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          工程師辭職申請書

          時間:2024-01-20 16:46:28 申請書 我要投稿

          工程師辭職申請書

            隨著時代在進步,申請書在生活中的使用越來越廣泛,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編幫大家整理的工程師辭職申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          工程師辭職申請書

          工程師辭職申請書1

          尊敬的領導:

            你好!

            在公司工作的近三年時間里,我從一個剛走出校門的學生,到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師,專業(yè)上得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

            然而在應該對公司做出回報的時候,經過慎重考慮,我還是提出辭職申請。主要原因:首先,我與丈夫llj同處一個單位,公司員工不多,兩個部門之間還經常配合,感覺在開展工作中有諸多不便;其次,基于家庭經濟方面考慮,夫妻在一個單位,抗風險能力太差。

            提出辭職,經過了很長時間的考慮,有太多的不舍。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的.關照,忘不了師傅cy對我的傾心指導與幫助,忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體,年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留,年輕同事之間知識共享的毫無保留,都是我所感謝和懷念的。

            現在,由于私人原因,我提出辭職,選擇離開這個集體,但是我心懷感激。感謝xx公司,感謝電氣部,感謝領導和同事們,是藍迪公司培養(yǎng)了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

            在此,我自愿申請辭去在一汽xx自動化工程有限公司的一切職務,敬請批準。

            在離開之前,我會認真做好一切的交接工作。

            祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

          此致

          敬禮

          申請人:xx

            20xx年xx月xx日

          工程師辭職申請書2

          尊敬的公司董事會成員:

            我經過深思熟慮,決定辭去目前的公司總工程師兼副總經理職務。在此,心中充滿了感慨和遺憾。自20xx年11月27日來到公司已經是三個年頭14個月了,20xx年7月公司重組使我在新的領導班子中再次成為總工程師兼副總經理之職,六個月來其間的酸甜苦辣,一言難盡。盡管這六個月已經取得了我們公司歷史的業(yè)績,但我還是決意離開,這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

            一、反思走入公司的決策

            1、是因為原因接受了任命,而非因為目的——我邁出的第一步就錯了,當初原公司副總經理溫強強烈邀請經公司董事會決定讓我擔任公司總工程師,我對公司進行了為期一個月的觀察,我選擇了放棄。是當時的懂事長廖榮生、總經理湯曉龍的信用經溫強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發(fā)展目標,而且告訴我,董事會一致通過聘我做總工,并讓我對贛州漳江新區(qū)農民返遷房項目的管理可以調整或辭退項目部人員,任何人不得有異議。我很感動,種。種復雜的原因讓我接受了這份任命。

            路艱難、人復雜,跌跌撞撞,忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則,各自為政形成了最不團結的組織高層一盤散沙,贛州漳江新區(qū)農民返遷房項目失敗了,大家深感遺憾一失足成千古恨,我辭職了。20xx年7月16日當時總經理湯曉龍?zhí)匮襾淼搅松仃P,經過曾老師和湯總的誠意打動了我,前車之鑒,后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大,告訴我把權

            力完全下放,可以大膽放手地去干,使我再次成為中航長城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經理。

            進入韶關四個月后,逐漸意識到公司不注重長遠利益,授權也遠不夠充分管理混亂,錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開。又是湯總的誠心挽留,是啊,來的時間畢竟太短,完全放權也存在風險,公司失敗不起,而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起,作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師,更不愿意輕易看到自己的失敗。

            2、公司需要的不是總工程師,公司的主要管理方式是靠人治,公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作,還在業(yè)主、監(jiān)理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今天看來,我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師,本位主義思想造成了雙軌制,公司卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末;反之,試圖改變公司的結局,往往注定失敗的是我自己。因此,我們公司招聘高管,必須在公司認識并接受改變自己的時候。

            二、反思戰(zhàn)略思路的配合

            一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領全局,是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎上,充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

            1。今天成功的經驗,有可能是明天失敗的根源,從以下幾項指標分析我們做好了多少?

            1、了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比:?%;

            2、認同企業(yè)而留下的占比:?%;

            3、員工公平滿意度:?%;

            4、越級、錯位、缺位管理普遍性:?%;

            5、文件執(zhí)行率:?%。

            長痛不如短痛,趁現在有粵北亞太財富中心項目,市場給我們喘息的機會,把工作重心放到規(guī)范基礎管理上刻不容緩,必須用新的血液置換舊的血液,否則受技術、人員素質、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約,在質量、工期無法徹底保障的情況下,我們施工面越大風險越大,等到我們的品牌信譽出了問題再去補救,就為時太晚!

