服裝企業(yè)設計師勞動合同書

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的服裝企業(yè)設計師勞動合同書，歡迎大家分享。

　　用人單位(甲方)：

　　地址：市區(qū)新村幢

　　郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　住址：市區(qū)新村幢室

　　郵政編碼：

　　身份證號碼：

　　甲方集團有限責任公司因工作需要，聘用(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限______年，至______年______月______日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方工作崗位：

　　工作地點：

　　提供食住。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

　　甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　四、勞動報酬

　　乙方月薪工資_____元(稅后)，甲方次月10日前發(fā)放。

　　五、保險福利待遇

　　在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

　　七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

　　甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　(四)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　　八、違反合同承擔的責任

　　(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

　　九、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會

　　申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《民法典》不符，雙方按《勞動法》、《民法典》執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：________

　　簽訂地點：________

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