實用的崗位調(diào)動通知3篇

　　在現(xiàn)在社會，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編整理的崗位調(diào)動通知3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位調(diào)動通知 篇1

　　xx同事：

　　您好！公司通過對你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的部門需要和你的.工作能力，經(jīng)討論，公司認為你比較適合在 部門 崗位工作，請你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門任職！

　　人力資源部負責人（簽名）：

　　日期： 年 月 日

　　全體員工： 同事已于 年 月 日由 崗位調(diào)至 崗位。

　　特此公告！

崗位調(diào)動通知 篇2

　　**** 同志:

　　根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從 ***調(diào)動至*** ,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的.交接工作,并在 20xx 年 * 月 * 日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進行考核!

　　被調(diào)動人簽名:

　　日 期:

　　****有限公司

　　人力資源部

　　xxxx年x月x日

崗位調(diào)動通知 篇3

xx同志：

　　您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的.分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx 崗位調(diào)至 xx崗位，請你在收到本通知之日起 日內(nèi)給公司一個明確答復，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx 部門;若逾期未作出答復，則視為同意調(diào)動。

　　xx有限公司

　　職工代表(簽名)：

　　日期： 年 月 日

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