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鐘點工合同【精選15篇】
隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的鐘點工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
鐘點工合同1
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務合作關(guān)系，自愿就具體勞務內(nèi)容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同內(nèi)容
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責：____________________________
3、工作要求：____________________________
二、合同期限：
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
�。�1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，可視乙方適應工作能力酌情增減。
�。�2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
�。�3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、勞務費
1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務費給乙方。
2、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付
�。�2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
四、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
五、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
5、甲方應按照合同的約定，按時向乙方支付勞務報酬。
五、協(xié)議的解除與終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：
�。�1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責任的；
�。�4）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）乙方患病或非因工負傷，一年之內(nèi)累計病休______個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
�。�3）勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。
3、乙方可提前______日書面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。
�。�1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
�。�2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的`；
�。�3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
5、合同的終止
�。�1）合同期滿的；
�。�2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應出具離職證明，并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、違約責任
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付由此造成的損失，違約金數(shù)額以實際損失額計算。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
八、其他
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
注意事項
1、雇主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容
2、勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職
3、勞務人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務人員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。
4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當?shù)毓と顺制�，通常有I市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發(fā)給勞務人員基本工資。
5、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動保護有其專業(yè)特點，合同應規(guī)定雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。
7、對各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒�。根�?jù)中國涉外經(jīng)濟合同法第17條規(guī)定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據(jù)時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務人員，否則賠償勞務人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費用，污辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟辦法和賠償?shù)姆绞剑话愣际且越疱X支付的方式補償對方因此而造成的損失。
8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發(fā)生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構(gòu)仲裁或訴訟和適用的法律。
鐘點工合同2
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務合作關(guān)系，自愿就具體勞務內(nèi)容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同內(nèi)容
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責：____________________________
3、工作要求：____________________________
二、合同期限：
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
�。�1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，可視乙方適應工作能力酌情增減。
�。�2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、勞務費
1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元勞務費給乙方。
2、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付
�。�2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
四、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
五、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方不愿意的`，可解除合同。
4、甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
5、甲方應按照合同的約定，按時向乙方支付勞務報酬。
五、協(xié)議的解除與終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：
�。�1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
�。�3）被依法追究刑事責任的；
�。�4）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）乙方患病或非因工負傷，一年之內(nèi)累計病休______個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。
3、乙方可提前______日書面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
�。�3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
�。�4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
5、合同的終止
�。�1）合同期滿的；
�。�2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應出具離職證明，并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、違約責任
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付由此造成的損失，違約金數(shù)額以實際損失額計算。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
八、其他
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
注意事項
1、雇主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容
2、勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職
3、勞務人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務人員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。
4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當?shù)毓と顺制�，通常有I市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發(fā)給勞務人員基本工資。
5、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動保護有其專業(yè)特點，合同應規(guī)定雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。
7、對各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒ā８鶕?jù)中國涉外經(jīng)濟合同法第17條規(guī)定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據(jù)時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務人員，否則賠償勞務人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費用，污辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟辦法和賠償?shù)姆绞�，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。
8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發(fā)生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構(gòu)仲裁或訴訟和適用的法律。
鐘點工合同3
甲方姓名： 乙方姓名： 丙方(擔保人)：
身份證號碼： 身份證號碼： 營業(yè)執(zhí)照號碼：
地址： 地址： 地址：
電話： 電話： 電話：
1、客戶應憑有效證件即身份證 健康證辦理聘用手續(xù)，確保登記資料詳盡、真實、并如實詳細介紹相關(guān)情況.