            回顧一下我們公司發(fā)展的歷史,我們企業(yè)的發(fā)展,得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源,我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下,借火爆的行業(yè)形勢,靠中航長城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項目,企業(yè)做大還是做強,要看企業(yè)發(fā)展的階段,不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經驗,有可能是明天失敗的根源。

            2、董事會的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略,有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過,深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比,我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在,企業(yè)從無到有,是自己一點一滴心血的結晶,對待項目更像是對待自己的孩子,尤其隨著規(guī)模的發(fā)展,對企業(yè)命運的擔憂可謂如履薄冰,容不得半點閃失,導致在戰(zhàn)略決策的風險評估和選擇上,傾向于經驗避免失敗。但我一直在想,當行業(yè)形勢迅速逆轉后,我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優(yōu)勢可言!

            領導的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略,有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)!

            三、反思對后期工作的推動

            一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力,優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象,同一件事情,不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個方面,分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?

            1、建筑學中有一個很形象的比喻:只換一個包工頭,想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司,組織結構的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略,然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析,進而把合適的人員選拔到合適的`崗位。而在我們公司,核心權力層沒有溝通,如果這不是問題,就施工了52根旋挖樁來說,使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種,對彼此是不是一種更負責任的做法?當然,也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。

            2、總經理不是救火隊長

            在公司組織x的管理上,總經理遠沒有意識到越級指揮對一個項目帶來的危害,F任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的。當一個老板喜歡事必躬親,對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當這個老板看到工人工作效率太低,挽起親自就下手,或者認為哪個地方需要調整,現場就調動起資源。效率倒是有了,但結果是連他們的主管都不知情,原有的計劃也被打亂。試想這種老板擔任了“救火隊長”,其結果是不是“火勢”越來越大?我們總經理的手機響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為

            3、一個個被架空的主管,員工會服從他們的管理嗎?

            當層層都可以不服從安排,項目會是一個什么樣的局面,人事權的控制將決定一個管理者的x。我曾做過中冶集團湖南和天項目管理有限公司阿富汗艾娜克項目總工程師、湖南化工醫(yī)藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽東唐建筑公司副總經理、湖南安信巖土公司總經理、湖南建工集團項目總工程師等職務,雖不敢說取得過什么大的成就,但至少運做過他們品牌躍升。我非常清楚變革的艱難程度,項目管理中出現了一系列問題時,我建議對公司直接任命的個別人員予以調整,事實證明最終的結果是付出的代價你們買單。否則,他的直接上級x何在?越位、錯位、缺位的滑稽管理模式讓員工會服從誰的管理?當層層都可以混亂安排,項目會是一個什么樣的局面?你們告訴我,當管理帶來更艱難配合的局面下,結果是什么?

            4、“法之不行,自上犯之!”讓一個人執(zhí)行不太愿意做的事情時,只有兩個辦法:一個是通過溝通改變其觀念,二是如果不執(zhí)行意味著將出現其擔心的后果。在紀律規(guī)范的過程中,為了有效推行企業(yè)的一系列舉措,我首先實施了部分贏得民心的措施,組織召開工程例會、班前會,感謝黃毅總經理在這一點上的大力支持,項目部紀律也隨之出現空前的好轉。但問題在后邊,例會決定的事情即不執(zhí)行也不將信息反饋給,而更要命的是高管的態(tài)度也隨之開始動搖。其實我的目的在于給員工一個信息——從現在起,我們必須按新標準、新規(guī)范施工都會以此為例,以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學中,這叫“首因效應”或“第一印象”。

          此致

          敬禮

            辭職人:xxx

            xx年xx月xx日

          工程師辭職申請書3

          尊敬的公司領導:

            你們好!本人于20xx年5月任職于中國聯通唐山分公司信息部,一直工作至今。任職期間分別從事計費系統(tǒng)測試開發(fā),G網計費日常工作以及G網硬件網絡維護等工作。工作至今,雖然談不上為公司創(chuàng)造多少實質利潤,但也自認能勝任公司的各種工作任務,并一直勤勤懇懇,一直努力熟悉公司最新業(yè)務,一直以公司為家努力為公司奉獻僅有的一點能力。

