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工程建設(shè)領(lǐng)域簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的工程建設(shè)領(lǐng)域簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方(用人單位)名稱：____________________________________________
法定代表人：___________________
委托代理人：___________________
聯(lián)系電話：______________________
單位地址：______________________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________
性別：______________________
家庭住址：______________________________________________________
居民身份證號(hào)碼：_________________
聯(lián)系電話：______________ 工資銀行卡號(hào)碼：________________________________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
一、 勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方自愿約定按下列第____種形式確定本合同期限:
1.從____年_____月_____日起至___年___月_____日止。
2.從____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
乙方同意在甲方_________________市_______縣(區(qū))___________________(項(xiàng)目或工地)，從事_______崗位(工種)工作。
乙方按照甲方的要求及規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲、乙雙方自愿約定按下列第______種結(jié)算方式計(jì)算乙方工資，并按時(shí)足額支付:
1.每月工資為_____元，于當(dāng)(次)月______日前向乙方支付。
2.每日工資為_(kāi)_____元或每小時(shí)工資為_(kāi)_____元，以實(shí)際考勤數(shù)當(dāng)日進(jìn)行核算支付：每周工資為_(kāi)______元，以實(shí)際考勤數(shù)每周進(jìn)行核算支付。
3.按_____元/工作計(jì)量單位核算工資，每月應(yīng)進(jìn)行核算，于當(dāng)(次)月___日前向乙方支付；因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后___________日內(nèi)支付給乙方。
4.其他形式的工資_____________________。
甲方原則上通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。甲方向乙方支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向乙方提供本人的工資清單，由乙方本人簽字(按印)確認(rèn)領(lǐng)取。不足一個(gè)月的臨時(shí)性用工或零星用工等特殊情況下，也可以現(xiàn)金支付。
四、工作時(shí)間
甲方統(tǒng)籌安排乙方工作時(shí)間，并按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定合理安排乙方休息時(shí)間，保障乙方休息休假權(quán)。
五、實(shí)名制管理
乙方應(yīng)服從用人單位的實(shí)名制管理，進(jìn)場(chǎng)作業(yè)前須接受基本安全培訓(xùn)，接受項(xiàng)目勞資專管員管理，按實(shí)名制管理要求考勤。
六、勞動(dòng)保護(hù)
甲方應(yīng)依法保障乙方職業(yè)安全和衛(wèi)生權(quán)益，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并向乙方告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。
乙方有權(quán)對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
九、合同未盡事宜，按國(guó)家和我省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、本合同自簽訂蓋章 (按印)之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十一、其他補(bǔ)充事項(xiàng)：
甲方:
(蓋章)
乙方:
(簽名、 按印)
法定代表人(簽名) :
委托代理人(簽名) :
_______年______月_____日______年_____月_____日
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