招聘服務(wù)合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的招聘服務(wù)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為維護(hù)市招聘會(huì)的的管理秩序，保護(hù)求職者合法權(quán)益，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的登記管理工作，建立規(guī)范的登記管理程序，按照合法誠(chéng)信、公平公開的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：

　　1、按照《邯鄲市英才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(邯鄲英才網(wǎng))現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)登記管理工作指引》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)用人單位的參會(huì)資格、招聘簡(jiǎn)章等進(jìn)行審核，對(duì)審核合格的用人單位，原則上按乙方要求，安排乙方參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);

　　2、受乙方委托招聘員工;

　　3、按乙方的職位發(fā)布要求制作海報(bào);

　　4、在邯鄲英才網(wǎng)發(fā)布乙方的招聘信息;

　　二、乙方的責(zé)任與義務(wù)：

　　1、招聘信息必須真實(shí)有效，不能違反相關(guān)的法律法規(guī);

　　2、應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視;

　　3、不得收取求職者任何費(fèi)用;

　　4、應(yīng)及時(shí)按照要求發(fā)送招聘簡(jiǎn)章，并積極配合甲方的審核，服從甲方的攤位安排;

　　5、應(yīng)按安排參會(huì)的時(shí)間如期參加招聘會(huì)我市場(chǎng)將視其自行放棄參會(huì)資格，招聘單位負(fù)責(zé)由此造成的損失

　　6、在招聘會(huì)收集到的求職者資料只用作招聘用途;

　　三、本協(xié)議有效期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止，未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

【招聘服務(wù)合同】相關(guān)文章：

招聘的合同10-10

單位招聘合同10-11

代理招聘合同06-13

司機(jī)招聘合同06-08

工人招聘合同06-17

代理招聘合同07-05

委托招聘人才合同10-30

招聘合同書05-29

委托招聘協(xié)議05-27