            辭職原因主要還是個人問題,由于自始至終我都屬于公司的所謂派遣員工,以至于拿著基本上全公司最微薄的工資,以至于做著跟自己崗位極不協(xié)調的工作,以至于公司的各種獎金福利都跟我擦肩而過,比如說平白無故的年中績效獎金,難道我的工作沒有績效?只能這么理解吧。

            也可能是自己能力確實有限,在公司看來以我這種人就不能勝任公司里的工作,所以一直都在公司‘無所事事’,一直都是白天做不完的工作晚上做,一直都是工作日做不完的工作節(jié)假日做,這就極大地降低了公司的工作效率。這點請公司諒解,對于我這樣一個即將離職的'員工,請公司領導給與您應有的包容。

            至于這個月的工資公司也可以自行處理,我將沒有任何反對意見,全部按公司處理意見執(zhí)行,這也是我?guī)啄陙硪恢弊袷氐墓ぷ鳒蕜t。需要提醒公司的是我6月份有7天的年休假期,由于事情比較急(應邀參加婚禮),也不很了解公司的請假制度?傊灸軌蛟缛张鷾拾伞

          此致

          敬禮!

            申請人:XX

            XX年XX月XX日

          工程師辭職申請書4

          尊敬的xx及其領導:

            您好!

            自從進入公司的第一天起,我就告訴自己,也告訴過別人,包括公司總經理,我來房地產銷售公司是來做事的,不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責范圍內的事做不好,被公司辭退也好、開除也好,都說明我本人無能。如果是因為做人的原因而分開公司,我問心無愧。我是這么說的,也是這么做的!

            一直以來都以為能在公司發(fā)揮自己的才能是我的福,“女怕嫁錯郎,男怕入錯行”,自以為今生找到了自己的軌跡,找到了一個可以一生相隨的老板,找到了自己可以一生為之付出,可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直以來不敢有半點懈怠,工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,向來以公司利益為己任,從沒考慮過個人得失,盡管主抓的.銷售工作,由于公司生產產量一直不能滿足銷售需求,而使得銷售未能按原定計劃進行,但張總您給我的理由是在給我面子,是怕我銷售不出去而在故意壓產,我無話可言。

            至于工作中的種種,我不想,也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說,我無愧于我的工作,無愧于公司,無愧于張總,也無愧于我自己。

            回想在xx的日子,在公司的舞臺上,自己就象一個孤苦的小丑在獨舞著,周圍是詫異的眼光和異樣的表情,但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎么看,我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈,象皮影一樣有剛強的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了,驀然發(fā)現,僅僅是自己在獨舞,我不敢再舞,害怕觀眾會上臺把我踩死,所以小丑只有向觀眾深鞠一躬:十分感謝大家的支持和幫助,也十分感謝老板給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的獨舞,小丑只有無奈的說:表演結束,謝謝!

          此致

          敬禮!

            申請人:xx

            20xx年xx月xx日

          工程師辭職申請書5

          尊敬的廠長:

            您好!

            我是技術部的.涂裝工藝師xxx,主要從事特種涂料的開發(fā)、生產; 涂裝施工流程的改進; 現場涂裝生產管理,很遺憾在這個時候提出辭職。

            我提出辭職主要原因是對公司的薪酬制度不滿意。我在公司工作了五年,然而我的工資上浮卻遠遠低于現在的物價上漲,之前也有向公司提過這個事情,公司也總是說會盡快解決,到最后還是沒有解決。雖然自已要辭職了,話說回來還是得感謝公司這么多年對我的培養(yǎng),我才有今天的技術。為了幫助公司安排人員跟我交接手續(xù),我已經把文件整理好,隨時都可以跟交接人員交接工作。

            此致

          敬禮!

            申請人:xx

            XX年6月25日

          工程師辭職申請書6

          尊敬的公司領導:

            你們好!

