個人聘請合同

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家整理的個人聘請合同，歡迎閱讀與收藏。

個人聘請合同1

　　甲方（聘用企業(yè)）：

　　企業(yè)性質(zhì)：

　　公司地址： 郵編：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（受聘人） 性別 出生年月

　　文化程度 籍貫 身份證號碼

　　戶口所在地

　　備注：

　　1、合同內(nèi)容應(yīng)使用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)�。�

　　2、合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按

　　3、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密；

　　合同編號：

　　簽約地址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝略� 日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自月日起至法定的或本合同所約定的終止條

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自月時即行終止。

　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要。乙方同意甲方變更工作地點。

　　第五條 乙方實行以下第 種工時制。

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

　�。ǘ�）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　�。ㄈ�）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條

　　甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓

　　第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。

　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　�。ㄒ唬� 計時工資。乙方的工資按以下標準發(fā)放：

　�、� 年 月 日至 年 月 日，月薪 元， 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元；

　�、� 年 月 日至 年 月 日，月薪 元， 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元；

　�、� 年 月 日至 年 月 日，月薪 元， 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元；

　�、� 年 月 日至 年 月 日，月薪 元， 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元

　　協(xié)定事項：

　�。�1）如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部年終獎金。

　�。�2）若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。

　�。�3）如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。

　�。ǘ�）計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。

　　（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確

　　第十二條

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十三條 甲方安排延長乙方日工作時間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

　　第十四條 乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

　　第十五條

　　甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時，乙方 確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

　　第十七條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第十八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲

　　乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　　①崗位技能：

　�、诠芾硪�求：

　�、酆献饕庾R：

　�、軉T工心態(tài)：

　�、萜� 它：

　　2、嚴重（具體情形參見甲方獎懲管理制度）違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重（具體情形參見甲方獎懲管理制度）失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　　或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的.；

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　5、用人單位因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第二十五條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十七條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于6個月。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

　　第二十九條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。

　　第三十條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　3、違約賠償費

　　第三十一條 保密協(xié)議

　　1、甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并賠償一切經(jīng)濟損失；

　　2、對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利；

　　3、本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得擅自以甲方名義同第三

　　4、乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職�；蛘咦约洪_業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

　　第三十二條 在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方

　　元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應(yīng)當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。

　　第三十三條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十四條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十六條 其它約定：

　　甲方：（蓋章）

　　___公司

　　公司代表：

　　日 期：

　　乙方： 日期：

個人聘請合同2

　　甲方：（個人）

　　住所：

　　電話：

　　乙方：（律師）

　　住所：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國律師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就聘請個人顧問的相關(guān)事宜訂立如下協(xié)議，共同遵照履行。：

　　第一條乙方接受甲方的聘請，擔任甲方的個人法律顧問，乙方應(yīng)就甲方有關(guān)個人人身和財產(chǎn)權(quán)益等事務(wù)提供相關(guān)法律服務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。

　　第二條法律顧問服務(wù)范圍：

　　1、以電話、email、qq等及時通訊服務(wù)，及時解答甲方的法律咨詢；

　　2、根據(jù)甲方的需要提供最新法律資訊，包括但不限于法律法規(guī)、相關(guān)案例、立法動態(tài)等。

　　3、提供不少于六次律師事務(wù)所內(nèi)約見服務(wù)，當面解答聘請人法律事務(wù)咨詢。

　　4、出具不少于六次法律文書，包括但不限于起草、審查、修訂合同及相關(guān)法律文書、出具律師函、提供法律建議書等。

　　5、進行不少于兩次的律師調(diào)查服務(wù)，包括但不限于查詢工商檔案、房屋權(quán)屬信息、公民身份信息等

　　第三條、甲方享有下列的權(quán)利：

　　1甲方有權(quán)利向第三方聲明或表明乙方是甲方的私人法律顧問

　　2如甲方涉及仲裁或訴訟時，甲方有權(quán)指定乙律師代理甲方參加訴訟,仲裁及不在本合同約定的工作,但是應(yīng)另行辦理委托手續(xù),其代理委托手續(xù),代理費用可按乙律師正常收費標準20%予以優(yōu)惠3每年合同期滿前一個月,有權(quán)要求乙方做一個書面的工作小結(jié)通過郵件方式發(fā)送.

　　第四條、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

　　1、甲方及時、真實、準確、全面地向乙方提供與乙方法律服務(wù)事項有關(guān)的文件及背景資料；對于需要甲方另行授權(quán)的，甲方應(yīng)向乙方提供授權(quán)委托書；

　　2、甲方積極配合乙方為甲方從事的各項工作，并根據(jù)實際需要為乙方提供必要的辦公條件和其他便利；

　　3、甲方按本合同第五條之約定向乙方支付律師費。

　　第五條、乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：

　　1、乙方保證以本行業(yè)要求的業(yè)務(wù)標準和職業(yè)道德向甲方提供協(xié)議項下的法律服務(wù)，并依法切實維護甲方的利益，及時、迅速地辦理甲方委托范圍的事務(wù)；

　　2、乙方應(yīng)使甲方了解委托事項的進展情況，并在征得甲方同意后向有關(guān)部門提交一切正式法律文件；

　　3、乙方對履行本合同項下服務(wù)過程中獲得的任何甲方秘密負有保密義務(wù)，但經(jīng)甲方授權(quán)公開、或甲方已公開、或法律要求公開者不在此列；

　　第六條、顧問期、律師費及支付方式：

　　1、乙方受聘擔任常年法律顧問為期年，自年月日起至年月日止。

　　2、甲方應(yīng)在簽署本協(xié)議之日向乙方支付律師費，付費標準為人民幣三百六十五元，本合同從簽訂之日起生效。支付方式可以由甲方選擇：推薦方式銀行轉(zhuǎn)帳：開戶行：

　　3、甲方應(yīng)支付乙方墊付的因從事與甲方業(yè)務(wù)活動而發(fā)生的鑒定、翻譯、查詢費、復(fù)印費等第三方收費以及齊齊哈爾地區(qū)外出差而實際發(fā)生的交通、食宿等差旅費；

　　4、如甲方需要乙方提供的服務(wù)次數(shù)或范圍超過本合同約定，需另行支付律師費，所涉標的超過10萬元人民幣的，律師費另行計算，原則上參照乙方收費標準給予20%的優(yōu)惠，并視工作難易程度、所涉金額大小等情況，在此基礎(chǔ)上予以調(diào)整，但每項事務(wù)最低收費額不低于元人民幣(￥元)。

　　第七條、鑒于委托合同的法律特征，甲乙雙方可隨時解除合同。甲方在簽署合同之日起三日內(nèi)解除本合同的，乙方已收取的律師費應(yīng)全額退還；甲方在簽署合同之日起三日后解除本合同的，乙方已收取的律師費不予退還。乙方無論何時解除本合同的，已收取的`律師費應(yīng)全額退還。

　　第八條、因乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償總額以甲方支付的律師費總額為限。

　　（一）未經(jīng)允許將甲方的商業(yè)秘密或個人隱私泄露給第三方。

　�。ǘ�）將甲方的文件原件遺失的

　�。ㄈ�）無故終止法律服務(wù)的。但是因甲方的過錯造成損失的，乙方不承擔責任。

　　第九條、本合同一式兩份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　第十條、本合同未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

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