技術崗勞動合同書

　　隨著法律觀念的深入人心，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的技術崗勞動合同書，希望對大家有所幫助。

　　甲方：________________________

　　住所：________________________

　　法定代表人：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　乙方：________________________

　　住所：________________________

　　居民身份證號碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，擔任職務。

　　第二條聘用合同期限

　　1、本合同期限按以下第條確定：

　�。�1）本合同為固定期限勞動合同，自_年_月_日起至_年_月_日。

　�。�2）本合同為無固定期限勞動合同，自_年_月_日起生效，至合同約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　2、乙方的試用期為個月（天），自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

　�。�1）乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的；

　�。�2）乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的；

　�。�3）乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；

　�。�4）在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。