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[經(jīng)典]商業(yè)行勞動(dòng)合同書4篇
在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的商業(yè)行勞動(dòng)合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
商業(yè)行勞動(dòng)合同書1
勞動(dòng)合同編號(hào):_____
甲方:____文化傳媒有限公司
地址:_____字__號(hào)
電話:_________
法定代表人:___
乙方:___
地址:_____字__號(hào)
電話:_________
身份證號(hào)碼:_______________
一、聘用條件
1、聘請(qǐng)崗位:藝人
2、試用期:_個(gè)月
3、工作地點(diǎn):_____
4、工作時(shí)間:周一至周日(根據(jù)工作需要安排)
5、薪酬:_元/月
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)甲方通知,按指定時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)表演節(jié)目;
2、維護(hù)良好形象,團(tuán)結(jié)合作,為甲方服務(wù);
3、表演時(shí)需全身心投入,完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。
三、勞動(dòng)保障
1、甲乙雙方遵守國家法律、法規(guī),合法合規(guī)開展工作,不得違法違規(guī);
2、根據(jù)國家法律、法規(guī),簽訂勞動(dòng)合同,保障乙方工作權(quán)益;
3、甲方將為乙方購買五險(xiǎn)一金,如乙方對(duì)五險(xiǎn)一金有任何異議,由甲方解決;
4、乙方不得擅自離職,如因個(gè)人原因提出離職,需提前一個(gè)月通知甲方。
四、工作期限及終止
1、本合同自____年__月__日起生效,試用期_個(gè)月,正式合同期限為_年;
2、合同期內(nèi),如有違反勞動(dòng)合同及公司規(guī)定,甲方有權(quán)終止合同。
甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________
日期:______________日期:______________
商業(yè)行勞動(dòng)合同書2
勞動(dòng)合同編號(hào):_____
甲方:____酒店有限公司
地址:_____字__號(hào)
電話:_________
法定代表人:___
乙方:___
地址:_____字__號(hào)
電話:_________
身份證號(hào)碼:_______________
一、聘用條件
1、聘請(qǐng)崗位:酒店前臺(tái)服務(wù)員
2、試用期:_個(gè)月
3、工作地點(diǎn):_____
4、工作時(shí)間:周一至周日(根據(jù)工作需要安排)
5、薪酬:_元/月
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)服務(wù)工作,如接待客人、接聽電話、辦理入住、離店手續(xù)等;
2、開展客戶服務(wù)工作,處理客人的投訴、提供衛(wèi)生、安全環(huán)境等;
3、協(xié)助完成招商工作,提升酒店形象和市場競爭力;
三、勞動(dòng)保障
1、甲乙雙方遵守國家法律、法規(guī),合法合規(guī)開展工作,不得違法違規(guī);
2、根據(jù)國家法律、法規(guī),簽訂勞動(dòng)合同,保障乙方工作權(quán)益;
3、甲方將為乙方購買五險(xiǎn)一金,如乙方對(duì)五險(xiǎn)一金有任何異議,由甲方解決;
4、乙方不得擅自離職,如因個(gè)人原因提出離職,需提前一個(gè)月通知甲方。
四、工作期限及終止
1、本合同自____年__月__日起生效,試用期_個(gè)月,正式合同期限為_年;
2、合同期內(nèi),如有違反勞動(dòng)合同及公司規(guī)定,甲方有權(quán)終止合同。
甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________
日期:______________日期:______________
商業(yè)行勞動(dòng)合同書3
勞動(dòng)合同編號(hào):_____
甲方:____商貿(mào)有限公司
地址:_____字__號(hào)
電話:_________
法定代表人:___
乙方:___
地址:_____字__號(hào)
電話:_________
身份證號(hào)碼:_______________
一、聘用條件
1、聘請(qǐng)崗位:銷售代表
2、試用期:_個(gè)月
3、工作地點(diǎn):_____
4、工作時(shí)間:周一至周日(根據(jù)工作需要安排)
5、薪酬:_元/月
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)和客戶溝通、協(xié)調(diào)好商品交換和退換事宜;
3、做好市場分析工作,提供有效實(shí)時(shí)市場信息反饋。
三、勞動(dòng)保障
1、甲乙雙方遵守國家法律、法規(guī),合法合規(guī)開展工作,不得違法違規(guī);
2、根據(jù)國家法律、法規(guī),簽訂勞動(dòng)合同,保障乙方工作權(quán)益;
3、甲方將為乙方購買五險(xiǎn)一金,如乙方對(duì)五險(xiǎn)一金有任何異議,由甲方解決;
4、乙方不得擅自離職,如因個(gè)人原因提出離職,需提前一個(gè)月通知甲方。
四、工作期限及終止
1、本合同自____年__月__日起生效,試用期_個(gè)月,正式合同期限為_年;
2、合同期內(nèi),如有違反勞動(dòng)合同及公司規(guī)定,甲方有權(quán)終止合同。
甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________
日期:______________日期:______________
商業(yè)行勞動(dòng)合同書4
甲方______________(用人單位)
乙方______________(員工)
甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定合同期限
1、有固定期限,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限,從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限,從_______年_______月_______日起起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
4、試用期為___________。
二、乙方的工作內(nèi)容___________,工作地點(diǎn)___________。
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間,1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作___________小時(shí),每周工作___________小時(shí)。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、甲方每月___________日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第___________種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資___________元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資___________元。
2、雙方約定以月薪___________元確定乙方工資,該月薪含加班工資。
3、雙方約定以計(jì)件形式確定乙方工資,該計(jì)件工資含加班工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
1、雙方約定以正常工作時(shí)間工資為加班工資計(jì)算基數(shù);
2、乙方未辦理休假手續(xù)未到崗的,均視為曠工,連續(xù)曠工三日或一年內(nèi)累計(jì)曠工滿五日的`,視為自動(dòng)離職,勞動(dòng)合同自次日起解除;
3、乙方未按法律規(guī)定期限提前辭職或因曠工導(dǎo)致合同解除的,同意以合同解除前一個(gè)月全部工資賠償甲方損失;
4、雙方約定工資表系根據(jù)雙方合同約定及乙方出勤匯總依法核算后制作的,乙方對(duì)工資表有異議的,應(yīng)在簽名前向甲方提出,否則,乙方在工資表上簽名后即表明對(duì)工資表所載內(nèi)容予以確認(rèn)。
八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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