人才聘用合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的人才聘用合同，歡迎大家分享。

人才聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限

　　聘用期限________年，自________年月____日起至________年月____日止。聘用協(xié)議期滿前___________個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前__________個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;

　　2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。

　　3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到_______萬元。

　　4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過________________萬元情況下，乙方年薪為________________萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣________________元月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過________________萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

　　5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到________________萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額。

　　但公司年度銷售額低于________________ 萬元的，除每月________________元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如果________年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

　　第三條甲方的.權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經營管理行為進行監(jiān)督、考核;

　　3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動;

　　5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;

　　7、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　9、乙方應于每月____日前據實向甲方報送各項經營報表;

　　10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

　　本合同一式________________份，甲乙雙方各執(zhí)________________份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽訂日期：________________

人才聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _ 年(自 年 月 日至 年 月 日)，其中試用期為3個月(自 年 月 日 至 年 月 日)

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下

　　(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　(2)乙方擁有有效資格(證件)

　　四、工作時間

　　1、甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬

　　乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。

　　六、合同的.變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

　　七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　八、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方（簽章）：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：_________年_________月_________日

人才聘用合同3

　　聘用方：________大學（簡稱甲方）

　　受聘方：______（簡稱乙方）

　　用人方：______（簡稱丙方）

　　為保證校內具備一定學術潛力的人才能夠潛心開展教學科研工作，保使得高層次人才培養(yǎng)的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　根據《____大學新聘教學科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20xx年〕118號文）規(guī)定，具有中級職稱新進人員，通過學校綠色通道短期聘任副高級以上職稱、但未獲評副高及以上任職資格的新進人員，以及到校需要確認副高及以上任職資格的新進人員，納入準聘軌道，準聘期為六年，首次聘期為三年。聘任時間從報到之日算起。聘期滿，聘用合同自動終止。本合同主要約定首次聘期三年的工作目標、任務和條件。

　　第二條乙方在聘期前三年內的崗位工作目標及任務

　　一、教學任務

　　二、科研任務

　　1、論文：以第一作者或者通訊作者發(fā)表A類論文篇，其中類論文至少篇。

　　2、項目：獲批主持級項目項。

　　3、獲獎、專利：積極參與符合條件的各類獎項的申請、申報。

　　三、人才工程

　　四、學科建設

　　五、國際交流方面及其他

　　第三條權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1、根據此合同和學校相關規(guī)定，對乙方進行管理。

　　2、依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　3、依法維護乙方應享有的各項權利。

　　4、為乙方提供良好的工作和生活條件：

　�。�1）職稱：講師

　　（2）工資待遇：按照學校同崗同級別事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行，3年內在此基礎上增加新聘人員津貼2萬元/年。按照學校規(guī)定提供三年的租房補貼。滿足《____大學優(yōu)秀青年教師支持計劃實施辦法》中有關條件的32歲以下新聘中級人員，到校后可申請享受“____大學優(yōu)秀青年教師支持計劃”崗位津貼。

　　5、乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報相關獎勵。

　　二、乙方權利和義務

　　1、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　2、認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行相關崗位的崗位職責。

　　3、聘期內保證全職在崗。

　　4、全面履行崗位職責，完成崗位的'工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

　　5、乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

　　第四條考核與評估

　　根據《____大學新聘教學科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20xx年〕118號文）規(guī)定，新聘教師除隨全校教師參加年度考核外，還須進行聘期考核。

　　一、聘期考核分為兩年期中檢查和三年期滿考核。期中檢查主要是對合同具體執(zhí)行和進展情況進行跟蹤評價。期中檢查時，乙方根據甲方要求向學校匯報履行崗位職責情況和工作進展情況。期中檢查合格者，繼續(xù)履行《聘任合同》中的相關約定；期中檢查不合格者，學校將要求其以書面形式陳述理由及今后具體改進的工作計劃。