2、客戶應妥善保存家庭現(xiàn)金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量避免要求服務員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對貴重物品的清潔問題)要盡早告知公司和服務員， 經(jīng)公司同意后可將這些要求登記在案。
3、服務員初到客戶家，由于生活習慣不同，請關(guān)注和謙讓服務員的飲食習慣，以讓服務員逐步適應您家的習慣。客戶應尊重服務員，不準以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。
4、客戶應保證服務員的基本休息時間。
5、客戶不許借錢給服務員，若服務員確有必要，客戶應通知公司，由公司與客戶協(xié)商解決。
6、客戶要求調(diào)換服務員必須提前通知公司，由公司統(tǒng)一安排。
7、服務員確實有事要請假的'，請假一日內(nèi)(含一日)可由客戶自行決定，一日以上的服務員，必須通知公司，由公司和客戶協(xié)商解決。
8、客戶與服務員因工作態(tài)度、服務質(zhì)量等原因發(fā)生矛盾時，由公司派家庭顧問予以解決。
9、服務員如發(fā)生人身意外、重病，客戶應及時將服務員送至醫(yī)院，并通知公司。
公司將與保險公司一同去現(xiàn)場予以解決。(丙方為家政員購買保險綜合險)
10、客戶家中因服務員出現(xiàn)盜竊或其他違法行為出現(xiàn)，客戶應立即報案，公司將派人員協(xié)助處理
11、鐘點客戶在鐘點工服務期間，對服務員的工作質(zhì)量、態(tài)度不滿意，可來電投訴。
12、客戶在合同期內(nèi)若有與服務員私自簽定服務和約、與服務員共同欺騙公司，而對公司造成的經(jīng)濟損失、客戶要求服務員做超出服務范圍工作的，對以上違約行為，公司將提交司法機關(guān)并追究經(jīng)濟賠償。
13、客戶不準私自將服務員帶至外地，如確有必要，應經(jīng)公司允許。
14、客戶應盡量避免讓服務員獨自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場所。
15.服務地點：
16.服務期限：月日
17.服務費用： 元。
18、客戶若對服務員或公司有任何不滿，請撥打博伲投訴電話：0731-85507278
19. 工作時間每小時元
甲方姓名：
乙方姓名：
丙方(擔保人)：
年月日：
鐘點工合同4
甲方(雇主):________
乙方(家政服務員):________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿達成如下協(xié)議：
一、服務內(nèi)容
1. 乙方同意為甲方提供鐘點家政服務，服務時間為：________。
2. 服務內(nèi)容：
(1) 家務勞動：如清潔家庭、做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。
(2) 家庭維修：如水電管道、電器設備、家具家電等維修。
(3) 其他服務：如寵物護理、家庭清潔、購物等。
3. 服務費用：
(1) 服務費用的構(gòu)成：
1 家務勞動服務費用：根據(jù)服務項目和工作量計算，每小時費用為________元；
2 家庭維修服務費用：根據(jù)維修項目和工作量計算，每小時費用為________元；
3 其他服務費用：根據(jù)服務項目和工作量計算，每小時費用為________元。
(2) 服務費用的支付方式：
1 服務費用的支付方式：月結(jié)。
2 服務費用的結(jié)算方式：按月結(jié)算。
3 服務費用的結(jié)算時間：________個月之日前。
4. 服務期限：
(1) 服務期限：________個月。
(2) 服務期限內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)服務項目和工作量提前結(jié)束服務。
二、服務地點
1. 服務地點：甲方家庭。
2. 乙方應在服務前與甲方協(xié)商確定服務地點。
三、甲方責任
1. 甲方應確保乙方遵守《中華人民共和國勞動紀律》和相關(guān)法律法規(guī)，不得違反乙方的服務內(nèi)容、時間和費用。
2. 甲方應確保乙方的安全，乙方在服務過程中應注意保護自己的安全和健康，防止發(fā)生意外事故。
3. 甲方應確保乙方的'服務質(zhì)量，如因乙方的服務質(zhì)量造成影響，甲方有權(quán)拒絕支付服務費用。
四、乙方責任
1. 乙方應遵守《中華人民共和國勞動紀律》和相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲方的服務內(nèi)容、時間和費用。
2. 乙方應在服務前與甲方協(xié)商確定服務內(nèi)容，并按照甲方的要求提供服務。
3. 乙方應確保自己身體健康，能夠勝任家政服務員的工作。
4. 乙方在服務過程中應注意保護自己的安全和健康，防止發(fā)生意外事故。
五、協(xié)議終止
1. 在本協(xié)議的服務期限內(nèi)，如果雙方協(xié)商同意終止協(xié)議，則協(xié)議自動終止。
2. 在本協(xié)議的服務期限內(nèi)，如果一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并要求支付違約金。
3. 在本協(xié)議的服務期限內(nèi)，如果一方需要提前結(jié)束服務，應提前一個月通知另一方，并按照本協(xié)議的約定支付違約金。
六、保密
1. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的個人信息和隱私。
2. 乙方在服務過程中應注意保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法利益，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法利益。
七、爭議解決
1. 雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。
2. 雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
3. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
甲方(雇主):________
簽字：________
簽字：________
日期：________
乙方(家政服務員):________
簽字：________
簽字：________
