解除勞動合同最新

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的解除勞動合同最新，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____，性別：______

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未到期，乙方因個人原因于______年____月____日提出解除勞動合同。經(jīng)平等自愿協(xié)商，雙方就解除勞動合同達成如下協(xié)議：

　　1、雙方同意于______年____月____日終止勞動合同，工資和福利將同時被切斷。

　　2、乙方保證在簽署本協(xié)議之日起一周內(nèi)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求完成所有移交手續(xù)，包括但不限于：項目移交、資產(chǎn)追回、工作報告、移交文件的簽署和歸還、向甲方支付應付款、提供客戶信息等。同時，雙方完成所有辭職程序。

　　3、由于乙方在任職期間擔任二級公司總經(jīng)理，為保護甲方權(quán)益，乙方保證離職后遵守以下協(xié)議：

　　（1）繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不泄露甲方在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密；

　　（2）勞動合同終止之日起一年內(nèi)，不得參與與二級公司主營業(yè)務相抵觸的商業(yè)活動。

　�。�3）乙方不得以任何方式損害甲方與其客戶之間的合作關(guān)系。

　　4、為了彌補乙方因上述協(xié)議而可能遭受的損失，甲方同意向乙方支付______（大寫：_____）（稅后）賠償金

　　5、乙方按協(xié)議完成所有辭職手續(xù)后，甲方將在勞動合同終止后的第一個發(fā)薪日直接將50%的賠償金轉(zhuǎn)入乙方的工資卡。

　　6、如果乙方嚴格遵守第三條的約定，甲方將在勞動合同終止后一年內(nèi)向乙方支付剩余的50%的賠償金。如果乙方違反本協(xié)議，甲方不得支付50%的賠償金。

　　7、乙方承諾繼續(xù)履行勞動合同約定的勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不向?qū)Ψ教岢鋈魏我�求�?/p>

　　9、如果甲方或乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應向另一方支付_____的違約金。

　　10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________________

　　______年____月____日

　　乙方：_____________________

　　______年____月____日

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