合同未到承諾書范文

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的合同未到承諾書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及與廣東省、___市的地方法規(guī)不相抵觸的本公司的規(guī)章制度，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致的條件下，簽訂本承諾書。

　　第二條、培訓(xùn)承諾期限

　　自本承諾書簽訂之日起三年內(nèi)本承諾期滿為止。

　　第三條、培訓(xùn)費(fèi)用的支付

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用是指有支付憑證的費(fèi)用，包括在培訓(xùn)期間所發(fā)生的差旅費(fèi)等。

　　2、在合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行各類培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方支付。

　　3、合同解除培訓(xùn)費(fèi)用的支付

　　1)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;

　　2)乙方因違返甲方的規(guī)章制度或工作期間表現(xiàn)不佳者，甲方提出解除勞動(dòng)合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;

　　3)甲方因不可抗力因素提出解除勞動(dòng)合同的(如企業(yè)因經(jīng)濟(jì)原因需要裁員等)，乙方無需支付培訓(xùn)費(fèi)用;

　　4)本承諾期滿，甲方不得要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;

　　第四條、履行培訓(xùn)義務(wù)

　　1、乙方接受培訓(xùn)后，要將培訓(xùn)期間所取得的文件及培訓(xùn)資料交于甲方有關(guān)部門存檔;

　　2、乙方要將接受培訓(xùn)所取得的證件的原件及復(fù)印件交甲方有關(guān)部門存檔;

　　3、乙方要將培訓(xùn)期間學(xué)得的知識(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給甲方的有關(guān)人員;

　　第五條、本承諾在履行當(dāng)中，甲、乙雙方任何一方發(fā)生爭(zhēng)議，本著互相協(xié)商的原則。如有不可解決的爭(zhēng)議，均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)器解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第六條、本承諾書未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、本承諾書條款如與今后國家頒布的規(guī)定相抵觸，以國家新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第八條、本承諾收依法訂立，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　第九條、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：