日期：________
鐘點工合同5
甲方：
乙方：東莞市華美勞務派遣有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、 農(nóng)民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名。 勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 12。5 元。
2、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50
名。 勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 11。5 元。
3、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名。 勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 10。5—11。00 元。
二、勞務人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于 270 小時，如當月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付 300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務費用接收賬號為：
開戶名稱：東莞市華美勞務派遣有限公司
開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現(xiàn)以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：
① 勞務人員工作不滿自然月的
�、� 勞務人員出現(xiàn)請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿。
4、勞務人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）�；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月 360 元。
5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。
6、甲方應于每月 日前（如遇節(jié)假日則相應提前）將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務派遣服務費。
四、甲方職責
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對勞務人員進行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓練，現(xiàn)場操作等。
2、甲方應按照勞動法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的`，由甲方承擔一切責任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。
5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。
五、乙方職責
1、乙方負責辦理勞務人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務處理等。
2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。
5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應力爭友好協(xié)商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
鐘點工合同6
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔，招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時，勞動報酬為人民幣1500元，績效獎100。甲方按乙方結(jié)算勞動報酬，于次月15日前支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關(guān)。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的'，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金____元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：____________________
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
鐘點工合同7
甲方(姓名)：___________身份證號碼：_________
乙方(姓名)：__________身份證號碼：_________
甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議：
1、甲方聘用乙方從事做飯(含中餐和晚餐)以及打掃房間衛(wèi)生工作。
2、乙方每天工作時段為:上午到下午到;實際上班時間為小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。如合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
4、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排。須保質(zhì)保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)。
6、乙方有效工作期內(nèi)應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛,未經(jīng)許可不得擅自取用甲方物品。
7、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的.，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
8、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結(jié)算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資(1500元/30天)。
