng)保護(hù)用品;
2.乙方必須按甲方提出的'科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);
六、工作紀(jì)律
1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類(lèi)管理規(guī)定和制度，如：《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議書(shū)》等;
2、若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書(shū)面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
七、合同解除與違約責(zé)任
1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^(guò)錯(cuò)或違約而提出解除本合同，均須提前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計(jì)算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書(shū)面通知甲方，且在工資結(jié)算時(shí)，不給予試用時(shí)段之績(jī)效獎(jiǎng)金，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用(額度為職務(wù)津貼的50%)。
2、甲、乙任何一方違反本合同且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、其它
1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協(xié)商解決;若不能達(dá)成一致時(shí)可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會(huì)(仲裁機(jī)構(gòu))或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;
2、本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;
3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿(mǎn)自行終止;
4、本合同涂改、冒簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
計(jì)件工資勞動(dòng)合同3
甲方(管理層):_______________
代表:_________
乙方(勞務(wù)方):_______________
根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，錄用乙方為公司試用員工。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和地方有關(guān)法律、法規(guī)，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂以下試用期勞動(dòng)合同:
一、合同期限及工作崗位:
1.本試用期的合同期限為_(kāi)_______________________________________________________________________________________________________
2.本合同簽訂時(shí)，乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)
二、工作時(shí)間:
1.一天工作八小時(shí)，一周工作五天。八小時(shí)后，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，合理安排乙方加班；
2.根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日(指五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、春節(jié))和甲方的實(shí)際情況，合理安排乙方休假或休息，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的假期工資；
3.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；
4.如果乙方采用計(jì)件工作制，雙方應(yīng)根據(jù)工作需要采用協(xié)調(diào)合理的工作時(shí)間。
三.乙方的責(zé)任和義務(wù):
1.履行甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》及其他相關(guān)文件或規(guī)定中涉及的管理職責(zé)和義務(wù)；
2.接受甲方定期和不定期的檢查、評(píng)估和崗位調(diào)整等。；
四.工資:
1.乙方按照甲方公司的工資結(jié)構(gòu)、工資管理辦法和規(guī)定領(lǐng)取工資；公司薪酬體系分為計(jì)件工資制和月薪制兩種，其中月薪結(jié)構(gòu)由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼或提成組成。
2.每月15日前支付乙方上月全部工資。如果甲方未能在規(guī)定日期支付工資，乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求甲方支付滯納金；
3.如管理層需要對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件工資制度，則執(zhí)行計(jì)件工資管理規(guī)定；
4.乙方采用月薪制(基本工資包括周六加班工資)，計(jì)件工資如下:(計(jì)件工資和月薪均含稅)
5.乙方實(shí)行計(jì)件工資制時(shí)的工資結(jié)構(gòu)見(jiàn)附表。
6.在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《試用期員工考核管理規(guī)定》對(duì)乙方進(jìn)行周/月績(jī)效考核，考核結(jié)果與工資掛鉤。如經(jīng)考核證明乙方的工作能力、個(gè)人表現(xiàn)和工作表現(xiàn)不能滿(mǎn)足甲方要求，甲方有權(quán)做出辭退乙方或延遲錄用的決定；
7.以上薪酬結(jié)構(gòu)及金額由甲方負(fù)責(zé)解釋。
動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）工作安全
1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工具設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品；
2.乙方必須按照甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行操作；
不及物動(dòng)詞工作紀(jì)律
1.工作期間，必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，如《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》；
2.如違反甲方規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書(shū)面警告，直至合同依法終止，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
七.合同終止和違約責(zé)任
1.如果甲乙雙方提出終止本合同，而沒(méi)有對(duì)方的`過(guò)錯(cuò)或違約，必須事先書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可終止合同；乙方在試用期第一周提出解除合同的，不計(jì)算工資；如果一周后提出解除合同，必須提前7天書(shū)面通知甲方，工資結(jié)清后，試用期內(nèi)不給績(jī)效獎(jiǎng)金，還需承擔(dān)甲方給的培訓(xùn)費(fèi)用(金額為崗位津貼的50%)。
2.甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八.其他人
1.甲乙雙方任何一方有不可抗拒的原因，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(仲裁機(jī)構(gòu))或者尋求法律解決；
2.本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行；
3.本合同自雙方簽字之日起生效，到期自動(dòng)終止；
4.本合同的變更或簽署無(wú)效。
甲方(蓋章):____________________________________________。
代表(簽名):______________身份證號(hào):______________。
在_________________________________________________________________________________
計(jì)件工資勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂以下勞動(dòng)合同。
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日為止
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方為公司擔(dān)任門(mén)衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體任務(wù)為：負(fù)責(zé)工地門(mén)衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，包括工地大門(mén)管理及進(jìn)出人員、車(chē)輛管理、材料、機(jī)械、設(shè)備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得在上班時(shí)間內(nèi)喝酒;按時(shí)上下班，不得私自找人頂班，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗。因脫崗造成的工地財(cái)物及工地財(cái)產(chǎn)被偷盜或丟失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。即時(shí)關(guān)閉工地大門(mén)，對(duì)滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢(xún)問(wèn)，不準(zhǔn)進(jìn)入工地，若發(fā)生特殊情況，要立即報(bào)告工地領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)報(bào)警110。
