3珠寶店員工雇傭合同模板

　　隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的3珠寶店員工雇傭合同模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　祖一方:法定代表人:地址:乙方:身份證號(hào)碼:地址:

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工的聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，確定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

　　試用期為個(gè)月，從__年__月__日至__年__月__日。

　　二、根據(jù)甲方安排，乙方在工作。

　　三.甲方聘用乙方試用期一個(gè)月，月薪600元。試用期滿后，合格工資為850基本工資+50元全勤+1%工資提成。雙方根據(jù)平等協(xié)商的原則簽訂勞動(dòng)合同。任務(wù)值根據(jù)季節(jié)進(jìn)行調(diào)整，四.甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方的權(quán)利

　　1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；員工聘用合同2)試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。

　　乙方行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任；

　　3)試用期內(nèi)，因個(gè)人原因造成的疾病事故，由乙方負(fù)責(zé)；

　　2.甲方的義務(wù)

　　1)為乙方提供必要的工作條件；

　　2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

　　四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方的權(quán)利

　　1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利；

　　2)享受店鋪規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；

　　3)試用期內(nèi)公司變更，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。

　　2.乙方的義務(wù)

　　1)遵守國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù)；

　　2)遵守店鋪的規(guī)章制度、員工手冊(cè)和行為規(guī)范；

　　3)維護(hù)店鋪聲譽(yù)和利益的義務(wù)。

五、甲方的其他權(quán)利和義務(wù)

　　1.試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作或存在欺詐行為，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　2.如乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前終止試用，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　六、乙方的其他權(quán)利和義務(wù)

　　1.試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　2.有權(quán)參與店鋪的民主管理并提出合理化建議；

　　3.反對(duì)和投訴對(duì)乙方審判地位的不公平歧視。

　　七、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

　　法定代表人:簽字:

　　簽署日期:簽署地點(diǎn)