9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
10、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
11、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無關(guān)。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無關(guān)。醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
年 月 日
年 月 日
鐘點工合同8
甲方：（以下簡稱甲方）________
乙方姓名：（以下簡稱乙方）________
身份證號：________
家庭電話：________
手機號碼：________
甲乙雙方本著“平等自愿、誠實信用”的原則，簽訂如下協(xié)議：
第一條、甲方是為乙方提供鐘點服務工在乙方家庭工作的家政服務機構(gòu)。鐘點工到乙方家庭服務的期限為_________，從__________年______月_______日到__________年______月_______日止，工作內(nèi)容是：________
第二條、乙方同意向甲方支付協(xié)議期服務費_________元，協(xié)議期工作人員家政服務綜合保險金元。上述款項在簽訂此協(xié)議時付款。
第三條、乙方每月支付鐘點工的工資為__元（首月預付），發(fā)放日期__號。
第四條、乙方權(quán)利和義務：
1、可向甲方提出更換鐘點工，但乙方在更換鐘點工前必須結(jié)清原鐘點工的工資；
2、不得虐待鐘點工或讓其從事有毒有害和違法的工作，有責任保證其人身安全；
3、如乙方單方面終止合同的，必須首先通知甲方，并結(jié)清之日前的工資。
4、如乙方有事外出暫時不需要服務，可以向甲方申請暫停服務。需要時再通知甲方啟用。直至累積服務十二個月為止。
5、試工日結(jié)束，對試工人員不滿意可要求更換，但必須以臨時鐘點工的標準每小時25元計算，并結(jié)清試工人員實際工時的服務費。如果滿意可直接簽訂服務合同工作日以試工日起算。
第五條、鐘點工的權(quán)利和義務：
1、拒絕法律不允許或本協(xié)議規(guī)定范圍以外的.工作，每月有天的休假；
2、有權(quán)向甲方投訴乙方的虐待或不公正對待，有權(quán)保護自己的人身安全等；
3、維護乙方財產(chǎn)安全。保護受托管的老人及孩子的安全，有異常情況及時報告；
4、自重、自愛，工作要盡責盡力，言談舉止要得體，未經(jīng)允許不得隨意動用乙方家里的任何物品。
第六條、甲方的權(quán)利和義務：
1、如乙方違約或乙方自身原因暫�；騿畏矫娼K止協(xié)議，所收服務費不退。
2、定期調(diào)查、了解鐘點工的工作情況。保證協(xié)議期內(nèi)客戶正常用工。
3、按照乙方要求進行督導，對鐘點工工作中出現(xiàn)的問題進行再培訓與指導。
4、如果客戶對服務人員不滿意，應該及時為客戶更換同等級服務員，直至滿意為止。
第七條、違約處理與合同解除：
1、鐘點工提前終止協(xié)議必須提前向甲、乙雙方提出申請。經(jīng)甲、乙雙方同意，甲方將在最短時間內(nèi)為乙方安排新的鐘點工。
2、乙方因自身原因解除協(xié)議或辭退鐘點工，必需將鐘點工送回甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
第八條、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鐘點工合同9
甲方：
乙方：身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務協(xié)議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自年月日至年月日止。
二、勞動報酬：
結(jié)算方式：
三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協(xié)議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的.，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協(xié)議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
鐘點工合同10
甲方：
乙方： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事炊事員工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、職責范圍：
負責本單位職工的一日三餐。
三、工作時間：
每日工作三個小時。(早上6:30分至7:30分;中午11點至12點;下午5：00至6：00)
四、薪資：
每月十五日、三十日發(fā)薪。本單位支付每小時元，每月按照90小時計算。
五、甲方權(quán)利義務：
1、甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。
2、甲方有權(quán)對乙方進行安全教育培訓和制定相應的管理制度及操作規(guī)范。
3、如乙方故意違約或因其工作質(zhì)量達不到要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
4、如因乙方身體原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議的義務，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
5、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)設施及工具。
6、甲方應及時支付乙方報酬，不得拖欠。
六、乙方權(quán)利義務：
1、乙方必須身體健康，經(jīng)縣級以上醫(yī)院體檢合格，取得健康證，能勝任食堂工作。
2、乙方每天工作三小時，在工作時間，乙方必須服從甲方領導，有事請假需征得甲方同意。
3、乙方保證職工每天一日三餐的飯菜花樣和質(zhì)量，以及食堂的'清潔衛(wèi)生，做好餐具的消毒清洗工作。
