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和員工簽訂長(zhǎng)期合同
隨著人們法律意識(shí)的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的和員工簽訂長(zhǎng)期合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
甲方：_________________
乙方(姓名)：_________________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、簽約年限為_(kāi)________________年
二、乙方職務(wù)為_(kāi)____________
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部
(三)甲方在省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)
(三)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所
(四)各級(jí)政府職能部門
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方無(wú)權(quán)與省級(jí)政府部門直接交涉，如工作需要，需通知甲方，甲方將予以協(xié)助。
六、甲方按基本工資+基本獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)支付乙方報(bào)酬
七、當(dāng)當(dāng)乙方出現(xiàn)以下問(wèn)題時(shí)，甲方有權(quán)合同期內(nèi)終止本合同。
(一)乙方在合同期間被證明不符合錄用條件
(二)乙方嚴(yán)重違甲方規(guī)章制度
(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任
(六)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作
(七)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議
八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前5個(gè)工作日通知甲方。
九、乙方聲明：_________________乙方在簽署本合同時(shí)，已熟讀《員工手冊(cè)》，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十、甲方乙方共同簽訂正式員工聘用合同后，同時(shí)履行___________________《員工手冊(cè)》相關(guān)條款。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于___________年___________月___________日起生效。
十二、以上所有條款，________________享有解釋權(quán)。
訂立合同書(shū)人：_________________
甲方：_________________
簽約代表人：_________________
乙方(姓名)：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
戶口所在地地址：_________________
聯(lián)絡(luò)方式：_________________
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