　　二、三年期滿考核由學校負責組織，主要考核引進人才履行《聘任合同》中的工作任務和工作目標的情況。期滿考核合格的人員，學校按照合同約定發(fā)放目標任務考核績效（即年薪總額的20%部分），并撥付剩余30%的科研經費；期滿考核不合格者，聘用合同終止。個別因學科發(fā)展等特殊原因，經學院提出申請、報學校研究批準后，可適當延長聘用期限，但最長不得超過1年。如一年后仍未達到合同目標任務要求，則終止聘用合同。期滿考核合格者或在首聘期（3年）內獲得副高級專業(yè)技術職務者，乙方提出下一個三年聘期的工作目標和工作任務，由甲方審定后，可以續(xù)聘，聘期考核仍按照[20xx年]118號文）規(guī)定執(zhí)行。如準聘期（6年）結束時仍未獲得副高級專業(yè)技術職務，則終止聘用合同。

　　第五條合同的變更與解除

　　一、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘。

　　二、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　三、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　一、本協(xié)議一式三份，甲____三方各執(zhí)一份。

　　二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

　　三、本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：__________________

　　乙方（簽章）：_________________

　　丙方：__________________

　　日期：______________________

人才聘用合同4

　　甲方：

　　乙方名：

　　根據____大學校內人事制度改革的要求，經學校教授，同意校內各學院或其他直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守、

　　第一條、崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日

　　第二條、工作任務與目標（必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布）

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在位工作。

　　2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。

　　3、醫(yī)療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。

　　4、管理或其他工作及考核目標

　　第三條、工作條件

　　甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　第四條、工資和崗位津貼

　　1、在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。

　　2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。

　　3、乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈內津貼不再執(zhí)行）。

　　第五條、乙方義務

　　1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　2、同意并履行《____大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《____大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。

　　3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。

　　4、在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。

　　5、發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。

　　第六條、聘任考核

　　1、甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　2、在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　3、考核標準

　�。�1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。

　�。�2）本合同第二條和第五條之約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

　　第七條、崗們津貼的發(fā)放

　　1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

　　2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據結果每半年發(fā)放一次。

　　第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　乙方有下列情形之一的'，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

　　1、當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎津貼。

　　2、出現曠工行為，當月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎津貼；

　　3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

　　4、嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

　　5、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內基礎津貼；

　　6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經聘任委員聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；

　　第九條、解聘與續(xù)聘

　　1、乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。

　　2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。

　　3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

　　第十條、違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　第十一條、雙方需要約事實上的其他事項

　　1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。

　　2、本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

　　第十二條、本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方（簽章）：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：_________年_________月_________日

人才聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　1、試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 月。

　　2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。

　　3、聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、聘用條件：

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。

　　5、身體健康，外表形象、氣質良好。

　　6、單位認為必要的其它條件。

　　二、待遇與獎懲

　　1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的`勞動報酬。

　　2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費用 500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應職稱工資，護士職稱每月50元，護師職稱每月80元，主管護師職稱每月 100元，另根據國家工資政策調整及物價浮動等因素，甲方經院務會研究可對聘用人員相關待遇進行適當調整。

　　3、值班及加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。

　　4、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納2000元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　5、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　四、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（由護理部）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。

　　五、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、 工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　六、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。

　　七、合同生效與終止：

　　1、本合同自兩方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　八、合同簽署與爭議：

　　1、 具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議

　�。�2）護理部按所需條件認可

　　（3）院務會討論決定試用或聘用

　�。�4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室

　�。�5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可

　�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機構仲裁。

　　九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。

　　甲方（簽章）：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：_________年_________月_________日

人才聘用合同6

　　甲方（聘方）：____________

　　乙方（受聘方）：____________

　　甲方因發(fā)展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：

　　一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業(yè)務及管理服務。

　　二、高級顧問的職責是：為甲方的經營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。

　　三、高級顧問的工作范圍：

　　1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見；

　　2、接受甲方委托，參與合同談判；

　　3、參與甲方的重大經濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見；

　　4、利用本人的社會威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持；

　　5、通過自身擁有的專業(yè)知識和學術才能對公司相關領域的發(fā)展提供有利的智力支持；

　　四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

　　五、雙方的權利和義務：

　　1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見；甲方應積極協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責；

