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          裝設(shè)計合同

          時間:2024-01-13 07:22:16 合同 我要投稿

          裝設(shè)計合同

            隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的裝設(shè)計合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          裝設(shè)計合同

            甲方:________________

            乙方:________________

            甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項,本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補充協(xié)議:

            一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊:

            1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;

            2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;

            3、《考勤與請休假管理制度》;

            4、《薪酬管理制度》;

            5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;

            二、乙方在上崗設(shè)計前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn),乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

            三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,若乙方隱瞞事實,已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

            四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料,包括:失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

            五、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

            六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

            七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

            八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整,甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資,乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

            九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。

            十、甲方的有關(guān)書面文件、通知,乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時,乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

            1、若勞動合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,乙方仍 在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

            2、解除勞動合同關(guān)系后,乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

            3、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

            4、本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方:____________

            乙方:____________

            ______年___月___日

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