兼職人員合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的兼職人員合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、工作內(nèi)容

　　1．在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。

　　2．現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡

　　目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長回饋信息卡

　　回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）

　　在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。

　　推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現(xiàn)錯誤后果自負。

　　3．兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計薪。

　　4．兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

　　二、規(guī)章制度

　　1．不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資

　　2．按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。

　　3．上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

　　4．工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

　　5．維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

　　6．對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。

　　7．提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

　　8．提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

　　三、勞務(wù)明細

　　英特英語兼職薪資由基本工資獎金提成組成

　　1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）

　　要求：每月活動次數(shù)不少于3次

　　個人平均有效率30%

　　每小時10張?zhí)顔?/p>

　　2．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班

　　3．獎金提成標準

　　.單次活動有效率獎金分配標準

　　單次任務(wù)完成的概念：

　　假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。

　　單次任務(wù)完成的前提下：

　　有效問卷50%：0元/張

　　有效問卷51%-60%：1元

　　有效問卷61%-70%：2元

　　有效問卷71%-80%：3元

　　有效問卷81%-90%：4元

　　有效問卷91%以上：5元

　　例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪31元獎金提成＝71元

　　月獎金：300元

　　要求：月任務(wù)80%完成

　　個人平均月有效率高于50%有效率

　　月活動次數(shù)不少于10次

　　.工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號結(jié)算前一個月獎金。

　　我已仔細閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。

　　簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　日期

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