　　2、乙方有權了解與辦理事務有關的`情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議；乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。

　　3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。

　　4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。

　　六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費________________萬元。

　　付款時間為：____________

　　付款方式為：____________

　　七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議書有效期為一年，自20________年1月1日起至20________年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。

　　九、本協(xié)議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

　　甲方：____________

　　電話：____________

　　乙方：____________

　　電話：____________

　　日期：____________

人才聘用合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　自 年 月 日起至工程結束。

　　二、崗位職務及工作內容：

　　1、乙方從事?lián)��?職務)

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

　　3、領導臨時安排的.其他工作任務。

　　三、工資發(fā)放：

　　每月月底發(fā)放 元生活費，余下的工資春節(jié)前結清。

　　四、崗位職責：

　　1、負責編制成本計劃，進行成本目標管理及成本核算。

　　2、按月組織經濟活動分析，發(fā)現問題及時匯報，并提出解決辦法。

　　3、負責收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。

　　4、按時編報財務報表。

　　5、根據工程進度計劃落實資金。

　　6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。

　　五、獎罰制度：

　　指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

　　六、試用期：

　　試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

　　七、工資

　　1、乙方工資_____元/月(稅后)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。

　　八、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

　　2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

　　九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　(1)試用期內不合格;

　　(2)違反本合同有關規(guī)定的;

　　(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)被追究刑事責任的;

　　(5)乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

　　十、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

　　(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

　　(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

　　(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。

　　(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　　(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因__種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方（簽章）：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：_________年_________月_________日

人才聘用合同8

　　聘任方：____________大學(簡稱甲方)

　　受聘方：____________(簡稱乙方)

　　為了進一步加大國(境)內外高層次優(yōu)秀人才的引進力度，規(guī)范和完善人才引進程序，加強學科建設和高層次人才隊伍建設，根據《中華人民共和國教師法》、《______________大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)(______________校發(fā)[____]2號)》等文件的有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

　　第一條崗位類別、服務期、聘期及試用期

　　聘任崗位為：____________(學科領軍人物、學科帶頭人、學術帶頭人)。

　　服務期為八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服務期內，學校原則上不予批準引進的高層次人才提出的辭聘、調動等申請，若個人堅持要求離開或擅自離職，學校將按有關規(guī)定與協(xié)議處理。服務期滿，協(xié)議自動終止。

　　引進人才每一聘期時間為_______年，在聘期內實行聘約管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______個月為試用期，試用期結束時，由相關學院進行考核，提出意見，對于試用期內表現不符合學校要求的引進人才，學校有權解除協(xié)議。

　　第二條乙方首任聘期內的崗位工作目標及任務(說明：根據學科特點確定崗位工作目標及任務，確�？茖W性、可行性)

　　一、乙方在首任聘期內應完成的工作目標

　　(一)做好本學科的學科建設與發(fā)展規(guī)劃工作，促進與國內外的學術交流，配合甲方申請博士學位授予權單位的工作，使本學科成為甲方第一批申請到博士學位授權點的學科，任期內使本學科達到教育部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

　　(二)主持國家級科學研究項目，推出高水平的標志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學科的整體學術水平和科技創(chuàng)新能力達到國內先進水平。任期內以甲方為第一單位完成：

　　1、申請到1項以上(含1項，下同)“______________計劃”(子課題)項目、或“______________計劃”(子課題)項目、或國家自然科學基金重大(或重點)科研項目(子課題)。

　　2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學基金課題。

　　3、在本學科國際最高水平學術刊物______或在______等1區(qū)SCI期刊上發(fā)表__篇以上研究論文，或主持完成__項以上具有國際領先水平的`應用技術研究項目。