4、乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的物品，嚴防食物中毒;對爐灶操作要規(guī)范;看管好食堂餐廳的物品，損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
5、乙方除了做好食堂餐廳的工作外，還要負責在職工用餐時分發(fā)飯菜。
七、保險福利待遇：
甲方不負責乙方的一切保險及福利待遇。
八、解除協(xié)議：
甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前十五天通知對方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
鐘點工合同11
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方， 乙方負責將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔，招用時間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時，勞動報酬為人民幣 1500 元，績效獎100。甲方按乙方結(jié)算勞動報酬，于次月15日前支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的'一切問題由乙方自己負責，與甲方無關(guān)。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金 元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
鐘點工合同12
甲方：
乙方：
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、農(nóng)民工合同期自____年____月____日至____年____月____日止。人數(shù)為100名。勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時12.5元。
2、少數(shù)民族工合同自____年____月____日至____年____月____日止。人數(shù)為50名。勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時11.5元。
3、少數(shù)民族工合同自____年____月____日至____年____月____日止。人數(shù)為150名。勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時10.5—11.00元。
二、勞務人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務費用接收賬號為：
開戶名稱：
開戶銀行：
帳號：
2、出現(xiàn)以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：
�、賱趧杖藛T工作不滿自然月的
�、趧趧杖藛T出現(xiàn)請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿。
4、勞務人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）�；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元。
5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。
6、甲方應于每月___日前（如遇節(jié)假日則相應提前）將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務派遣服務費。
四、甲方職責
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對勞務人員進行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓練，現(xiàn)場操作等。
2、甲方應按照勞動法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔一切責任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。
5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。
五、乙方職責
1、乙方負責辦理勞務人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務處理等。
2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的.勞務人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。
5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應力爭友好協(xié)商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：
鐘點工合同13
甲方：_______________
身份證號碼：______________
乙方：_______________
身份證號碼：______________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：_______________
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責___________________(工作內(nèi)容：_______________自寫)，招用時間自20 年 月 日至20 年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣_______________元。甲方按乙方實際工作______小時結(jié)算勞動報酬，于每月______號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關(guān)。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的`，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項：______________
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