            本人于5月任職于中國聯通唐山分公司信息部,一直工作至今。任職期間分別從事計費系統(tǒng)測試開發(fā),G網計費日常工作以及G網硬件網絡維護等工作。工作至今,雖然談不上為公司創(chuàng)造多少實質利潤,但也自認能勝任公司的各種工作任務,并一直勤勤懇懇,一直努力熟悉公司最新業(yè)務,一直以公司為家努力為公司奉獻僅有的一點能力。

            辭職原因主要還是個人問題,由于自始至終我都屬于公司的所謂派遣員工,以至于拿著基本上全公司最微薄的工資,以至于做著跟自己崗位極不協(xié)調的.工作,以至于公司的各種獎金福利都跟我擦肩而過,比如說平白無故的年中績效獎金,難道我的工作沒有績效?只能這么理解吧。

            也可能是自己能力確實有限,在公司看來以我這種人就不能勝任公司里的工作,所以一直都在公司‘無所事事’,一直都是白天做不完的工作晚上做,一直都是工作日做不完的工作節(jié)假日做,這就極大地降低了公司的工作效率。這點請公司諒解,對于我這樣一個即將離職的員工,請公司領導給與您應有的包容。

            至于這個月的工資公司也可以自行處理,我將沒有任何反對意見,全部按公司處理意見執(zhí)行,這也是我?guī)啄陙硪恢弊袷氐墓ぷ鳒蕜t。需要提醒公司的是我6月份有7天的年休假期,由于事情比較急(應邀參加婚禮),也不很了解公司的請假制度、總之望公司能夠早日批準。

          此致

          敬禮!

          辭職申請人:xxx

            20xx年xx月xx日

          工程師辭職申請書7

          尊敬的領導:

            您好!

            首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素(簡單闡述離職工程師崗位的原因,比如父母年邁、—分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的工程師崗位的工作。

            我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給XX(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開工程師崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工程師崗位上,XX(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的之后一定會批準我的申請。

            轉眼之間,在XX(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)工作已經—年,回首工程師崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

            XX(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)工程師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的.開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的工程師崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。

          此致

          敬禮!

            申請人:XX

            XX年XX月XX日

          工程師辭職申請書8

          尊敬的領導:

            您好!

            我是系統(tǒng)安全工程師,向您申請辭職。不知不覺在xx公司已經工作了五年,說實在的現在讓我離開有點舍不得大家,畢竟跟同事們都有了感情,再者我也熟悉的網絡、系統(tǒng)安全等事務,做起來也順手了。工作過程中,關于以下五項工作內容:

            ①設計并實施完整的網絡安全解決方案,以降低損失和攻擊風險;

            ②迅速診斷、定位和排除安全故障;

            ③負責電腦安全新技術的調查和運用;

           、芴峁╇娔X安全方面的咨詢或培訓服務;

           、菰诘谝粫r間告訴人們解決的'方案,幫助企業(yè)或個人恢復電腦功能。

            是我對系統(tǒng)安全工程師的理解,希望對公司安排交接人員有所幫助。最后,我希望公司能夠讓我在x日之前辦理完辭職手續(xù)。

          此致

          敬禮!

            申請人:xx

          工程師辭職申請書9

          尊敬的各位領導:

            您好!

            在公司工作快一年了,在此感謝各位家人在工作及生活中的關心和照顧,是__讓我在深圳有個好的開端,讓我有了歸屬的感覺。特別是?,感謝您對我一直的栽培與照顧,工作中您總能放手讓我們挖掘開發(fā)自己的潛能,相信肯定我們工作報告,工作遇到困難時及時引導我們盡量讓我們少走彎路,生活中幽默風趣低調的作風讓我看到一個不一般的領導,非常感謝您,在這只能說,我令您失望了!即將離開公司,我衷心向您說聲謝謝。

            記得剛來公司,工作圈都是比我年長的同事、領導,總感覺難以交流,時間久而一點使我大改之前想法,__同事、領導都是非常優(yōu)秀、都是很容易溝通、都是我學習的'方向,也感到自己非常幸運能加入__.

            在__工作期間,從最初什么都不懂SEO的我,在公司給予的環(huán)境中成長,有中搜的SEO培訓、有海總的支持、有各位家人們建議,使我成為一名SEO入門者,轉變了我對人生初步規(guī)劃。一年來,對SEO的學習、思索,或許希望自己能進入有著專業(yè)SEO營銷團隊中去摸索學習更加專業(yè)知識,才能更好的研究SEO懂得SEO藝術,也許這樣的思考欠妥,但還是希望給自己一個在社會上受挫折的選擇,在經歷中成長。

            離開公司,離開這些共同奮斗的同事,很多不舍。

            衷心祝愿__事業(yè)蒸蒸日上,各位家人工作順利、身體健康!

            望領導早日批準我的申請,在此非常的感謝!

