講座教授聘任合同正規(guī)版樣板

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的講座教授聘任合同正規(guī)版樣板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　聘任方：___________________________（簡稱甲方）

　　受聘方：___________________________（簡稱乙方）

　　為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)國家法律有關規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條 聘期

　　_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘_____滿，聘任合同自動解除。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條 乙方的崗位工作目標及任務

　　乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________。

　　乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務：

　　1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者）：________

　　2．科研任務：___________________________；

　　3．學科建設任務：_______________________；

　　4．_____培養(yǎng)任務：_______________________；

　　5．其他任務：___________________________。

　　第三條 權利和義務

　　甲方權利

　　1．根據(jù)學校有關規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

　　2．依照國家法律，法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　甲方義務

　　1．依法維護乙方應享有的各項權利。

　　2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

　　實驗室及儀器設備條件：_________________________；

　　科研配套經(jīng)費：_________________________________；

　　工作助手（可由講座教授自主選聘）：_____________；

　　辦公條件：_____________________________________；

　　生活條件：_____________________________________；

　　招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：__________________。

　　3．指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：

　　合作單位：______________________________________；

　　合作者（包括姓名，職務等）：____________________；

　　合作開展的科研項目：____________________________。

　　4．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關政策。

　　乙方權利

　　1．乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

　　2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

　　乙方義務

　　1．認真遵守__________________和__________________及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2．每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。

　　3．乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

　　第四條 考核

　　1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。學校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。

　　2．對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

　　3．乙方三年聘期屆滿評估按照___________________________進行。

　　第五條 合同的變更與解除

　　1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法_____行為，經(jīng)校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由學校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）

　　3．聘_____間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無_____常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

　　第六條 附則

　　1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

　　3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

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