鐘點工合同14
甲方(姓名)：________________身份證號碼：_________________
乙方(姓名________________身份證號碼：_________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下：
1、甲方聘用乙方從事做飯(含中餐和晚餐)以及打掃房間衛(wèi)生工作。
2、乙方每天工作時段為：上午__________到下午__________;實際上班時間為：________小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
4、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排。須保質(zhì)保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)。
5、乙方有效工作期內(nèi)應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛,未經(jīng)許可不得擅自取用甲方物品。
6、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
7、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結(jié)算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資(1500元/30天)。
8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的.義務，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
9、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
10、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無關(guān)。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無關(guān)。醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：________________(簽字)乙方：________________(簽字)
地址：________________地址：________________
電話：________________電話：________________
鐘點工合同15
合同編號：————————
簽訂地點：————————
簽訂時間：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實守信的原則，現(xiàn)就乙、丙方共同為甲方提供保姆(鐘點工)服務達成協(xié)議如下，以資三方共同遵
守執(zhí)行。
第一條甲、乙、丙三方的基本信息表。甲方為本合同中的消費者;乙方為本合同的具體服務人員;丙方為服務機構(gòu)。
合同主體
基本信息
甲方
姓名
房屋面積
㎡
花園面積
㎡
服務地址
就餐人數(shù)
身份證號
特護人員
□有□無
電話
需求形式
□全日制□上午鐘點□下午鐘點
乙方
姓名
登記地址
電話
身份證號
姓名
登記地址
電話
身份證號
姓名
登記地址
電話
身份證號
丙方
機構(gòu)名稱
電話
法定代表人
工商注冊號
經(jīng)營地址
第二條合同有效期: 年 月 日至 年 月 日。
乙方到甲方的適應期共計天，從乙方到甲方的第一天起算。適應期過后如三方均無異議，此合同將自動轉(zhuǎn)為正式合同。
第三條服務時間為每周天，每天工作小時，自點至點。
第四條費用標準和支付方式。
(一)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在簽定本合同書時，甲方須向丙方支付履約保證金元;每月向丙方支付管理費元，服務費的支付時間定為每月的日前。適應期服務費標準按月服務費÷30的標準進行支付;
(二)服務費用全部采用預付制，首次付費以支付現(xiàn)金的方式進行;合同期內(nèi)甲方須在每月日前將下月服務費(乙方工資)及丙方管理費轉(zhuǎn)至丙方銀行帳上;并保管好轉(zhuǎn)帳憑證，通知丙方財務，以便核實。
第五條甲方的權(quán)利和義務。
(一)甲方權(quán)利:
1、甲方可以根據(jù)乙方個人素質(zhì)和服務情況選用、辭退乙方;
2、甲方有了解乙方個人及家庭的基本情況，特別是個人身體健康狀況。對乙方體檢結(jié)果有異議的，有權(quán)要求重新體檢;
3、甲方可以拒絕并阻止乙方在其住宅小區(qū)內(nèi)從事與保姆(鐘點工)服務無關(guān)的活動;
4、甲方可以要求乙方賠償因乙方服務過失造成的經(jīng)濟損失，或者追究其法律責任。但不得采取搜身，扣壓錢物或采取毆打、威逼等侵犯乙方人權(quán)的方式進行處理;
5、具有下列情形之一時，甲方可以解除合同。
①乙方有盜竊甲方財物行為或被公安機關(guān)刑事(行政)拘留。
②在甲、乙、丙三方約定的時期內(nèi)，乙方仍不能相對獨立完成合同約定的`工作任務。
③乙方存在刁難、虐待甲方成員的行為。
�、芎贤跐M;
�、莺贤趦�(nèi)乙方感染傳染病或產(chǎn)生其它疾病，不能履行合同義務;
(二)甲方的義務:
1、甲方有向乙、丙方如實告知家庭詳細情況的義務。需如實填寫本方姓名、家庭住址、身份證號碼和聯(lián)系方式等，說明服務內(nèi)容、服務要求和家中是否有傳染病及精神病人等。本方基本信息如有變更，應及時通知乙、丙方;
2、甲方有義務在選定、更換和辭退乙方時將乙方接送到丙方;
3、甲方須尊重乙方的人格尊嚴及勞動成果，不得歧視、虐待乙方。對全日制服務形式的乙方應提供與本方家庭成員基本相同的伙食標準和適當、安全的居住場所，不得安排乙方與異性成年人同居一室。
4、甲方對乙方負有監(jiān)督指導責任。甲方應詳細介紹服務要求、生活習慣、安全隱患等情況，合理安排日常家庭事務，重要工作甲方要予以示范;
5、甲方有妥善保管本方現(xiàn)金、有價證券、金銀首飾等貴重物品的義務。如有物品遺失應主動報警并通知丙方，在沒有確鑿證據(jù)和公安機關(guān)明確定性的情況下，不得猜忌、懷疑乙方;
6、甲方不得擅自將乙方轉(zhuǎn)為向其它方服務。不得擅自將其帶往外省(市)或非約定服務場所進行服務。不得擅自增加合同外的服務項目。不得讓乙方從事與本合同服務內(nèi)容不相符的其它工作;
