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          勞動(dòng)合同書

          時(shí)間:2024-05-05 09:23:56 合同 我要投稿

          勞動(dòng)合同書(精華)

            隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同書,僅供參考,大家一起來看看吧。

          勞動(dòng)合同書(精華)

            編號____________

            甲方_____________

            經(jīng)營地址_________

            乙方___________

            居民身份證號___________________

            出生日期___________年___________月_____日

            家庭住址____________________

            戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

            根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            第一條本合同___________年___________月_____日生效,___________年___________月____日終止。

            其中試用期至___________年___________月_____日止。

            勞動(dòng)合同期限在______月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在________月以上_________年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在_____年以上______年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在________年以上的,試用期不得超過___________月。

            第二條乙方擔(dān)任__________崗位(工種)工作。

            乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

            甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定

            第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

            第四條甲方每______年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

            甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

            乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

            乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

            第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

           。ㄒ唬_____月工資__________元,試用期間______月工資____,甲方每______月_____日前向乙方支付工資。

           。ǘ┤展べY__________元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每______月______日

            甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_________________元

            雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

            第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每______月不得超過36小時(shí)。

            甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

            甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

            第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。

            第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

            第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

           。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

           。ǘ┯型的秘(cái)物,吸毒和打架斗毆行為的;

            (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

           。ㄋ模﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

           。ㄎ澹﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

           。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

           。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

           。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

            第十一條乙方患_______崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種_______崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30______日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

            第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________________________

            第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

            第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

            _____________

            甲方(公章) _______________乙方(簽字或蓋章)_______________

            法定代表人或委托代理人__________(簽字或蓋章)

            簽訂日期:_________年______月______日

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