員工被開除的通知

　　現如今，各種通知頻頻出現，通知是機關對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的員工被開除的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工被開除的通知1

xxxx先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的.追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

　　特此通知。

　　xx公司人事部

員工被開除的通知2

___：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規(guī)定，決定予以員工開除的`處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　20___年___月___日

員工被開除的通知3

物業(yè)部員工___（身份證號碼：_________）：

　　鑒于您在無故毆打___，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的`處理。

　　請您于20___年___月___日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20___年___月___日

員工被開除的通知4

　　物業(yè)部員工xxxx(身份證號碼：xxxxxxxx)：

　　鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的'處理。

　　請您于20xx年xxx月xxx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關法律職責的.權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工被開除的通知5

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的'《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年x月x日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

員工被開除的通知6

通 告

　　致 ：全體員工 編號：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部

　　時間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

　　關于xx部員工xx開除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、xx的`行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予xx解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告！

　　人事行政部

員工被開除的通知7

xxxxx先生/女士：

　　依據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于xxx年xxx月xxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

　　×××有限責任公司

　　年月日

員工被開除的通知8

______：

　　鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的`相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

員工被開除的通知9

xxxx先生/女士：

　　由于你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內辦理相應的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　單位簽章：

　　xxxx年xx月xx日

員工被開除的.通知10

物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的`相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________辦公室

　　________年____月____日

員工被開除的通知11

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：xxx)：

　　鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的'處理。

　　請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　xx年8月16日

員工被開除的通知12

　　因xx原因，公司現決定辭去原任公司崗位的.員工xxx，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知。

　　被辭退員工確認：xxx

　　部門負責人：xxx

　　綜合辦公室負責人：xxx

　　分管副總經理：xxx

　　日期：xxxxxx

員工被開除的通知13

xx______：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的.相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工被開除的通知14

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　____________公司

　　________年____月____日

員工被開除的通知15

物業(yè)部員工xxx

　　鑒于您在無故毆打xxxxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　xxxx年8月16日

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