7、甲方有義務承擔乙方在服務過程中的安全責任，不得讓其從事危險工作。乙方外出未按約定時間回到甲方或在外發(fā)生意外事故，甲方應在第一時間通知丙方;
8、甲方須按時足額向丙方支付服務費和約定的管理費用，服務期滿甲方續(xù)用乙方，應最少提前7日與乙、丙方續(xù)簽合同;
9、甲方有協(xié)助丙方管理乙方的義務，不得私下為乙方介紹工作、引誘乙方離開丙方機構(gòu)和私自與乙方建立勞務、合作、服務關(guān)系。
第六條乙方的權(quán)利和義務。
(一)乙方的權(quán)利：
1、乙方可以按時足額得到勞動報酬�？梢缘玫郊s定(正常)的休假和休息時間，超出約定時間服務時，乙方可以要求甲方按照國家法律法規(guī)之規(guī)定支付加班工資;
2、乙方有保護自己人身及財產(chǎn)安全和名譽不受侵犯。有追究因甲方過失造成的經(jīng)濟損失及法律責任;
3、乙方可以與有侵權(quán)行為或嚴重違反本合同約定的甲方解除合同;可以因工作不適應提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方，待三方達成一致意見后方可解除本合同;
4、乙方可以拒絕從事與本合同服務內(nèi)容不符的其它工作。拒絕對除甲方以外的其它方進行服務;拒絕被帶往外省(市)或非約定地址服務。
(二)乙方的義務：
1、乙方有遵守國家法律法規(guī)，信守合同的義務，應努力工作、按照本合同之約定服務內(nèi)容，熱誠為甲方提供服務;
2、乙方有如實向甲、丙方提供個人詳細資料和保守甲方家庭信息的義務;
3、乙方有尊重甲方家庭成員和甲方生活習俗的義務。服務中需勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(物)賬目清楚。因本方工作失誤給甲方造成損失時，應主動酌情進行賠償;
4、乙方不得擅自將他人及親友帶入甲方家中。不得擅自翻動、拿用甲方物品。不得擅自動用高檔電器和貴重物品。不得參與甲方家庭事務及鄰里糾紛;
5、乙方外出應向甲方請假。放假外出應告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情況不能按時返回甲方，應提前告知甲方或者丙方(鐘點工除外);
6、乙方有義務向甲、丙方提供本人1年內(nèi)的身體健康證明材料。
第七條丙方的權(quán)利和義務。
(一)丙方的權(quán)利：
1、丙方有權(quán)了解甲方的詳細情況，特別是服務對象的個人喜好、家庭成員
健康狀況等情況;
2、丙方有權(quán)了解乙方的個人喜好、乙方本人和家庭成員健康狀況;
3、丙方有權(quán)對乙方進行監(jiān)督管理，并按本合同約定的管理費標準收取甲方
管理費;
(二)丙方的義務：
1、丙方有義務對乙方進行職業(yè)技能、服務心態(tài)、交往禮儀和其它注意事項開展培訓和考核工作，確保乙方服務技能達到合格水平;服務地點在成都主城區(qū)(三環(huán))范圍之內(nèi)的，丙方月有義務對乙方進行在職培訓一次;
2、丙方有義務協(xié)調(diào)甲、乙方的服務關(guān)系，及時掌握乙方的服務情況。嚴格開展客戶回訪工作，并承擔回訪情況記錄責任。有保守甲方家庭信息的義務;
3、丙方或甲方須按時向乙方發(fā)放薪資，并承擔乙方的社會保障責任;
4、丙方有義務向甲、乙方告知本方經(jīng)營地址、服務電話、資質(zhì)條件、法人代表等事項的變更情況;
5、丙方有義務為甲方再次推薦或調(diào)換服務員，但1月內(nèi)丙方為甲方調(diào)換服務員最高不超過3次。
第八條服務內(nèi)容約定。
□家庭清潔服務;
□洗衣/燙衣服務;
□餐務制作服務;
□食品采購服務;
□小孩接送及陪護服務;
□老人或病人陪護服務;
□夜間單獨帶幼兒同寢;
第九條特別約定。
(一)正常情況下(甲方家庭結(jié)構(gòu)無重大變故、乙方能夠提供正常服務、丙方機構(gòu)正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情況需提前解除本合同時，均須征得其他兩方的同意，以便另兩方提前進行工作準備，否則視為違約;
(二)甲方對乙方身體健康狀況提出異議時，乙方有義務配合進行體檢。經(jīng)查乙方確實存在健康問題(傳染病)，費用由乙方自行承擔，否則乙方的體檢費用由甲方承擔;
(三)甲方每月應為乙方安排4天休息時間和保證每天累計8小時的睡眠時間。遇國家法定大假(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶、中秋)，不能安排乙方休息或休假時，須按國家有關(guān)標準向乙方支付加班工資，此費用由丙方或甲方進行核算后支付給乙方;
(四)如遇乙方突發(fā)急病或受到其它傷害時，甲方應采取必要的救治措施;
(五)本合同正常履行結(jié)束，丙方收取的管理費是丙方應得的服務報酬，此費用不退還，本合同非正常終止，丙方收取的管理費按實際服務天數(shù)進行結(jié)算。履約保證金在本合同正常履行結(jié)束后，丙方需無條件退還給甲方;
(六)乙、丙方向甲方提供的服務僅為輔助性幫扶服務，旨在減輕甲方家庭成員的勞動量，因此乙、丙方不承擔服務對象的意外傷害、疾病等同類型責任;
(七)本合同正常履行完畢或非正常解除本合同，乙方在離開服務地時有義務提醒甲方清點本方物品，并請甲方安排與乙方同性別的家庭成員檢查乙方行李，經(jīng)甲方簽字確認無誤后，乙方方能離開;
(八)丙方為甲方調(diào)換服務員期間，不影響本合同的正常履行;本合同若需變更，須經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商并進行簽字(蓋章)確定，變更內(nèi)容方為有效;
(九)其它約定： 。
第十條違約責任。
1、甲乙丙三方均應遵守本合同之約定，任何一方違反本合同，另兩方均可以解除本合同，并要求違約方向守約方賠償由此造成的經(jīng)濟損失(合同另有約定的除外)，具體賠償標準為本合同總服務金額的%。
2、若甲方或丙方違約，違約方以履約保證金為限額向守約方支付違約金。
第十一條合同爭議的解決辦法。
本合同如果發(fā)生爭議，應本著三方自行協(xié)商解決的原則加以解決。協(xié)商不成的可按下列第種方式解決。
(一)提交仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙兩方簽字和丙方蓋章(公章)后生效。本合同附件：《家政服務人員變更情況表》(附后)。
甲方(簽字): 方(簽字): 丙方(公章)：
乙方(簽字)： 開戶行：
乙方(簽字)： 支付卡號：
年 月 日
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