　　4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。

　　(三)培養(yǎng)4至6名在國內外本學科領域具有較大影響的學術骨干，建成一支業(yè)務素質高、創(chuàng)新能力強、結構合理的學術團隊。

　　(四)使本學科成為分析化學領域內學術交流和資料信息基地。加強橫向聯(lián)合，促進研究成果的推廣和轉化。

　　二、乙方在首任聘期內應履行的工作任務

　　(一)教學任務：指導研究生，講授部分本學科核心課程，開展教育教學研究。每年為研究生開設1門以上課程、指導2-4名研究生或高級訪問學者，每年為學生做2次以上學術報告或學術講座。

　　(二)科研任務：組織本學科開展科學研究、技術創(chuàng)新和科技攻關，主持重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施。在開展上述研究工作的同時，每年進行相關課題的申報。

　　(三)學科建設任務：

　　1、制定本學科長期發(fā)展規(guī)劃。

　　2、確定本學科發(fā)展的目標和方向。

　　3、做好本學科博士學位授權點的申請工作。

　　4、帶領本學科在2-3年內部分研究領域達到國內領先水平。

　　5、任期內使本學科達到教育部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

　　(四)人才培養(yǎng)任務：

　　1、制定本學科人才培養(yǎng)計劃。

　　2、提出本學科人才培養(yǎng)和引進措施。

　　3、每年招收2-4名研究生或高級訪問學者。

　　4、派出2-3名本學科成員外出進修或合作研究。

　　第三條權利和義務

　　一、甲方權利

　　(一)根據本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

　　(二)依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　(三)有權了解乙方原工作單位及工作性質等情況。

　　二、甲方義務

　　(一)依法維護乙方應享有的各項權利。

　　(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。

　　(說明：根據《______________大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)》

　　第三章引進待遇及經費管理與引進人員商定)

　　崗位津貼每工作年度發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個人承擔應繳納的個人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉房使用期為兩年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費用由乙方自行承擔。

　　(三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務所需要的甲方其他政策。

　　三、乙方權利

　　(一)乙方經考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動費等待遇。同時享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

　　(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　(三)如甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

　　四、乙方義務

　　(一)認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī);遵守甲方的有關規(guī)章制度。

　　(二)聘期內保證全職在崗位上工作。

　　(三)全面履行崗位職責，完成規(guī)定的崗位工作目標及任務;接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

　　(四)乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表的有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學的二級單位可以列多個)。

　　(五)如實向甲方提供原工作單位及工作性質等情況。

　　第四條考核

　　在聘期內，依據本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務對乙方的職責履行情況、工作任務完成情況以及學科建設情況等進行年度述職、中期考察和聘期屆滿考核。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

　　甲方法定代表人：____________(簽字)

人才聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　經友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，聘用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　一、甲方的義務與權利：

　　義務：

　　1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法權益。

　　2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

　　權利：

　　1、對乙方提出工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。

　　2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反方有關規(guī)定，工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償損失，情節(jié)嚴重的將追究乙方法律責任。

　　二、乙方的義務和權利：

　　義務：

　　1、按照聘用合同的約定，按時、及時、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務。

　　2、 婚禮日期前一天到達婚禮現場,到達工作地點后及時電話通知公司,并能夠保持聯(lián)絡暢通。

　　3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心，耐心，維護甲方聲譽和利益。

　　4、不得在未和甲方協(xié)商便私自聯(lián)系除本公司外婚慶活動有關的業(yè)務。

　　權利：

　　1、提供服務價目表

　　2、按照合同約定領取工作報酬。

　　3、對甲方履行合同有關事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權利。

　　4、對甲方的`違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。

　　三、費用和酬金：

　　乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業(yè)務結束后及時付給乙方。

　　四、違約責任：

　　1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規(guī)定，并造成乙方損失的。為甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。

　　2、在合同有效期內如因乙方原因違反本合同有關規(guī)定，并造成甲方及客戶損失的，為乙方違約責任，甲方有權要求乙方賠禮道歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節(jié)嚴重將追究乙方法律責任。

　　五、附則

　　在合同有效期內，如遇合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著相互信任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，執(zhí)行有效期為一年。

　　甲方（簽章）：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：_________年_________月_________日

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