高溫補貼通知通用15篇

　　現(xiàn)如今，我們越來越需要通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那要怎么寫好通知呢？以下是小編精心整理的高溫補貼通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

高溫補貼通知1

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

　　為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、高溫補貼的.發(fā)放范圍：

　　公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)

　　二、高溫補貼的發(fā)放標準分為：130元/月/人

　　三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月

　　四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

　　五、其他情況說明：

　　1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;

　　2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);

　　3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。

　　特此通知!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

高溫補貼通知2

各位員工：

　　由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的'通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　

高溫補貼通知3

　　各位同仁：

　　你們好!

　　在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月�，F(xiàn)就具體事項通知如下：

　　發(fā)放對象

　　公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。

　　發(fā)放時間

　　1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。

　　2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。

　　發(fā)放方式

　　單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。

　　發(fā)放標準

　　發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。

　　派遣員工及實習生發(fā)放標準按所在部門/車間的`崗位標準而定。

　　計算方法及審核流程

　　1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

　　2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。

高溫補貼通知4

　　廣東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月;

　　【發(fā)放標準】：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

　　哪些人群可領(lǐng)高溫補貼

　　判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的`溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。

　　企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰

　　《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的'天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

　　其他省份高溫補貼發(fā)放標準

　　山東

　　山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

　　發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

　　浙江

　　浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

　　江西

　　江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

　　發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的.80元調(diào)整到160元。

　　天津

　　天津發(fā)放時間：每年6月到9月;

　　發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。

　　陜西

　　陜西每天10元。

　　北京

　　北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

高溫補貼通知5

各部門、分部：

　　鑒于當前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的.特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下：

　　一、高溫補貼發(fā)放時間：x年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標準均為每人每月50元。

　　二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

　　說明：以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

　　三、結(jié)合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。

　　四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)，在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。如分部x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

　　五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

　　請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

　　xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

高溫補貼通知6

各位員工：

　　由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我們公司結(jié)合自身的.情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。

　　_____公司

　　20_____年7月16日

高溫補貼通知7

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下:

　　一、發(fā)放對象:

　　1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

　　3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

　　二、發(fā)放標準:

　　1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的'特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

　　6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。

　　xxx有限公司

　　xxx年七月二日

高溫補貼通知8

　　根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的`相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

　　此外，用人單位應(yīng)當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼�！�

　　北京市相關(guān)部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

　　違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元

　　5日，北京市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)開展對所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當天，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。

　　根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計，截止到20xx年6月底，全市勞動監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件，共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。

高溫補貼通知9

公司各單位：

　　為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　高溫補貼的發(fā)放范圍：

　　煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

　　高溫補貼的發(fā)放標準：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

　　高溫補貼的'發(fā)放時間：6-8月份。

　　高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

　　其他情況說明：

　　1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;

　　2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　20xx年七月二日

高溫補貼通知10

各部門、各項目部：

　　暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的.正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。具體如下：

　　一、發(fā)放人員范圍：

　　20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

　　二、發(fā)放崗位范圍及標準：

　　備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行；

　　2、一級部門干部不享受高溫補貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

　　3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

　　特此通知。

　　xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

高溫補貼通知11

　　各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

　　為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

　　高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準

　　各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的`監(jiān)督檢查

　　重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。

　　四、執(zhí)行時間

　　本次調(diào)整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。

　　人力資源和社會保障廳

　　xx稅務(wù)局

高溫補貼通知12

　　公司各部門、下屬各子公司、各員工：

　　為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

　　公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）

　　二、高溫補貼的發(fā)放標準分為： xx0元/月·人

　　三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月

　　四、高溫補貼的`發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

　　五、其他情況說明：

　　1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；

　　2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；

　　3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。

　　特此通知！

　　機密，未經(jīng)許可不得擴散

高溫補貼通知13

　　各部門、分廠：

　　高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：

　　一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

　　二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;

　　三、發(fā)放標準：100元/月/人;

　　四、發(fā)放細則：

　　1、當月出勤天數(shù)達到當月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;

　　2、當月實際出勤天數(shù)低于當月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應(yīng)出勤天數(shù))×當月實際出勤天數(shù);

　　3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。

　　特此通知!

　　管理部

　　20xx年6月18日

高溫補貼通知14

公司各單位：

　　為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;

　　(二)離退休聘用人員;

　　(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

　　二、發(fā)放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：

　　(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。

　　(二)公司機關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。

　　(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務(wù))隊長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。

　　(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。

　　三、發(fā)放辦法：

　　(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實效。

　　(二)發(fā)放人員按照20xx年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。

　　(三)各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項目部的'由項目部審批發(fā)放。

　　(四)因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。

質(zhì)量安全部

　　20xx年6月24日

高溫補貼通知15

　　鑒于當前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下：

　　一、高溫補貼發(fā)放時間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標準均為每人每月50元。

　　二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

　　說明：以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

　　三、結(jié)合各部門的`實際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。

　　四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

　　如分部x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

　　五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

　　請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

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