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          臨時聘請聘任合同

          時間:2024-02-04 16:42:50 合同 我要投稿
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          臨時聘請聘任合同

            在不斷進(jìn)步的社會中,合同的地位越來越不容忽視,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的臨時聘請聘任合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          臨時聘請聘任合同

          臨時聘請聘任合同1

            甲方:___________________________

            乙方:___________________________

            甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

            第一條 首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

            第二條 乙方享有如下權(quán)利

            1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

            2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

            3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

            第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件)

            ________________________________。

            乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

            第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

            第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方

            1.乙方不能勝任工作;

            2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

            3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

            4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的'事由。

            第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

            第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

            第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

            第九條 本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

            甲方(蓋章):_______________

            法定代表人(簽字):_________

            _________年______月________日

            乙方(蓋章):_______________

            _________年______月________日

          臨時聘請聘任合同2

            甲方:___________________________乙方:___________________________

            甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

            第一條首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

            第二條乙方享有如下權(quán)利

            1。聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

            2。因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

            3。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

            第三條甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件)________________________________。

            乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

            第四條乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

            第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方

            1。乙方不能勝任工作;

            2。乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

            3。本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

            4。甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

            第六條甲方制定的`與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

            第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

            第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

            第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

            甲方(蓋章):_______________

            法定代表人(簽字):_________

            _________年______月________日

            乙方(蓋章):______________

            __________年______月________日