- 短期勞動合同 推薦度：
- 短期聘用勞動合同 推薦度：
- 短期用工勞動合同 推薦度：
- 短期雇工勞動合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
短期勞動合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的短期勞動合同，歡迎大家分享。
甲方(用人單位)：
名___稱______經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)___電___話
地___址
乙方(勞動者)：
姓___名___性___別___年___齡___文化程度
身份證號碼___就業(yè)證號碼
地___址
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、合同期限
1、自______年___月___日起至______年______月
日止或________________________工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時間
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第___項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資______元，每月工資______元;
2、實(shí)行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_______________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、___違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：_________法定代表人___(簽章)：
(單位負(fù)責(zé)人)
年___月___日
乙方(簽章)：
年______月______日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：_________鑒證人(簽章)：
年______月______日
【短期勞動合同】相關(guān)文章：
短期勞動合同02-24
短期勞動合同09-09
短期用工勞動合同10-26
（優(yōu)秀）短期勞動合同08-13
【通用】短期勞動合同07-28
（集合）短期勞動合同08-06
短期工勞動合同08-29
短期勞動合同(通用)03-17
短期勞動合同精彩10-26
短期勞動合同（精華）08-06