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學(xué)校后勤聘請(qǐng)人員合同書通用版
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編收集整理的學(xué)校后勤聘請(qǐng)人員合同書通用版，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：________法定代表人：________________地址：________________
乙方：________身份證號(hào)：________聯(lián)系方式：________地址：________________
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》，結(jié)合我校后勤人員崗位職責(zé)要求，為明確甲乙雙方職責(zé)，本著平等，公平，公正的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任教師后勤崗位工作，合同期限為_(kāi)_______年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、乙方工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)甲方教師飯菜操作，操作間衛(wèi)生，茶水供應(yīng)，餐具消毒等工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月_______元，乙方工作時(shí)間以月為單位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付給加班費(fèi)。寒暑假期間不發(fā)放工資，有事有病請(qǐng)假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇，發(fā)放福利時(shí)由甲方視學(xué)校經(jīng)濟(jì)情況酌情處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評(píng)價(jià)。
5、為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品，定期為乙方進(jìn)行體檢。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必須服從，學(xué)校按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。
3、工作期間要講究衛(wèi)生，穿戴整潔，熱愛(ài)學(xué)生，熱心為師生服務(wù)，自覺(jué)做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作，嚴(yán)格執(zhí)行餐具的消毒工作。
4、享受合同規(guī)定的工資待遇。
5、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，上班期間需在校。
6、乙方因違反操作規(guī)程或個(gè)人原因致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可提前以書面或口頭形式通知以解除合同：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、年齡超過(guò)以下情況：女年滿55周歲、男年滿60周歲的。
5、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
3、貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的。
6、參加學(xué)校組織體檢因患病達(dá)不到合格要求的。
7、其它違反國(guó)家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的。有下列情況之一，本合同自行終止
1、合同期限屆滿。
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、本合同簽訂之后，以前職工同學(xué)校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，________年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
2、甲方的規(guī)章制度，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲方總務(wù)處、校長(zhǎng)辦公室及乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日
乙方（簽章）：簽訂日期：________年____月____日
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