          此致

          敬禮

            申請人:___

            時間

          工程師辭職申請書10

          尊敬的xxx領導:

            我來到公司快滿一年的時刻,在公司工作的這段時間里,得到了公司各位同仁的關心幫助。初到公司,我還是個什么都不懂的新手,在領導和前輩們耐心的指導下,我慢慢的成長起來,掌握了各種技術,成為一個能夠獨當一面的人。在此非常感謝公司各位領導、同事的照顧!雖然在這里我能夠開心的工作,安心的`學習。但是人總是要有更多的理想,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問題一直讓我迷茫,如今我萌發(fā)了辭職的念頭,同時也下定了辭職的決心。只有重新回到社會上去歷練,在不斷的打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的目標。

            離開公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,萬分不舍,舍不得領導們的教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

            祝愿公司節(jié)節(jié)高升,再創(chuàng)佳績!

          此致

          敬禮!

          申請人:XXX

            XXXX年XX月XX日

          工程師辭職申請書11

          尊敬的h總、s部長:

            你們好!

            在公司工作的近三年時間里,我從一個剛走出校門的學生,到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師,專業(yè)上得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

            然而在應該對公司做出回報的時候,經過慎重考慮,我還是提出辭職申請。主要原因:首先,我與丈夫mjh同處一個單位,公司員工不多,兩個部門之間還經常配合,感覺在開展工作中有諸多不便;其次,基于家庭經濟方面考慮,夫妻在一個單位,抗風險能力太差。

            提出辭職,經過了很長時間的考慮,有太多的不舍。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照,忘不了師傅zcy對我的'傾心指導與幫助,忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體,年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留,年輕同事之間知識共享的毫無保留,都是我所感謝和懷念的。

            現在,由于私人原因,我提出辭職,選擇離開這個集體,但是我心懷感激。感謝公司,感謝電氣部,感謝領導和同事們,是公司培養(yǎng)了我!在公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

            在此,我自愿申請辭去在公司的一切職務,敬請批準。

            在離開之前,我會認真做好一切的交接工作。

            祝愿公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。公司的領導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

            此致

          敬禮

            申請人:xxx

            時間

          工程師辭職申請書12

          尊敬的領導:

            您好!

            首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素(簡單闡述離職工程師崗位的原因,比如父母年邁、x分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的工程師崗位的工作。

            我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給xxx(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開工程師崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的.心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工程師崗位上,xxx(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

            轉眼之間,在xxx(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)工作已經x年,回首工程師崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

            xxx(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)工程師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的工程師崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。

          工程師辭職申請書13

          尊敬的領導:

            您好!

            首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素,經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的工程師崗位的工作。

            我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給xxx管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開工程師崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的.艱難決定。相信在我目前的工程師崗位上,xxx有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

            轉眼之間,在xxx工作已經x年,回首工程師崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

            xxx工程師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的工程師崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。

          工程師辭職申請書14

          尊敬的領導

            您好!

            我是負責塑膠項目的工程師xxx,很遺憾向您提出辭職申請,公司標題的辭職信范本已經遞交給人力資源部。我主要負責以下四個方面的工作:

           、 負責對塑料零部件及原材料檢測技術的研究;

            ② 不斷完善塑膠材料檢測手段與方法;

           、 設計和改進塑膠制品工藝;

           、 領導和協(xié)調塑膠部件的開發(fā)。

            辭職的原因如下:

            第一、工資問題,在公司工作三年有余,工資收入一直不溫不火,跟外面的'同行業(yè)已經有一定的差距。

            第二、家庭原因,由于上班地點離家較遠,每天花費在路程時間太多。

            第三、自身職業(yè)規(guī)劃,干了幾年的技術感覺達不到原來的期望值,所以想轉銷售類的。

            最后,感謝您在百忙之中提出時間查閱我的辭職信。

            此致

          敬禮!

            申請人:xx

            XX年6月25日

          工程師辭職申請書15

          尊敬的xx總:

            您們好!首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。自我進入公司以來,由于各位領導和同事對我的關心、指導和信任,使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在公司的工作,我在這里學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激;趥人原因、市場環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃等因素,經過我這段時間進行了認真的思考后,我做了離職決定。

            我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我會在近期完成工

            作交接工作。為了盡量減少對現有工作造成的影響,在我離開公司初期,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復協(xié)助解決。

            在此,我非常感謝領導在這段時間里對我的教導和關懷,在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時,無論何地,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的.這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

            最后,祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

            謝謝!

          此致

          敬禮!

          申請人:xx

            20xx年xx月xx日

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