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          公司員工保密協(xié)議

          時間:2024-09-30 08:15:33 合同 我要投稿

          公司員工保密協(xié)議模板

            在現(xiàn)在的社會生活中,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?下面是小編為大家整理的公司員工保密協(xié)議模板,歡迎大家分享。

          公司員工保密協(xié)議模板

          公司員工保密協(xié)議模板1

            協(xié)議生效日期:_____________________(開具通知后生效)

            雙方簽署人員:公司名稱(以下簡稱“雇主”)和雇員姓名(以下簡稱“員工”)正在簽署此保密協(xié)議,并且聲明了員工將簽署本協(xié)議并且同意以下條款:

            1、保密義務

            在員工的雇傭關系期間,員工必須對雇主的所有商業(yè)、技術和財務機密信息進行嚴格保密。在員工離開公司之后,員工仍然需要保守公司的機密信息,并且不能泄漏給任何未經授權的第三方。這些信息包括但不限于知識產權、財務、貿易秘密、合同和商業(yè)協(xié)議等等。

            2、關于處理機密信息的措施

            員工將采取商業(yè)合理的措施,以確保所有機密信息不會被泄露或者丟失,這些措施包括但不限于:密碼保護、數(shù)據(jù)備份、文檔加密和安全存儲等等。員工將遵守公司的保密政策,同時員工也應該遵守適用的貿易法律和專有權利法規(guī)。

            3、永久保密

            員工承諾,除非公司另作明確要求,否則員工將永久保密如前所述的所有機密信息,即使員工離開公司也是如此。此協(xié)議的保密義務和保密限制估計將會超過員工離開雇傭公司的時間。

            4、保密信息的歸屬權

            公司對所有機密信息享有完全的所有權和控制權。除非公司授權員工提供信息,否則員工不得向該信息披露其存在或者其內容,除非員工依法獲得不可撤銷的權利。

            5、法律后果

            員工承認并同意,由于違反本協(xié)議的任何條款對雇主造成損失,員工應負責消除這些損失,包括但不限于對雇主做任何違約行為的賠償、重新考慮已經被揭示的'機密信息等等。除了雇主依據(jù)法律追究員工的款項之外,如果員工泄密的行為構成違反法律規(guī)定的,則公司保留其法律權利提起法律訴訟申請,并且員工自愿接受公司的緊急救助措施和法律代表。

            6、協(xié)議終止

            本協(xié)議的終止不會影響雇主向員工提出的請求,要求員工履行在協(xié)議終止前已經存在的保密約定。員工同意,其在結束雇傭關系后,應立即歸還公司的物品或任何公司相關的材料,并將其文檔或相應的備份信息刪除。除了此外,員工也承認并同意本協(xié)議終止后仍應遵守本協(xié)議的保密義務。

            簽署人員

            公司名稱(雇主):_______________________

            雇主簽名:_______________________

            員工姓名: _______________________

            員工簽名:_______________________

          公司員工保密協(xié)議模板2

            甲方:_________乙方:_________

            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定,就企業(yè)技術秘密,公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議:

            1.保密范圍:

            甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

            甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

            甲方的經營方法、狀況和經營實力;

            甲方未公布的人事調動、人事任免;

            甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

            甲方各級員工的個人薪金收入情況;

            甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

            甲方客戶的資料及財產;

            甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務技術;

            銷售合同、銷售網絡、渠道。

            2.權利和義務:

            甲方提供乙方正常的技術研究,開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

            乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

            協(xié)議

            乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

            乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

            甲方有義務對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

            3.違約責任:

            乙方違反此協(xié)議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇;

            乙方違反此協(xié)議,造成一定經濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;

            乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經濟損失的,應賠償甲方全部損失;

            以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

            4.協(xié)議期限:

            聘用合同期內;

            解除聘用合同后的_________年內。

            甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________代表人(簽字):_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點:_________簽訂地點:_________

            附件

            補充合同

            公司:_________(下稱“甲方”)員工:_________先生/小姐(下稱“乙方”)

            下列條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂,若有不足之處,由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

