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          員工簽合同

          時間:2024-02-25 08:26:33 合同 我要投稿

          員工簽合同

            隨著人們對法律的了解日益加深,合同對我們的約束力越來越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的員工簽合同,歡迎大家分享。

          員工簽合同

          員工簽合同1

            甲方:

            乙方:

            甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守,企業(yè)員工勞動合同。

            一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

            二、乙方這職務或工種為。

            三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

            (一)甲方公司總部;

            (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

            (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

            (四)應出差服務之場所。

            四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

            五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

            六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

            七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保,合同范本《企業(yè)員工勞動合同》。

            八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月?元人民幣。

            九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的'待遇。

            十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

            十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

            十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

            十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

            十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

            十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于__年__月__日起生效。

            十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

            十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關

            訂立合同書人

            甲方:

            簽約代表人:(簽字)

            職稱:

            乙方(姓名):(簽字)

            身份證號碼:

            戶口所在地地址:

            聯(lián)絡方式:

          員工簽合同2

            甲方:________

            乙方:________

            身份證號碼:________

            身份證地址:________

            現(xiàn)住址:________

            聯(lián)系電話:________

            在平等自愿的基礎上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議:

            1、自20__年__月__日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到20__年__月__日。

            甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。

            2、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù),并出具相應的.離職證明。

            3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在________年月日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣¥________元(大寫:_____________)。

            4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥________元(大寫:____________)。

            5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

            6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產(chǎn)生的權(quán)利義務互不追究。

            7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

            甲方(公章):________

            乙方(公章):________

            法定代表人(簽字):________

            法定代表人(簽字):________

            20__年__月__日

            20__年__月__日

          員工簽合同3

            甲 方:

            乙 方:

            甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下,簽訂本協(xié)議,雙方應嚴格履行,不得違反。

            一、合同期限:

            本合同為固定期限合同,期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。

            二、工作條件、雙方的義務

            甲方:為使乙方順利完成工作任務,應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。

            乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領導,服從甲方工作安排,加強業(yè)務學習,遵守規(guī)章制度,保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋、提出合理化建議,為藥房的發(fā)展獻計獻策。

            三、工作內(nèi)容

            1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作 。

            2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。

            四、勞動報酬:

            (一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的'工資制度

            1、基本工資1800元

            2、績效考核內(nèi)容(按20__年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行

            (二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

            五、勞動紀律和條件

            1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

            2、乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。

            3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

            4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。

            5、甲方根據(jù)企業(yè)情況,為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則,做好安全防范措施,若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。

            6、乙方應端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

            7、乙方違反紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

            8、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。

            (1)在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

            (2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

            9、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

            (1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。

            (2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

            甲方(蓋章):

            乙方(簽字):

            年 月 日

            年 月 日

          員工簽合同4

            甲方:

            乙方:

            法定代表人:

            性別:

            注冊地址:

            居民身份證號碼:

            在甲方工作起始時間:

            家庭住址:

            戶口所在地:___。ㄊ校__區(qū)(縣)___街道

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限

            第一條本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。(生效日期寫培訓之前,試用期終止日期可以寫培訓結(jié)束時間)本合同于________年____月____日終止。(隨意寫,________年左右為好)

            二、工作內(nèi)容和工作地點

            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作。

            第三條乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。

            第四條乙方工作地點為_________,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。

            三、勞動保護和勞動條件

            第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

            第六條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

            第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

            第八條甲方負責對乙方進行業(yè)務技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育。

            第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

            四、雙方權(quán)利義務

            第十條乙方應根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓費用______,(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的`_________培訓。

            第十一條如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況,甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。

            第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。

            第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(公章):_________

            乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________

            法定代表人(簽字):_________

            ________年____月____日

            ________年____月____日

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