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崗位調(diào)動通知錦集六篇
在生活中,需要使用通知的情況越來越多,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的崗位調(diào)動通知6篇,歡迎閱讀與收藏。
崗位調(diào)動通知 篇1
xx先生/小姐:
經(jīng)本公司研究,決定調(diào)動你到本公司xx (部門)任xx (崗位)一職,崗位試用期從xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日,相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下:
基本工資xx 元/月,提成工資x 元/月,崗位工資x 元/月,伙食補(bǔ)貼 x元/天(指工作時間),住房補(bǔ)貼x 元/月,交通補(bǔ)貼 x元/月(指工作時間),通訊補(bǔ)貼xx 元/月。
請持本通知書于xx 年 x月x 日到 (部門)報到,逾期或拒不到崗者,按自動離職處理。
xx有限公司
年 月 日
崗位調(diào)動通知 篇2
xx同志:
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的'分析,并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力,經(jīng)與職工代表討論,公司認(rèn)為你比較適合在 崗位工作,現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位,但須與職工代表討論,并與員工協(xié)商)之規(guī)定,將你由xx 崗位調(diào)至 xx崗位,請你在收到本通知之日起 日內(nèi)給公司一個明確答復(fù),并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx 部門;若逾期未作出答復(fù),則視為同意調(diào)動。
xx有限公司
職工代表(簽名):
日期: 年 月 日
崗位調(diào)動通知 篇3
(乙方):
因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據(jù)工作需要),按照有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對你的工作崗位作以下調(diào)整: 。
特此通知。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽字蓋章)年 月 日
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崗位調(diào)動通知 篇4
xx同事:
您好!公司通過對你的近期觀察和工作分析,并考慮到公司的部門需要和你的.工作能力,經(jīng)討論,公司認(rèn)為你比較適合在 部門 崗位工作,請你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門工作移交以及移交手續(xù),前往新部門任職!
人力資源部負(fù)責(zé)人(簽名):
日期: 年 月 日
全體員工: 同事已于 年 月 日由 崗位調(diào)至 崗位。
特此公告!
崗位調(diào)動通知 篇5
貴州盛筑商貿(mào)經(jīng)營管理有限公司
Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.
xx同志:
您好!公司通過對你的長期觀察和近來的.工作表現(xiàn),并考慮到公司的實(shí)際需要和你個人工作能力,經(jīng)討論,認(rèn)為你比較適合在 崗位工作,現(xiàn)本公司將你由原來的 崗位調(diào)至 崗位,請你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù),前往新職單位或部門報到。
調(diào)出單位(部門)經(jīng)理意見:
調(diào)入單位(部門)經(jīng)理意見:
人事行政部經(jīng)理意見:
分管副總經(jīng)理意見:
總經(jīng)理意見:
xxxx年x月x日
崗位調(diào)動通知 篇6
**** 同志:
根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從 ***調(diào)動至*** ,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的.交接工作,并在 20xx 年 * 月 * 日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!
被調(diào)動人簽名:
日 期:
****有限公司
人力資源部
xxxx年x月x日
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