2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財(cái)產(chǎn)。
3、日常工作做好門(mén)衛(wèi)室消防工作，消除各種隱患，避免損失。
4、搞好門(mén)衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生，管好門(mén)衛(wèi)室財(cái)產(chǎn);特殊情況如買(mǎi)生活用品時(shí)(外出時(shí)間不超過(guò)半個(gè)小時(shí))關(guān)好門(mén)窗、燈以及工地的大門(mén)。
四、工作時(shí)間及休息時(shí)間
工作及休息時(shí)間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方完成工作任務(wù)，甲方每月付乙方固定工資元，乙方個(gè)人生活費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
六、雙方責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方支付乙方工資。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付工資。
4、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的'，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5、工作期間，出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故，工地不負(fù)任何責(zé)任。
七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動(dòng)制度的;
3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。
八、合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
九、合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、續(xù)訂的固定期限勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任合同期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償辦法按實(shí)際價(jià)值比例賠償甲方。
十一、本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
計(jì)件工資勞動(dòng)合同5
甲方：x
身份證號(hào)碼：
乙方：x
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止。其中試用期從20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意接甲方工作需要，在xxx崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
1、試用期內(nèi)每月工資xxx元，試用期滿(mǎn)后每月工資xxx元。
2、甲方每月x日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇�(fù)傷的.醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
甲方（簽章）：xxx
乙方（簽章）：xxx
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
日期：
日期：
計(jì)件工資勞動(dòng)合同6
甲方(公司)名稱(chēng):______________________________________________________________________________
乙方(員工)姓名:_________________________。
身份證號(hào):__________________________________________________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，同意簽訂以下條款，以書(shū)面勞動(dòng)合同的形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
1.本合同有固定期限，從(YY)開(kāi)始至(YY)結(jié)束，試用期為個(gè)月。合同到期，合同終止。
2.本合同期滿(mǎn)后，如果甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方可以認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可以辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方崗位工作。工作地點(diǎn):。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，可適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求..
3.甲方可以根據(jù)規(guī)章制度和工作職責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)。
第三，工作時(shí)間和休息休假
1.乙方在甲方工作期間，根據(jù)崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)章制度
2.除勞動(dòng)法規(guī)定的不受限制的情況外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可以安排乙方加班，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或支付加班工資。
3.乙方在工作期間，休息休假按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
第四，勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制，其中崗位工資為580元/月，計(jì)件工資根據(jù)乙方完成的工作量確定..乙方每月應(yīng)完成的基本工作量(件)為，超過(guò)基本工作量(件)部分的工資標(biāo)準(zhǔn)按元/件計(jì)算。
2.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，根據(jù)乙方每月完成的工作量(件數(shù))確定月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
2.乙方的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）社會(huì)保險(xiǎn)和福利
乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利以現(xiàn)金形式計(jì)入其工資，社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)費(fèi)用的支付由乙方自行辦理和支付。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須根據(jù)乙方的工作要求，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、生產(chǎn)工具、材料、安全防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品和衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育..
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如甲方管理人員違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和地方法律、法規(guī)和政策，遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。
2.簽訂本合同時(shí)，甲方已將勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度的內(nèi)容告知乙方，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查
乙方應(yīng)受到處罰，并可終止合同。
八.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。
九.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
勞動(dòng)合同依法訂立后，具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方(蓋章):____________________________________________。
代表(簽名):______________身份證號(hào):______________。
在_________________________________________________________________________________
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