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          餐飲店勞動(dòng)合同 餐飲業(yè)勞動(dòng)合同

          時(shí)間:2024-04-20 09:45:37 合同 我要投稿
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            隨著法律觀念的日漸普及,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的餐飲店勞動(dòng)合同 餐飲業(yè)勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          餐飲店勞動(dòng)合同 餐飲業(yè)勞動(dòng)合同

            甲方:___________

            乙方:___________身份證號(hào):___________

            根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

            第二條:乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

            乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

            第三條:甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

            第四條:甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

            甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            第五條:甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

            乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

            乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

            第六條:甲方采用以下形式向乙方支付工資:

            (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。

           。ǘ┖炗喓贤瑵M一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。

            第七條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

            第八條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

            (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

           。ǘ┯型的秘(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

           。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

           。ㄋ模﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

            (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

           。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

            (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

           。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

            第九條:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

            第十條:乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第十一條:雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

            第十二條:本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第十三條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(簽字):___________乙方(簽字):___________

            簽訂日期:___________年___________月___________日

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