            一、適用范圍

            甲方已聘用的,可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

            二、甲方權利和義務

            1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

            2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件, 并根據(jù)創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

            3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件:當涉及違反甲方紀律而被處分,處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內!1》《2》 公司員工保密協(xié)議 相關關鍵詞:監(jiān)控安裝協(xié)議書公司收購協(xié)議范本子女撫養(yǎng)協(xié)議書發(fā)起人協(xié)議書企業(yè)兼并重組協(xié)議書旅游包車協(xié)議書工傷補償協(xié)議公司內部分紅協(xié)議查看更多》》 協(xié)議書公司員工保密協(xié)議

            4.“離職補償金”發(fā)放的比例:

            1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%補償。

            2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________%補償。

            三、乙方權利和義務

            乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

            乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的`其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方,在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內,不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

            乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

            四、注釋:相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的公司

            1.行業(yè)的相關公司。

            2.可利用甲方軟,硬件核心技術的相關公司。

            3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡,渠道的相關公司;

            五、違約責任

            乙方違反此合同,甲方有權無條件解除聘用合同,當造成一定經濟損失時,甲方視情節(jié)輕重處理,處以乙方_________至_________萬的罰款。

            乙方違反此合同,造成公司重大經濟損失的,應賠償甲方全部經濟損失,甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

            以上違約責任的執(zhí)行,超過法律,法規(guī)賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

            甲方:_________(蓋章)

            乙方:_________(簽名)

            簽約時間:_________年_________月_________日

          公司員工保密協(xié)議模板3

            甲方:(公司名稱)

            乙方:(員工姓名)

            為了保障甲方的商業(yè)秘密安全,維護公司的商譽和經濟利益,甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經友好協(xié)商達成以下協(xié)議:

            一、保密定義

            保密是指甲方在業(yè)務活動中涉及的未公開信息,包括但不限于商業(yè)計劃、技術方案、產品設計、客戶信息、供應商信息、合作方信息、財務數(shù)據(jù)、資產信息、運營管理信息等。

            二、保密責任

            1、 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得將保密信息泄露給任何人,包括但不限于與乙方無業(yè)務關系的個人、組織和其他公司。

            2、 乙方應當采取一切必要措施,保護甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于在手機、電腦等設備中存儲保密信息時采取加密措施,控制對保密信息的訪問和使用等。

            3、 乙方應當合理調配工作時間和工作地點,避免在非甲方授權的`環(huán)境下處理和使用保密信息。

            三、保密期限

            1、 保密期限為甲方業(yè)務運營期限或商業(yè)合同期限。

            2、 保密期限屆滿后,乙方已有的保密信息,仍然屬于甲方的商業(yè)秘密,乙方應當繼續(xù)承擔保密責任,不得披露給任何人。

            四、違反保密責任的后果

            1、 如乙方違反本協(xié)議的約定,泄露或者變相泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,乙方應當承擔相應的法律責任,并賠償甲方的全部損失。

            2、 乙方的保密違約行為,甲方不排除向有關行政機關、司法機關等第三方進行投訴或者起訴的權利。

            五、協(xié)議的效力和變更

            1、 本協(xié)議自簽署之日起生效,至保密期滿后終止。

            2、 本協(xié)議的任何變更和修改,應當經甲方、乙方雙方協(xié)商,簽訂書面協(xié)議后生效。

            六、爭議解決

            1、 本協(xié)議的解釋、履行和爭議的解決,應當根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。

            2、 甲乙雙方發(fā)生爭議時,應當優(yōu)先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,應當向甲方所在地人民法院提起訴訟。

            七、協(xié)議的終止

            本協(xié)議終止后,乙方應當停止使用甲方商業(yè)秘密,將甲方提供或者乙方獲取的相關資料、文件、數(shù)據(jù)等一并歸還甲方。

            本協(xié)議生效后,甲方將對乙方的商業(yè)秘密保密情況進行監(jiān)督和檢查,以確保甲方的商業(yè)秘密不受泄露。

            本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

            甲方(蓋章): 乙方(簽名):

            日期: 日期:

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